2018年度民主生活會個人發(fā)言提綱

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2018 年度民主生活會個人發(fā)言提綱接到召開民主生活會通知后，本人根據(jù)召開民主生活會的方案部署，認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討、廣泛聽取了意見建議、深入查擺自身問題，對自身存在的問題有了進(jìn)一步深刻的認(rèn)識，現(xiàn)將個人學(xué)習(xí)情況向大家簡要匯報，請同志們批評指正。一、存在的主要問題及表現(xiàn)1.在貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題一是學(xué)習(xí)不主動。學(xué)習(xí)缺少自覺性，沒有給自己制定詳盡的學(xué)習(xí)計劃，組織安排什么學(xué)什么，缺乏主動學(xué)習(xí)的意識。二是學(xué)習(xí)不深入。停留在完成學(xué)習(xí)內(nèi)容上，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，學(xué)以致用。2.在貫徹黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題一是工作落實不到位。工作中偏重于看得見的重點工作和主要事情。有時認(rèn)為“想到” 就是“ 做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。二是工作只求效率不求效果。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是工作缺乏務(wù)實精神。在落實城管各項具體工作要求時，往往是要求相關(guān)科室制定工作方案、工作措施及執(zhí)法事項，然后召開部署會，但活動如何開展、如何落實沒有具體跟進(jìn)、沒有主動跟進(jìn)。這正是自己缺乏務(wù)實精神，放松了對自我要求造成的。3.在對黨忠誠老實方面存在的問題主要是政治敏感性不強。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是遵守道德規(guī)范的中堅力量，同時也是履行道德義務(wù)的示范者。深刻反思，自己黨性修養(yǎng)還不夠，面對不良風(fēng)氣不敢批評抵制，對不良現(xiàn)象不敢較真碰硬。其表現(xiàn)為：在日常工作和生活中，面對一些不良社會現(xiàn)象、一些錯誤思潮、社會雜音，放松了政治警惕性，自覺抵制、自覺斗爭不夠。甚至存在個別私下場合，還隨波逐流的談了自己對有些現(xiàn)行法律政策的看法。另外，在手機上收到個別的不健康、不文明的信息，只是做到了不聽、不信、不傳播，沒有做到主動地給予反擊和有力地抵制。從實質(zhì)上分析，這也充分證明了是自己的政治敏銳性還不強。4.在擔(dān)當(dāng)責(zé)任，攻堅克難方面存在的問題一是工作缺乏激情?？紤]到自己是班子成員中年齡較大的人，總想著應(yīng)該多給年輕人鍛煉機會，產(chǎn)生了"停下來歇一歇"的思想，工作激情與勁頭不如以前，滿足于不出問題，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是工作存在懶散現(xiàn)象。工作中偏重于看得見的重點工作、主要事情，對日常工作、經(jīng)常性業(yè)務(wù)用力不足、標(biāo)準(zhǔn)不高，存在潦草應(yīng)付、粗枝大葉、走馬觀花等現(xiàn)象。平時把忙于事務(wù)性工作當(dāng)成了擋箭牌，疏于走訪基層執(zhí)法隊、相關(guān)部門、鎮(zhèn)街和村居委會，存在著一定的畏難情緒和懶惰心理，不能主動找問題找困難。導(dǎo)致了對基層干部工作生活關(guān)心不夠，不能及時了解到干部們思想動向和存在問題，不能對干部生活上的困難給予關(guān)心和幫助。三是工作缺乏創(chuàng)新意識。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，缺乏有效激勵機制，存在工作怎樣都是干的懶惰思想，在執(zhí)法管理手段缺乏的現(xiàn)狀下，沒能很好的做到把城管工作融入到保障全區(qū)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展的大環(huán)境中，沒能深入研究、大膽探索建立有效的監(jiān)督機制和激勵機制，切實提高城管執(zhí)行力。歸根結(jié)底還是自己謀事不實的具體表現(xiàn)。5.在糾正 “四風(fēng)” 不止步方面存在的問題主要是有老好人思想，管理上失之于寬。對分管執(zhí)法隊和科室的隊員教育管理失之于寬，執(zhí)行工作制度、工作紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對極少數(shù)干部職工中存在的作風(fēng)散漫、上班不用心等不良現(xiàn)象及時糾正不夠，不愿得罪人，存在“老好人”思想。主要表現(xiàn)在：認(rèn)為和同志們在一個集體中相處了十幾年，道理大家都懂，各項工作都有制度規(guī)定，關(guān)鍵靠他們自覺，平時只要提提醒也就行了，講多了、講重了，相互面子上不好過，對他們存在的問題一板一眼地去講他們，如果效果不好還降低了自己的威望，于是一定程度上放松了對干部職工的管理。這是由于自己沒能嚴(yán)格落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。6.在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題本人能夠自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，無違規(guī)違紀(jì)行為。但是，由于條件好了，年歲大了，享樂主義有所抬頭，具體表現(xiàn)就是愿意開好車，住大房子，艱苦樸素意識有所淡化。二、產(chǎn)生問題的原因分析1.理想信念有所淡化。我自參加工作至今有 36 年了，其中 23 年在空軍部隊工作。作為一名老黨員、老同志，認(rèn)為參加中國共產(chǎn)黨、從事黨的工作已經(jīng)大半輩子了，就是不學(xué)習(xí)黨的政治紀(jì)律也不會出現(xiàn)大的問題，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的主動性下降。由于忽視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，放松了自己主觀世界的改造，導(dǎo)致了自己沒能補足精神之“鈣”，擰緊“ 總開關(guān)”，沒能充分意識到在首都城管全面履行新職能、面臨改革發(fā)展的新形勢下，自己所應(yīng)肩負(fù)的新的歷史使命。2.宗旨意識下降。我自 2003 年轉(zhuǎn)業(yè)到城管工作，作為領(lǐng)導(dǎo)，潛意識里總覺得要在同志們面前有權(quán)威，有地位，容不得同志怠慢，容不得同志不尊重，漸漸地，工作中與市民群眾接觸少、與普通隊員溝通少，表面上看是因為個人惰性所致，歸根到底是黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，沒有真正把群眾的急事、難事，隊員的困難和問題放在心上，沒有真正把宗旨觀念落實到日常工作中。官本位思想嚴(yán)重，沒能正確認(rèn)識“為了誰”、 “依靠誰”、 “我是誰”的問題，沒有完整擺正主仆關(guān)系。3. 黨性修養(yǎng)下降。個人組織紀(jì)律渙散、貪圖享樂、吃喝玩樂等問題的根本原因在于黨性鍛煉缺乏，自覺改造主觀世界的積極性不高，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經(jīng)常反思自己、改造自己，對自己要求不高，得過且過。艱苦奮斗的本色有所下降，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求自己。4. 遵守紀(jì)律意識下降。隨著年齡和工齡的增長，放松了對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，忘記了自己的工作職責(zé)，忽視了自己作為一名副局長，一言一行都會影響黨的地位和形象。工作標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)就行，工作完成就行，導(dǎo)致遵守紀(jì)律意識下降，紀(jì)律松懈的思想抬頭。三、今后的改進(jìn)措施針對以上問題，本人通過認(rèn)真反思，對照自身存在的不足，本人應(yīng)從以下幾個方面認(rèn)真整改：1.進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。 一是緊跟形勢，學(xué)習(xí)理論不放松。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神及中央和市委、區(qū)委重要會議精神，掌握黨的新政策、新思路，與黨中央、上級黨委保持高度一致。二是深入鉆研，做政治上的明白人。把加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位臵，重點學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，《中國共產(chǎn)黨章程》 、 《中國 共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例》等黨的路線方針政策以及最新理論，認(rèn)真研讀《習(xí)近平總書記重要講話文章編選》 ，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅定。三是建立定期的學(xué)習(xí)制度，督促自己養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。堅持每月讀兩本政治理論或宏觀政策方面的書，讀后注重總結(jié)和運用，寫好讀后感;每周研讀兩篇領(lǐng)導(dǎo)著作或講話，對其中的名詞佳句進(jìn)行摘抄;每天學(xué)習(xí)人民日報一刻鐘，學(xué)習(xí)北京日報一刻鐘。2.樹立自強理念，提高工作能力。 一是通過走訪、監(jiān)督和評估的工作方法強化責(zé)任心和責(zé)任意識。在深刻領(lǐng)會上級部署的工作精神的同時，認(rèn)真研究本地區(qū)經(jīng)濟社會現(xiàn)狀，發(fā)展特點和趨勢，總結(jié)出最易于被群眾理解接受，被社會各界認(rèn)可，最切合當(dāng)?shù)貙嶋H的工作方法加以落實。在開展工作之前，進(jìn)行實地走訪，預(yù)判工作開展的必要性，評估目標(biāo)是否切合實際，并記錄在案。在工作過程中嚴(yán)格的督查，通過自我或集體監(jiān)督方式督查方向是否出現(xiàn)了偏差，察看意圖是否得到了貫徹，工作是否得到了落實，干部職工在工作中是否嚴(yán)格履職，并對監(jiān)督過程進(jìn)行記錄。在工作結(jié)束后對工作的成效進(jìn)行評估，通過制定分項表格，逐項評估是否取得了預(yù)期的效果，群眾滿意度是多少，有無好的經(jīng)驗需要總結(jié)，存在什么樣的問題需要以后加以避免。二是堅持定期的基層走訪制度。每月至少兩天走訪聯(lián)系協(xié)調(diào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、執(zhí)法隊、村居委會或相關(guān)部門，每次走訪都要做好記錄，詳細(xì)記錄工作開展情況，及所造成的影響、取得的效果、存在的問題，對城管執(zhí)法工作、隊伍建設(shè)方面的意見建議，并做好留存。三是運用談心技巧，做好基層思想工作。了解分管分隊、科室的科級干部的思想動態(tài)。每周用一天時間對所屬的基層執(zhí)法分隊隊員進(jìn)行走訪談心，了解隊員們的思想動態(tài)，化解不陽光情緒，提高工作積極性。3.樹立群眾理念，保持清廉本色。在今后的工作中，我將要牢固樹立社會主義法治理念，盡力幫助困難群眾解決實際問題，多替他們著想，在工作上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時刻做到與人民群眾同呼吸、共命運，傾聽群眾的呼聲，了解民情民愿，幫助群眾解決問題，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。自覺貫徹落實《廉潔從政行為準(zhǔn)則》 ，嚴(yán)格遵守關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定，堅持自警、自省、自勵，做到慎言獨行、防微杜漸，帶頭做清廉模范。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大行風(fēng)整治力度，大力糾正不正之風(fēng)，解決群眾反映強烈的突出問題。嚴(yán)格教育家屬子女和身邊工作人員，不利用手中的權(quán)力為親屬和身邊工作人員謀私利。