中學聘請學生公寓管理員協(xié)議書

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中學聘請學生公寓管理員協(xié)議書甲方：xx初級中學乙方： 甲方需要聘用專職學生公寓管理員（生活老師），經(jīng)與乙方商議特訂立如下合同： 一、 乙方職責 1、負責清點登記宿舍財產(chǎn)，并要求學生愛護宿舍的所有設(shè)施，做到墻壁無污染，廁所無臭氣，如有財產(chǎn)損壞負責追究當事人照價賠償，并報告甲方處理。 2、開學初、末做好財產(chǎn)交接工作。 3、負責安排學生鋪位，并按鋪位登記造冊，每晚按時清點住宿生人數(shù)，對不按時作息的學生進行教育，并報告班主任及政教處。 4、督促學生搞好宿舍衛(wèi)生，及公寓樓周邊衛(wèi)生，每天對宿舍衛(wèi)生進行一次檢查量分，并監(jiān)督學生保持宿舍經(jīng)常干凈、整潔。 5、按學校規(guī)定的時間開關(guān)公寓門鎖。 6、禁止學生在宿舍用電器、吸煙、賭博、酗酒、打架等違紀行為，要求學生按規(guī)定鋪位就寢。 7、嚴禁社會閑雜人員進入宿舍，嚴禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不聽勸阻就立即報告甲方安保處。 8、經(jīng)常檢查宿舍安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，立即報告甲方安保處。9、堅守崗位不能隨意離崗，有住宿學生在校留宿必須有相應宿舍管理員上班。10、學生離校前，生活老師必須檢查各個宿舍，確保門窗關(guān)閉，防止財產(chǎn)丟失和學生被褥不被暴雨淋濕。 二、待遇 能履行上述職責甲方每月發(fā)給基本工資1200元，月考核工資250元，按（xx初級中學生活教師考核細則）量化考核成績計算考核工資。寒暑假期間不發(fā)工資，聘期內(nèi)不足一月的按實際工作天數(shù)計算工資。雙休有學生留宿期間要值班，要確保在校學生的安全，若不履行職責造成工作失誤的每次扣除50元，同時不予聘用，合同解除。 三、乙方屬合同用工，除每月發(fā)給合同工資外，不負擔任何校外意外事故費用，在聘用期間不按時上班，合同自行終止。 四正常辭退乙方，甲方按相關(guān)政策執(zhí)行。 五、聘請：自二0一六年八月二十七日至二0一七年元月（至放寒假）。 六、以上合同甲、乙雙方共同遵照執(zhí)行。一旦簽約不得反悔，本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份。 備注：吳大會為新招聘人員，自2016年10月8日到校上班，試用期為兩個月，若不能適應學校的工作，學校將于辭退。 甲方代表簽字： 乙方代表簽字; xx初級中學 2016年月日