2019-2020年高中政治7.1按勞分配為主體多種分配方式并存課時(shí)作業(yè)新人教版.doc
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2019-2020年高中政治7.1按勞分配為主體多種分配方式并存課時(shí)作業(yè)新人教版 考點(diǎn)一 按勞分配為主體 1.在社會(huì)主義初級(jí)階段堅(jiān)持以按勞分配為主體,從根本上說是由________決定的。( ) A.公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位 B.社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平 C.社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) D.我國的基本經(jīng)濟(jì)制度 解析:做好本題的關(guān)鍵是要看清題目中的“根本”二字,以按勞分配為主體雖然由公有制為主體決定,但生產(chǎn)資料公有制占主體不是根本因素,最根本的應(yīng)該是我國的生產(chǎn)力發(fā)展水平,因此B項(xiàng)正確。其他選項(xiàng)均不符合題意。 答案:B 2.下列對(duì)按勞分配的理解正確的是( ) ①它是我國社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則 ②實(shí)行按勞分配的前提是生產(chǎn)資料公有制 ③個(gè)體勞動(dòng)所得、按勞動(dòng)要素分配均屬按勞分配?、車衅髽I(yè)工人的工資屬按勞分配,獎(jiǎng)金不屬于按勞分配 A.①③ B.①② C.②④ D.①④ 解析:按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則,生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提,①②是正確的;個(gè)體勞動(dòng)所得存在于個(gè)體經(jīng)濟(jì)中,按勞動(dòng)要素分配存在于私營經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中,按勞分配存在于公有制經(jīng)濟(jì)中,所以三者各不相同,不存在隸屬關(guān)系,故③錯(cuò)誤;國有企業(yè)工人的獎(jiǎng)金也是按勞分配收入,④錯(cuò)誤。 答案:B 3.國務(wù)院批轉(zhuǎn)了發(fā)展改革委、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部制定的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》,《意見》要求堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存,堅(jiān)持初次分配和再分配的調(diào)節(jié)。我們之所以要堅(jiān)持按勞分配為主體,是因?yàn)? ) ①生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配原則的前提 ②生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的直接原因 ③實(shí)行按勞分配有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性 ④按勞分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平均分配的社會(huì)地位 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 解析:②錯(cuò)誤,因?yàn)楫?dāng)前我國勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的直接原因;④錯(cuò)誤,因?yàn)槲覈鴮?shí)行按勞分配體現(xiàn)的是共同勞動(dòng),平等分配的社會(huì)地位。故選A。 答案:A 4.當(dāng)今收入分配問題受到社會(huì)普遍關(guān)注。解決收入差距不斷拉大問題必須突出我國按勞分配為主體地位的分配方式。下列選項(xiàng)通過按勞分配方式獲得收入的是( ) A.靠房地產(chǎn)、購買股票獲得的收入 B.在小微企業(yè)打工獲得的收入 C.轉(zhuǎn)賣科研成果獲得的收入 D.在國有企業(yè)工作獲得的工資收入 解析:按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則,國有企業(yè)屬于公有制經(jīng)濟(jì),D項(xiàng)符合題意;A項(xiàng)屬于按資本要素分配,B項(xiàng)屬于按勞動(dòng)要素分配,C項(xiàng)屬于按技術(shù)要素分配,三者均干肢不符。 答案:D 考點(diǎn)二 多種分配方式并存 5.某科技企業(yè)除對(duì)科技人員支付工資外,還采取科技成果入股的激勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)科技人員的積極性,企業(yè)效益不斷提高。這說明( ) ①按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距?、诜峙潢P(guān)系的調(diào)整有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展?、劭萍既藛T的腦力勞動(dòng)能創(chuàng)造更大的價(jià)值?、芸萍既藛T的收入取決于科技成果的使用價(jià)值 A.①③ B.②③ C.①④ D.③④ 解析:本題考查學(xué)生理解和運(yùn)用知識(shí)的能力。該企業(yè)采取科技成果入股的激勵(lì)方式,這種按生產(chǎn)要素分配的方式不利于縮小收入差距,所以排除①;④說法太絕對(duì);②③符合題意。 答案:B 6.xx3月,某地嘗試以信托方式開展土地流轉(zhuǎn)試點(diǎn)。該地將三個(gè)行政村的農(nóng)用土地,委托給中信信托公司經(jīng)營管理,農(nóng)民定期獲得土地租金,而且還可以獲得浮動(dòng)收益。村民將土地委托給中信信托公司經(jīng)營管理,定期獲得土地租金和浮動(dòng)收益屬于( ) A.按勞分配收入 B.按生產(chǎn)要素分配獲得的收入 C.按管理要素分配獲得的收入 D.按資金要素分配獲得的收入 解析:作答本題的關(guān)鍵是注意判斷土地在不同的形式下所獲得的收入是不同的,我國農(nóng)村土地屬集體所有,實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制,此時(shí)農(nóng)民在承包的土地上獲得的收入屬于按勞分配所取得的收入,十八大后,我國農(nóng)村土地可以流轉(zhuǎn),在流轉(zhuǎn)過程中農(nóng)民所獲得收入屬于按土地要素分配獲得的收入,即按生產(chǎn)要素分配獲得的收入,故B正確。 答案:B 7.國務(wù)院國資委召開媒體通氣會(huì)宣布,國資委xx計(jì)劃在中央企業(yè)層面選擇10戶子企業(yè),指導(dǎo)各省市分別選擇10戶企業(yè)開展混合所有制員工持股試點(diǎn)。這種改革將( ) ①使員工能夠直接參與公司的經(jīng)營管理,完善管理機(jī)制?、诮趧?dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制,增強(qiáng)發(fā)展活力?、劢∪a(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力?、莒柟坦兄平?jīng)濟(jì)主體地位,消除國有資產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn) A.①③ B.②③ C.①④ D.②④ 解析:開展員工持股試點(diǎn),屬于建立勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制,有利于增強(qiáng)發(fā)展活力,也是健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度,有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,②③符合題意;員工持股并不意味著員工能夠直接參與公司的經(jīng)營管理,①說法錯(cuò)誤;④中“消除國有資產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)”夸大了員工持股試點(diǎn)的作用。 答案:B 8.股權(quán)激勵(lì),是對(duì)公司員工進(jìn)行長期激勵(lì)的主要方法之一,也是公司用于激勵(lì)并留住核心人才而實(shí)行的激勵(lì)機(jī)制。截至2017年4月17日收盤,已有逾百家上市公司實(shí)施了股權(quán)激勵(lì),使核心員工與公司結(jié)成了利益共同體。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)有利于( ) ①增加員工的按勞分配收入 ②降低公司員工的投資風(fēng)險(xiǎn)?、蹖?shí)現(xiàn)效率與公平的統(tǒng)一?、茉鰪?qiáng)公司凝聚力和市場(chǎng)競爭力 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 解析:按勞分配存在于公有制經(jīng)濟(jì)中,①錯(cuò)誤;股權(quán)屬于按資本要素分配,對(duì)于員工個(gè)人增加收入和公司發(fā)展都有積極作用,③④正確,故D項(xiàng)應(yīng)選;股權(quán)激勵(lì)不能降低員工投資風(fēng)險(xiǎn),②錯(cuò)誤。 答案:D 9.中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于完善農(nóng)村土地所有權(quán)承包權(quán)經(jīng)營權(quán)分置辦法的意見》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。實(shí)行“三權(quán)分置”辦法,在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和村辦企業(yè)建設(shè)的過程中,農(nóng)民可以將土地承包權(quán)作為資產(chǎn)入股,并享受分紅。對(duì)該模式的理解正確的是( ) ①產(chǎn)生的收入屬于按生產(chǎn)要素分配收入?、诋a(chǎn)生的收入屬于按勞動(dòng)分配收入?、鄹淖兞宿r(nóng)村土地集體所有性質(zhì)?、苡欣诰S護(hù)農(nóng)民土地承包權(quán)益 A.①② B.②③ C.③④ D.①④ 解析:農(nóng)民將土地承包權(quán)入股,享受分紅屬于按生產(chǎn)要素分配,有利于維護(hù)農(nóng)民土地承包權(quán)益,①④正確;②中按勞分配與題干不符;并沒有改變土地集體所有的性質(zhì),③說法錯(cuò)誤。 答案:D 10.某國有企業(yè)改組為股份公司,技術(shù)員王某購買了內(nèi)部職工股,年終按股分紅得3 000元,他還將自己的專利技術(shù)投入公司入股,年終又獲得17 000元,全年他共得工資36 000元,崗位津貼960元,獎(jiǎng)金12 800元。在王某一年的所得中,屬于按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的分別是( ) A.29 760元 17 000元 B.49 760元 20 000元 C.48 800元 20 000元 D.44 260元 3 000元 解析:王某收入中屬于按勞分配所得收入是在國有企業(yè)中所獲得的工資、獎(jiǎng)金和津貼的收入即36 000+960+12 800=49 760。按生產(chǎn)要素分配是按股分紅和技術(shù)入股所獲得的收入即3 000+17 000=20 000。 答案:B 11.某國有企業(yè)職工張某,一直積極工作,其收入一直是同崗位中比較多的。但因企業(yè)效益下降,xx他的工資水平也有所下降。由此可以看出( ) ①勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量是影響人們分配結(jié)果的重要因素?、谠搰衅髽I(yè)并沒有貫徹多勞多得、少勞少得的原則?、蹌趧?dòng)者工資水平的變化,受到企業(yè)經(jīng)營狀況的影響?、芷渌峙浞绞降拇嬖冢绊懥税磩诜峙涞闹黧w地位 A.①② B.①③ C.③④ D.②④ 解析:國企職工張某因積極工作,其收入是同崗位中較多的,說明①;效益下降,工資下降,說明③;②④說法錯(cuò)誤。 答案:B 12.李克強(qiáng)在全國科技創(chuàng)新大會(huì)上發(fā)表重要講話,要完善保障和激勵(lì)創(chuàng)新的分配制度,探索年薪制、股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)措施。要提高科研人員成果轉(zhuǎn)化效益分享比例,讓他們憑自己的聰明才智和創(chuàng)新成果合理合法地富起來。這一要求( ) ①有利于科技人員創(chuàng)造更大的價(jià)值?、谑腔诎瓷a(chǎn)要素分配有助于縮小收入差距?、凼腔诎磩诜峙涫巧鐣?huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中每個(gè)消費(fèi)品分配的基本原則?、苁腔诜峙潢P(guān)系的完善有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 解析:李克強(qiáng)總理提出要?jiǎng)?chuàng)新收益分配機(jī)制,讓科技人員以自己的發(fā)明創(chuàng)造合理合法富起來,這在某種程度上會(huì)提高科技人員的勞動(dòng)積極性,推動(dòng)科技人員創(chuàng)造更大的價(jià)值,①正確;創(chuàng)新收益分配機(jī)制,是為了完善收入分配關(guān)系,這在一定程度上有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,④正確;②說法錯(cuò)誤,按生產(chǎn)要素分配可能會(huì)擴(kuò)大收入差距;③中的“每個(gè)消費(fèi)品分配”應(yīng)該為“個(gè)人消費(fèi)品分配”。 答案:B 13.目前,我國已經(jīng)初步形成了以股權(quán)和分紅激勵(lì)試點(diǎn)政策為核心的政策體系。調(diào)查顯示,與試點(diǎn)實(shí)施前相比,試點(diǎn)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,成果轉(zhuǎn)化模式更加科學(xué)合理;企業(yè)年平均凈利潤增長166.2%,科研人員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到激發(fā)。這說明( ) ①生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配有利于縮小收入差距 ②分配關(guān)系的合理調(diào)整有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展 ③科研人員的收入取決于科技成果的使用價(jià)值?、車易鹬貏趧?dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造 A.②③ B.①④ C.①③ D.②④ 解析:實(shí)施股權(quán)和分紅激勵(lì)的試點(diǎn)企業(yè),股權(quán)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,股權(quán)轉(zhuǎn)化模式更加科學(xué)合理;年平均凈利潤增長166.2%,科研人員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到激發(fā)。這體現(xiàn)了②④。③中“取決于”的說法錯(cuò)誤。股權(quán)和分紅激勵(lì)屬于生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配,調(diào)動(dòng)了生產(chǎn)要素所有者的積極性,促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)效率的提高和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,但會(huì)導(dǎo)致收入差距擴(kuò)大,影響社會(huì)公平,①不對(duì)。 答案:D 14.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,各種勞動(dòng)收入與合法的非勞動(dòng)收入都得到國家保護(hù)和社會(huì)認(rèn)可。下列選項(xiàng)中,屬于合法的非勞動(dòng)收入的是( ) ①債權(quán)人取得的利息收入?、诠善背钟腥双@得的股息、紅利、股票交易收入?、鬯綘I企業(yè)職工的工資收入?、車衅髽I(yè)職工的年終獎(jiǎng)金 A.①③ B.①② C.②③ D.③④ 解析:債權(quán)人取得的利息收入及股票持有人獲得的股息、紅利、股票交易收入都不是通過勞動(dòng)獲得的,它們屬于合法的非勞動(dòng)收入。私營企業(yè)職工的工資收入屬于合法的勞動(dòng)收入,排除③;④屬于按勞分配收入,是合法的勞動(dòng)收入,不選。 答案:B 15.老趙今年62歲,下崗多年,靠“低?!边^日子。他很愛栽花種草,侍弄花草很有一套。因兒子要買房、結(jié)婚,家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)明顯加重,老趙設(shè)法增加收入。其朋友的下列建議中可以增加其收入的是( ) ①利用房屋臨街的條件設(shè)攤賣花草、盆景?、谝笥嘘P(guān)部門提高“低?!贝觥、蹖W(xué)習(xí)股票知識(shí),把家庭積蓄、養(yǎng)老金等湊起來,專職炒股生利 ④到區(qū)某園林公司應(yīng)聘技術(shù)人員 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 解析:“低?!贝龅奶岣卟皇怯蓚€(gè)人意愿決定的,②說法錯(cuò)誤;老趙靠“低?!边^日子,因此抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差,不宜專職炒股,③做法錯(cuò)誤;①④建議可行,故選B項(xiàng)。 答案:B C組 大題沖關(guān)練 16.某中學(xué)高一(三)班學(xué)生圍繞我國改革開放30多年來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的深刻巨變開展探究活動(dòng)。并在活動(dòng)中調(diào)查訪問、搜集材料、拜訪專家、走訪熟人,積極獲取第一手材料,受益匪淺。 下列圖表是他們走訪語文王老師的筆錄: 年份 全家家庭收入(元) 全家家庭支出(元) 工資收入 其他收入 食品支出 其他支出 1978 500 0 300 200 xx 30 000 4 000 6 000 6 200 xx 80 000 27 000 20 000 32 000 注:王老師的兒子現(xiàn)就職于國有企業(yè),女兒在一私營企業(yè)做技術(shù)員,老伴在校內(nèi)開商店。 依據(jù)圖表,結(jié)合所學(xué)知識(shí)回答: (1)從王老師家收入、支出狀況的變化中,你能獲得哪些經(jīng)濟(jì)信息? (2)王老師兒子的收入方式有何特點(diǎn)?意義怎樣?請(qǐng)簡要分析。 答案:(1)①改革開放以來,我國大力解放和發(fā)展生產(chǎn)力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長,王老師一家的收入水平不斷提高。 ②我國實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。而按生產(chǎn)要素分配激發(fā)和調(diào)動(dòng)了勞動(dòng)者的積極性,增加了家庭收入。 ③恩格爾系數(shù)明顯下降,王老師的家庭消費(fèi)結(jié)構(gòu)改善,生活水平進(jìn)一步提高。 (2)①王老師的兒子現(xiàn)就職于國有企業(yè),其收入方式是按勞分配。 ②實(shí)行按勞分配,勞動(dòng)者的個(gè)人收入與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起,有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),提高勞動(dòng)技能,從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。同時(shí),按勞分配又體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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