會計職業(yè)生涯導航.doc

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______________________________________________________________________________________________________________ 會計生涯導航 剛進入會計學院的新同學、或者已經(jīng)開始學習會計的同學，你對自己的專業(yè)的了解有多少？你對會計這個行業(yè)的了解有多少？怎樣規(guī)劃自己的大學生涯來適應日后深造或者就業(yè)的需要？在此，我們?yōu)槟闾峁┮恍┫嚓P的資料，希望能幫助你作出理性的選擇。 一、學科簡介 （一）審計學專業(yè)介紹(本科) 該專業(yè)是一個學習會計和審計的專業(yè)，由會計類、計算機類、外語類和公共類等知識體系構成。 培養(yǎng)目標： 本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的，掌握本專業(yè)所必需的基本經(jīng)濟理論和管理理念，熟悉審計專業(yè)的業(yè)務技能，具有分析問題和解決問題的能力，具有一定的審計職業(yè)技能、英語初步會話、計算機操作、會計業(yè)務操作技能的專門人才。 必得職業(yè)認證：會計上崗證、計算機二級證、英語C級證、珠算證 畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力： 1、掌握會計學和審計學的基本理論和基本方法，能獨立開展各種會計業(yè)務和審計業(yè)務，并能從事這一領域的研究工作。 2、全面理解審計學、理財學等學科的理論和方法，了解國內外審計學理論和會計實務發(fā)展狀況，對未來的經(jīng)濟犯罪和審計學的發(fā)展具有一定的前瞻能力； 3、熟練掌握外語、計算機等信息交流工具，掌握專業(yè)知識及其相關知識的獲取和應用能力，具備較強理論創(chuàng)新及審計業(yè)務綜合處理能力。 主要課程： 管理學、宏觀經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、經(jīng)濟法、財務會計、成本會計、財務管理、管理會計、審計學原理、審計技術方法、財務審計、經(jīng)濟效益審計以及政府審計、社會審計、內部審計等。 可選職業(yè)認證： 文秘（涉外）證、公關員證、物業(yè)管理員（師）證、電子商務員（師）證、推銷員、營銷員（師）證、保險代理人證、ACCA國際財務會計師證。 就業(yè)方向： 重點面向社會審計組織-----會計師事物所、審計事物所，國家審計機關和企業(yè)單位內部審計組織的審計專業(yè)等崗位。 根據(jù)市場調查資料反映，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，審計學專業(yè)有著廣闊的發(fā)展前途和發(fā)展空間，我系以市場需求為導向，正在積極籌備審計學本科專業(yè)的申報工作，目前申報工作正在緊鑼密鼓的進行之中。 （二）財務管理專業(yè)介紹（本科） 培養(yǎng)目標： 本專業(yè)培養(yǎng)適應市場經(jīng)濟管理需要，德智體美全面發(fā)展，具備管理、經(jīng)濟、法律、財務、金融等方面的知識與能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神的應用型高級人才。通過專業(yè)學習掌握財務、會計、金融等方面的基本理論和知識，受到財務、金融方法和技巧的訓練，具備投資、融資的決策基本能力及金融風險分析和管理能力。經(jīng)系統(tǒng)專業(yè)知識學習，按有關規(guī)定可參加資產評估師、證券分析師、注冊稅務師、注冊會計師以及會計上崗證、初級會計師資格考試。 本專業(yè)下設公司財務管理、財務信息化管理、財務策劃三個專業(yè)方向。要求學生在掌握管理基本理論和專業(yè)知識的同時，注重綜合應用能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。畢業(yè)生基礎理論扎實、知識面寬、適應性強、就業(yè)面廣。 畢業(yè)生應獲得的知識和能力： 1、掌握管理學和經(jīng)濟學的基本理論、基本知識； 2、掌握財務、金融管理的定性、定量分析方法； 3、具有很好的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取能力及分析和解決財務、金融問題的基本能力； 4、熟悉國際國內財務與金融管理的方針、政策和法規(guī)； 5、了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)； 6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。 主要課程： 西方經(jīng)濟學、管理學、會計學、成本管理會計、財務通論、公司財務、高級財務管理、證券投資學、財務分析、金融學、資產評估學、稅法、稅務籌劃、專業(yè)外語等。并設有實訓、上機、社會調查等實踐課程。 畢業(yè)去向： 能在企、事業(yè)單位及國有資產管理、社會保險保障、政府部門從事財務、會計、證券以及其他經(jīng)營管理等工作。 學制四年?？墒谟韫芾韺W學士學位。 （三）會計專業(yè)介紹（本科） 培養(yǎng)目標： 本專業(yè)培養(yǎng)適應市場經(jīng)濟管理需要，德智體美全面發(fā)展，具備管理、經(jīng)濟、法律和會計學等方面的知識和能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神的應用型高級人才。本專業(yè)學生主要學習會計、審計等基本理論和知識，接受會計、審計方法與技巧的訓練，具備分析、解決問題的能力。經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)知識學習，按有關規(guī)定可參加注冊會計師、注冊稅務師及會計上崗證、初級會計師等資格考試。 本專業(yè)下設企業(yè)會計和審計兩個專業(yè)方向，要求學生在掌握管理基本理論和專業(yè)知識的同時，注重會計實務操作和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，突出實踐性、綜合性和應用性。畢業(yè)生的視野廣、適應性強、就業(yè)面寬。 主要課程：西方經(jīng)濟學、管理學、基礎會計、財務會計、成本會計、管理會計、審計學、高級財務會計、財務管理、會計軟件、會計信息系統(tǒng)、國際貿易與金融、專業(yè)外語、經(jīng)濟法、稅法等。并設有實訓、上機、社會調查等實踐課程。 畢業(yè)去向：畢業(yè)后能在企、事業(yè)單位、會計師事務所及政府部門從事會計核算、審計監(jiān)督、財務管理、及其他經(jīng)營管理工作。 學制四年，可授予管理學學士學位。 就業(yè)崗位：行政、事業(yè)、企業(yè)單位出納、會計、財務管理、內部審計等工作；會計師事務所、評估師事務所、稅務師事務所、審計事務所的助理等工作。 畢業(yè)應獲得以下幾個方面的知識和能力 1.具有良好的政治素質、文化修養(yǎng)、職業(yè)道德、服務意識和健康的身心； 2.具有一定的外語應用能力； 3.具有較強的計算機應用能力； 4.具有較強的自學能力和創(chuàng)新能力； 5.掌握會計核算的程序和方法，有獨立進行會計核算的操作能力； 6.有相關專業(yè)知識和技能，有進行審計、統(tǒng)計、財務管理等相關工作能力。 二、相關財務會計證書簡介 （一）注冊會計師（CPA）證書 主考機構：中國注冊會計師協(xié)會。 適合人群：準備在國內從事會計職業(yè)的高級人才。 考試內容：會計、審計、財務成本管理、經(jīng)濟法、稅法。 考試費用：考試報名費10元，考務費55元/科。培訓費用每科約300元。 點評：注冊會計師考試成績合格后，具有2年以上從事獨立審計業(yè)務工作實踐經(jīng)驗的人員，可申請取得職業(yè)資格證書，方有權簽署審計報告。因此，該證書是取得執(zhí)業(yè)資格必不可少的敲門磚，很多企業(yè)在招聘中高級財會人員時，明確要求具有CPA證書 難度指數(shù)：★★★★★ （二）會計專業(yè)技術資格證書 主考機構：國家財政部、國家人事部。 字串6 適合人群：想進入國企和事業(yè)單位在財會崗位任職的人員。報考該考試需持有會計從業(yè)資格證書。 考試內容：初級考初級會計實務、經(jīng)濟法基礎兩個科目；中級考財務管理、經(jīng)濟法、中級會計實務三個科目。 考試費用：考試報名費10元，考務費40元/科，以及考試用書征訂費等。 點評：國企和事業(yè)單位較重視職稱證書，而且職稱在一定程度上和收入相關聯(lián)。因此，建議想進入國企和事業(yè)單位從事財務工作的人員，考一張全國會計專業(yè)技術資格證書。 難度指數(shù)：★★★ （三）注冊稅務師（CTA）證書 主考機構：國家人事部、國家稅務總局。 字串5 適合人群：大專以上學歷，具有相應工作經(jīng)驗者，或取得經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計專業(yè)中級專業(yè)技術資格者，并從事稅務代理業(yè)務滿1年。 考試內容：稅法（一）、稅法（二）、稅務代理實務、稅收相關法律、財務與會計5個科目。 考試費用：考試報名費10元，考務費55元/科。 點評：隨著稅收管理體制改革的不斷深化，我國稅務執(zhí)業(yè)隊伍急需補充大量高素質、復合型人才。因此，注冊稅務師是一個前景看好的職業(yè)，CTA證書的含金量較高。 字串3 難度指數(shù)：★★★ （四）注冊資產評估師（CPV）證書 主考機構：國家人事部、國家財政部。 適合人群：正在從事或打算從事資產評估的人員，報考需具一定學歷及相應工作經(jīng)驗。 考試內容：資產評估、經(jīng)濟法、財務會計、機電設備評估基礎、建筑工程評估基礎。 考試費用：考試報名費10元，考務費55元/科。 字串2 點評：目前，全國僅有3萬人獲得注冊資產評估師資格，而市場對專業(yè)人才的需求要遠大于這個數(shù)字。因此，對打算涉足這一職業(yè)領域的人員來說，考張資產評估師執(zhí)業(yè)資格證書，獲得“專業(yè)身份證”，職業(yè)前景應該不錯。 難度指數(shù)：★★★★ （五）特許公認會計師（ACCA）證書 主考機構：特許公認會計師公會。 適合人群：準備出國進修或準備進入大型跨國企業(yè)從事財務工作的人員，需要有一定英語基礎。 考試內容：ACCA有14門考試科目，包括財務報表編制、財務信息與管理、公司法與商法、財務管理與控制、財務報告等。 考試費用：首次注冊費為57歐元，年費為57歐元，考試費等688歐元，書費為500元人民幣/科；培訓費為1200-1600元/科。 點評：ACCA證書在國際上得到廣泛認可，被全球許多國家確定為法定的會計師資格，會員可從事審計、稅務、破產執(zhí)行及投資顧問等專業(yè)會計師的工作。 同時，ACCA因其課程的全面性、完善性和綜合性，而被譽為“財會專業(yè)的MBA課程”。對希望就職跨國公司財務部門的人員來說，參加ACCA學習，可大大 提高財會專業(yè)英語水平，熟知相關的國際會計準則，并擁有優(yōu)秀的財務背景和實務操作能力。 難度指數(shù)：★★★★★ 三、會計證書的職業(yè)前景 隨著CPA、會計資格考試的不斷升溫，ACCA、AIA等國際財會證書蜂擁進入國內市場，財會考證熱不斷升溫，成千上萬的考生卷入這場考證熱潮，并把考張財會證書作為晉升“金領族”的捷徑。 據(jù)了解，財會考證熱潮還波及大學校園，調查顯示，CPA、ACCA被列為最受大學生青睞的十大證書。財會領域專業(yè)性強，進入門檻較高，并非適合所有的人；而且，目前市場上國內外財會證書多達十余種，不同的證書適用對象各不相同…… 　　 四、會計證考試 目前國內的會計證考試分為三個級別。第一是會計從業(yè)資格證書考試；第二是會計職稱證書考試；第三是注冊會計師資格證書考試。 （一）會計從業(yè)資格考試 也就是所說的《會計證》，根據(jù)國家的規(guī)定，在我國所有要從事會計行業(yè)的人，必須持有該證書。考試科目包括：財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、會計基礎知識、會計實務、初級會計電算化。 報考人員要符合《會計法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，采取自主報名參加考試的方式。每人每科考務費20元（初級電算化45元），報名信息卡及手冊費5元。 依據(jù)國家財政部規(guī)定：凡在兩年內參加四門考試成績合格者，考試結束3個月后可領取《會計從業(yè)資格證書》，單科合格成績可保留一年。必須提醒的是，考試人員必須到財政部指定的報名地點報名。 ?報名條件　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　? 凡符合《會計法》、《會計從業(yè)資格管理辦法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，申請取得會計從業(yè)資格的人員，均可報名考試： （一）堅持原則，具備良好的道德品質； （二）遵守國家法律、法規(guī)； （三）具備一定的會計專業(yè)知識和技能； （四）熱愛會計工作，秉公辦事。 考試費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　???? 各地報名考試的費用不同，一般每科目在20-50元左右，總計費用應在100元以內，報名時一次交付。 ?報考手續(xù)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　????? 人員需攜帶本人身份證、近期同底片免冠一寸照片二張，到指定報名地點填寫相關表格，辦理報名手續(xù)。有條件的地區(qū)，要求考生先在網(wǎng)上注冊報名，將報名表打印后貼上照片，再到指定報名地點交表、交費辦理報名手續(xù)。 ?成績公布　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　? 　　????? ?考試成績一般在考試結束后的兩個月內開始陸續(xù)對外公布。 ?合格標準　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　? 試卷滿分為100分，合格分數(shù)一般設在60分。 ?資格認定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　? 考試成績?yōu)闈L動管理，考生必須在連續(xù)2個考試年度內通過全部科目方為合格。全部考試科目合格后可發(fā)放《會計從業(yè)資格證書》從事會計工作。 （二）全國會計專業(yè)技術資格考試（職稱考試） 　　考試分為初級資格考試（獲取助理會計師證）和中級資格考試（獲取中級會計師證）。　取得會計從業(yè)資格證書，并從事會計職業(yè)2年的人，可申請初級資格考試。 初級資格考試科目包括：經(jīng)濟法基礎、初級會計實務?？忌仨氁淮涡酝ㄟ^2個科目，才可以取得助理會計師證書。記者了解到，目前，初級考試培訓費用大約為每科180元。 中級資格考試科目包括：財務管理、經(jīng)濟法、中級會計實務（一）、中級會計實務（二），考生須在連續(xù)的兩個考試年度內全部通過，才可取得證書。據(jù)了解，目前中級培訓費4科大概需要800元左右。考試自2001年度起中級會計資格考試成績實行累計制，因此專家建議，報考中級會計資格的考生，應根據(jù)自身實際，選擇報考一門或一門以上，在第二年報考第一年未報考的或雖已報考但未合格的考試科目，這樣風險會相對小一些。 另外，目前，我國對已取得中級職稱的會計人員，采用評審制來認證其高級會計師職稱。 （三）注冊會計師考試(CPA) 　 注冊會計師簡稱CPA（Certified Public Account）是中國的一項執(zhí)業(yè)資格考試。從1991年開始實行的注冊會計全國統(tǒng)一考試制度，1993年起每年舉行一次，已舉辦14次，11萬多人取得全科合格的成績，我國需要注冊會計師約為35萬人。具有高等專科以上學校畢業(yè)學歷、或者具有會計或者相關專業(yè)中級以上技術職稱的，都可參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試。 注冊會計師考試科目考試科目為《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《經(jīng)濟法》、《稅法》。 考試范圍在全國考試委員會發(fā)布的《考試大綱》中確定。 注冊會計師報名條件具有下列條件之一的中國公民，可報名參加考試： 　　1、高等專科以上學校畢業(yè)的學歷； 　　2、會計或者相關專業(yè)（相關專業(yè)是指審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟。下同）中級以上專業(yè)技術職 稱。 注冊會計師報名方法 報名人員可同時報考五個科目，也可選擇報考部分科目。分科交納報名費，報名費中包括每科10元試卷費，由地方考試委員會辦公室匯交全國考試委員會辦公室，用于命題、試卷印制、發(fā)放及評閱等工作的支出。 2.報名時，須提交學歷證書或專業(yè)技術職稱證書原件，交納一寸近期免冠照片若干張（供準考證等使用），經(jīng)報名點工作人員審核無誤后，填寫注冊會計師全國統(tǒng)一考試××地區(qū)報名登記表，并按報名收費標準交納報名費。 3.各地方考試委員會辦公室應按照全國考試委員會辦公室統(tǒng)一規(guī)定的格式、編號，制發(fā)準考證。 凡有高等專科以上學校畢業(yè)的學歷、已取得會計或者相關專業(yè)（指審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟）中級以上專業(yè)技術職稱的中國公民都有資格報考。 考試科目包括：審計、稅法、會計、經(jīng)濟法、財務成本管理共五科。依據(jù)相關規(guī)定，具有會計或相關專業(yè)高級技術職稱的人員（包括學校及科研單位中具有會計或相關專業(yè)副教授、副研究員以上職稱者），可以申請免試一門專長科目。 考試實行滾動式，從第一門單科合格成績取得之年限算起，五年內必須考完所有科目，才可獲得申請注冊會計師資格。考生一次可報考五科，也可報考部分科目，每科報名費80元。同時，還為參加中國注冊會計師考試的港澳臺地區(qū)居民及外國籍公民進行專門安排。目前市場上的注會培訓分為強化班、臨考沖刺班、串講班，三階段的培訓費累計每科大約330元左右。 　 目前，可在國內參加考試、國外認證的會計師資格證書主要有五種：ACCA（英國特許公會會計師認證）、AIA（國際會計師專業(yè)資格證書）、CGA（加拿大注冊會計師）、CMA（美國管理會計師協(xié)會）、ASCPA（澳大利亞注冊會計師協(xié)會）。每張證書適應的國家和教學、考試內容都有一定區(qū)別，用來適應不同國家的會計制度。 五、會計專業(yè)的就業(yè)前景 內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳 職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。 薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。 師兄建議：工作任務少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學習時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學校不是很好，會計專業(yè)在國內不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業(yè)，因為可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗，又能繼續(xù)努力拿證書。 ??提醒：CBRA和ACCA考試難度相當大，要付出的金錢和精力都很多。請同學們在報名前務必思考再三，避免浪費。 ?外企：待遇好，學得專業(yè) ?職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。 ??? 工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。 后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。 ??? 薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。 ??? 師兄建議：要進外企，英語好是前提。然后如果能通過CBRA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。 多看面試經(jīng)驗談。外企的面試大都是動真格的，而且方式奇怪(借用某同學的話)。很多同學的專業(yè)功底和英文水平都很不錯，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應他們的面試風格。建議大家在網(wǎng)上下載或書店購買一些目標單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應聘其他環(huán)節(jié)的事項，例如著裝和表達等等。 ?事務所：小所和外資大所的云泥之別 ?職業(yè)狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。 但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。 ?薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右(筆者一個朋友在中信北京的待遇)，外資大所實習生(試用期)都能拿到5000元以上。 ?師兄建議：進事務所不一定要通過cbra，但有這個資格競爭力要強的多，盡管可能你在校只能通過兩三門。所以建議同學們還是按照自己的興趣，爭取在學校通過兩三門科目。 ??? 假期實習。找個事務所做實習助理，通過社會關系，包括導師、師兄尋找這樣的實習機會對你的就業(yè)很有好處，以學習經(jīng)驗為目的，給不給工資還是別計較那么多。 ??? 想進外資所的同學，一定要把英語練好，特別是會計專業(yè)英語。最少要做到能順利用英語溝通。另外，找一些關于介紹會計審計項目，以及其中的團隊協(xié)作的書看看。筆者的一位在畢馬威任過高級財務經(jīng)理的朋友說，在他們的眼中，專業(yè)水準不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。 理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè) 職業(yè)狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。 ?薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗的增長，收入也必將隨之增長。 ?師兄建議：在確定自己的發(fā)展方向以前，先問問自己那個性是否適合從事投資理財，比如自己是否是那一類獨立思考、不情緒化的人，這一點在投資理財(無論是公司理財還是個人理財)上是關鍵的因素。 ??? 再次，判斷一下自己是否有在這方面的有利優(yōu)勢，比如獨特的見解，對宏微觀經(jīng)濟信息的掌握，是否有相關的人脈和導師等等。 ??? 然后，要想讓自己能從容入行，學校方面開設的課程是遠遠不夠的。你得選擇培訓班讓自己能掌握充分的基本知識，例如cfa。也可以為了實踐和人脈，選擇當?shù)氐挠赏顿Y方面高手辦的講座，然后尋找機會找到自己的導師，說不定你要跨過門檻時他能幫你一把。 ??? 另外，最近勞動保障部公布了理財規(guī)劃師的認證標準，相信不久后將出臺認證方案，請有興趣的同學給予關注。 ??? 公務員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足 ??? 會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。 六、四大會計師事務所資料 （一）KPMG畢馬威 KPMG公司在全球155個國家擁有85300名雇員（59700名為專職人員）。在北美數(shù)百家辦事處中共有25200名雇員（KPMG 是五大會計公司中唯一一家歐洲業(yè)務規(guī)模超過北美的公司）。KPMG 為全球最大的五百家銀行及100家保險公司的半數(shù)提供服務。首席執(zhí)行官Stephen Butler 為KPMG 制定了新的名為The Power of One的計劃。這一計劃包括三個主要組成部分：成為業(yè)內第一；以統(tǒng)一方式運作；將公司的成功與每位員工聯(lián)系起來。KPMG宣稱，“公司將力爭在所有業(yè)務領域內成為第一”。 KPMG 畢馬威（中國）會計公司于1992年成立于北京，隨之在上海，廣州，深圳也先后成立了會計公司。現(xiàn)中國員工已達700人 主要業(yè)務有：審計、會計、稅務、管理咨詢、公司財務、公司重整及其他服務。 1．審計和會計 包括：審計或鑒證、財務審慎調查支持、法庭與調查會計、信息風險管理、內部審計、養(yǎng)老金或退休金計劃、管制和其他特殊報告、證券發(fā)行等； 2. 稅務 包括：公司稅合規(guī)性審核及報告、關稅和其他間接稅．全球經(jīng)濟咨詢、個人財務計劃、州和地方稅、稅務條款的解釋、稅負最小化服務等； 3．管理咨詢 包括；作業(yè)效益提高、數(shù)據(jù)存儲、電子商務、人力資源管理、IT戰(zhàn)略和經(jīng)營、一攬子解決方案、政策和經(jīng)濟研究、供應鏈管理、全球融資、計算機2000年問題等 4. 公司財務 包括：采購和處置戰(zhàn)略、資本結構或資金籌措建議、交易管理、私有化服務、估價等； 5．公司重整 包括；管理和破產管理、破產、公司重組、清算等； 6．其他服務 包括：保險精算服務、公司法律服務、信托服務、環(huán)境服務、ISO9000、法律支持、所有者管理的企業(yè)服務等。 （二）Ernst&Young安永 Ernst & Young至今已有一百多年的歷史。公司是19世紀50年代一系列兼并的產物。1989年，原八大會計事物所之中的Arthur Young及Ernst & Whinney之間的兼并造就了現(xiàn)在的Ernst & Young。1998年，公司在全球132個國家辦事機構：675個，82,000名員工。 公司現(xiàn)在是全美第二大會計事物所。Ernst & Young Consulting是公司的一大組成部分，有雇員10,500人。在過去的兩年中，Ernst & Young Consulting的成長速度大大超過了整個咨詢行業(yè)。數(shù)年中，Ernst & Young Consulting的年銷售額都保持了35%的增長速度。1996年，管理咨詢的銷售收入突破了20億美元。 公司近年來如此突出的增長與“Ernie”這一全新的網(wǎng)上咨詢服務是分不開的。該服務的對象是那些小型公司和企業(yè)。他們只需付一定的會員費就能通過電子郵件向Ernst & Young的咨詢顧問提出各自的問題。公司則依靠自己的專業(yè)知識迅速提供給顧客可行的解決方案。同時，Ernst & Yong Consulting還通過Ernie進行一項名為“Trend Watch”的調查，調查的對象是那些人們最關心的問題。E&Y在咨詢業(yè)的另一項創(chuàng)新是Ernst & Young Enterpreneurial Consulting Group。在服務那些年利潤高達1億美元的大客戶的同時，Enterpreneuial Consulting Group著眼于為小型客戶提供服務。 盡管公司在拓展業(yè)務和銷售額方面屢創(chuàng)佳績，但還是碰上了許多麻煩。1999年7月，Ernst & Young解雇了約500名咨詢人員，這一人數(shù)占全美8,200名員工總數(shù)的6%。 1998年，公司曾試圖通過兼并六大會計事物所之中的KPMG Peat Marwick來擴大自身的規(guī)模，但由于一些原因該計劃還是被迫擱淺了。 主要業(yè)務有：保證及咨詢服務、稅務服務、咨詢服務等． 1．保證及咨詢服務。 保證服務包括：審計、復核以及其他資訊和相關服務，如中期數(shù)據(jù)復核、內部控制復核；咨詢服務包招：信息系統(tǒng)保證及咨詢服務、內部審計服務、退休金計劃服務、管理當局討論與分析財務市慎調查服務、保險桔算服務等 2．稅務服務。 包括：稅務合規(guī)性復核服務及稅務咨詢服務； 3．咨詢服務。包括：管理咨詢、財務咨詢服務等。 （三）Deloitte&Touche德勤 世界五大會計事物所之一的Deloitte & Touche是Deloitte Touche Tohmatsu在美國的分支機構，后者在126個國家內共有59,000名員工。公司的咨詢部門Deloitte Consulting在全美有2,900名員工，是業(yè)內最大的公司之一。其特長在于國際商務。Deloitte Consulting無疑完善了母公司的業(yè)務范圍。公司所強調的是維持與客戶之間的長期業(yè)務關系，其75%以上的業(yè)務都來自于老客戶。 目前，公司的主要服務項目有會計和審計、稅務咨詢和稅務規(guī)劃、信息技術咨詢、管理咨詢以及兼并和收購咨詢。主要競爭對手有Andersen Consulting, Arthur Andersen, Ernst & Young, KPMG及PricewaterhouseCoopers。 企業(yè)文化： Deloitte Consulting向來強調“經(jīng)驗重于培訓”?！肮纠锖苌儆凶载摰娜耍@是件好事。”有員工說道。盡管很多咨詢人員承認自己并非在為McKinsey或Andersen工作，但他們仍然很自豪。盡管工作必須在規(guī)定時間內完成，但大家都認為公司給予員工很大的自由度去安排工作時間。一位雇員評價說：“相對于公司的競爭對手而言，Deloitte尊重員工的私人事務，并鼓勵員工做到工作娛樂兩不誤。”公司“3-4-5”的政策很好地體現(xiàn)了這一點：3天出差，第4天坐飛機返回，第5天可以在家辦公。 “遲早，你都會碰上官僚主義。”有員工這樣說。另一位咨詢人員抱怨道：“Deloitte的企業(yè)文化的確很棒，但我就是不知道官僚是從那兒冒出來的，因為公司的合伙人并不多。我為很多有名的客戶工作，公司的那些人并不知道你干了些什么，最后才發(fā)現(xiàn)人都走光了。”員工的流動率高達19%，只有很少人能呆上十年。 與很多人預計的一樣，在D&T，有時候每周工作時間會很長。員工的著裝則視各辦事處而言。有些地方整年都是休閑的職業(yè)裝，有些則天天都得西裝革履。 德勤在中國 德勤會計師行乃全球領先的專業(yè)服務事務所之一。德勤在中國的業(yè)務主要是為企業(yè)和投資者提供全面的會計、審計、稅務和商業(yè)咨詢服務。 早在1917年德勤即在上海開設了首家辦事處，至今德勤已成長為中國最大的專業(yè)服務機構之一，面向大型國有企業(yè)、跨國公司及成長迅速的新興企業(yè)提供服務。1997年，德勤與具備長期中國業(yè)務經(jīng)驗的香港著名的關黃陳方會計師事務所合并，使其中國業(yè)務的實力得到了極大加強。 德勤中國的目標是成為中國專業(yè)服務機構之首，為客戶架起一個雙向橋梁，即將外國投資者與中國的機遇連接起來，向希望成為國際化的中國公司提供專業(yè)資源和服務。為了加強這種橋梁作用，我們的專業(yè)人員共同分離并吸收了豐富的專業(yè)人員共同分離并吸收了豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以支持在北京、香港、上海及其他新興商業(yè)中心的專業(yè)服務。 最新動向: 近年來，D&T的咨詢業(yè)務發(fā)展迅猛，1995至1997年間的銷售額翻了一番。公司在系統(tǒng)集成咨詢等領域內具有領先地位。與Oracle、AutoTester及SAS Management等眾多軟件、系統(tǒng)公司之間的合作關系也增強了公司在技術方面的優(yōu)勢。最近，Computer World進行的一項調查結果表明Deloitte Consulting在眾多管理咨詢公司中獨占熬頭。公司與客戶的關系及辦事效率更是贏得了受訪者的贊賞。1997年，Deloitte Consulting有近一半的業(yè)務收入來自管理咨詢業(yè)務，另一半則來自信息技術咨詢業(yè)務。公司預計其1999年的銷售額將突破30億美元。 1998年，D&T為一項宣傳方案花費了250萬美元。該方案旨在將公司及下屬的咨詢部門同其他五大區(qū)分開來。在這項宣傳中，D&T一方面稱Andersen因內訌而焦頭爛額，另一方面則形容PricewaterhouseCoopers及KPMG的管理一團糟。公司的工作環(huán)境在同行業(yè)內享有最好的聲譽。1998年，《財富》雜志就全美100家最受員工歡迎的公司作調查，結果D&T名列14，是“五大”中唯一上榜的公司。 公司主頁：http://www.dttus.com （四）PricewaterhouseCoopers普華永道 公司介紹 合并后的普華永道已成為一個真正的巨人和一家真正的全球性公司，在全球150多個國家擁有800多個辦事處。普華永道的領導層深信，公司越大，發(fā)展越快；因而新成立的普華永道必將創(chuàng)造一個不可超越的大型公司，并將其競爭對手遠遠地甩在身后。 嚴格地講，普華永道咨詢公司成立僅一年。盡管如此，公司還是在管理咨詢領域有不俗的表現(xiàn)。普華永道管理咨詢公司是發(fā)展最快的咨詢公司之一，其1998年的增長率高達40%。更值得一提的是，普華永道的策略咨詢現(xiàn)已成為世界第三大策略咨詢業(yè)務，該業(yè)務1998年的銷售額達9億美元。 普華永道的主要服務包括戰(zhàn)略變革，流程優(yōu)化和技術解決方案。主要競爭對手有美國管理系統(tǒng)公司、安達信咨詢公司、德勤咨詢公司、安永咨詢公司、畢馬威咨詢公司、AT Kearney、Booz-Allen & Hamilton以及麥肯錫咨詢公司。 普華永道管理咨詢公司對普華永道在全球，特別是歐洲的業(yè)務拓展做出了巨大的貢獻。1999年6月，該公司為其在法國的業(yè)務增派了約250名咨詢員。同時，該公司還通過收購比利時和意大利的其他咨詢公司而不斷擴大自身規(guī)模。 “新公司服務”——普華永道推出的一項新型咨詢服務，旨在協(xié)助剛剛起步的高科技公司。普華永道咨詢將為公司的前期啟動、創(chuàng)建業(yè)務模式和吸引投資等方面提供幫助。目前，該公司在高科技領域的客戶包括Cisco Systems和惠普公司。 普華永道管理咨詢公司堅信，因特網(wǎng)和電子商務作為一種建立公司—客戶關系的新方式，有著重要的戰(zhàn)略優(yōu)勢。“電子商務是普華永道的一個重要增長點，”一位咨詢員說，“我們已經(jīng)安排眾多最優(yōu)秀的人才和大量的資金，以使普華永道成為電子商務領域中最重要的一員?！? 普華和永道的合并同時創(chuàng)造了全美最大的政府咨詢公司之一——普華永道政府咨詢公司。該公司在華盛頓地區(qū)共擁有2500名員工，約80%的年收入直接來自美國政府；預計1999年的收入將高達3.5億美元。 普華永道正全力培養(yǎng)頂尖的IT咨詢人員。為此，公司于1999年在佛羅里達州的Tampa建造了一個方圓23英畝的培訓中心，全美750多名未來的咨詢員將被送往這里進行為期12周的技術培訓。除技術培訓以外，接受培訓的咨詢人員還要通過一系列的講座和小組活動了解公司及其運作。已經(jīng)經(jīng)過培訓的IT咨詢人員也將在日后的工作中定期的來到Tampa培訓中心接受更高層次的培訓。 關于公司的合并，員工們是怎么說的呢？對此，絕大部分人都感到很高興。一名員工指出：“合并之后，我們的福利待遇改善了。我們享有醫(yī)療保健、福利制度以及長達三周的休假。公司的職員享有10天的有薪休假，外加15天的無薪休假（兩年后將增加到22天）。 “合并還帶來了其他好處，”一位職員指出，“我們的咨詢、審核及稅務服務的業(yè)務范圍明顯擴大，其實在某種程度上這已經(jīng)涵蓋了全美所有的大公司。在合并之前，我們兩家公司的優(yōu)勢互補：普華在美國以咨詢見長，而在歐洲則以審計和稅務見長；而永道正好相反。現(xiàn)在，我們在任何一處的任一業(yè)務都十分強大?！? 企業(yè)文化 “眾所周知，”一位職員說，“即使在近兩年，普華大華和永道仍以高額薪金而聞名。”當前，在人才市場緊縮的情況下，“普華永道的薪金顯得更具競爭力。”職員們稱，盡管普華沒有加班制度而永道有，“但兩家的報酬基本處于同一水平。” 你也許會自然而然地想到，一個擁有155,000名員工的公司會有一種“國際化”的公司氣氛?！笆聦嵣希覀兙拖褚粋€小型的國家！”一位咨詢員說。另一位職員則評論道：“普華永道是一家全球性的公司，公司的領導層具有全球化的眼光?！蓖瓿珊Ｍ庾鳂I(yè)并不難，事實上，公司也常常鼓勵我們這么做。他們會將你的丈夫或妻子送來與你相聚——的確，普華永道的激勵機制十分優(yōu)秀。 普華永道對有經(jīng)驗員工的培訓同樣是全球范圍的。這個名叫“全球入門教程”的培訓方案是為有經(jīng)驗的咨詢人員開設的。據(jù)一位曾參加培訓的員工說，培訓地點可能在任何地方——法國、西班牙、東京、塞浦路斯或者悉尼。有些員工則呆在亞特蘭大或圣路易斯。一位新雇員說：“全球入門教程將幫助你熟悉公司的情況。他們會告訴你第一個月和第一年的工作、生活情況，告訴你在需要時和誰聯(lián)系等等。我們還做一些小組協(xié)作練習，這對那些不習慣在小組中工作的外國員工來說極為有益。我們吃得簡直像個皇帝——牛排、龍蝦以及數(shù)量不限的小蝦。” 和大部分的咨詢公司一樣，普華永道要求員工長時間地工作。對大多數(shù)人來說，“工作時間是由你自己決定的。如果你像其他許多人一樣是個工作狂，那么你可以沒日沒夜地干；如果你只想按公司的規(guī)定做，那么你可以只從早上八點干到下午五點，從周一干到周五。”然而，正如那位員工所說，“沒人會拿到任何加班費——你只是在完成你的本職工作而已。”另一位員工則抱怨說：“工作時間相當長。平均每周你必須工作50至60小時?！焙芤淮蟛糠止ぷ鲿r間將在出差中度過——盡管咨詢員們認為“公司的出差制度相當不錯”。出差時，你“將擁有一臺膝上型便攜式電腦”，“住在舒適的旅館，享用美味的晚餐”。大部分人整個禮拜都在出差，周一一早離開，直至周四晚才回來。 對普華永道，甚至對所有的咨詢公司來說，如何留住最優(yōu)秀的員工都是一個倍受關注的問題。然而，員工們稱，普華永道為滿足職員的需求已做出了卓有成效的努力。“一些人根本無法忍受每周都必須乘飛機穿越美國，但這對咨詢工作來說又是不可避免的?！币晃粏T工說，“出于這個考慮，普華永道正努力改進我們的業(yè)務模式，以便能夠只在小范圍內派遣員工?！逼杖A永道的另一項舉措是設立“創(chuàng)新”獎金，以確保勇于創(chuàng)新的員工能得到應有的重視。新技術包括電子商務（無論是企業(yè)之間或是企業(yè)與用戶之間）和銷售運作自動化等。 員工待遇 工資上漲已不是秘密，大約兩年前Coopers&Lybrand和Price Waterhouse的報酬都不很豐厚，但如今員工們的報酬已從較具競爭力 轉變?yōu)闃O具競爭力。公司將收益分享制度擴展至咨詢人員，合伙人可 分享收益。 PricewaterhouseCoopers很重視公司的生活質量，管理咨詢服務部正推行“More Nights@Home”計劃，意在減少咨詢人員離家 的時間，該計劃要求員工每周為客戶工作五天，四天需呆在客戶處， 其余三天便可呆在家中。 其他咨詢人員的福利制度還有“For Your Converience”，該計劃已在全美十二處推行。FYC計劃照顧了員工的 需要，如：代買禮品或雜貨，代替因維修或送貨而不得不呆在家中的 員工。大部分服務都是免費的，其余的最多只需花費5美元，大部分員 工都利用了該計劃提供的服務。 另外還有“Personal Survival Series”計劃，幫助員工緩解生活 。 公司主頁：http://www.pwcglobal.com 七、學習網(wǎng)站 中華財會網(wǎng) www.e521.com 中華會計網(wǎng) http://www.kj123.net/ 會計之家 http://www.hnjt.gov.cn/kjzj/0001.htm 中國會計網(wǎng) www.kuaiji.org/ happy會計師網(wǎng)站 http://happycpa.3322.net/ 會計電算化網(wǎng) http://member.netease.com/~bilin/ 中國財會信息網(wǎng) http://www.cfai.gov.cn/ 中國財會網(wǎng) www.kj2000.com/  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學習課件等等 打造全網(wǎng)一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考 -可編輯修改-