職場禮儀：有損人格魅力的弱點.doc

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禮儀/職場禮儀 職場禮儀：有損人格魅力的弱點 要超越自我，我們一定要正視自己身上有損人格魅力的弱點。社會心理學歸納出妨礙人際吸引的個性弱點有以下10個方面：(1)為人虛偽。人們在與為人虛偽的人交往時，常擔心受騙上當，沒有安全感，讓人難以相信他。(2)自私自利。這種人只關心自己，不關心他人，個人利益至高無上，斤斤計較，勇得患失，損人利己，為了個人的蠅頭小利可以放棄他人、集體的巨大利益。私心太重的人必然缺乏吸引力。(3)不尊重人。這種人常常挫傷別人的自尊心，破壞了別人社會心理需求的滿足，別人自然討厭他。(4)報復心強。與報復心強的人交往，使人常擔心稍有不慎，就會遭到報復，心理上很緊張，因此自然疏遠他。(5)嫉妒心強。妒忌別人，氣質上是企圖剝奪別人已經(jīng)得到的物質和精神的需要，這種心理一旦表現(xiàn)出來，就會引起別人的反感。(6)猜疑心重。人們往往感到與猜疑心重的人難以真誠坦率地突往。這種人心眼小，敏感多疑，難以讓人親近。(7)苛求別人。吹毛示疵，苛求于人，使人不快，常令人自尊心愛挫。解除不快的辦法，就是遠離這種人。(8)驕傲自大。恃才自傲，目中無人，自吹自擂，使人難以接近，因而嚴重地影響人際交往。(9)過分自卑。自卑者在人們心目中是無能和卑賤的影子。缺乏自信心的人，往往自暴自棄，畏縮不前，這種人自然沒有魅力吸引別人。(10)孤獨固執(zhí)。人們難以和孤獨固執(zhí)的人和諧共事。以上個性弱點是我們常見的也是常人或多或少沾有的。這些個性弱點使自己的人際吸引力大大減弱，所以我們應該努力地克服這些個性弱點，減少個性弱點對事業(yè)的消極影響。我們應當堅持不懈地進行良好的文化修養(yǎng)和個性品質鍛煉，增強對自己的了解，修身養(yǎng)性，抑短揚長。同時要善于認識和理解別人的心理需要，巧妙地應用自己的個性品質去適應社會活動的需要，努力使自己成為受人歡迎的人。