個人民主生活會剖析材料（2）

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個人民主生活會剖析材料 按照此次民主生活會要求，我認真學習了xxx精神，并結合自身日常生活和主管工作情況，認真進行了對照檢查，深查細找與模范典型之間存在的差距，深挖差距存在的原因，進一步明確了今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)將有關情況匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正。 一、存在差距和問題 (一)理論學習不夠深入。對黨的政治理論學習思考不夠細致，目標要求不高，理解不深，只重視對業(yè)務知識的學習，學以致用還有待提高。不能科學的運用所學知識指導實際工作，學習的自覺性不高、學習的系統(tǒng)性不強。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習從廣度和深度上都顯不足。 在工作中，多憑借以往的經驗做決定，對新的事物接受的不夠、創(chuàng)新的不夠、研究的不夠。學習制度堅持的不好，辦法不多，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。如，學習黨的法規(guī)、黨章不夠細致和深入，在實際工作中應用不到位。 (二)落實工作不夠扎實。有時貫徹上級會議精神，落實具體工作時，過于形式，沒有落到具體責任人。比如：學習貫徹落實上級會議精神，有時候沒有召集大家在一起開會研究部署，而是將材料發(fā)給大家，導致會議精神沒有落實到位的情況。 (三)協(xié)調工作不夠耐心。有時有畏難情緒，真實想法是我把該說的話都說到了，就算盡到責任了，對于分管部門的干部職工，不好鐵面無私，怕影響同志關系。存在“不求有功，但求無過”的觀念。工作中因循守舊，拘泥于已有的制度和原則，缺乏對實際情況發(fā)生變化的考慮。 (四)責任擔當不夠到位。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā)，但在具體問題上也存在本位主義思想。如，有的工作應該是別的部門處理，如果參與了怕別的科室有想法，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與。 (五)隊伍管理不夠嚴格?？偢杏X大家在一個單位工作，沒有必要找麻煩，而且各人都有自覺性。認為營銷工作繁忙，一有緊急工作可能要面臨加班加點，不愿意給大家增加壓力，造成對營銷人員管理上存在偏松、偏軟的現(xiàn)象。比如：工作作風不夠嚴謹。個別同志紀律松懈，遲到、早退、工作時間不在崗等現(xiàn)象時有發(fā)生，我也沒有較真碰硬去及時批評糾正，一定程度給工作帶來被動。 二、問題原因分析 存在上述問題，原因盡管是多方面的，但仔細反思，理性分析，通過自我剖析和批評，覺得根本原因主要有以下幾個方面。 (一)理論學習方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)。雖說平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性還不高。特別是學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，掌握和運用的還不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。 (二)工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。雖然在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細致，有布置、有安排、有部署，但是后期的檢查不夠，督辦不夠。雖然了解分管部門工作情況，但仍有欠缺，具體表現(xiàn)是營銷人員的工作積極性和創(chuàng)造性還需進一步提高，工作指導方法比較簡單，溝通不到位。 (三)批評與自我批評做的不夠好，廣泛聯(lián)系群眾方面做得不夠好。具體表現(xiàn)在：對同志不愿提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請同志正面指出，在思想上、工作上和同志們溝通不夠，思想交流少，坐下來談心少，對基層同志的體貼關心也需要加強。 (四)在日常工作管理方面執(zhí)行意識弱化，工作作風不夠扎實。把握上級領導精神不透徹、不深刻，執(zhí)行各項工作制度的意識不強，客戶服務質量不高、基層各項工作制度不完善、市場基礎還較為薄弱。在工作上研究解決大的問題多，但具體指導不夠及時和深入，為基層同志們想的、做的還很不夠，有些問題未能夠積極主動的和同志們交流，一些同志的想法沒有及時掌握，工作的主動性不能得到真正激發(fā)。 三、努力方向和改進措施 (一)強化理論學習，堅定政治信仰。今后要進一步深入學習和實踐中國特色社會主義理論體系，進一步強化貫徹履行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，始終在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致?？朔W習中存在枯燥心理和惰性思維，更加自覺地處理好工作和學習的關系，主動、深入地了解和掌握黨的先進理論知識，堅持邊學邊用，堅持在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，做到學以致用，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決與風邪氣做斗爭，堅決抵制低級趣味和不良思想的侵蝕，思想行動統(tǒng)一到黨中央和上級組織決策指示上來。 (二)轉變思想觀念，拉高工作標桿。今年以來，在縣局(分公司)黨組的大力支持下，全縣的卷煙銷售工作在各項任務指標壓力不斷加大的情況下，卷煙營銷戰(zhàn)線的全體同志頂住壓力，向內使勁，奮力拼搏，確保了主要考核指標較好完成。盡管成績非常明顯，但冷靜分析，我們的工作還存在一定差距，形勢比較嚴峻。因此，我們必須進一步轉變思想觀念，拉高工作標桿，加快發(fā)展步伐，跟上發(fā)展節(jié)奏，為全市煙草行業(yè)高質量發(fā)展貢獻自己的微薄之力。 (三)保持良好狀態(tài)，促進作風轉變。作為班子中的一員，自己要時刻意識到肩負的責任，在今后的工作中，我要始終保持旺盛的工作狀態(tài)和強烈的事業(yè)心和責任感，把組織的信任和職工的期望作為自己干好工作的不竭動力，不求名利，不求得失，發(fā)揚無私奉獻精神，用實際行動踐行“不忘初心，牢記使命”的黨員宗旨，用一流業(yè)績回報組織的培養(yǎng)和職工的信任。 (四)從嚴要求自己，實現(xiàn)自我提升。自覺做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做人，認認真真做事，時時處處嚴格要求自己，不斷糾正自己的缺點錯誤，積極梳理工作思路，努力改進工作方法，始終保持良好的精神狀態(tài)，不斷提高自身的理論水平，堅定理想信念，以強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，奮力拼搏，為卷煙營銷轉型升級，高質量發(fā)展做出自己應有的貢獻。