女職工與末成年工的勞動保護.doc
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行業(yè)資料:________ 女職工與末成年工的勞動保護 單位:______________________ 部門:______________________ 日期:______年_____月_____日 第 1 頁 共 5 頁 女職工與末成年工的勞動保護 一、對女職工和未成年工特殊保護的意義 對女職工和未成年工進行特殊保護,是勞動保護工作重要內容。 對女職工的勞動保護,主要是根據(jù)婦女的生理特征,采取必要的措施,保護她們在勞動過程中的安全與健康,以充分發(fā)揮她們在生產建設中的積極作用。做好女職工的特殊保護工作,不僅是保護婦女本身。同時也是為了保護下一代,保證人類社會正常健康地發(fā)展,也反映了我國婦女有著優(yōu)越的社會地位。 未成年工,是指年齡滿16周歲至未滿18周歲的職工。我國社會主義制度,對他們實行特殊的保護。 未成年工身體發(fā)育尚未完全,正值成熟時期過渡的階段,體力較差。因此,在安排他們的工作時,一定要注意其生理特點,安排力所能及的勞動。未成年工每日工作時間不得超過6小時,單人負重不得超過25公斤,不可加班加點和從事夜班工作,更不得安排他們從事礦山、井下、深水作業(yè),以及其它特別繁重的體力勞動和對身體健康有害的塵毒作業(yè)。 未滿16周歲的少年兒童,在長知識長身體的過程中,國務院頒發(fā)的《禁止使用童工的規(guī)定》嚴令禁止招收他們當工人。 二、對女職工特殊保護的生理依據(jù) 婦女的身體結構與生理機能與男子有所不同。這些差異決定了一般婦女的體力比男性差,對重體力勞動和高低溫環(huán)境作業(yè)的適應能力不如男子。由于婦女的皮膚薄而細嫩,對作用于皮膚或通過皮膚侵入肌體的毒物敏感性比男子強,對脂溶性毒物更易于吸收,高噪聲環(huán)境、劇烈振動、放射線等都能對婦女生殖器官生殖機能產生有害影響。尤其是婦女在月經、懷孕、生育、哺乳期間更應注意給予特殊保護。 三、對女職工特殊保護的規(guī)定 新中國成立以來,黨中央、國務院和中央有關部門及地方政府發(fā)布了一些保護女職工的文件和規(guī)定。xx年7月21日國務院令發(fā)布了《女職工勞動保護規(guī)定》。概括起來這些法令規(guī)定六方面的內容。一是不得在女職工懷孕、產期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同。二是女職工從事有害健康的工作必須加以特別保護,不安排女職工從事特別繁重或有害女職工生理機能的工作。三是各單位必須認真做好女職工的“四期”(月經期、孕期、產期、哺乳期)保護工作。四是懷孕7個月以上(含7個月)和哺乳期內的女職工一般不宜從事夜班工作。五是對有未滿一周歲嬰兒的女職工在工作時間內每天給予兩次哺乳時間。六是設置婦幼衛(wèi)生室,衛(wèi)生室應由等候間或處理間組成,配備洗手設備的沖洗器。沖洗器數(shù)量按最大班女職工人數(shù)100~200人應設一具,每一增加200人應增設一具。上述規(guī)定具有法律效力,各企業(yè)單位必須認真貫徹執(zhí)行。 第 3 頁 共 5 頁 女職工勞動保護管理辦法 女職工勞動保護管理辦法 1.總則????1-1目的:???為維護女職工的合法權益,解決女職工在工作中因生理特點造成的特殊困難,保護其健康,特制定本辦法。??1-2適用范圍:??全公司編制內所有女職工。??1-3本辦法之制定﹑修訂﹑廢止,依安全生產管理規(guī)定,經總經理核準后實施。2.組織:????2-1本辦法之責任區(qū)分如下:???3.實施辦法:???????????????????????????????? 3-1禁止任何部門安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的工作和其他女職工禁忌從事的工作.??3-2女職工在月經期間,所在部門不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。??3-3女職工在懷孕期間,所在部門不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作和孕期禁忌從事的工作,不得在正常工作日以外延長工作時間;對不能勝任原工作的,應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明,予以減輕工作量或者安排其他工作。3-4懷孕七個月(含)以上的女職工,一般不得安排其從事夜班工作,在工作時間內應當安排一定的休息時間。????3-5女職工的生育待遇依公司所頒布其它規(guī)定執(zhí)行。??3-6女職工在哺乳期內,所在部門不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作和哺乳期禁忌從事的工作,不得延長其工作時間,一般不得安排其從事夜班工作。??3-7女職工因生理特點禁忌從事勞動的范圍按勞動部的規(guī)定執(zhí)行。其他未盡事項按國家相關法律、法規(guī)處理。4.本辦法經總經理核準后,公布實施,修訂時亦同。 第 4 頁 共 5 頁 行業(yè)資料 本文至此結束,感謝您的瀏覽! (資料僅供參考) 下載修改即可使用 第 5 頁 共 5 頁- 配套講稿:
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