警示教育剖析材料.doc

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警示教育剖析材料 采取有效學習方法。制定切實可行的學習方案，采取集中學習和分散自學相結合的方法，落實好學習責任制，每兩個月組織一次學習交流活動，互相交流學習體會和心得。在集中學習中，每一位班子成員都要輪流講課，使大家在互相學習中獲取更多的知識。 豐富學習內(nèi)容，強化學習的系統(tǒng)性。除了加強理論和業(yè)務知識的學習外，還要進一步增加法律、經(jīng)貿(mào)、財稅、信息技術等方面的學習內(nèi)容。同時，還要堅持向基層學習，向兄弟部門學習，不斷提高知識含量。 保證學習質量，在學習的深度上下功夫。繼續(xù)發(fā)揚我黨理論聯(lián)系實際的學風，克服形式主義、教條主義和本本主義，緊緊圍繞人事工作開展學習，提高認識問題、分析問題和解決問題的能力，從而達到學以致用的效果。 （2）堅持服務基層，在提高工作質量和效率上下功夫。 一是在局內(nèi)深入開展 做人民滿意公務員 、 為基層服務 、 我是一名共產(chǎn)黨員 、 滿意在人事局 、 做合格人事干部 、 人事干部與專家交流聯(lián)誼 等活動，真心實意地為基層服務，為群眾服務。 二是開展現(xiàn)場辦公活動。為了方便基層，提高工作效率，對一些大的集中性工作實行現(xiàn)場辦公。 三是開展規(guī)范辦公活動。嚴格執(zhí)行 六項制度 ，在實際工作中，明確辦事程序和規(guī)則，建立掛牌工作制度，增強工作透明度，主動接受社會和群眾監(jiān)督，實現(xiàn)人事工作程序化、規(guī)范化、制度化。 （3）強化班子建設，在提高科學決策水平上下功夫。 一是改進工作作風。牢固樹立群眾觀念，把深入基層廣泛接觸群眾、認真聽取和對待群眾的呼聲，面對面地解決群眾提出的熱點、難點問題，積極開展調(diào)查研究作為加強黨性鍛煉的重要課程，切實完成好。 二是加強勤政廉政建設。完善制度，開展教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在思想上筑起一道拒腐防變的防線。從小事做起，切實解決好吃請、超標準接待等問題。 三是堅持民主集中制原則。繼續(xù)執(zhí)行《局長辦公會議制度》、《局長議事協(xié)調(diào)會議制度》和《局務會議制度》，堅持重大事項、重點工作集體研究、集體決策，調(diào)動和發(fā)揮每位班子成員的積極性。 四是提高依法行政水平。不斷提高對依法行政工作重要性的認識，增強依法行政的自覺性，堅持依據(jù)各項人事政策法規(guī)開展工作，把各項工作納入法制化軌道上來。 第 2 頁 共 2 頁