2020高考政治大一輪復(fù)習(xí) 第三單元 收入與分配 第7課 個人收入的分配課時跟蹤練.doc

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個人收入的分配課時跟蹤練一、選擇題1微信“打賞”是讀者在微信訂閱號上閱讀完原創(chuàng)文章后，如果認(rèn)可這篇文章，點擊文章下方的“打賞”鏈接，并支付一定的金額給作者的行為。騰訊公司在匯總“打賞”后，會把所得金額如數(shù)支付給文章作者。這樣的“打賞”()變革了原有支付模式，有利于提高作者的收入增加了讀者的支出，會降低讀者的消費體驗增加了騰訊公司的收入，提高了其經(jīng)營效益體現(xiàn)了社會對勞動、知識、人才和創(chuàng)造的尊重ABCD解析：“打賞”有利于提高作者收入，也體現(xiàn)了對勞動、人才和創(chuàng)造的尊重，符合題意；閱讀后才“打賞”，因此這種做法不會增加讀者的支出，錯誤；騰訊公司把所得金額如數(shù)支付給文章作者，與題意不符。答案：B2為打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)，江蘇省圍繞蘇北脫貧攻堅重點縣、區(qū)發(fā)展需求，組織開展一系列先進適用技術(shù)和科技人員精準(zhǔn)對接活動。近三年來，全省共實施科技項目110項，帶動低收入農(nóng)戶增收1 276.5萬元，低收入農(nóng)戶人均增收達1.2萬元。這有利于()提高貧困地區(qū)農(nóng)民的科學(xué)素質(zhì)，杜絕貧困現(xiàn)象代際傳遞完善科技成果收入分配制度，激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)新品種，幫助農(nóng)村貧困人口提高增收能力縮小居民收入差距，促進收入分配社會公平A B C D解析：本題考查收入分配與公平的相關(guān)知識?！岸沤^”說法太絕對化；與題意沒有直接關(guān)系，材料沒有涉及科技成果收益分配制度；材料中“帶動低收入農(nóng)戶增收”等內(nèi)容說明“技術(shù)”“精準(zhǔn)對接”活動能夠提高低收入農(nóng)民的收入水平，有利于促進收入公平的實現(xiàn)，符合題意。答案：B3甲在國有企業(yè)工作，年薪4萬元；甲利用空閑時間在民營企業(yè)兼職，年薪1萬元；甲購買股票，年終分得紅利1萬元，甲出租住房，年收入1萬元。甲一年的勞動收入為()A4萬元 B5萬元 C6萬元 D7萬元解析：本題考查勞動收入的知識，易錯選A。勞動收入是指各類勞動者通過勞動獲得的各種報酬。這樣就不包括甲購買股票得到的紅利1萬元和出租住房的收入1萬元。甲在國有企業(yè)上班，年薪4萬元是按勞分配收入，也是勞動收入，在民營企業(yè)兼職獲得的1萬元是按勞動要素分配，也是勞動收入，總共5萬元。答案：B4有甲、乙、丙三人，甲是某國有控股企業(yè)的總工程師，并有一項技術(shù)專利賣給該企業(yè)；乙是一日本在中國獨資企業(yè)的職工；丙在一股份合作制企業(yè)持股上崗。工作一年后，下列對甲、乙、丙三人收入的說法正確的是()甲的工資、獎金、津貼收入屬于按勞分配甲轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)收入屬于按生產(chǎn)要素分配乙的收入形式有利于促進分配公平丙的收入屬于按勞分配A B C D解析：甲是某國有控股企業(yè)的總工程師，其工資、獎金、津貼收入屬于按勞分配，正確；甲轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)收入屬于按生產(chǎn)要素分配，正確；乙的收入形式有利于促進效率的提高，而不利于分配公平，排除；丙在一股份合作制企業(yè)持股上崗，丙的收入屬于按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，說法錯誤。答案：A5國務(wù)院印發(fā)的關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見指出，實施七大群體激勵計劃，對技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營管理人員、基層干部隊伍、有勞動能力的困難群體，推出差別化分配激勵政策。實施差別化分配激勵政策()有利于調(diào)動各類生產(chǎn)要素的積極性體現(xiàn)了對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重堅持了效率優(yōu)先，兼顧公平的原則堅持和完善了按勞分配的基本原則A B C D解析：實施差別化分配激勵政策有利于調(diào)動各類生產(chǎn)要素的積極性，體現(xiàn)了對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重，有利于增加收入，推動經(jīng)濟發(fā)展，符合題意；發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，既要提高效率，又要促進公平，說法不符合題意；材料主要體現(xiàn)了是讓各種生產(chǎn)要素參與收益分配，與題意不符。答案：A6李克強總理指出，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是發(fā)展分享經(jīng)濟的重要推手，是收入分配改革和促進社會公正的切入點，有利于形成合理的分配格局。這是因為“雙創(chuàng)”()為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者提供更加公平的機會和通暢的上升通道尊重了勞動、知識、人才等生產(chǎn)要素參與分配所獲得的收入能有效地將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)可以提高勞動報酬在再分配中的比重A B C D解析：大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新有利于形成合理的分配格局，這是因為“雙創(chuàng)”為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者提供更加公平的機會和通暢的上升通道，正確；“雙創(chuàng)”尊重了勞動、知識、人才等生產(chǎn)要素參與分配所獲得的收入，所以有利于形成合理的分配格局，正確；“雙創(chuàng)”并不能有效將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，不選；勞動報酬并不屬于再分配，不選。答案：A7中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的關(guān)于實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見提出：“將逐步提高科研人員收入水平，鼓勵科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入，并允許科研人員從事兼職工作獲得合法收入?！边@一舉措旨在()加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型國家激發(fā)科研人員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)節(jié)過高收入，消除收入差距體現(xiàn)收入分配的公平原則，推動實現(xiàn)共同富裕A B C D解析：這一舉措旨在激發(fā)科研人員的積極性和創(chuàng)造性，有利于我國實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型國家，正確且符合題意；中“消除”說法錯誤；這一舉措主要體現(xiàn)了效率而不是公平，也不能推動實現(xiàn)共同富裕，排除。答案：A8隨著我國持續(xù)推進“互聯(lián)網(wǎng)”戰(zhàn)略，互聯(lián)網(wǎng)上的投資理財平臺、網(wǎng)站、公司及產(chǎn)品如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，帶來了巨大的經(jīng)濟效益，也引發(fā)了深遠(yuǎn)的社會影響。金融市場的蓬勃發(fā)展()有利于拓寬居民投資渠道，增加財產(chǎn)性收入有利于淘汰傳統(tǒng)金融產(chǎn)業(yè)，進入產(chǎn)業(yè)發(fā)展新時代體現(xiàn)了健全資本要素按貢獻參與分配的制度體現(xiàn)了發(fā)揮市場的決定性作用，弱化政府調(diào)控A B C D解析：材料主要表明互聯(lián)網(wǎng)金融的影響，體現(xiàn)了健全資本要素按貢獻參與分配的制度，有利于拓寬居民投資渠道，增加財產(chǎn)性收入，正確且符合題意；互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展并沒有淘汰傳統(tǒng)金融產(chǎn)業(yè)，說法錯誤；金融市場發(fā)展體現(xiàn)了發(fā)揮市場的決定性作用，但并不能弱化政府的職能，說法錯誤，錯在“弱化”；故本題答案選B。答案：B9基尼系數(shù)是判斷收入分配公平程度的比例數(shù)值，在0和1之間，此數(shù)值越趨向于1，收入差距越大。據(jù)統(tǒng)計，近年來我國的基尼系數(shù)有所降低。居民收入差距有一定程度的回落，但仍然偏高，面對這種情況，國家應(yīng)當(dāng)()實行按勞動要素分配，激發(fā)勞動者的積極性實行按勞分配政策，使等量勞動獲得等量報酬提高勞動報酬在初次分配中的比重，著重保護勞動所得增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入A B C D解析：面對這種情況，國家應(yīng)當(dāng)適當(dāng)調(diào)節(jié)收入分配的差距，故可以提高勞動報酬在初次分配中的比重，著重保護勞動所得，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，故表述與題意相符；屬于按生產(chǎn)要素分配，這在一定程度上會拉大收入分配的差距；中“使等量勞動獲得等量報酬”的表述不正確。答案：B10人社部印發(fā)的關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見，支持和鼓勵專業(yè)技術(shù)人員掛職、參與項目合作、兼職、離崗創(chuàng)業(yè)。事業(yè)單位專技人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作期間，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓(xùn)、考核、獎勵等方面權(quán)利。實施這一意見的主要意義在于()合理配置人力資源，優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)緩解就業(yè)嚴(yán)峻形勢，促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長完善分配激勵機制，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力破除創(chuàng)業(yè)體制障礙，深化人才機制改革A B C D解析：本題考查按技術(shù)要素分配。實施這一意見并不涉及優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，不選；該意見與就業(yè)沒有直接關(guān)系，不選；符合題意。答案：D11“治理之道，莫要于安民；安民之道，在于察其疾苦?！比嫔罨母锏某霭l(fā)點和落腳點是促進社會公平正義、增進人民福祉。下列做法能夠體現(xiàn)上述觀點的是()全面構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系通過貫徹按勞分配原則，清除收入分配差距通過完善收入分配格局，提高居民收入在國民收入分配中的比重通過實施政府定價政策，穩(wěn)定物價水平A B C D解析：“治理之道，莫要于安民；安民之道，在于察其疾苦”強調(diào)了要關(guān)心人民群眾的疾苦，實現(xiàn)社會公平，給我們的啟示是要堅持以人為本。所以要全面構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，通過完善收入分配格局，提高居民收入在國民收入分配中的比重，讓人們老有所養(yǎng)，住有所居，勞有所得，正確；收入差距要控制在一定范圍，不是消除差距，錯誤；價格是在市場中形成的，不能由政府定價，錯誤。答案：B12美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯認(rèn)為，一個人的工作積極性不僅受到自己的獲得和付出的絕對額的影響，而且受到獲得與付出相對比較的影響，即人們不僅關(guān)心個人努力所獲得的絕對報酬量，而且關(guān)心同別人比較報酬的相對報酬量。材料給我們的啟示是()實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步報酬的分配要有利于建立科學(xué)的激勵機制公平合理的分配關(guān)系有助于推動生產(chǎn)發(fā)展公平的分配關(guān)系是提高效率的前提和基礎(chǔ)A B C D解析：題目中該心理學(xué)家認(rèn)為，一個人的工作積極性不僅受到自己的獲得和付出的絕對額的影響，而且受到獲得與付出相對比較的影響，故啟示我們報酬的分配要有利于建立科學(xué)的激勵機制，公平合理的分配關(guān)系有助于推動生產(chǎn)發(fā)展，故入選；與題意無關(guān)；效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高經(jīng)濟效率的保證，錯誤。故選C。答案：C二、非選擇題13閱讀材料，完成下列要求。材料一和諧社會、公平優(yōu)先、效率兼顧。根據(jù)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案，改革后，央企負(fù)責(zé)人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成，其薪酬水平將不超過央企在崗職工平均工資的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。這樣的薪酬結(jié)構(gòu)，進一步縮小了普通職工與企業(yè)高管之間的收入差距，同時又考慮到了對企業(yè)負(fù)責(zé)人的激勵。材料二當(dāng)前，國有企業(yè)普遍存在的問題主要有：企業(yè)制度不完善，產(chǎn)權(quán)關(guān)系界定不明，政企政資還沒有真正分開；治理結(jié)構(gòu)不健全，管理體制落后，薪酬和職務(wù)消費過高；“三項制度”改革不到位(“三項制度”是指國務(wù)院針對國企的勞動、人事、分配改革)；國有企業(yè)市場化程度還不夠，群眾意見強烈。注：“三項制度”改革是指正在推進中的國有企業(yè)勞動用工、干部人事和工資分配的制度改革。(1)結(jié)合材料一，從效率與公平的角度，分析央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意義。(2)運用相關(guān)經(jīng)濟生活知識，分析在國企改革的過程中，應(yīng)當(dāng)如何解決上述問題？解析：第(1)問可從效率與公平的關(guān)系的兩個方面以及央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革對企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展等角度作答； 第(2)問為措施類主觀題，運用經(jīng)濟生活的知識針對材料中描述的國企普遍存在的問題提出解決這些問題的措施即可。答案：(1)公平是提高經(jīng)濟效率的保證，央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，有利于維護勞動者權(quán)益，廣泛調(diào)動職工積極性，兼顧了效率與公平。央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，有利于規(guī)范收入分配秩序，將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，有利于企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展，進而促進經(jīng)濟發(fā)展和保持社會穩(wěn)定。(2)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，健全協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)科學(xué)管理，讓國企真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的市場主體。完善分配制度，制定科學(xué)合理的初次分配機制，鼓勵勤勞守法致富，堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高。建立健全勞動合同制度，依法維護勞動者的合法權(quán)益，加快企業(yè)勞動用工制度改革。14閱讀材料，完成下列要求。消除貧困，實施精準(zhǔn)扶貧，是我國當(dāng)前和今后一個時期經(jīng)濟社會發(fā)展的重要任務(wù)。材料一改革開放以來，我國實施大規(guī)模扶貧開發(fā)，使7億多農(nóng)村貧困人口擺脫貧困。截止到2019年1月，我國仍有2 000多萬農(nóng)村人口生活在貧困線以下，除京津滬3個直轄市外，其余28個省級行政區(qū)都存在相當(dāng)數(shù)量的貧困人口；全國還有10多萬人用不上電，數(shù)千萬農(nóng)村家庭喝不上干凈水；還有很多建檔立卡的貧困村不通客運班車，不通瀝青(水泥)路。專家分析認(rèn)為，因病因災(zāi)致貧、缺乏資金、缺少文化是貧困人口長期不能脫貧的重要原因。材料二目前，我國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有改變，但經(jīng)濟社會發(fā)展不協(xié)調(diào)、民生保障相對滯后、收入差距拉大、消除貧困任務(wù)艱巨等問題依然存在。經(jīng)濟長期保持中高速增長，需要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、化解過剩產(chǎn)能、推動產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，這就要求增加民生保障投入，促進養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的發(fā)展。(1)結(jié)合材料一，運用經(jīng)濟生活知識，說明國家應(yīng)該如何打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。(2)結(jié)合材料二，運用經(jīng)濟生活知識，說明增加民生保障投入的意義，并從分配的角度為縮小收入差距提出建議。解析：第(1)問沒有明確知識范圍，學(xué)生作答時首先要依據(jù)材料判定考查的知識范圍，依據(jù)所學(xué)知識和材料中的關(guān)鍵信息，學(xué)生可具體從推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、建立和完善社會保障體系與基本醫(yī)療衛(wèi)生制度、加大對貧困地區(qū)財政投入、完善農(nóng)村信貸政策、提高貧困農(nóng)民的文化素質(zhì)等角度作答。第(2)問學(xué)生作答時要結(jié)合所學(xué)知識對材料進行分析。依據(jù)所學(xué)知識和材料中的關(guān)鍵信息，學(xué)生可從以下角度作答。第一小問：擴大消費，保障和提高人民生活水平；促進相關(guān)產(chǎn)業(yè)和業(yè)態(tài)發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；縮小貧富差距，促進社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟保持中高速增長提供保障。第二小問：堅持和完善我國的基本分配制度；初次分配和再分配都要兼顧效率與公平；堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高；要促進收入分配更合理、更有序，履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能。學(xué)生圍繞這些自行組織語言作答即可。答案：(1)推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化，促進貧困地區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展。建立和完善社會保障體系與基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，切實解決因病因災(zāi)致貧的問題。加大對貧困地區(qū)財政投入，完善水電路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完善農(nóng)村信貸政策，加大對貧困農(nóng)民脫貧的資金支持力度。提高貧困農(nóng)民的文化素質(zhì)，加強對貧困農(nóng)民的技術(shù)培訓(xùn)。(2)意義：擴大消費，保障和提高人民生活水平。促進相關(guān)產(chǎn)業(yè)和業(yè)態(tài)發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)?？s小貧富差距，促進社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟保持中高速增長提供保障。建議：堅持和完善我國的基本分配制度。初次分配和再分配都要兼顧效率與公平。堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高。要促進收入分配更合理、更有序，履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能。