村兩委換屆工作總結(jié).doc

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工作總結(jié)/工作總結(jié)范文 村兩委換屆工作總結(jié) 　　自我市召開村兩委換屆選舉工作動員大會以來，蔡子池街道辦事處嚴(yán)格按照市委、市政府的要求，及早研究、周密部署、廣泛宣傳、精心組織，堅持把換屆選舉工作作為全處階段性的中心任務(wù)來抓，突出重點，把握關(guān)鍵，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的目的。 　　一、主要特點 　　從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉試點工作主要呈現(xiàn)出四個特點：一是群眾民主意識明顯增強(qiáng)，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權(quán)利，自始至終廣泛關(guān)注，積極參與，表現(xiàn)出了極大的熱情。據(jù)統(tǒng)計，全處選民平均參選率達(dá)到86.7%，黨員參選率達(dá)95%以上。二是村“兩委”換屆統(tǒng)籌安排，循序漸進(jìn)。我處按照“先村委后支部，先試點后全面”的次序，以穩(wěn)定為前提，統(tǒng)籌安排，循序漸進(jìn)。對個別村情復(fù)雜的，提前介入，摸準(zhǔn)情況，因村制宜，一村一策。促進(jìn)了村“兩委”換屆選舉開展有序、操作規(guī)范。三是新的村“兩委”班子整體素質(zhì)明顯提高，結(jié)構(gòu)更趨合理。全處共選舉產(chǎn)生了39名村“兩委”成員，村干部總數(shù)較選前減少了2名，實現(xiàn)了5個村的支書、主任“一肩挑”，每個村均配齊了一名女性干部，村干部平均年齡由選前的44.8歲降為40.6歲，其中七嶺村支書文福軍年僅26歲，村干部文化素質(zhì)大幅提高，高中文化的干部占主流，并選出了4名大學(xué)生“村官”， 特別是把一大批“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選進(jìn)了村“兩委”班子。在新一屆村“兩委”成員中，有一技之長的達(dá)到85%以上。形成了結(jié)構(gòu)合理、個人素質(zhì)高、充滿活力、得到廣大群眾認(rèn)可的新一屆村級班子。四是選舉秩序井然，班子實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。在整個選舉過程中，沒有出現(xiàn)任何擾亂選舉的現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起因選舉造成越級上訪、信訪事件。新老班子交接順利，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡 　　二、主要做法 　　這次村“兩委”換屆選舉，要求嚴(yán)，政策性強(qiáng)。工作中，我們突出重點，嚴(yán)格把關(guān)，積極探索，大膽工作。一是嚴(yán)把“調(diào)研關(guān)”，全面摸清底子。我處7個行政村地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，由于村民思想活躍，競選“村官”意識濃厚，致社情異常復(fù)雜。處黨工委遵循“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”的指導(dǎo)思想，堅持不摸清村情不選，沒有把握不選的原則，組建了班子考察組，深入一線，進(jìn)村入戶，對各村進(jìn)行全面考核考評。通過召開黨員、組長大會，發(fā)放民主測評表、推薦表、摸底表，個別聽取老黨員、老干部及群眾的意見，與在職干部溝心通氣，走訪百姓等多種方式，征求了基層對村民直選，村“兩委”交叉任職，支書、主任“一肩挑”等問題的意見和建議，全面準(zhǔn)確地掌握了各村班子的狀況及宗族、家族宗派等情況，詳細(xì)排查出了影響換屆選舉的各種不利因素，掌握了第一手資料，制定了各種預(yù)案，真正做到底子清、心里明。二是嚴(yán)把“審計關(guān)”，增加選舉透明度。村級財務(wù)歷來是群眾關(guān)注的焦點，也是班子團(tuán)結(jié)與否的風(fēng)向標(biāo)。我處從處農(nóng)經(jīng)站、財政所、紀(jì)委抽調(diào)專門力量，組建了7個村級財務(wù)清理小組。村級財務(wù)清理小組通過“五查五看”(查帳本、看帳目是否符合財務(wù)規(guī)定;查財產(chǎn)實物總帳、看帳物是否相符;查現(xiàn)金帳，看是否有現(xiàn)金管理混亂問題;查往來帳表，看村內(nèi)外債權(quán)債務(wù);查收支帳，看收入是否入帳，開支是否合理)，嚴(yán)格清理、認(rèn)真審計，形成了書面報告。同時，召開村民代表會議報告審計結(jié)論，并在村務(wù)公布欄內(nèi)公布，還村干部一個清白，給群眾一個明白。三是嚴(yán)把“推選選舉委員會關(guān)”，落實“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)”原則。村民選舉委員會是村委會換屆選舉的工作機(jī)構(gòu)，也是貫徹落實“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)”原則的重要組成部分，其成員執(zhí)行能力及原則性的強(qiáng)弱直接影響換屆選舉的成敗。我處采取由各村民小組推選的方式，積極引導(dǎo)村民把那些辦事公道正派、組織原則性強(qiáng)、有一定文化水平、德高望重的老黨員、老干部推選進(jìn)來，同時，有意識引導(dǎo)村民通過合法途徑把各村支部書記推選到選舉委員會里面。全處7個村，除皂豐村支書因故辭職外，其余6個村的支書均被選為選舉委員會的主任，為各村進(jìn)一步開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。四是嚴(yán)把“預(yù)選關(guān)”，掌握工作主動。我處嚴(yán)格貫徹落實上級有關(guān)職數(shù)、班子結(jié)構(gòu)、交叉任職、任職資格條件等相關(guān)規(guī)定。在預(yù)選中我們一方面通過廣泛宣傳、積極引導(dǎo)，把相關(guān)規(guī)定變成廣大選民的自覺選擇，取得了較好效果。如長期沒有女性干部的大勝村，在村委會候選人提名中，高票產(chǎn)生了兩名女性候選人，之后，在正式選舉中又順利選出了一名女性干部。另一方面通過嚴(yán)格審查，認(rèn)真把關(guān)，把“五選十不選”等規(guī)定落到實處。我處所有提名為村支兩委候選人的，均交由處計生辦、綜治辦、紀(jì)委等相關(guān)部門嚴(yán)格審核，逐人審查，凡是發(fā)現(xiàn)觸犯紅線的，馬上按照相關(guān)程序規(guī)定處理，毫不含糊。五是嚴(yán)把“投票關(guān)”，確保選舉公正。選舉是通過投票來體現(xiàn)的，要保證選舉自由公正，必須確保投票自由公正。我處對每一個投票環(huán)節(jié)都相當(dāng)重視，并嚴(yán)格要求各村的駐村指導(dǎo)小組成員在投票環(huán)節(jié)必須在場督導(dǎo)。尤其是在預(yù)選及正式選舉時，我處有意識地把每個村的投票時間都分別錯開，并對每村每組均派出2個或2個以上的處干部職工在場監(jiān)督、指導(dǎo)，有力地保證了選舉公正、公平地進(jìn)行。六是嚴(yán)把“程序關(guān)”，確保操作規(guī)范。換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強(qiáng)的工作，我處按照“嚴(yán)格依法辦事，處處有據(jù)可查，堅決杜絕漏洞”的原則，對各村選舉工作進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。一方面實行“觀察員制度”。即在試點村大金村的選舉期間，各駐村干部及村支部書記均為“觀察員”，安排他們到大金村全程觀察、學(xué)習(xí)、監(jiān)督，使他們更為直觀地感受到選舉氣氛，更為生動地學(xué)習(xí)到換屆選舉業(yè)務(wù)知識，為其他村開展換屆選舉工作奠定了良好基礎(chǔ)。另一方面實行“備份管理制度”，即把各村所有的表格、公告、請示、通知等選舉業(yè)務(wù)資料全部復(fù)印，交由處選舉辦審閱保存，發(fā)現(xiàn)問題就立即糾正問題。在整個選舉過程中，我處沒有出現(xiàn)一起因程序未到位而信訪、上訪事件。 　　三、后續(xù)工作 　　村兩委換屆選舉過后，我處立即組織召開了村民代表會議，由新當(dāng)選的村主任作就職講話，對今后的工作及打算提出思路，對為民辦實事作出鄭重承諾。在會上還宣讀并通過了“村規(guī)民約”，為新班子順利開展工作奠定良好基礎(chǔ)。與此同時，我們一方面完善制度、健全機(jī)制，幫助新的班子盡快進(jìn)入角色。及時抓好對新一屆村兩委成員的教育培訓(xùn)，下發(fā)了《蔡子池街道辦事處村干部規(guī)范化管理制度匯編》等文件，指導(dǎo)各村建立健全各項規(guī)章制度，引導(dǎo)幫助各村成立了村民理財小組、民主監(jiān)督小組、村計生協(xié)會、團(tuán)委、婦聯(lián)等各種機(jī)構(gòu)，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。另一方面及時溝通，化解疙瘩，努力維護(hù)社會大局穩(wěn)定。我們還及時主動地找落選和退出班子人員溝心談心，引導(dǎo)他們正確對待，克服消極情緒，幫助他們解決實際問題，激勵他們繼續(xù)發(fā)揮積極作用。我們采取分類對待的原則，對工作年限長，年齡偏大，工作成績較突出的退出班子人員，根據(jù)辦事處相關(guān)文件規(guī)定，予以辦理退休或退職手續(xù)。對于比較年輕，因種種原因不適合工作的，積極做好思想政治工作，使其顧全大局，積極支持新班子的工作，并協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，優(yōu)先為其提供致富項目，使其發(fā)展成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的致富能手。通過積極努力，很好地化解了各方面的矛盾，有效地維護(hù)了大局穩(wěn)定。