中央國家機(jī)關(guān)困難職工補(bǔ)助實(shí)施辦法

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.中央國家機(jī)關(guān)困難職工補(bǔ)助實(shí)施辦法（試行）為深入貫徹黨的十八大以及二中、三中全會(huì)精神，鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，切實(shí)解決職工群眾的現(xiàn)實(shí)困難，確保全面深化改革各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行，特制定本辦法。第一條 補(bǔ)助范圍：凡會(huì)員關(guān)系隸屬于中央國家機(jī)關(guān)各部門直屬機(jī)關(guān)工會(huì)的在職職工；夫妻雙方均在中央國家機(jī)關(guān)工作的，只一方享受補(bǔ)助。第二條 補(bǔ)助項(xiàng)目包括生活困難補(bǔ)助、殘疾子女補(bǔ)助、央務(wù)助學(xué)補(bǔ)助、重大疾病補(bǔ)助、失獨(dú)家庭補(bǔ)助等 5 個(gè)項(xiàng)目。第三條 補(bǔ)助條件（一） 生活困難補(bǔ)助1.家庭人均收入低于北京市規(guī)定最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)；2.職工本人、配偶、子女、父母患有重大疾病醫(yī)療費(fèi)用自費(fèi)部分當(dāng)年累計(jì)在 2 萬元—10 萬；3.當(dāng)年職工本人或家庭發(fā)生重大自然災(zāi)害、意外事故，致使本人家庭生活發(fā)生特別困難的。.（二） 殘疾子女補(bǔ)助1.有殘疾人證；2.在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上某種組織、功能喪失或者不正常，導(dǎo)致視力、聽力、言語、肢體、智力、精神等方面，全部或者部分喪失正常方式從事某種活動(dòng)的。（三） 央務(wù)助學(xué)補(bǔ)助1.因職工本人及配偶收入較低，家庭負(fù)擔(dān)較重，人均月收入低于北京市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)； 2.職工本人、配偶、子女患重病或長期患病，當(dāng)年自付醫(yī)藥費(fèi)支出較大，造成家庭特別困難的；3.當(dāng)年職工本人或家庭發(fā)生特別重大自然災(zāi)害、意外事故，致使本人家庭生活發(fā)生特別困難的。（四）重大疾病補(bǔ)助職工本人、配偶、子女患有惡性腫瘤、血液病、慢性腎衰竭、顱內(nèi)原發(fā)性腫瘤手術(shù)、冠狀動(dòng)脈搭橋、人體重要器官組織（心臟、肺臟、肝臟、腎臟、骨髓）移植等。（五） 失獨(dú)家庭補(bǔ)助1.職工失去獨(dú)生子女的；.2.職工本人為獨(dú)生子女，且未成家、在崗位去世的。第四條 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（一）生活困難補(bǔ)助。每年給予 3000—8000 元。（二）殘疾子女補(bǔ)助。有殘疾證的，每年補(bǔ)助 2000 元；符合殘疾子女補(bǔ)助條件第二種情況的，每年補(bǔ)助 1000 元。（三）央務(wù)助學(xué)補(bǔ)助。高中生一次性補(bǔ)助 2000 元；大學(xué)生一次性補(bǔ)助 3000—6000 元。（四）重大疾病補(bǔ)助。按其自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)藥費(fèi)用中自費(fèi)部分支出在 10 萬元—20 萬元的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 1—2 萬元；醫(yī)藥費(fèi)用中自費(fèi)部分支出在 20 萬元—30 萬元的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 2—3 萬元；醫(yī)藥費(fèi)用中自費(fèi)部分支出在 30 萬元以上的視情而定，最多不超過 5 萬元。對于職工家屬患病的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)減半。（五）失獨(dú)家庭補(bǔ)助。職工失去獨(dú)生子女的，給予一次性補(bǔ)助 2 萬元；職工本人為獨(dú)生子女，且未成家、在崗位去世的，給予 1 萬元補(bǔ)助。第五條 申報(bào)程序（一）符合補(bǔ)助條件的職工，由本人向所在單位工會(huì)組織提出申請。.（二）由申請人按要求如實(shí)填寫《中央國家機(jī)關(guān)職工生活困難補(bǔ)助申請表》、《中央國家機(jī)關(guān)職工殘疾子女補(bǔ)助申請表》、《中央國家機(jī)關(guān)央務(wù)助學(xué)補(bǔ)助申請表》、《中央國家機(jī)關(guān)職工重大疾病補(bǔ)助申請表》、《中央國家機(jī)關(guān)職工失獨(dú)家庭補(bǔ)助申請表》。（三）職工所在單位工會(huì)組織研究通過，工會(huì)負(fù)責(zé)人和黨組織領(lǐng)導(dǎo)分別簽字，并加蓋印章后，報(bào)所在部門直屬機(jī)關(guān)工會(huì)。（四）各部門直屬機(jī)關(guān)工會(huì)按本《辦法》規(guī)定的補(bǔ)助條件認(rèn)真審核，由直屬機(jī)關(guān)工會(huì)主席簽字，并加蓋印章后，報(bào)中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。（五）根據(jù)補(bǔ)助項(xiàng)目，提供相應(yīng)的醫(yī)院診斷書、自費(fèi)藥原始單據(jù)或報(bào)銷分割單、北京市低保證、殘疾人證、雙方單位人事部門開具的工資收入證明、入學(xué)通知書、學(xué)生證等。第六條 審批程序（一）各部門直屬機(jī)關(guān)工會(huì)把審核后的所屬單位《中央國家機(jī)關(guān)職工生活困難補(bǔ)助補(bǔ)助申請表》、《中央國家機(jī)關(guān)職工殘疾子女補(bǔ)助申請表》、《中央國家機(jī)關(guān)央務(wù)助學(xué)補(bǔ)助申請表》、《中央國家機(jī)關(guān)職工重大疾病補(bǔ)助申請表》、《中央國家機(jī)關(guān)職工失獨(dú)家庭補(bǔ)助申請表》及有關(guān)證明，報(bào)中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦公室。.（二）中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對各部門所報(bào)申請表進(jìn)行嚴(yán)格審核，提出擬補(bǔ)助對象初步建議名單及補(bǔ)助金額，經(jīng)中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席辦公會(huì)議批準(zhǔn)。（三）中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦公室把相應(yīng)補(bǔ)助金撥給各部門直屬機(jī)關(guān)工會(huì)，由各部門直屬機(jī)關(guān)工會(huì)把補(bǔ)助金連同中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的慰問信發(fā)到困難職工。中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)視情況派人參加補(bǔ)助金的發(fā)送活動(dòng)。第七條 發(fā)放時(shí)間補(bǔ)助金發(fā)放方式分為定期補(bǔ)助和不定期補(bǔ)助。定期補(bǔ)助分為三個(gè)時(shí)間段：困難職工補(bǔ)助，當(dāng)年 11 月 30 日前申報(bào)，元旦、春節(jié)期間發(fā)放；殘疾子女補(bǔ)助，當(dāng)年 5 月 10 日之前申報(bào)，“六一”兒童節(jié)前發(fā)放；央務(wù)助學(xué)補(bǔ)助，當(dāng)年 8 月 15 日前申報(bào)，9 月底前發(fā)放。重大疾病和失獨(dú)家庭補(bǔ)助，采取隨時(shí)申報(bào)、隨時(shí)討論審批、隨時(shí)發(fā)放的方式。第八條 監(jiān)督檢查（一）中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)將對補(bǔ)助情況在中央國家機(jī)關(guān)范圍內(nèi)予以通報(bào)，接受廣大職工群眾的監(jiān)督。（二）各部門直屬機(jī)關(guān)工會(huì)要嚴(yán)格按條件審核、把關(guān)，發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)作假現(xiàn)象，取消對本部門所有困難補(bǔ)助，并在中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)范圍內(nèi)予以通報(bào)。.（三）各部門直屬機(jī)關(guān)工會(huì)要建立困難職工檔案，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理、適時(shí)調(diào)整原則，全面掌握情況，推進(jìn)困難職工補(bǔ)助工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。第九條 本《辦法》由中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十條 本《辦法》自 2014 年 10 月 8 日起施行，《中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)關(guān)于對特困職工新入大學(xué)子女實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)助的辦法（試行）》《中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)送溫暖基金（職工困難幫扶基金）管理辦法（試行）》《中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)央務(wù)陽光助學(xué)工程實(shí)施辦法（試行）》同時(shí)廢止。各部門直屬機(jī)關(guān)工會(huì)結(jié)合本部門的實(shí)際情況，制定本部門的困難職工補(bǔ)助實(shí)施辦法。