組織部門開展黨員教育工作講話.doc

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演講：________ 組織部門開展黨員教育工作講話 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 18 頁 組織部門開展黨員教育工作講話 剛才，丁書記從全局的高度，對今年全縣的組織工作提出了更新更高的要求，為做好當前和今后一段時期組織工作指明了方向。丁書記的講話占得高，看得遠，要求很具體。為把丁書記代表縣委對組織工作的要求抓緊、抓好、抓實，我們要始終堅持組織工作服從、服務(wù)于黨的政治路線和中心任務(wù)不動搖，發(fā)揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，以扎實的工作作風，努力開創(chuàng)我縣組織工作的新局面。根據(jù)全市組織工作會議精神和丁書記的要求，結(jié)合今年我縣組織工作的實際，我講三點意見： 一、圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)奮工作，圓滿完成了年各項任務(wù) 年，是全縣組織工作任務(wù)艱巨、工作繁忙的一年，也是各項工作整體推進、成效明顯的一年。在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部的關(guān)心指導下，在全縣各級黨組織和全體組工干部的共同努力下，全縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導，努力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，著力推進先進性建設(shè)和“云嶺先鋒”工程，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，真抓實干，狠抓落實。歸納起來，主要取得以下六個方面的成效。 （一）著力打造群眾滿意工程，切實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動 過去的一年，我們嚴格按照中央、省、市、縣委的安排部署，充分發(fā)揮組織部門的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，堅持加強領(lǐng)導、精心謀劃，嚴格要求、分類指導，聯(lián)系實際、求真務(wù)實，統(tǒng)籌兼顧、邊學邊改的工作思路，在各級黨委的堅強領(lǐng)導和廣大黨員干部的積極參與下，扎扎實實地開展了先進性教育活動。目前全縣第一批先進性教育活動已基本結(jié)束，第二批正在進行活動成果的鞏固擴大，第三批已總體轉(zhuǎn)入了第二階段。全縣245個基層黨組織、38多名黨員參加了第一批和第二批先進性教育活動，120個黨組織、6545名黨員正在參加第三批先進性教育活動。一年來，整個教育活動開展得有聲有色，達到了預期的目的，在解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，解決影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主要問題，解決涉及群眾切身利益的實際問題上均取得了明顯的成效，較好地實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標要求，受到了各級巡視組、督導組的肯定和好評。 （二）扎實推進“云嶺先鋒”工程，全面提升基層黨建工作整體水平。在進一步推進“云嶺先鋒”工程中，注重抓“云嶺先鋒”工程和先進性教育活動有機結(jié)合，突出抓好“素質(zhì)教育”、“三個培養(yǎng)”、“三級聯(lián)創(chuàng)”三項重點，深入推進“五比五創(chuàng)”活動和“六項制度”建設(shè)，農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學校等基層黨建工作得到進一步加強。特別是結(jié)合村級組織建設(shè)，多渠道籌措資金，建立了農(nóng)村困難黨員補助制度，加強了農(nóng)村和社區(qū)基層黨組織的陣地建設(shè)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村打下了扎實的基礎(chǔ)。同時，黨員電教播放網(wǎng)點建設(shè)進一步規(guī)范，片庫建設(shè)得到加強，日常播放收看效果日益明顯；編發(fā)“云嶺先鋒”工程簡報11期，攝制完成了《致富領(lǐng)頭雁》等五部專題片，其中，《致富領(lǐng)頭雁》、《為紅盾增輝》和《峽谷深處黨旗紅》三部專題片在電視臺一套《在黨的旗幟下》欄目中播出，較好地發(fā)揮出黨員電化教育在黨員教育、黨建宣傳中的作用。 （三）堅持選、育、管、監(jiān)多管齊下，著力加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮組織部門動態(tài)管理、跟蹤服務(wù)、過程監(jiān)督的作用，注重在干部的教育、培訓、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督上下功夫。一年來，除積極協(xié)助上級抓好干部調(diào)訓工作外，還認真抓好全縣各級干部的教育培養(yǎng)工作，專門舉辦黨外干部培訓班兩期。按照《關(guān)于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的實施意見》，完成了撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的班子配備工作。今年年初，按市委的整體部署，完成了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。出臺《縣干部談話誡勉工作暫行規(guī)定》和《縣縣管干部回復組織函詢制度》，使干部監(jiān)督工作有章可循。堅持任期經(jīng)濟責任審計制等制度，年，對8名正科級領(lǐng)導干部進行任期經(jīng)濟責任審計和離任經(jīng)濟責任審計。做好群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督工作，加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯(lián)系，互通情況、交流信息、研究對策。選派了8名機關(guān)年輕干部到基層鍛煉。另外，培養(yǎng)選拔婦女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的各項政策措施也進一步加大了落實力度，各級各類結(jié)構(gòu)均得到較大改善。 （四）繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷推進干部選任工作制度化和規(guī)范化。一年來，我們深入學習貫徹《干部任用條例》、“5+1”文件、省里推出的8項舉措措施等法規(guī)文件，大力推行全程育人、公道識人、民主議人、公開選人、實績用人、廉潔任人、程序定人、監(jiān)督管人等選人用人基本方法，全面推進各項干部人事制度改革。進一步規(guī)范二級班子干部任免的程序，貫徹落實干部選拔任用監(jiān)督有關(guān)規(guī)定，對新提拔的干部，堅持按《干部任用條例》規(guī)定的程序進行任用。對每一位新提拔、免職和交流的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部進行談話。根據(jù)《縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子后備干部管理工作實施意見》，建立了縣鄉(xiāng)科級后備干部庫，并在干部的選拔工作中給以合理應(yīng)用。 （五）大力實施“人才興縣”戰(zhàn)略，積極促進人才工作的良好開局。一年來，我們深入貫徹全國、省市縣人才工作會議精神，建立健全了人才工作領(lǐng)導機構(gòu)，成立了人才工作領(lǐng)導小組，為營造人才“進得來”、“留得住”、“有作為”的良好發(fā)展氛圍，抓好人才工作的組織協(xié)調(diào)，制定了《關(guān)于做好年人才工作的意見》。繼續(xù)抓好“高層次人才培養(yǎng)”、“邊疆民族地區(qū)人才振興”和“緊缺人才引進”三大工程，吸引優(yōu)秀人才落戶。著力抓好黨政、高技能、專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、鄉(xiāng)土等五類人才隊伍建設(shè)。 （六）切實加強組織部門自身建設(shè)，著力提高綜合能力和服務(wù)水平。在深入開展“樹組工干部形象”教育活動的基礎(chǔ)上，年，重點加強了組工干部適應(yīng)市場經(jīng)濟規(guī)律、服務(wù)改革發(fā)展能力的學習鍛煉。通過開展“三項基本功”素質(zhì)工程，建立組工業(yè)務(wù)專題研究制度，特別是通過開展先進性教育活動，廣大組工干部在學習中提高，在實踐中鍛煉，在奉獻中改進，進一步提高了政治鑒別、知人善任、政策運用、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力。 此外，在干部綜合管理、老干部工作、組工調(diào)研、信息督查、干部人事檔案管理、信訪舉報、信息化建設(shè)等諸多方面都取得了新進展。這些成績的取得，是各級黨委高度重視和廣大干部群眾關(guān)心支持的結(jié)果，是組織部門和組工干部團結(jié)協(xié)作、埋頭苦干、銳意進取的結(jié)果。 回顧一年來的工作，有很多寶貴的經(jīng)驗和有益的啟示值得我們?nèi)ニ伎?，概括起來有以?個方面：一是必須適應(yīng)新形勢，把握新要求。要把組織工作放到全面建設(shè)小康社會與和諧社會的大局來認識，放到經(jīng)濟社會發(fā)展的全局中來認識、把握和部署。二是必須圍繞中心、服務(wù)大局。要立足于推進經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展來加快黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)。三是必須做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。從而為組織工作整體推進、改革創(chuàng)新創(chuàng)造良好的氛圍。四是必須與時俱進，改革創(chuàng)新。要積極探索解決新形勢下組織工作面臨的新情況和新問題，努力使組織工作把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性、體現(xiàn)時代性。五是必須從嚴治黨、從嚴治部。要切實保持黨的先進性和純潔性。這五條經(jīng)驗和啟示，既是我們在實踐中的切身體驗，也是指導今后工作的有效方法。同時，我們也清醒地看到工作中還存在很多差距：一是對組織工作中的一些新情況、新問題研究還不夠深，解決難點問題的思路和辦法還不夠多；二是工作中的前瞻性和統(tǒng)籌性還不夠，有些工作還處于忙于應(yīng)付狀態(tài)；三是對基層創(chuàng)造的新經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)不及時，總結(jié)推廣還不夠。面對新的一年，面對“ ”發(fā)展的新階段，我們必須清醒地看到這些差距，認真總結(jié)，深刻反思，汲取經(jīng)驗，改進不足，謀求新的更大的提高和進步。 二、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，狠抓落實，努力做好年各項工作 今年全縣組織工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的、屆四中、五中全會，省委七屆七次全會，市委一屆八次、九次全會，和縣委十屆十次全會精神，學習貫徹全國、全省組織部長會議和全市組織工作會議精神，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，突出抓好先進性教育活動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和實施《公務(wù)員法》三件大事，積極推進干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層黨組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項工作，為實現(xiàn)我縣“ ”規(guī)劃良好開局、構(gòu)建和諧提供堅強的組織保證和人才支持。為此，要突出抓好以下五個方面的工作： （一）以群眾滿意為根本，扎實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動 繼續(xù)把先進性教育活動作為今年組織工作的重中之重，確保取得實效，真正辦成群眾滿意工程。一是扎實開展第三批先進性教育活動。緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，在解決問題、務(wù)求實效上下功夫。突出重點，認真查找并切實解決好農(nóng)村黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題、影響農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定和群眾關(guān)心的重點問題。特別著力解決好群眾的住房、飲水、行路、看病、上學、就醫(yī)等方面的問題。采取適合農(nóng)村實際的方式方法，組織農(nóng)民黨員認真進行學習，切實提高黨員的政治素質(zhì)和推進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。積極創(chuàng)新活動載體，深入開展“五個一”、“五比五看”等主題實踐活動，組織引導和激勵農(nóng)民黨員在農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化和社會事業(yè)等方面發(fā)揮作用，提高黨員帶頭致富、帶領(lǐng)致富的能力。加強調(diào)查研究，重點研究和把握政策，有針對性地做好工作，確保教育活動健康發(fā)展。二是鞏固和擴大第一、二批先進性教育活動成果。圍繞使教育活動“真正成為群眾滿意工程”的要求，緊緊抓住服務(wù)人民群眾特別是關(guān)心幫助困難群眾這一工作著力點，把工作力量進一步向基層傾斜，整改措施進一步向基層延伸，切實解決好涉及“三農(nóng)”、勞動力轉(zhuǎn)移、危房改造等人民群眾普遍關(guān)心、與群眾利益密切相關(guān)的突出問題，讓群眾真切地感受到先進性教育活動帶來的新變化。圍繞鞏固擴大整改成果這一重點，結(jié)合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的實際，認真檢查并切實解決好工作中的薄弱環(huán)節(jié)，努力把先進性教育活動的成效充分體現(xiàn)出來，確保實踐效果。三是努力探索建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。著眼于增強黨員意識、提高黨員素質(zhì)、促進黨員履行義務(wù)和保障黨員行使權(quán)利，建立健全將黨員學習、教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)融于一體的黨員隊伍建設(shè)制度；著眼于強化基層黨組織功能，不斷提高基層黨組織解決自身問題的能力，進一步增強戰(zhàn)斗力，建立健全基層黨組織建設(shè)的制度；著眼于把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)作的堅強領(lǐng)導集體，建立健全各級黨組織思想政治和作風建設(shè)的制度，確保制度成果。四是把學習貫徹黨章的要求落實到先進性教育活動的各個環(huán)節(jié)。黨員特別是領(lǐng)導干部要帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率；廣大黨員要緊密聯(lián)系思想和工作實際，進一步提高學習貫徹黨章、永葆先進性的自覺性。 （二）以實施《公務(wù)員法》為契機，不斷深化干部人事制度改革 今年1月1日正式實施的《公務(wù)員法》，是我國第一部帶有干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律，在干部人事工作歷史上具有里程碑的意義。實施《公務(wù)員法》，今年要重點抓好以下工作：一是抓好學習宣傳，準確把握《公務(wù)員法》的重要意義和精神實質(zhì)。各級要把深入學習《公務(wù)員法》作為今年工作的一項重要任務(wù)，分層次、有步驟地抓好《公務(wù)員法》的學習培訓，使各級公務(wù)員以及列入公務(wù)員管理范圍的機關(guān)和人員準確把握《公務(wù)員法》重要意義、基本內(nèi)容和精神實質(zhì)，完整地把握其立法宗旨和各項管理規(guī)定，明確公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)、職責與紀律，增強依法管理和自我約束意識。組織、人事部門尤其是從事公務(wù)員管理工作的同志，要帶頭學好，準確把握法律條文本義和內(nèi)涵，為《公務(wù)員法》的貫徹實施創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二是抓好現(xiàn)有法規(guī)清理，做好配套銜接工作?！豆珓?wù)員法》是規(guī)范公務(wù)員管理活動的一部基本法律，是一部制度框架法，它的貫徹實施需要一系列單項法規(guī)與之相配套，中央公務(wù)員主管部門正著手相關(guān)配套法規(guī)的制定，今年將有公務(wù)員法實施方案等配套法規(guī)出臺。作為縣級公務(wù)員主管部門，也需要結(jié)合實際，對實施《國家公務(wù)員暫行條例》時制定的各項政策文件進行清理，并結(jié)合《公務(wù)員法》的規(guī)定和我縣實際，著手修改完善公務(wù)員管理的各項制度，要深入調(diào)研，做好配套銜接，實現(xiàn)我縣公務(wù)員隊伍管理的法制化、規(guī)范化和科學化。三是抓好制度創(chuàng)新，深化干部人事制度改革。與《國家公務(wù)員暫行條例》相比，《公務(wù)員法》在堅持黨的干部路線和方針政策，堅持黨管干部原則的同時，還有制度的創(chuàng)新。主要體現(xiàn)在：調(diào)整了公務(wù)員的界定范圍，確定了分類管理的思路，實行職位聘任、職務(wù)與級別相結(jié)合的制度，并在公務(wù)員身份、職務(wù)存續(xù)期間的管理中，引入了競爭上崗、公開選拔、任前公示、任職試用期制等近年來干部人事制度改革的新成果、新做法，這就為我們實施《公務(wù)員法》提出了新要求。對這些問題，組織人事部門要開展調(diào)研，理清思路，及早準備，穩(wěn)妥推進。特別要按照《公務(wù)員法》對干部工作提出的新要求，抓緊梳理相關(guān)的文件和制度，實現(xiàn)銜接配套。研究制定“ ”期間深化干部人事制度改革的具體意見，加強對一些重點難點問題的研究。積極探索科學的領(lǐng)導干部實績考核評價機制，適時出臺并試行選任領(lǐng)導干部量化考核辦法。繼續(xù)探索解決干部能上能下的問題，積極探索建立干部任期制，繼續(xù)實行領(lǐng)導干部誡勉制度和辭職制度，加大調(diào)整不稱職現(xiàn)職領(lǐng)導干部力度。以轉(zhuǎn)換用人機制、改革用人制度為重點，以推行聘任制和崗位管理為主要內(nèi)容，大力推進事業(yè)單位人事制度改革，研究制定事業(yè)單位領(lǐng)導干部聘任實施辦法。在干部人事制度改革方面，要結(jié)合實際，積極探索，積累經(jīng)驗。 （三）以“云嶺先鋒”工程為總抓手，加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè) 今年，我們要在原來工作的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，進一步推進“云嶺先鋒”工程的實施，切實加強班子、隊伍、制度、陣地、能力“五個建設(shè)”，為落實“ ”規(guī)劃、建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧提供強有力的組織保證。第一，班子建設(shè)要突出高效能。進一步加強基層黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強整體功能，推動農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、醫(yī)院、學校等組織的“五個好”創(chuàng)建工作。在農(nóng)村，要積極研究制定為建立社會主義新農(nóng)村提供組織保證的各項措施和辦法，進一步理順“兩委”關(guān)系，切實解決一些基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，個別黨員發(fā)揮先鋒模范作用不突出的問題。繼續(xù)深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，繼續(xù)推進“三培養(yǎng)”黨群致富工程，做好黨員活動室創(chuàng)建工作。加大對農(nóng)村困難黨員的幫扶力度。在社區(qū)，深入開展創(chuàng)建社區(qū)“五個好”活動，抓好社區(qū)黨建示范區(qū)建設(shè)。在機關(guān)、醫(yī)院、學校等領(lǐng)域，理順組織設(shè)置，加強班子建設(shè)，推進黨建工作的制度化和規(guī)范化，把班子錘煉成為團結(jié)合作、積極進取、率先垂范的堅強領(lǐng)導核心。第二，隊伍建設(shè)要體現(xiàn)先進性。把集中學習教育活動與經(jīng)常性教育工作結(jié)合起來，建立健全黨員教育培訓、日常管理、培養(yǎng)、激勵和監(jiān)督處置等方面的長效機制，嚴把入口，疏通出口。結(jié)合新形勢新要求，積極探索有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用、切實保持黨員先進性的活動載體，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員與群眾“一幫一”、“一帶一”結(jié)對共建等活動，使全縣各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的廣大黨員都能圍繞大局、立足本職，自覺保持先進性，切實發(fā)揮先鋒模范作用。第三，制度建設(shè)要實現(xiàn)規(guī)范化。建立內(nèi)容豐富、體系嚴謹、常抓不懈、長效運行的黨建工作機制，重點完善民主集中制、“三會一課”、黨日活動、民主評議、民主管理等制度，逐步推進黨務(wù)公開，拓寬黨員和群眾參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。著力抓好農(nóng)村黨建工作的制度建設(shè)，建立健全黨支部領(lǐng)導下的村民自治運行機制，創(chuàng)新“三會一課”制度、黨員目標管理和民主評議黨員、村干部制度；規(guī)范村“兩委”工作協(xié)調(diào)制度和村務(wù)公開、民主管理制度；建立無職黨員設(shè)崗定責制度和外出務(wù)工黨員管理制度；推廣村組干部民情懇談制度；試行村委會便民服務(wù)代理制度和黨員、村民代表民主議事（聽證），并形成長期堅持的制度規(guī)定，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)提高到一個新的水平。第四，陣地建設(shè)要拓展新領(lǐng)域。把工作重點從農(nóng)村向企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、醫(yī)院、學校延伸，把工作覆蓋面擴大到全縣所有基層黨組織，力爭做到“有黨員的地方就有黨組織，有黨組織的地方就有黨員活動的陣地”。要按照“四有”標準，堅持“規(guī)范、節(jié)約、實用”的原則，加大經(jīng)費投入，整合社會資源，加大黨建活動陣地建設(shè)力度，力爭消除農(nóng)村和社區(qū)陣地建設(shè)的空白點。進一步加強黨員電教工作，抓住推進播放網(wǎng)點建設(shè)、開發(fā)教學資源、加強行政指導這三個重點，狠抓基層黨組織的日常播放收看工作，加強黨建宣傳，全面發(fā)揮黨員電化教育應(yīng)有的作用。第五，能力建設(shè)要務(wù)求見實效。農(nóng)村基層黨組織要緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標和要求，結(jié)合“主題”不斷提高領(lǐng)導農(nóng)村工作、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力，提高農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。企業(yè)黨組織要切實提高適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力、參與企業(yè)決策的能力、構(gòu)建企業(yè)文化的能力、做好群眾工作的能力和加強自身建設(shè)的能力，推動企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益不斷增長。社區(qū)黨組織要圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，提高依法辦事的能力、做好新時期群眾工作的能力、發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力，努力創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)。機關(guān)、學校、醫(yī)院黨組織要不斷提高黨組織和黨員領(lǐng)導干部科學決策的能力、駕馭全局的能力、依法行政的能力、服務(wù)群眾的能力和開拓創(chuàng)新的能力，充分發(fā)揮“指揮部”和“主力軍”作用，在服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)中心的實踐中做出扎實有效的成績。 總之，要根據(jù)“ ”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求，把加強“五個建設(shè)”同“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有機結(jié)合起來，強化各類基層組織的功能和定位，進一步明確各類黨組織的目標任務(wù)，針對不同類型黨組織的特點，創(chuàng)新工作方法和活動載體，激發(fā)基層組織的工作活力，從而把“云嶺先鋒”工程提升到一個新的水平。 （四）以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，著力提高領(lǐng)導班子和干部隊伍的整體水平 加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，順利推進“ ”規(guī)劃，領(lǐng)導班子和隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)工程。特別是充分結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，新班子的實際情況，年，我們要在“四抓”上下功夫：第一，抓培訓，重視理論武裝。以全面落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，以屆五中全會精神為主要內(nèi)容，圍繞實施“ ”規(guī)劃、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、提高自主創(chuàng)新能力、構(gòu)建和諧社會等任務(wù)和縣委的重大決策部署，進一步落實大規(guī)模培訓干部的任務(wù)，加大對各級領(lǐng)導干部培訓。把黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理者、專業(yè)技術(shù)人員及其他戰(zhàn)線的干部一并納入培訓范圍，采取菜單式選學、在線學習、舉辦各類講座、專題輔導、外出參觀考察等方式，辦好各級各類培訓班。要繼續(xù)抓好換屆后新進班子成員的培訓工作，繼續(xù)抓好組織人事干部的培訓。要認真總結(jié)“ ”期間干部教育培訓規(guī)劃和開展大規(guī)模培訓干部的經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上著手研究制定“ ”干部教育培訓規(guī)劃。與此同時，抓好領(lǐng)導干部到國內(nèi)發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉等工作，選派一批鄉(xiāng)村干部、農(nóng)村致富帶頭人進行感受教育和技術(shù)培訓。第二，抓實踐，提高執(zhí)政能力。從提高領(lǐng)導水平和工作能力入手，切實解決各級領(lǐng)導班子和干部隊伍在思想觀念、思維方式、工作方法等方面存在的不適應(yīng)問題，加強實踐鍛煉，不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力、發(fā)展社會主義民主政治的能力、建設(shè)社會主義先進文化的能力、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力、應(yīng)對復雜局勢和處理復雜矛盾的能力，造就科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的新型領(lǐng)導干部。要繼續(xù)抓好下派機關(guān)年輕干部鍛煉工作。要結(jié)合《公務(wù)員法》的實施，啟動“新錄用公務(wù)員農(nóng)村培養(yǎng)鍛煉計劃”，認真組織新錄用公務(wù)員到農(nóng)村基層進行實踐鍛煉。第三，抓管理，強化平時監(jiān)督。注重干部的宏觀管理和微觀管理相結(jié)合，研究加強干部管理的規(guī)章、制度和手段，把更多的時間花在日常管理監(jiān)督上，加強對干部的教育、指導、跟蹤和幫助，真正對干部關(guān)心、愛護、保護。同時，給予新提拔干部更多的關(guān)心，及時檢查指導工作，肯定和表彰成績，指出不足和糾正偏差，及時打預防針，幫助干部克服缺點，改正錯誤，提高拒腐防變能力。第四，抓監(jiān)督，做到警鐘長鳴。堅持和完善已有的干部選拔任用監(jiān)督工作辦法，切實抓好《干部任用條例》的貫徹落實，嚴把民主推薦關(guān)、任前考察關(guān)、討論決定關(guān)、任前公示關(guān)和日?？己岁P(guān)，努力防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。堅持領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議制度，完善領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計辦法，綜合運用領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計的結(jié)果，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作的作用。堅持領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度、誡勉談話等制度，進一步加大對領(lǐng)導干部特別是“一把手”的監(jiān)督管理力度，做好領(lǐng)導干部警示教育、群眾舉報查處等工作。繼續(xù)加強電話舉報和其他信訪舉報的受理工作。進一步完善任前公示制度，增強公示結(jié)果的透明度。 （五）以“ ”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的需要為著眼點，進一步加強人才隊伍建設(shè) 人才工作是一項開創(chuàng)性的工作，實施人才興縣戰(zhàn)略是一項宏大的系統(tǒng)工程。當前，必須努力在三個方面求突破。第一，加快進度，在基礎(chǔ)性建設(shè)上求突破。人才的基礎(chǔ)性建設(shè)包括人才工作部門的機構(gòu)、編制、人員問題，也包括人才工作的投入問題，還包括人才工作的政策和制度等內(nèi)容，只有這些工作做到位，才能用好的環(huán)境吸引、留住各類人才。對此，有關(guān)部門要統(tǒng)籌安排，通力合作，盡快建立健全機構(gòu)，確定專人抓好人才工作，并積極構(gòu)建政府、社會、用人單位和個人多元化投入機制，做到“機構(gòu)、編制、人員、資金”四到位。根據(jù)中央和省、市、縣的精神，加快人才工作各項制度的建立健全。要抓緊抓好人才資源信息庫建設(shè)，實現(xiàn)人才資源信息共享，統(tǒng)籌各方面的人才需求，實現(xiàn)不同層次、不同職業(yè)、不同年齡人才的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進人才在地區(qū)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制組織中的合理分布。第二，創(chuàng)新機制，在抓人才工作項目上求突破。把加強軟環(huán)境建設(shè)作為實施人才興縣戰(zhàn)略的重要措施，堅持以人為本，積極為優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的條件，提供學習培訓機會，引導各類人才投身重大發(fā)展戰(zhàn)略研究、重要課題攻關(guān)，營造良好的工作環(huán)境。積極組織實施“高層次人才培養(yǎng)”、“緊缺人才引進”、“邊疆民族地區(qū)人才振興”三大工程，搞好“學科帶頭人培養(yǎng)計劃”、“重點科研課題引才”、“重點建設(shè)工程引才”、“重點產(chǎn)業(yè)引才”、“新農(nóng)村帶頭人培養(yǎng)計劃”等項目，全面推進人才工作。第三，注重質(zhì)量，在加強隊伍建設(shè)上求突破。要認真制定人才工作“ ”規(guī)劃，建立健全配套性政策和措施，有步驟、有層次地做好人才的培養(yǎng)和引進工作。當前，本地現(xiàn)有人才要以人才資源能力建設(shè)為重點，進一步加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才五大優(yōu)勢人才群體的建設(shè)，努力形成我縣人才隊伍的新優(yōu)勢?？傊?，通過旗幟鮮明地加強人才工作，在素質(zhì)提升、機制創(chuàng)新、人才集聚、市場培育、環(huán)境建設(shè)等方面狠下功夫，把更多的優(yōu)秀人才凝聚到我縣的各項事業(yè)中來。 在扎實推進以上五項重點任務(wù)的同時，切實貫徹中央關(guān)于老干部工作的各項方針政策，以落實老干部的政治待遇、生活待遇為主線，扎實做好新形勢下的老干部工作。此外，還要認真做好干部檔案管理工作，做好新形勢下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。加強黨的建設(shè)和組織工作的宣傳，提高《組工信息》的質(zhì)量。 三、以開展先進性教育活動為契機，切實加強組織部門和組工干部的自身建設(shè) 全面落實科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)以及實施“ ”規(guī)劃，都要求組織部門和組工干部必須客觀地審視自我，始終關(guān)注自身建設(shè)。今年，結(jié)合上級組織部門的統(tǒng)一部署，深入開展“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”為主題的實踐活動，切實做好以下3方面工作。 （一）深化教育活動，加強先進性建設(shè)。組織部門作為先進性教育活動的指導者、組織者、協(xié)調(diào)者。我們必須以更高的標準、更嚴的要求、更硬的措施、更好的效果，扎扎實實地開展好先進性教育活動。在先進性教育活動中，認真組織組工干部深入系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想和中央關(guān)于科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識。堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，認真查找并切實解決組工干部存在的“不適應(yīng)”、“不符合”的問題。切實抓好組織部門保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)，建立完善配套的制度和措施，不斷推進組織部門自身建設(shè)的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。通過主題實踐活動，努力把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家，建設(shè)成為發(fā)展的服務(wù)者、和諧社會的促進者、永葆先進的示范者、公道正派的踐行者，使組工干部隊伍真正成為理想信念最堅定、道德品質(zhì)最優(yōu)秀、學習工作最勤奮、能力水平最過硬、紀律作風最嚴謹、黨員群眾最信任的先進群體。 （二）提高綜合素質(zhì)，加強能力建設(shè)。建立健全保持公道正派的長效機制，真正做到守原則、講公道、揚正氣，堅持按制度辦事、按程序運作，恪守公道正派的職業(yè)道德，樹立正確的用人導向，發(fā)揮組織部門作為各級黨委選人用人第一道關(guān)口的作用。廣大組工干部要不斷提高知人善任的能力、整合組織資源的能力和抵制糾正用人上不正之風的能力。認真學習和全面掌握黨的干部路線和方針政策，做好新時期組織工作的基本理論和相關(guān)知識；深入研究新形勢下經(jīng)濟社會變化對黨的組織設(shè)置、組織功能、組織管理方式和運行方式提出的新要求，以改革的精神研究新情況、解決新問題；牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺筑牢廉潔勤政、拒腐防變的思想防線。 （三）提高工作水平，加強作風建設(shè)。面對今年艱巨、繁重的工作任務(wù)，組工干部必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、甘于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，做到“四講”。一是講責任。做好組織工作，全體組工干部肩負著重要的職責。我們要以強烈的事業(yè)心和責任感對待工作，精益求精地完成每一項工作任務(wù)，不辜負黨組織、干部群眾和縣委對我們的信任。二是講原則。組織部門歷來是一個非常講原則、注重程序和紀律的部門。在工作中，必須嚴格遵守黨紀黨規(guī)，自覺遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，找準工作角色，既大膽干、放手干，又不越位、不錯位，嚴格按照工作程序辦事，謹慎地對待和處理好工作中的每一個細小環(huán)節(jié)，有條不紊地推進工作，做到“穩(wěn)而不僵、活而不亂、忙而有序”。三是講奉獻。近年來，組織部門承擔的工作任務(wù)越來越重，組工干部長期處于超負荷的工作狀態(tài)，工作任務(wù)很重，責任壓力很大，必須強調(diào)講奉獻，時刻把集體利益、部門形象擺在首位，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，埋頭苦干，不計得失，甘于奉獻。四是講自覺。自覺加強學習，自覺努力工作，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守紀律，使組織部門自身建設(shè)的制度成果在先進性教育活動中得以鞏固和完善，真正把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家，做到問黨無愧、問民無愧、問心無愧！ 同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責任重大。讓我們在省委、市委和縣委的正確領(lǐng)導下，以與時俱進的爭先意識，求真務(wù)實的精神狀態(tài)，艱苦奮斗的優(yōu)良作風，努力把全縣組織工作提升到一個新的水平，為經(jīng)濟社會的發(fā)展作出新的更大貢獻！ 第 17 頁 共 18 頁 演講資料 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 18 頁 共 18 頁