2018年電大經營管理實務-形考二WORD版

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.經營管理實務 -形考二1、用小布條掛在出風口，顯示空調、抽風機是否工作。屬于（ ）。正確答案是：目視管理2、（ ）是 5S 推行的要決。正確答案 是：全員參與, 領導掛帥, 領導要巡視現(xiàn)場3、撐控人生成就的三大資源是（ ）.正確答案是：人脈, 金脈, 知脈4、績效管理的精髓是（ ）.正確答案是：以人為本5、張經理作為一名面試官，在面試過程中不需要盡力避免的問題是（ ）。正確答案是：應聘者的談話占到 70%6、5S 活動剛開始時，很多職工，包括一部分管理干部，都認為這又是一次大規(guī)模的群眾性大掃除運動，大家應付一下就可以了。（ ）正確的答案是“錯”。7、馬斯洛認為每個人都有五個層次的需要，依次是（正確答案是：生理 安全 社交 尊重 自我實現(xiàn) ）8、PDCA 循環(huán)的最后一個階段是（ ）。正確答案是：操作9、當一個人做出了成績并取得了報酬以后，他不僅關心自己所得報酬的絕對量，而且關心自己所得報酬的相對量，是公平理論的原理.正確的答案是“對”。10、 （ ）不是 5S 管理活動的內容。 正確答案是：安全11、 5S 的最終目的在于提升（ ）。正確答案是：人的素質12、 5S 中的清掃、清潔沒有嚴格區(qū)分的。 （ ） 正確的答案是“錯”。13、 在構建企業(yè)激勵機制時，物質作用遠遠大于精神作用。正確的答案是“錯”。14、 高級工程師李華在一家研究所工作，該所擁有一流的研究條件。根據雙因素理論，你認為下列哪一種措施最能對李華的工作起到激勵作用？（ 正確答案是：調整設計工作流程使李華可以完成完整的產品設計而不是總重復做局部的設計 ）.15、 面試要考察應聘者的思維力、分析力、語言表達力時，提下列哪些問題比較合適（ ）.正確答案是：你怎樣看待成功與失??？, 你怎樣看待貧富一、美丑？, 如果讓你籌建一部門，你將如何下手？16、 工作分析又叫職務分析，即制訂工作流程的系統(tǒng)過程。正確的答案是“錯”。17、 整理是以整頓為前提和基礎。（ ）正確的答案是“錯”。18、 內部調用的主要優(yōu)點是給員工提供發(fā)展空間和上升機會，有利于增強企業(yè)凝聚力，留住人才.正確的答案是“錯”。19、 目視管理是利用各種形象直觀而又色彩適宜的視覺感知信息，組織現(xiàn)場生產活動，以達到提高效率的一種管理手段。正確的答案是“對”。