（新課改省份專用）2020高考政治一輪復(fù)習 第一模塊 經(jīng)濟生活 第三單元 收入與分配 第七課 個人收入的分配講義（含解析）.doc

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第三單元 收入與分配 第七課個人收入的分配 知識體系——定內(nèi)容 核心素養(yǎng)——定能力 政治認同 我國的分配制度是由社會主義初級階段的生產(chǎn)力狀況和基本經(jīng)濟制度決定的，為我國實現(xiàn)社會公平提供了重要的制度保證，有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展，通過學習，我們要進一步增強對這一制度的政治認同 科學精神 正確認識多種分配方式的地位和作用，正確認識我國的扶貧工作是一個長期的過程 法治意識 依法保護各類產(chǎn)權(quán)，調(diào)動各類生產(chǎn)要素的積極性，促進經(jīng)濟發(fā)展 公共參與 復(fù)習集成塊一按勞分配為主體 多種分配方式并存 1．我國的分配制度[1] (1)是什么：按勞分配為主體、多種分配方式并存。 (2)為什么[2] ①生產(chǎn)決定分配。 ②生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。在社會主義初級階段，實行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，相應(yīng)地就必然實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。 (3)怎么辦：堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅持按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，提高效率、促進公平。, 2.按勞分配[3] 闡釋 性質(zhì) 按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則。(只有在公有制經(jīng)濟或者公有制性質(zhì)的經(jīng)濟中，才存在按勞分配的分配方式) 地位 按勞分配在所有分配方式中占主體地位[4] 內(nèi)容要求[5] 在公有制經(jīng)濟中，在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得 必要性 ①生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提。②社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平，是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。③社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配的直接原因 重要性 ①有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術(shù)，提高勞動技能，從而促進社會生產(chǎn)的發(fā)展。②體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位 3．按要素分配 (1)參與分配的生產(chǎn)要素主要有資本要素、勞動要素[6]、管理要素、技術(shù)要素、土地要素[7]。 (2)意義 ①生產(chǎn)要素參與分配，是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認，體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。 ②有利于完善按要素分配的體制機制，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動經(jīng)濟發(fā)展。 ③是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求。 [1]拓展：以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度和以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度都屬于我國的經(jīng)濟制度。 [2]深化：我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力狀況是實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度的根本原因。 [3]歸納：按勞分配主要表現(xiàn)形式：國家機關(guān)、公有制事業(yè)單位中工作人員及公有制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼等；公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼等；農(nóng)村經(jīng)濟中的“聯(lián)產(chǎn)計酬”。 [4]注意：公有制在我國國民經(jīng)濟中占主體地位，決定按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位。 [5]注意：按勞分配主要是指公有制經(jīng)濟中的工資、獎金和津貼，但不包括福利和社會保障收入。 [6]辨清：按勞分配≠按勞動要素分配 國有經(jīng)濟和集體經(jīng)濟中勞動者的工資、獎金、津貼屬于按勞分配；而私營企業(yè)和外資企業(yè)中勞動者的工資、獎金、津貼，則屬于按勞動要素分配。 [7]注意：土地承包收入屬于按勞分配，土地轉(zhuǎn)讓或者房屋出租屬于按土地要素分配。 1．(2018海南高考)現(xiàn)階段我國實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，下列說法正確的是(　　) ①企業(yè)里工人的工資收入屬于按勞分配所得?、诠兄平?jīng)濟中職工的收入屬于按勞分配所得?、酃こ處熖峁┬录夹g(shù)獲得的收入屬于按生產(chǎn)要素分配所得　④農(nóng)民轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營權(quán)獲得的收入屬于按生產(chǎn)要素分配所得 A．①②　　　　　　　　 　B．①④ C．②③ D．③④ 解析：選D　非公有制企業(yè)里工人的工資收入不屬于按勞分配所得，①錯誤；公有制經(jīng)濟中職工的收入不全屬于按勞分配所得，②錯誤；③④正確，當選。 2．(2019天津模擬)“以前，俺家的日子緊巴著呢?，F(xiàn)在好了，俺在玩具廠上班，每年差不多2萬元；3畝地流轉(zhuǎn)出去，租金3 000元；俺對象腿有殘疾，村里照顧，在村委會打雜，每年3 600元；還有一畝多地自己種，毛收入也有4 000元。前年底，俺家總算脫貧了?！睆囊拭缮絽^(qū)馬金蘭的話中我們可以得出的判斷是(　　) ①多種分配方式并存的分配制度有利于實現(xiàn)共同富裕 ②我國的基本經(jīng)濟制度適合了生產(chǎn)力的發(fā)展要求 ③全面建成小康社會需要加大精準脫貧扶持力度 ④社會公平的實現(xiàn)必然要以犧牲經(jīng)濟效率為代價 A．①②　　　　　　　　　 　B．①③ C．③④ D．②④ 解析：選B?、佗鄯项}意，從沂蒙山區(qū)馬金蘭的話中我們可以得出多種分配方式并存的分配制度有利于實現(xiàn)共同富裕，全面建成小康社會需要加大精準脫貧扶持力度。②不符合題意，材料并未涉及我國的基本經(jīng)濟制度適合了生產(chǎn)力的發(fā)展要求。④錯誤，“社會公平的實現(xiàn)必然要以犧牲經(jīng)濟效率為代價”說法錯誤。 3．(2019濟寧二模)小張是某國企工程師，年工資收入是60 000元，獎金12 000元，個人專利轉(zhuǎn)讓收入20 000元；其妻在一家私人企業(yè)工作，年收入50 000元；家有房出租，年收入40 000元。小張一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是(　　) A．72 000 元　110 000 元 B．60 000 元　122 000 元 C．122 000 元　 60 000 元 D．72 000 元　122 000 元 解析：選A　小張一家按勞分配收入是小張在國企的年工資收入60 000 元和獎金12 000 元，合計72 000 元；按生產(chǎn)要素分配收入是：個人專利轉(zhuǎn)讓收入20 000 元、其妻在私人企業(yè)年收入50 000 元、出租房屋的年收入 40 000 元，合計110 000 元。B、C、D三項不符合題意，均排除。A項入選。 4．(2019廣州期末)小吳的爸爸是一家國有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年年有獎金；媽媽在一家外資企業(yè)做財務(wù)工作，去年增加了工資；姑姑是農(nóng)民，除了承包集體土地種植蔬菜外，還兼營蔬菜收購和運輸，收入也有所增長。小吳的家人中，收入主要為生產(chǎn)要素參與分配所得的是(　　) A．爸爸和媽媽 B．媽媽和姑姑 C．媽媽 D．姑姑 解析：選C　A項不符合題意，小吳的爸爸是一家國有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年年有獎金，這是屬于按勞分配所得；B項不符合題意，姑姑是農(nóng)民，承包集體土地種植蔬菜獲得的收入是按勞分配所得；C項符合題意，媽媽在一家外資企業(yè)做財務(wù)工作，工資收入是按勞動要素分配所得；D項不符合題意，姑姑是農(nóng)民，除了承包集體土地種植蔬菜外，還兼營蔬菜收購和運輸，即該收入是按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合。 復(fù)習集成塊二收入分配與社會公平 1．收入分配公平[1] 含義 要求收入分配相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過大，要保證人們的基本生活需要 必要性 收入分配公平是中國特色社會主義的內(nèi)在要求，是實現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn) 意義 ①有利于調(diào)動勞動者積極性，推動生產(chǎn)發(fā)展，提高經(jīng)濟效率，增加社會財富。②有利于縮小收入差距，提高社會總體消費水平，擴大內(nèi)需。③有利于促進由高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，建設(shè)現(xiàn)代經(jīng)濟體系。④有利于解放和發(fā)展生產(chǎn)力，縮小收入差距，實現(xiàn)共同富裕的目標 措施 ①從根本上看，要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟效率、增加社會財富，為實現(xiàn)社會公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。②堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序的國民收入分配格局提供重要的制度保證。③增加居民收入，著重保護勞動所得，鼓勵勤勞守法致富，堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高，是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。④要促進收入分配更合理、更有序，擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。要履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能，加快推進基本公共服務(wù)均等化，縮小收入分配差距[2] 2．效率與公平 效率 公平 含義 指經(jīng)濟活動中產(chǎn)出與投入的比率，表示資源有效利用的程度。效率提高意味著資源的節(jié)約和社會財富的增加 收入分配公平，要求收入分配相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過大，要保證人們的基本生活需要 關(guān)系[3] ①效率與公平具有一致性。一方面，效率是公平的物質(zhì)前提。另一方面，公平是提高經(jīng)濟效率的保證。②效率與公平分別強調(diào)不同的方面，二者又存在矛盾 處理二者關(guān)系的措施[4] ①發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，既要提高效率，又要促進公平。②兼顧效率與公平，既要反對平均主義，也要防止收入懸殊；既要落實分配政策，也要提倡奉獻精神；在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導(dǎo)回報社會和先富幫后富，朝著實現(xiàn)全體人民共同富裕不斷邁進 [1]注意：實現(xiàn)收入分配公平不是消除收入差距、搞平均主義，而是要求將社會成員的收入差距控制在合理的范圍之內(nèi)，防止收入差距懸殊。 [2]辨清：初次分配一般是指在企業(yè)內(nèi)部的分配，初次分配形成三部分，即個人(職工工資、勞動者報酬)、國家利潤和企業(yè)收入；再分配主要通過國家財政支出、稅收調(diào)節(jié)的形式實現(xiàn)，主要是平衡收入分配差距，通過稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等手段進行。 [3]拓展：效率與公平的一致性和存在矛盾體現(xiàn)了哲學的基本屬性，二者是既對立又統(tǒng)一的關(guān)系。 [4]注意：①初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，并非初次分配注重效率，再分配注重公平。②提高效率才能實現(xiàn)資源節(jié)約、財富增加。強調(diào)社會公平不能以犧牲效率為代價。 1．(2019北京模擬)2018年5月，國務(wù)院下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的三個方案。具體來看，本次機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。此次工資調(diào)整旨在(　　) ①調(diào)動基層人員的勞動積極性　②縮小相關(guān)群體間收入差距?、鄞_定工資制度、調(diào)整工資結(jié)構(gòu)?、茇瀼囟鄤诙嗟玫姆峙湓瓌t A．①②　　　　　　　　　 　B．①④ C．②③ D．③④ 解析：選A?、俜项}意，國務(wù)院下發(fā)了調(diào)整工資的三個方案，重點是向基層傾斜，說明此次工資調(diào)整旨在調(diào)動基層人員的勞動積極性；②符合題意，“本次機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜”，表明此次工資調(diào)整旨在縮小相關(guān)群體間收入差距；③不符合題意，材料沒有涉及確定工資制度、調(diào)整工資結(jié)構(gòu)的內(nèi)容；④不符合題意，此次工資調(diào)整屬于普漲，重點是向基層傾斜，沒有涉及多勞多得的分配原則。 2．(2019長春一模)2017年10月起，吉林省人社廳宣布上調(diào)2017年最低工資標準：月最低工資標準增至1 780元，小時最低工資標準增至17元。這一舉措旨在(　　) ①發(fā)揮價格杠桿功能、引導(dǎo)勞動力資源合理配置?、诒Ｗo勞動者的合法權(quán)益、縮小收入差距?、厶岣邉趧訄蟪暝诔醮畏峙渲械谋戎?、維護社會公平?、芗哟笤俜峙湔{(diào)節(jié)力度、實現(xiàn)勞動報酬與勞動生產(chǎn)率同步提高 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 解析：選B　最低工資標準調(diào)整的主要目的在于保護勞動者的合法權(quán)益、縮小收入差距，提高勞動報酬在初次分配中的比重、維護社會公平，②③符合題意；①不符合題意；④說法錯誤，最低工資標準調(diào)整屬于初次分配。 3．(2019大連模擬)黨的十九大報告指出，解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，是社會主義的本質(zhì)要求。我們要激發(fā)全社會創(chuàng)造力和發(fā)展活力，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展！關(guān)于效率與公平的關(guān)系，理解正確的是(　　) A．公平是提高效率的物質(zhì)前提 B．效率是實現(xiàn)公平的社會條件 C．公平與效率是對立統(tǒng)一關(guān)系 D．效率與公平相互獨立 解析：選C　A項說法錯誤，公平是提高經(jīng)濟效率的保證；B項說法錯誤，效率是公平的物質(zhì)前提；C項符合題意，公平與效率之間具有一致性，效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高經(jīng)濟效率的保證，但二者又存在矛盾，分別強調(diào)不同的方面，因此公平與效率是對立統(tǒng)一關(guān)系；D項錯誤，效率與公平既對立又統(tǒng)一，而不是相互獨立，排除。 4．(2019深圳一模)在我國的收入分配中，要兼顧效率與公平，唯有效率與公平統(tǒng)一的社會主義才是改革的基本方向。下列措施有利于實現(xiàn)效率與公平統(tǒng)一的是(　　) A．改變按生產(chǎn)要素分配的主體地位，實現(xiàn)發(fā)展成果由人民群眾共享 B．讓市場在資源配置中起決定性作用，逐步提高資源利用效率 C．提高稅收在國民收入分配中的比重，以提升社會福利水平 D．鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導(dǎo)回報社會和先富幫后富 解析：選D　A項說法錯誤，我國堅持按勞分配為主體，排除；B項不符合題意，“讓市場在資源配置中起決定性作用，逐步提高資源利用效率”沒有涉及公平，排除；C項說法錯誤，稅收在國民收入分配中的比重不是越高越好，排除；D項符合題意。 [本課綜合檢測] [課堂知能落實] 一、判斷題——辨清易錯易混 1．王某一家四口人，月收入20 000元。其中，王某之父是國有企業(yè)工程師，月收入6 000元；王某之母是外商獨資企業(yè)的技術(shù)員，月收入4 000元；王某本人是小私營企業(yè)的老板，月投資利潤收入7 000元；王某之妻是一外資企業(yè)的會計，月收入3 000元。王某一家人的收入均是勞動收入所得，即都屬于按勞分配收入。(　　) [點撥]　王某之父的收入屬于按勞分配收入；王某之母的收入屬于按技術(shù)要素分配所得的收入；王某本人的收入屬于按資本要素分配所得的收入；王某之妻的收入屬于按勞動要素分配所得的收入。 2．初次分配要提高效率，再分配要關(guān)注公平。無論初次分配還是再分配，都要防止收入懸殊，要實行平均主義。(　　) [點撥]　①初次分配必須要提高效率，只有發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟效率、增加社會財富才能促進社會的發(fā)展和人民生活水平的提高；但是初次分配也要關(guān)注公平，收入分配不公會抑制勞動者生產(chǎn)積極性，不利于提高經(jīng)濟效率，不利于經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。②再分配要更加注重公平，公平的收入分配是社會主義分配原則的體現(xiàn)，有利于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟利益關(guān)系，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧；但是再分配領(lǐng)域也要注重效率的提高，注重公平對效率的促進作用。③無論初次分配還是再分配，都要兼顧效率與公平，既要反對平均主義，也要防止收入懸殊；既要落實分配政策，也要提倡奉獻精神，最終實現(xiàn)全體人民的共同富裕。 二、填空題——理清知識聯(lián)系 3．十九大報告提出，鼓勵勤勞守法致富，擴大中等收入群體。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前中國中等收入群體有4億多人，位居世界第一，這為中國培育自己的市場，創(chuàng)造了越來越好的環(huán)境和條件。擴大中等收入群體比重→有利于縮小收入差距→提高整體消費水平→促進消費升級→倒逼供給側(cè)改革→推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。 三、熱點題——學會應(yīng)用遷移 [熱點材料]　2018年9月1日起，北京市最低工資上調(diào)120元，由之前每小時不低于11.49元、每月不低于2 000元，上調(diào)到每小時不低于12.18元、每月不低于2 120元。北京青年報記者了解到，包括加班費、應(yīng)繳納的五險一金等四項并不能作為最低工資的組成部分，要按規(guī)定另行支付。 4．2018年9月1日起，北京市最低工資上調(diào)120元，由之前每小時不低于11.49元、每月不低于2 000元，上調(diào)到每小時不低于12.18元、每月不低于2 120元。北京市上調(diào)最低工資標準(　　) ①體現(xiàn)了按勞分配的基本原則 ②客觀上有利于倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級 ③基礎(chǔ)是國家經(jīng)濟發(fā)展水平的提高 ④是再分配更加強調(diào)公平的體現(xiàn) A．①②　　　　　　　　　 　B．②③ C．①④ D．③④ 解析：選B?、馘e誤，上調(diào)最低工資標準并不只是針對公有制范圍內(nèi)，不能說它體現(xiàn)了按勞分配的基本原則；②正確，上調(diào)最低工資標準客觀上有利于倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提高經(jīng)濟效益；③正確，上調(diào)最低工資標準基礎(chǔ)是國家經(jīng)濟發(fā)展水平的提高；④錯誤，上調(diào)最低工資標準屬于初次分配領(lǐng)域的問題，不屬于再分配范疇。 5．發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，需要正確處理效率與公平的關(guān)系。近年來，我國大部分省市逐步上調(diào)最低工資標準，這體現(xiàn)了(　　) ①勞動報酬在初次分配中的比重逐步提高 ②公平是提高效率的基礎(chǔ) ③只要公平的分配，就能提高經(jīng)濟效率 ④效率與公平的關(guān)系趨向合理 A．②③ B．①③ C．②④ D．①④ 解析：選D　效率是公平的基礎(chǔ)，排除②；③說法過于絕對，排除；①④說法正確且符合題意，入選。 6.2018年9月1日起，北京市最低工資上調(diào)120元，每月不低于2 120元。有評論指出，最低工資上調(diào)應(yīng)當謹慎，需要綜合考慮當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況、當?shù)厣钏胶推髽I(yè)稅負及盈利能力等諸多情況。從辯證唯物論角度看，“上調(diào)最低工資需要綜合考慮當?shù)刂T多情況”表明(　　) A．人類社會是物質(zhì)世界長期發(fā)展的產(chǎn)物 B．物質(zhì)世界的運動是絕對的，靜止是相對的 C．物質(zhì)決定意識，應(yīng)堅持一切從實際出發(fā)，實事求是 D．人可以發(fā)揮主觀能動性利用客觀規(guī)律 解析：選C　從辯證唯物論角度看，“上調(diào)最低工資需要綜合考慮當?shù)刂T多情況”表明物質(zhì)決定意識，應(yīng)堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，C項符合題意。A、B、D三項均與題意不符，排除。