2019年高考政治一輪復(fù)習(xí) 課時(shí)檢測(cè)（七）三單元 收入與分配 第七課 個(gè)人收入的分配 新人教版必修1.doc

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2019年高考政治一輪復(fù)習(xí) 課時(shí)檢測(cè)（七）三單元 收入與分配 第七課 個(gè)人收入的分配 新人教版必修1 一、單項(xiàng)選擇題 1．小張?jiān)谝患覈?guó)有企業(yè)工作，年薪5萬(wàn)元，崗位津貼1萬(wàn)元，福利1萬(wàn)元；他還利用業(yè)余時(shí)間搞一些技術(shù)發(fā)明，一年的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得為1萬(wàn)元；在這期間他炒股獲得收益3萬(wàn)元。小張的上述收入中，按勞分配和按資本要素分配取得的收入分別為(　　) A．6萬(wàn)元、3萬(wàn)元　　　　　 B．5萬(wàn)元、4萬(wàn)元 C．6萬(wàn)元、4萬(wàn)元 D．7萬(wàn)元、3萬(wàn)元 解析：選A　按勞分配是在公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)，按照勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)而獲得的收入，所以其分配的范圍必須是在公有制范圍內(nèi)。小張?jiān)趪?guó)企工作，所以他的勞動(dòng)所得屬于按勞分配，應(yīng)是年薪＋崗位津貼，為6萬(wàn)元；炒股的3萬(wàn)元收益屬于按資本要素分配；福利屬于社會(huì)保障方面的收入；技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得是按技術(shù)要素分配；所以答案為A項(xiàng)。 2．《深化農(nóng)村改革綜合性實(shí)施方案》明確了深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，要著眼于加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)保護(hù)，激活農(nóng)村各類(lèi)要素潛能。下列農(nóng)民收入方式與收入途徑搭配正確的是(　　) ①農(nóng)民經(jīng)營(yíng)性收入——深入產(chǎn)權(quán)改革，土地出租獲取資金 ②農(nóng)民工資性收入——轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益　 ③農(nóng)民財(cái)產(chǎn)性收入——發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量增，價(jià)格好　 ④農(nóng)民轉(zhuǎn)移性收入——強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策加強(qiáng)，財(cái)政農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼 A．①② B．②④ C．③④ D．①③ 解析：選B　經(jīng)營(yíng)性收入主要是依靠勞動(dòng)經(jīng)營(yíng)所得，不是依靠土地出租，①錯(cuò)誤；工資性收入對(duì)接農(nóng)民工打工是正確的，②正確；發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量增，價(jià)格好屬于按勞分配所得，③錯(cuò)誤；強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策加強(qiáng)，財(cái)政農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼有利于增加農(nóng)民轉(zhuǎn)移性收入，④正確。故本題正確答案選B項(xiàng)。 3．這幾年，山東省濰坊市某村農(nóng)民老于的生活有了明顯變化：5.7畝土地租給了某國(guó)有園林公司，每年每畝有1 000斤小麥的租金收入；他和愛(ài)人被公司招聘為員工，每人每月有2 400元工資收入；村集體資產(chǎn)進(jìn)行了股份制改革，xx一家三口(孩子正在讀書(shū))每人分紅3 000多元。在這里(　　) ①按勞分配是老于家的最主要收入來(lái)源?、诶嫌诩覐拇寮w獲得的分紅屬于按勞分配?、弁恋爻鲎夂罄嫌诩胰該碛型恋氐乃袡?quán)?、芾嫌诩业纳鲜鍪杖攵紝儆诔醮畏峙? A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 解析：選D　老于家從國(guó)有企業(yè)獲得的工資收入，屬于按勞分配，遠(yuǎn)高于出租土地和分紅獲得的收入，①正確；②錯(cuò)誤，出租土地所得、從村集體獲得的分紅，都屬于按生產(chǎn)要素分配；③錯(cuò)誤，在我國(guó)農(nóng)村土地歸農(nóng)民集體所有而不是農(nóng)民家庭所有；我國(guó)居民按勞分配和按生產(chǎn)要素獲得的收入都是初次分配，④正確。 4．推進(jìn)國(guó)有企業(yè)混合所有制經(jīng)濟(jì)改革，要積極探索實(shí)行企業(yè)員工持股，支持對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經(jīng)營(yíng)管理人員和業(yè)務(wù)骨干等持股。允許國(guó)有企業(yè)員工持股(　　) ①會(huì)造成國(guó)有資產(chǎn)流失和職工收入差距擴(kuò)大 ②既有約束又有激勵(lì)，有利于調(diào)動(dòng)職工積極性 ③是一種兼顧效率與公平的再分配機(jī)制 ④有利于增強(qiáng)員工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 A．①② B．①③ C．③④ D．②④ 解析：選D　允許國(guó)有企業(yè)員工持股有利于調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，故②④符合題意，入選；不會(huì)造成國(guó)有資產(chǎn)流失，排除①；不屬于再分配機(jī)制，排除③。 5．中國(guó)自古就流傳一句話(huà)“不患寡而患不均”，收入差距問(wèn)題如果得不到很好的解決就會(huì)影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。下列措施中有利于縮小當(dāng)前我國(guó)收入差距、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的有(　　) ①提高勞動(dòng)報(bào)酬在再分配中的比重?、谂?shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步?、壅{(diào)節(jié)過(guò)高收入，保障低收入者基本生活?、茉黾訉?duì)農(nóng)業(yè)的投入，鞏固城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu) A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析：選C　努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步和調(diào)節(jié)過(guò)高收入，保障低收入者基本生活，都有利于縮小當(dāng)前我國(guó)收入差距、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，②③正確且符合題意；勞動(dòng)報(bào)酬屬于初次分配，①說(shuō)法錯(cuò)誤；應(yīng)是改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，④說(shuō)法錯(cuò)誤。故答案選C項(xiàng)。 6.“分配率”(勞動(dòng)者的工資總額占GDP的比例)是衡量國(guó)民收入初次分配公平與否的重要指標(biāo)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟國(guó)家的分配率一般為54%～65%，而我國(guó)的則為15%～21%。下列有利于提高我國(guó)分配率的是(　　) ①健全以稅收、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的調(diào)節(jié)機(jī)制 ②逐步完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障制度 ③逐步提高企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ④實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析：選D　“分配率”是指勞動(dòng)者的工資總額占GDP的比例，因此提高分配率的關(guān)鍵在于增加勞動(dòng)者的工資，③④說(shuō)法符合題意；①②說(shuō)法雖然可以增加居民收入，但不是增加勞動(dòng)者的“工資”收入，屬于無(wú)關(guān)項(xiàng)。 7．xx10月12日消息，四川省規(guī)定省屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)xx薪酬總水平不能超過(guò)省屬?lài)?guó)有企業(yè)在職職工平均工資的10.4倍。其意義在于(　　) ①通過(guò)再分配手段防止收入差距過(guò)大?、诖龠M(jìn)收入分配均等化?、垡怨椒峙涮嵘髽I(yè)效率　④更好地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析：選D　四川省規(guī)定省屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)xx薪酬總水平不能超過(guò)省屬?lài)?guó)有企業(yè)在職職工平均工資的10.4倍，這是初次分配領(lǐng)域注重公平，有利于更好地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，提升企業(yè)效率，③④符合題意，排除①；②觀點(diǎn)錯(cuò)誤，不選。 8．xx10月起，吉林省人社廳宣布上調(diào)xx最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增至1 780元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增至17元。這一舉措旨在(　　) ①發(fā)揮價(jià)格杠桿功能、引導(dǎo)勞動(dòng)力資源合理配置　②保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、縮小收入差距?、厶岣邉趧?dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，維護(hù)社會(huì)公平?、芗哟笤俜峙湔{(diào)節(jié)力度、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(zhǎng) A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 解析：選B　最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的主要目的在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平，②③符合題意；①不符合題意；④說(shuō)法錯(cuò)誤，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整屬于初次分配。 9．經(jīng)營(yíng)性收入和財(cái)產(chǎn)性收入是江蘇省富民的“短板”，也是潛力所在。著力增加居民經(jīng)營(yíng)性和財(cái)產(chǎn)性收入(　　) ①體現(xiàn)了健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度 ②表明我國(guó)再分配領(lǐng)域更加注重社會(huì)公平 ③有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效率的提高，增加社會(huì)財(cái)富 ④有利于理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的分配關(guān)系 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析：選B　經(jīng)營(yíng)性收入和財(cái)產(chǎn)性收入均屬于生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配取得的收入。因此，著力增加居民經(jīng)營(yíng)性和財(cái)產(chǎn)性收入體現(xiàn)了健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，①說(shuō)法正確；著力增加居民經(jīng)營(yíng)性和財(cái)產(chǎn)性收入，有利于激發(fā)人們發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性，增加社會(huì)財(cái)富，③說(shuō)法正確；材料沒(méi)有體現(xiàn)再分配更加注重公平，②排除；提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，有利于理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的分配關(guān)系，④排除。 10．國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬偏高過(guò)高，飽受普通職工不滿(mǎn)和社會(huì)輿論詬病。為此出臺(tái)的央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案，提出嚴(yán)格規(guī)范中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配，對(duì)不合理的偏高、過(guò)高收入進(jìn)行調(diào)整，形成企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工之間的合理工資收入分配關(guān)系。此舉有助于(　　) A．強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，提高企業(yè)管理水平 B．調(diào)動(dòng)普通勞動(dòng)者生產(chǎn)積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 C．提高居民收入在國(guó)民收入中的比重，促進(jìn)社會(huì)公平 D．完善收入分配方式，建立新型的個(gè)人收入分配制度 解析：選B　A項(xiàng)與題意不符；題干中面對(duì)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬偏高過(guò)高的問(wèn)題，形成企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工之間的合理工資收入分配關(guān)系，有利于縮小社會(huì)成員收入差距，促進(jìn)社會(huì)公平正義，調(diào)動(dòng)普通勞動(dòng)者的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，從而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，B項(xiàng)符合題意；C項(xiàng)中提高居民收入在國(guó)民收入中的比重，與題意不符；D項(xiàng)中建立新型的個(gè)人收入分配制度，與題意不符；故答案選B項(xiàng)。 11．“十三五”規(guī)劃建議中，指向縮小收入差距和緩解收入分配不公的亮點(diǎn)頗多。在經(jīng)濟(jì)保持中高速增長(zhǎng)的目標(biāo)中，強(qiáng)調(diào)平衡性，首次提到包容性，這都與縮小收入差距密切相關(guān)。下列選項(xiàng)中有利于實(shí)現(xiàn)平衡性和包容性的有(　　) ①提高勞動(dòng)報(bào)酬在再分配中的比重?、诮∪a(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度?、壑鸩綄?shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共需要均等化?、茉黾拥褪杖胝叩氖杖?，擴(kuò)大中等收入者的比重 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 解析：選D　縮小收入分配差距，維護(hù)社會(huì)公平，有利于實(shí)現(xiàn)平衡性和包容性發(fā)展，③④符合題意。①錯(cuò)誤，應(yīng)提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配在一定程度上會(huì)拉開(kāi)收入差距而不是縮小收入差距，②與題意不符；故本題應(yīng)選D項(xiàng)。 12．在我國(guó)的收入分配中，要兼顧效率與公平，唯有效率與公平統(tǒng)一的社會(huì)主義才是改革的基本方向。下列措施有利于實(shí)現(xiàn)效率與公平統(tǒng)一的是(　　) A．改變按生產(chǎn)要素分配的主體地位，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民群眾共享 B．讓市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，逐步提高資源利用效率 C．提高稅收在國(guó)民收入分配中的比重，以提升社會(huì)福利水平 D．鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富 解析：選D　A項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，我國(guó)堅(jiān)持按勞分配為主體，排除；B項(xiàng)不符合題意，讓市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，逐步提高資源利用效率沒(méi)有涉及公平，排除；C項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，稅收在國(guó)民收入分配中的比重不是越高越好，排除；D項(xiàng)符合題意。 二、簡(jiǎn)析題 13．材料一　xx前三季度居民人均可支配收入來(lái)源 數(shù)量(單位：元) 增長(zhǎng)率 比重 工資性收入 11 019 8.8% 57.0% 經(jīng)營(yíng)凈收入 3 212 6.0% 16.6% 財(cái)產(chǎn)凈收入 1 569 10.4% 8.1% 轉(zhuǎn)移凈收入 3 542 12.1% 18.3% 材料二　xx前三季度，我國(guó)城鄉(xiāng)居民人均收入倍差2.81，比上年同期縮小0.01。而城鄉(xiāng)居民收入差距較小的省份多在中東部，差距較大省份主要集中在西部地區(qū)；xx，全國(guó)居民人均可支配收入基尼系數(shù)為0.465，比xx年的0.474下降0.009。(注：基尼系數(shù)是反映收入差距的指標(biāo)。0.3～0.4表示相對(duì)合理；0.4～0.5表示收入差距較大；0.5以上表示收入差距懸殊。一般發(fā)達(dá)國(guó)家的基尼指數(shù)在0.24到0.36之間。) (1)結(jié)合材料一，從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析我國(guó)居民收入現(xiàn)狀以及這一變化的可能原因。 (2)結(jié)合材料二，運(yùn)用收入分配知識(shí)說(shuō)明政府應(yīng)如何解決材料中存在的問(wèn)題？ 解析：第(1)問(wèn)，材料一主要反映我國(guó)居民人均可支配收入來(lái)源呈現(xiàn)多元化，但主要是工資收入，分析原因可以從我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、分配制度不斷完善以及社會(huì)保障完善等方面說(shuō)明。第(2)問(wèn)，針對(duì)材料二中收入差距較大的問(wèn)題，聯(lián)系教材中如何促進(jìn)收入分配公平的相關(guān)知識(shí)說(shuō)明即可。 答案：(1)材料一反映出我國(guó)居民人均可支配收入來(lái)源呈現(xiàn)多元化，其中主要收入是工資性收入。可能原因：我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，政府促進(jìn)大眾創(chuàng)新和萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)，不斷完善生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度和我國(guó)社會(huì)保障制度不斷健全等。 (2)堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，形成合理有序的國(guó)民收入分配格局；增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，規(guī)范收入分配秩序，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域收入分配差距。 14．閱讀材料，完成下列要求。 材料一　和諧社會(huì)、公平優(yōu)先、效率兼顧。根據(jù)《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》，改革后，央企負(fù)責(zé)人薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，其薪酬水平將不超過(guò)央企在崗職工平均工資的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。這樣的薪酬結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步縮小了普通職工與企業(yè)高管之間的收入差距，同時(shí)又考慮到了對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的激勵(lì)。 材料二　當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)普遍存在的問(wèn)題主要有：企業(yè)制度不完善，產(chǎn)權(quán)關(guān)系界定不明，政企政資還沒(méi)有真正分開(kāi)；治理結(jié)構(gòu)不健全，管理體制落后，薪酬和職務(wù)消費(fèi)過(guò)高；“三項(xiàng)制度”改革不到位(“三項(xiàng)制度”是指國(guó)務(wù)院針對(duì)國(guó)企的勞動(dòng)、人事、分配改革)；國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化程度還不夠，群眾意見(jiàn)強(qiáng)烈。 注：“三項(xiàng)制度”改革是指正在推進(jìn)中的國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工、干部人事和工資分配的制度改革。 (1)結(jié)合材料一，從效率與公平的角度，分析央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意義。 (2)運(yùn)用相關(guān)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，分析在國(guó)企改革的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何解決上述問(wèn)題？ 解析：第(1)問(wèn)可從效率與公平的關(guān)系的兩個(gè)方面以及央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革對(duì)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等角度作答； 第(2)問(wèn)為措施類(lèi)主觀題，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的知識(shí)針對(duì)材料中描述的國(guó)企普遍存在的問(wèn)題提出解決這些問(wèn)題的措施即可。 答案：(1)①公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證，央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，廣泛調(diào)動(dòng)職工積極性，兼顧了效率與公平。②央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，有利于規(guī)范收入分配秩序，將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。③央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，有利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定。 (2)①建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，健全協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，讓國(guó)企真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體。②完善分配制度，制定科學(xué)合理的初次分配機(jī)制，提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。③建立健全勞動(dòng)合同制度，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，加快企業(yè)勞動(dòng)用工制度改革。