局機關黨支部班子對照檢查材料

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局機關黨支部班子對照檢查材料 　　黨的十九大精神學習教育活動開展以來，xx局機關XX工作線黨支部認真按照活動的部署要求，通過班子自查、黨員提意見，共查擺出班子存在的問題和建議 條，現(xiàn)將有關情況匯報如下： 　　一、對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識 　　習近平新時代中國特色社會主義思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國化最新成果，是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，必須長期堅持并不斷發(fā)展。要用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要突出思想政治建設、黨性鍛煉，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。 　　二、存在問題(注意：選三至四條) 　　1、政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機關和領導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認識從嚴治黨的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。 　　2、黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在讀報紙、學文件上，缺乏新鮮性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達學習等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長進步多方面和多層次的需要。重業(yè)務工作學習，輕思想政治學習，國土資源法規(guī)業(yè)務學習多，《黨章》、習近平總書記系列重要論述、中國特色社會主義理論體系等政治理論學習少。參加局機關學習多，支部基本不組織黨員單獨學習，“三會一課”流于形式，導致黨員政治理論素養(yǎng)不高，甚至于不如一般群眾。 　　3、黨員管理不嚴。疏于對黨員的日常管理，與黨員的談心談話很少開展或流于形式;對黨員違背紀律情況，睜一只眼閉一只眼，聽之任之，導致有的黨員有時說話、辦事忘記了黨員身份，不考慮黨員形象。個別黨員黨費繳納不主動、不及時，尤其是隨著工資收入的提高，過3000元后繳納黨費金額增長較多，有的黨員產(chǎn)生了抵觸心理、不愿足額繳納。 　　4、黨內(nèi)生活不嚴格。對黨內(nèi)生活抓的不緊、不嚴，“三會一課”成了擺設、流于形式，未嚴格按照機關工委組織生活安排，組織開展黨員活動。組織生活會除上級黨組織要求外基本不召開，即便開會也是走走過場，談工作不談思想、談成績不談問題，自我批評避重就輕，相互批評輕描淡寫，怕批評尖銳了影響團結(jié)，達不到相互提醒、共同提高的目的。 　　5、宗旨意識淡薄。黨支部班子成員和黨員有時不能從群眾的所思所盼出發(fā)，而是以上級要求和領導的注意力為關注點，習慣于看領導臉色，圍著領導“打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”，服務群眾的積極性不高，潛意識里拉開了與群眾的距離。如：雖然縣里安排了“萬名干部結(jié)窮親”包村聯(lián)戶活動，但平時到包聯(lián)村和包聯(lián)困難戶中聯(lián)系服務較少，只有在傳統(tǒng)節(jié)假日縣里安排時才去，對包聯(lián)困難戶的基本情況都不了解，更談不上為他們排憂解難。服務群眾的質(zhì)量不高、態(tài)度不好，對于群眾反映的困難問題，沒能站在群眾的角度去考慮和解決，甚至有時認為是給自己“找麻煩”。 　　6、責任心和擔當意識不強。黨支部班子成員和黨員對職責范圍內(nèi)的工作，缺乏責任心，遇到矛盾和問題有時存在畏難退縮、怕?lián)L險的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，能推不攬。 　　7、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。黨性修養(yǎng)不高，自我要求不嚴，說話辦事忘記了自己黨員身份，甚至有時將自己混同于一般群眾。如：一些黨員有時存在上下班遲到早退、串崗、上網(wǎng)瀏覽與工作無關內(nèi)容，或在崗不在行、在行不在狀態(tài)的情況，有時將生活中的情緒帶到工作中，在服務群眾工作中有時存在“慵、懶、散、慢、拖、瞞”的情況，影響了黨員干部形象。 　　8、艱苦奮斗意識弱化。黨員艱苦奮斗、積極進取的精神有所減弱，有追求安逸、貪圖享受的想法，思想懈怠，精神狀態(tài)不佳，不愿加班加點，不愿意冒著寒冷、頂著酷暑工作，甚至一到下雨天就不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)出發(fā)。隨著工作、生活條件的提高，有的黨員追求舒適的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，在住房、用車、待遇方面有攀比思想。特別是八項規(guī)定出臺以后，一些黨員感覺待遇低了、福利沒了，工作勁頭也小了，有得過且過、混天熬日頭思想。 　　9、廉潔自律做得不夠。有的黨員認為自己就是“大頭兵”一個，沒有產(chǎn)生腐敗的條件，認為到鄉(xiāng)鎮(zhèn)出發(fā)、工作吃的好點、喝的好點不是什么上綱上線的大問題，都是雞毛蒜皮的小事，放松了自我要求，有時接受服務對象吃請，甚至中午飲酒。勤儉節(jié)約意識減弱，花公家錢不心疼。如：辦公用紙隨意性較大、辦公室存在長明燈現(xiàn)象、夏天空調(diào)一開一整天等等。 　　二、今后努力方向和整改措施(注意：選三至四條) 　　1、加強教育學習。一是加強理論學習，制訂年度學習計劃和學習內(nèi)容，建立每周五黨員學習制度，將習近平總書記一系列講話作為學習的重點，每年都組織黨員到紅色教育基地參觀學習，接受黨性教育。堅持“四個一”活動，即每天擠一小時學習，每周學一篇理論文章、每月讀一本經(jīng)典著作、每月寫一篇心得體會;二是把業(yè)務學習作為履職盡責的第一要務，重點解決好在崗不在行的問題。今年重點學習《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國土地管理法實施條例》、《山東省實施<中華人民共和國土地管理法>辦法》，切實提高學法用法的能力。 　　2、嚴格黨員管理。一是嚴格落實“三會一課”制度，堅持每月召開一次支委會和黨小組會，每三個月召開一次黨員會，每半年上一次黨課;扎實開展組織生活“一月一主題”活動，結(jié)合工作實際確定活動主題，保證活動質(zhì)量。二是堅持每半年召開一次組織生活會，用好批評與自我批評這個武器，保證組織生活會質(zhì)量。結(jié)合召開組織生活會，認真開展談心談話活動，及時了解黨員的工作、思想、生活狀態(tài)，力所能及地為他們解決工作和生活中的困難。三是扎實開展黨員志愿服務、黨員設崗定責活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造機會和平臺。落實黨員幫教制度，對表現(xiàn)差的黨員，由支部班子成員與其建立幫扶關系，不讓一名黨員掉隊。 　　3、提升服務質(zhì)量。一是增強服務意識。認真落實包聯(lián)困難戶制度，堅持每月深入到包聯(lián)戶談心交心一次，了解實際困難，制定幫扶措施。二是提升服務水平。在財務管理工作方面，進一步健全財務制度，規(guī)范單位財務管理，做到現(xiàn)金及時入庫、帳目定期公布，賬賬相符，賬實相符，賬據(jù)相符。加強財務檢查，全面規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所的財務管理。三是規(guī)范服務流程。在財務信息化建設方面，按照“流程優(yōu)化、便民服務、效能監(jiān)管”的工作模式，進一步梳理規(guī)范業(yè)務流程，加快財務應用軟件研發(fā)進度，全面提高財務管理水平。 　　4、筑牢廉政防線。一是將八項規(guī)定及相關廉政制度作為紅線，要求每位黨員時常對照“清心律己”的道德操守，檢驗自己是否做到嚴以用權(quán)、嚴以律己;二是堅持工作流程化，對日常國土資源業(yè)務工作，實行流程再造，堅持按流程辦事;三是繼續(xù)找準廉政風險點，要求每位黨員按照崗位不同，查找出廉政風險點，并建立相應的防控措施，堵塞產(chǎn)生問題的漏洞;四是堅持防微杜漸，要求每位黨員樹立公權(quán)為民、一絲一毫也不能亂用的思想，在工作上不越線、不出軌，嚴格遵守工作紀律規(guī)定，對八小時以外生活，堅持從拒絕一杯酒、一枝煙等小節(jié)入手，做到慎獨慎微。