集團公司黨委書記2018年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議講話稿

《集團公司黨委書記2018年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議講話稿》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《集團公司黨委書記2018年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議講話稿（22頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

集團公司黨委書記 2018 年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議講話稿同志們：這次會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實全國全省國企黨建工作會議、十九屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆三次全會和省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作會議精神，總結(jié)回顧 2017 年黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)成績，堅持使命引領(lǐng)和問題導(dǎo)向，研究部署 2018 年黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以全面從嚴治黨推動全面從嚴治企。下面，我講三點意見。一、2017 年工作回顧2017 年，集團公司黨委部署開展了“建設(shè)新湘煤、喜迎十九大”黨建主題實踐活動，全集團各級黨組織以迎接黨的十九大勝利召開和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為工作主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為重要抓手，堅持抓基層、強基礎(chǔ)，堅持黨建工作與中心工作同步謀劃、同向發(fā)力，履職盡責(zé)，擔(dān)當作為，有力助推了企業(yè)安全、改革、效益、民生保障、和諧礦區(qū)建設(shè)的全面豐收。一是迅速動員部署，學(xué)習(xí)宣貫十九大精神掀起熱潮。集團公司黨委把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。十九大召開期間，組織全集團各級黨組織和廣大黨員收看了十九大開幕會、閉幕會，十九屆中共中央政治局常委同中外記者見面會。十九大召開后，第一時間組織理論中心組學(xué)習(xí)，先后舉辦了 3 次宣講報告會，邀請省委組織部部務(wù)委員由紅軍，十九大代表、省新聞出版廣電局黨組書記朱建綱，省委黨校教授譚鵬來集團宣講十九大精神。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層講黨課、作輔導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實際解讀十九大精神，推動學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神往實里走、往深里走，掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。集團公司黨委堅持把學(xué)習(xí)十九大精神的過程轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的過程，扎實推進深化改革，六大業(yè)務(wù)板塊布局基本完成。二是堅持常態(tài)長效，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實推進。按照省國資委黨委的部署要求，全面推行支部主題黨日、“三會一課”紀實管理、黨員積分管理、支部書記“雙述雙評”四項制度，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，廣大黨員干部的“四個意識”不斷增強，黨性修養(yǎng)不斷提升。周源山礦業(yè)公司發(fā)揮基層黨建示范基地優(yōu)勢，推進黨建融入和黨建創(chuàng)新，匯聚黨建蓬勃力量，引領(lǐng)企業(yè)高效發(fā)展，實現(xiàn)了建礦史上第 12 個安全年，創(chuàng)利 8103 萬元。各單位在堅持“三會一課”的基礎(chǔ)上，建立并運用黨建微信群、微信公眾號，傳播黨建資訊，打造“網(wǎng)上黨校”，紅星網(wǎng)、紅星云、xx 國企黨建網(wǎng)、xx 國企黨建 APP 在全集團廣泛使用，有效解決了基層黨員學(xué)習(xí)時間、空間難以聚合的問題，工作經(jīng)驗 20 多次受到 xx 國企黨建網(wǎng)的推介。三是抓好貫徹實施，全省國企黨建會精神逐步落地。全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開后，集團黨委第一時間召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達杜家毫?xí)浀闹匾v話精神。同時下發(fā)通知，要求全集團各級黨組織和廣大黨員干部深刻理解和準確把握會議精神，集團上下對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)重大意義的認識更加深入，抓黨建、強黨建的氛圍日益濃厚。與此同時，對加強黨的領(lǐng)導(dǎo)作出制度性安排，明確要求把黨建工作總體要求寫入企業(yè)章程，把黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，對事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重大問題把好方向關(guān)、政治關(guān)、政策關(guān)。2017 年集團黨委召開黨委會 46 次，有效發(fā)揮了把關(guān)定向作用。堅持黨管干部、黨管人才原則，加強黨委對選人用人的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。2017 年，調(diào)整充實所屬分、子公司和集團總部部門負責(zé)人共 90 余人次，其中新提任中層管理人員 20 名，形成了以德才表現(xiàn)為準則、以干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向、以群眾公認為基礎(chǔ)的干部選拔任用機制。同時加大年輕后備干部的培養(yǎng)、選拔、使用，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，讓優(yōu)秀人才用當其時、用當其位、用當其長，推薦 2 名基層技能人才被選拔為 2017 年度享受 xx 省政府特殊津貼人員。集團黨委對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展綜合考核 1 次、專項考察 1 次，干部日常監(jiān)督管理機制基本形成。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)制度，全年培訓(xùn)中層以上干部 786 人次，培訓(xùn)中青年干部、各分線業(yè)務(wù)管理干部 1134 人次。自上而下推動按規(guī)定比例配備黨務(wù)干部、安排黨建經(jīng)費，建立黨建聯(lián)系點，督促責(zé)任落實，推動資源下沉，基層黨建工作的基本保障有所改善。四是著力強基固本，基層黨組織建設(shè)全面加強。聚焦省委和省國資委黨委部署的基層黨建重點任務(wù)，全面推進抓基層、強基礎(chǔ)工作。召開集團公司基層黨建工作現(xiàn)場會，設(shè)立周源山、華磊光電 2 個基層黨建示范基地，對標學(xué)習(xí)，共同提高。督促二級單位按期進行了基層黨總支、黨支部換屆，選優(yōu)配強黨支部書記，因企制宜整頓軟弱渙散基層黨組織，發(fā)揮基層黨組織的“定盤星”作用。以“五化”為主要內(nèi)容，有序推進黨支部標準化建設(shè)，周源山、湘永、南陽、紅衛(wèi)、街洞、華磊光電、物資供應(yīng)分公司等單位均建立了高標準的黨員活動室。紅衛(wèi)礦業(yè)公司把“五化”支部建設(shè)作為黨建強基工程來抓，建立了“兩位一體”的黨員活動室和黨員素質(zhì)培訓(xùn)中心，將支部打造成為落實黨的十九大精神、踐行“統(tǒng)信為”行為準則、推進“三個湘煤”建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。集團黨委以提高支部書記黨建理論素養(yǎng)和實務(wù)操作能力為重點，注重支部書記培訓(xùn)，2017 年共培訓(xùn)支部書記 345 人，其中湘煤大學(xué)培訓(xùn) 180 人，送省委黨校培訓(xùn) 165 人，大多數(shù)為新任支部書記。以推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合為切入點，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，成立黨員突擊隊，開展黨員立項攻關(guān)，在保安全、推改革、扭虧增盈攻堅戰(zhàn)中，處處可以看到黨組織和黨員當先鋒、扛大梁，沖在一線、干在前頭。華磊光電堅持融入中心抓黨建，團結(jié)帶領(lǐng)全體干群，通過強改革、提技術(shù)、降成本、補短板、拓市場、去庫存，取得了扭虧增盈和改革發(fā)展的新勝利，2017 年實現(xiàn)利潤 x 萬元，較去年同期減虧增利 x 億元。2017 年，全集團實現(xiàn)營業(yè)收入 x 億元，同比增收 x 億元，增幅 x 實現(xiàn)利稅 x 億元，其中實現(xiàn)利潤 x 億元，同口徑比上年減虧增利 x億元，全面完成省國資委下達的經(jīng)營指標，創(chuàng)近年來最好水平。五是落實“兩個責(zé)任”，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深化。全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，扎實推進“廉潔湘煤”建設(shè)，風(fēng)清氣正的氛圍在全集團逐步形成。集團黨委與所屬單位簽訂了《2017 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，明確了18 項落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重點工作，加強了財務(wù)、人事、工程、物資采購和產(chǎn)品銷售等重點部門和重點人群的監(jiān)督。規(guī)范了招投標工作，對集團公司 2017 年度物資招標、2017 年度較大批量物資聯(lián)合招標及國債項目招標進行了全程監(jiān)督。對經(jīng)貿(mào)公司、資興實業(yè)公司的經(jīng)營風(fēng)險進行了專項核查，起到了保駕護航作用。嚴把選人用人的政治關(guān)、廉潔關(guān)，堅持“凡提四必”，明確要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部謹守職業(yè)操守，絕不讓價值取向出現(xiàn)偏差，絕不因個人利益損害企業(yè)利益和國家利益。狠抓執(zhí)紀問責(zé)，2017 年全集團共立案 3 起，其中移送檢察機關(guān) 1 人，黨紀政紀處分 1 人，待處理 1 人。南陽礦業(yè)公司全面落實 “兩個責(zé)任”，牽牢主體責(zé)任的“牛鼻子”，筑牢監(jiān)督責(zé)任的“防火墻”，2017 年獲評全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀集體、集團公司“安全生產(chǎn)紅旗單位”、“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”。六是注重凝心聚力，和諧企業(yè)建設(shè)不斷升級。集團黨委牢牢把握改革發(fā)展穩(wěn)定主旋律，不斷強化宣傳文化、綜治維穩(wěn)和群團工作，營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。在集團上下大力宣貫“三個湘煤”、“三個共同體”核心文化理念和“統(tǒng)、信、為”行為準則，塑造了團結(jié)奮進的企業(yè)團隊，打造了湘煤人共同的精神家園。漣邵實業(yè)公司加強文化建設(shè)，責(zé)任文化促進履職能力提升，廉潔文化引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，和諧文化營造穩(wěn)定祥和氛圍，2017 年營業(yè)收入同比增長 27.06%，棚改工程完成集團公司下達的目標任務(wù)，創(chuàng)公司改革改制以來最長穩(wěn)定期。辦好了《湘煤集團報》、《黑金時代》雜志、“湘煤集團網(wǎng)”等內(nèi)部媒體，發(fā)揮了聚人心、樹形象的作用，凝聚了企業(yè)改革發(fā)展正能量。金竹山礦業(yè)公司堅持資源自信和文化自信，提振改革脫困精氣神，2017 年完成原煤生產(chǎn) 54.2169 萬噸、利潤 1200 萬元，超額完成開拓準備進尺，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，獲評集團公司“安全生產(chǎn)紅旗單位”、“黨建工作先進單位”。各級工會發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實做好群安、民主管理、扶貧幫困等工作，組織開展了“三個湘煤”征文攝影書法比賽、“我創(chuàng)造我光榮”首屆紅五月職工運動會、慶祝建黨 96 周年“放歌七月燃情湘煤”文藝匯演、首屆“國慶杯”職工男子籃球賽等活動，彰顯了湘煤人愛企、愛黨、愛國的家國情懷。集團團委緊緊圍繞企業(yè)中心工作和青年成長成才，著力強化青年思想引領(lǐng)，激勵青年建功立業(yè)，選樹青年先進典型，努力打造青年身邊的共青團，推動團青工作全面活躍、全面提升。2017 年，先后舉辦了“五四”青年節(jié)座談會暨贈書儀式，基層團干、優(yōu)秀青年培訓(xùn)班，重走青年毛澤東求學(xué)之路主題團日活動，部署開展了“崗位創(chuàng)效·青年先行”主題實踐活動，獲評全煤“五四”紅旗團委 1 個、優(yōu)秀團干 1 名、優(yōu)秀團員 2 名，全省優(yōu)秀團員 1 名。湘永礦業(yè)公司以黨建帶團建、促工建，激發(fā)群團活力，助推企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，獲評集團公司“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”、“安全生產(chǎn)紅旗單位”、“經(jīng)濟效益紅旗單位”稱號。各級綜治 WW 信訪部門進一步完善WW 工作責(zé)任制，認真做好接訪和思想政治工作，將不穩(wěn)定因素處理在基層。堅持依法依規(guī)，把握底線，確保了湘潭、辰溪兩礦政策性破產(chǎn)平穩(wěn)有序推進。集團公司被省委省政府評為“2017 年度綜治工作先進單位”。一年勤勉，一年收獲。在此，我代表集團公司黨委，向在座各位、全體黨務(wù)工作者、全體黨員以及支持和參與黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各級管理人員和廣大職工，表示崇高的敬意和衷心的感謝！二、存在的主要問題在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到，集團公司黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在:一是對加強黨建重要性的認識仍需加強。有的單位對全國全省國企黨建會議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會不透徹，沒有把黨建工作提升到“兩個一以貫之”的高度，“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。有的單位對黨建工作謀劃不多、支持不夠，開展黨建活動還停留在比較淺的層次。二是全面從嚴治黨的力度仍需加強。有的單位對黨委研究討論前置程序要求認識不夠到位，導(dǎo)致工作開展不夠平衡；有的單位黨內(nèi)政治生活嚴肅性不強，存在隨意化、平淡化、形式化的傾向；有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實還存在差距，關(guān)心業(yè)務(wù)工作較多，關(guān)心黨建工作較少；個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治站位不高，廉潔從業(yè)意識淡薄，為親友從事經(jīng)營活動提供方便；有的單位“四風(fēng)”問題禁而不絕，形式主義、官僚主義有新的表現(xiàn)；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不接地氣、不敢擔(dān)當、不重實效；有的單位全面從嚴治黨責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不充分，在向基層延伸、狠抓落實上做得還不夠。三是基層黨組織建設(shè)仍需加強。有的單位基層黨支部設(shè)置不合理，“小馬拉大車”，活動不經(jīng)常，作用不突出；有的基層黨組織“三會一課”不規(guī)范，組織生活質(zhì)量不高；有的單位“五化”支部建設(shè)還沒有啟動，有的單位雖然已經(jīng)啟動，但離“五化”標準還有差距；有的單位對離退休黨員的管理還沒有行之有效的辦法。四是黨建基礎(chǔ)保障仍需加強。個別單位沒有設(shè)立專門的黨務(wù)機構(gòu)或黨務(wù)崗位；有的單位紀委書記沒有專責(zé)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，有的單位把紀檢監(jiān)察部門合并到其他部門，力量配備不足；有的單位的黨務(wù)人員年齡偏大、兼職過多、青黃不接，有的單位的黨務(wù)人員對黨建業(yè)務(wù)不熟悉，全集團黨務(wù)人員在力量配備、專兼職結(jié)構(gòu)、職業(yè)發(fā)展通道等方面還需進一步優(yōu)化；有的單位的黨建工作經(jīng)費得不到應(yīng)有保障。五是黨建融入中心工作的力度仍需加強。有的單位開展黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密，還存在“兩張皮”現(xiàn)象；有的單位黨建考核流于形式，與薪酬、績效掛鉤不緊，問責(zé)追責(zé)偏軟；黨建工作如何發(fā)揮政治優(yōu)勢，深度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理治理，不斷創(chuàng)新工作方式，全力創(chuàng)造價值，還需進一步探索。六是隊伍建設(shè)、員工關(guān)愛力度仍需加強。有的單位對人才培養(yǎng)措施落實不到位，人才缺乏現(xiàn)象較為普遍；有的單位對員工開展企業(yè)文化、管理制度等宣貫不及時、不全面；少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對員工的談心溝通和關(guān)心慰問不夠，離打造“三個共同體”還有差距。對于上述問題，我們必須高度重視，采取有效措施，切實加以解決。三、2018 年工作部署2018 年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放 40 周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，是省國資委黨委確定的“黨建質(zhì)量提升年”，也是集團公司全面預(yù)算管理元年。集團公司黨委工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實黨的十九大精神和全國全省國企黨建工作會議精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“黨建質(zhì)量提升年”各項工作，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作。以新時代黨的建設(shè)總要求為遵循，以全面從嚴治黨為主線，以提升企業(yè)基層黨組織組織力為重點，抓基層強基礎(chǔ)，抓重點補短板，提質(zhì)量強效果，全面提升集團公司黨建工作整體水平，為實現(xiàn)集團公司2018 年工作會議確定的六大目標提供堅強保證。重點要把握好以下六個方面的要求：（一）把旗幟樹起來，履行政治責(zé)任一要把政治建設(shè)擺在首位。各級黨組織要牢固樹立“四個意識”，把維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為明確的政治準則和根本的政治要求，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。各級黨組織要堅決執(zhí)行黨中央、省委、省國資委黨委、集團公司黨委決策部署，在重大政治原則和大是大非問題上保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當。要嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。二要強化理論武裝。繼續(xù)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)抓實抓好。各級黨組織要注重發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)的“龍頭”作用，對集團黨委部署的七個專題進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。要結(jié)合湘煤大學(xué)的培訓(xùn)計劃，認真抓好全集團中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神集中輪訓(xùn)。各二級單位要結(jié)合實際，開展形式多樣的理論宣講，使黨的十九大精神進入基層、走近群眾。三要開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要緊密結(jié)合企業(yè)實際，研究制定“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案，扎實推進主題教育深入開展，教育引導(dǎo)黨員干部找準“初心”和“使命”，明確自身在企業(yè)改革發(fā)展中的具體定位。要精心組織主題教育的宣傳報道，適時召開交流推進會，確保主題教育取得實效。（二）把責(zé)任扛起來，推進從嚴治黨全集團各級黨組織要緊緊抓住黨建工作責(zé)任制這個“牛鼻子”，推動形成責(zé)任全面覆蓋，壓力充分傳導(dǎo)的良好局面。一要層層落實管黨治黨責(zé)任。黨委（黨組）要切實履行好主體責(zé)任，書記要履行好第一責(zé)任，專職副書記要履行好直接責(zé)任，班子其他成員要履行好“一崗雙責(zé)”，既要有業(yè)務(wù)分工，也要有黨建分責(zé)，進一步形成黨委抓、書記抓、有關(guān)部門一起抓，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。二要加強黨建述職評議。繼續(xù)深化所屬單位黨組織書記抓黨建述職評議工作，重點抓好調(diào)查核實、民意調(diào)查、述職評議、整改落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實做到以真述見真績，以真評促真干。集團黨委即將舉行抓黨建現(xiàn)場述職評議大會，凡是正常生產(chǎn)經(jīng)營的單位都要進行現(xiàn)場述職，從而推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。三要強化黨建考核評價。集團公司在 2018 年工作會上修訂出臺了新的《所屬企業(yè)負責(zé)人綜合績效考核辦法》，黨建工作占 10%的權(quán)重。要對照綜合績效考核權(quán)重，從嚴從實抓好黨建和思想政治工考核評價，對于黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、黨建工作履職不到位、措施不得力的單位，該扣分的要扣分，該問責(zé)的要問責(zé)。切實發(fā)揮好考核的指揮棒作用，使黨建工作由“軟指標”變?yōu)椤坝布s束”。集團黨委工作部要加強對基層黨建工作的日常督導(dǎo)和檢查，確保集團黨委各項部署要求落到實處，對落實集團黨委部署要求不堅決、不積極的，一律嚴肅問責(zé)。四要完善黨建工作體制機制。要認真籌備和開好集團公司第一次黨代會，積極穩(wěn)妥推進二級單位黨委班子換屆工作，逐步完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。要貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，結(jié)合企業(yè)實際，推進黨務(wù)公開工作。要認真貫徹執(zhí)行集團公司黨委新出臺的 17 項黨建基本制度，企業(yè)二級及以下公司章程和黨組織議事規(guī)則做到應(yīng)修盡修。要在全集團堅決落實黨委會研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序要求，企業(yè)“三重一大”事項必須經(jīng)黨委會前置研究討論，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。（三）把隊伍帶起來，推動價值創(chuàng)造抓班子、帶隊伍是各級黨組織的重要任務(wù)，更是推動企業(yè)發(fā)展的根本保證。2018 年，是集團公司全面預(yù)算管理元年，我們在工作會上提出了“安全、改革、效益”三大主題和“安全、經(jīng)營、改革、發(fā)展、民生、黨建”六大目標，非常振奮人心，也具有很大挑戰(zhàn)性。需要集團上下的管理更加到位，干部更加盡責(zé)、隊伍更加擔(dān)當。各級黨組織要按照黨的十九大提出的建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍新要求，切實把好干部選出來用起來。一要選好用好干部。堅持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20 字要求貫穿于干部選拔任用全過程，始終把政治標準放在首位，對政治上不過關(guān)、廉潔上有問題的干部堅決不用，真正形成正確的選人用人導(dǎo)向。要以政治過硬和本領(lǐng)高強為目標，實施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程，繼續(xù)辦好中青年后備干部培訓(xùn)班，建立后備干部人才庫。要堅持黨管人才原則，實施人才強企戰(zhàn)略，制定更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才，造就一支堪當重任的優(yōu)秀人才隊伍。二要真心關(guān)愛干部。加大對優(yōu)秀干部的激勵關(guān)心力度，從薪酬分配、評優(yōu)評先、人文關(guān)懷等方面著手，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于改革、敢于擔(dān)當，讓想干事者放開手腳。引導(dǎo)黨員干部踐行“統(tǒng)、信、為”行為準則，以及“誠信、敬業(yè)、奮斗、團隊、主人翁”五種精神，統(tǒng)一目標追求，同心凝聚力量，奮力創(chuàng)造價值。大力宣傳優(yōu)秀黨員干部職工的先進事跡和突出貢獻，營造尊重價值、鼓勵創(chuàng)新、發(fā)揮作用的氛圍。這里，我強調(diào)一點，經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才是企業(yè)的寶貴財富。要貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求，建立健全容錯糾錯機制，保護好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和創(chuàng)新引領(lǐng)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造“為擔(dān)當者擔(dān)當，為負責(zé)者負責(zé)，為干事者撐腰”的良好氛圍。三要從嚴管理干部。要重點強化對干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴格干部日常管理監(jiān)督。完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，強化對關(guān)鍵崗位、重要骨干人員的監(jiān)督管理。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性、傾向性問題，加大提醒函詢誡勉力度，使咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，做到早提醒、早糾正。（四）把基層強起來，筑牢戰(zhàn)斗堡壘習(xí)近平總書記指出，全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎(chǔ)、補齊短板上下功夫。一要抓好全覆蓋。要認真落實“四同步、四對接”的要求，大力解決基層黨組織應(yīng)建未建、應(yīng)換未換問題，做到湘煤的機構(gòu)設(shè)置到哪里，黨的組織就建設(shè)到哪里，哪里就有健全的組織生活和黨員作用發(fā)揮。要建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建聯(lián)系點，努力把聯(lián)系點辦成黨建工作的“示范點”。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，撲下身子、沉到一線，聽到實話、察到實情，幫助基層解決實際問題。二要加強基層支部建設(shè)。要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，把基層支部打造成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展”的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要以“五化”（支部設(shè)置標準化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化）為標準，繼續(xù)推進基層支部標準化建設(shè)。今年要重點做好“對標創(chuàng)建”和“達標驗收”工作，各單位要加大投入，精準施策，全面推進創(chuàng)建工作。集團黨委工作部要加強對創(chuàng)建工作的督查指導(dǎo)，年底抓好考核驗收工作。要配優(yōu)配強基層黨支部書記，發(fā)揮其在“五化”支部建設(shè)中的作用。要繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把黨員教育管理融入日常、抓在經(jīng)常。三要推進黨建工作與中心工作的深度融合。圍繞“安全、改革、效益”三大主題，繼續(xù)開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，開展黨員立項攻關(guān)、黨員承諾踐諾等活動，引導(dǎo)黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，全面完成年度工作會部署的各項目標任務(wù)。對于煤炭企業(yè)而言，尤其要落實好“三個最大”、“三個首要”安全理念，爭創(chuàng)安全年。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使基層黨建工作更接地氣、更有實效。四要為黨建工作提供必要的支持和保障。認真貫徹落實省委《關(guān)于加強全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》精神，所屬企業(yè)要健全黨務(wù)機構(gòu)，礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局也要設(shè)立黨務(wù)崗位；落實黨務(wù)人員和黨務(wù)經(jīng)費“兩個不低于 1%”的要求，配齊配強黨務(wù)工作人員，研究制定行之有效的黨務(wù)經(jīng)費提取、使用和管理辦法，確保有人開展黨建工作、有經(jīng)費開展黨建活動；要切實保障黨務(wù)干部的待遇，使其與經(jīng)營管理干部同職級同待遇；要重視黨支部書記和黨務(wù)干部的培訓(xùn)，對新任黨支部書記全部輪訓(xùn)一遍，適時舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班。要加強黨務(wù)人才與經(jīng)營管理人才的雙向交流力度，選拔黨務(wù)工作骨干交流到經(jīng)營管理崗位，使黨務(wù)工作崗位成為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺，不斷增強黨務(wù)工作的吸引力。（五）把監(jiān)督嚴起來，營造清風(fēng)環(huán)境黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)集團公司改革發(fā)展大局。如果說黨建工作是國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢，黨建工作也能創(chuàng)造生產(chǎn)力，那么黨風(fēng)廉政建設(shè)就是國有企業(yè)獨特的監(jiān)督優(yōu)勢，能夠堵塞管理漏洞，提升經(jīng)濟運行質(zhì)量。我們要認真貫徹落實十九屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆三次全會和省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作會議精神，堅持教育與懲處并重，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動企業(yè)風(fēng)氣全面向好。一要壓實“兩個責(zé)任”。嚴格執(zhí)行年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，壓實壓緊黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，為集團公司改革發(fā)展提供堅強紀律保證。二要加強價值取向和崗位責(zé)任教育。積極開展廉潔文化和風(fēng)險防控體制機制建設(shè)，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部價值取向和崗位責(zé)任教育，使愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)成為黨員干部普遍認可的職業(yè)操守。三要持之以恒正風(fēng)肅紀。要準確掌握“四風(fēng)”新動向新表現(xiàn)，以更嚴的要求反對“四風(fēng)”，以更大的力度整治形式主義和官僚主義。要加強紀律建設(shè)，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四要保持反腐敗高壓態(tài)勢。堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，強化執(zhí)紀問責(zé)，全面查處腐敗。要重點查處不收斂不收手，問題線索集中、群眾反映強烈的領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴肅查處工程建設(shè)、物資采購、產(chǎn)品銷售、招投標、選人用人等領(lǐng)域的違紀行為，特別是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部頂風(fēng)違紀的，要堅決查處，絕不手軟。對不能謹守職業(yè)操守、價值取向出現(xiàn)偏差、因個人利益損害企業(yè)利益和國家利益的，也要從嚴追究處理。要加強問題線索的規(guī)范處置，信訪事項辦結(jié)率達到 95%以上，上級紀委交辦和集團公司領(lǐng)導(dǎo)批示查辦的案件辦結(jié)率達到 100%。五要構(gòu)建大監(jiān)督格局。二級單位要配備專職紀委書記，配齊配強紀檢監(jiān)察工作人員。要發(fā)揮內(nèi)派監(jiān)事會的作用，構(gòu)建紀檢、監(jiān)察、審計、監(jiān)事會“大監(jiān)督”格局，推動形成風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)。（六）把能量聚起來，建設(shè)和諧企業(yè)在集團公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，抓好宣傳思想和統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚方方面面的智慧和力量，顯得尤為重要。一要貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。定期分析研究意識形態(tài)領(lǐng)域的情況，牢牢掌握意識形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。加強對企業(yè)報刊、網(wǎng)絡(luò)和新媒體的建設(shè)和管理，完善輿情處置機制，確保不發(fā)生重大輿情事件。二要深化企業(yè)文化建設(shè)。繼續(xù)加強“三個湘煤”、“三個共同體”核心文化理念，以及“統(tǒng)、信、為”企業(yè)行為準則的宣貫，培育具有湘煤特色的企業(yè)文化。這里，我強調(diào)一點，群眾性的文體活動是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，要繼續(xù)辦好“五一”職工運動會、“七一”文藝匯演、“十一”籃球比賽三大文體活動，還要鼓勵所屬企業(yè)開展豐富多彩的職工文體活動，讓廣大職工在充滿活力、倍感和諧的環(huán)境中工作生活。三要加大正面宣傳力度。繼續(xù)辦好《湘煤集團報》、《黑金時代》雜志、“湘煤集團網(wǎng)”，結(jié)合紀念改革開放 40 周年開展主題宣傳活動，展示集團公司改革發(fā)展和黨建工作的新氣象新作為、新舉措新成效。要拓展宣傳方式手段，充實力量，加大新媒體建設(shè)力度，實現(xiàn)全媒體融合。四要著力維護和諧穩(wěn)定。要嚴格落實綜治 WW責(zé)任制，狠抓責(zé)任落實，嚴格責(zé)任追究；要堅持穩(wěn)控疏導(dǎo)與解決問題相結(jié)合的原則，依法及時就地解決好職工群眾合理合法的利益訴求；要堅持關(guān)口前移，開展隱患排查，多做解疑釋惑、潤物無聲的思想政治工作，把隱患和苗頭消除在萌芽狀態(tài)；要扎實推進穩(wěn)定風(fēng)險評估，主動調(diào)處不穩(wěn)定問題，強化群體性事件的預(yù)防和處置，突出做好特護期的信訪 WW 工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。五要做好統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。要加強與統(tǒng)戰(zhàn)對象的聯(lián)絡(luò)，發(fā)揮黨外知識分子為企業(yè)改革建言獻策的作用。要以增強政治性、先進性和群眾性為統(tǒng)領(lǐng)，加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)。要以民主管理和員工關(guān)愛為重點，做好工會工作。要進一步完善職工代表大會、企務(wù)公開制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要以“安康杯”競賽活動為載體，扎實推進群眾安全工作。要做好兩年一次的勞模評選，大力弘揚勞模精神、勞動精神。要實施惠民工程，加大對困難職工的幫扶救助力度，不斷增強職工的歸屬感、獲得感、幸福感。要站在黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展、企業(yè)基業(yè)長青的高度，重視和加強共青團工作。各級黨組織要堅持黨建帶團建，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為團組織提供良好的工作環(huán)境和條件；各級團組織要緊緊圍繞企業(yè)中心工作和青年現(xiàn)實需求，進一步深化“思想引導(dǎo)、成長主導(dǎo)、典型倡導(dǎo)”工作，深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效主題實踐活動，充分發(fā)揮團青工作的價值創(chuàng)造力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年擁抱新時代，建功新湘煤。同志們，湘煤集團是我們共同的事業(yè)平臺、物質(zhì)和精神家園，我們要倍加珍惜，倍加呵護。讓我們在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引下，在省委省政府和省國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，恪盡職守、扎實工作，努力開創(chuàng)集團公司全面從嚴治黨和全面從嚴治企新局面，為譜寫富饒美麗幸福新 xx 的湘煤篇章提供堅強保證！