貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制《勞動(dòng)合同書》.doc

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______________________________________________________________________________________________________________ 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書 甲 方（用人單位）名稱： 經(jīng)濟(jì)類型： 單位代碼： 法定代表人或（主要負(fù)責(zé)人）姓名： 單位地址： 聯(lián)系電話： 乙 方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系電話： 貴 州 省 勞 動(dòng) 和 社 會(huì) 保 障 廳 制 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自_ __年 月 日起至_ _年 月 日止，其中試用期自_ __年 月 日至_ __年 月 日止。 (二)無(wú)固定期限：自_ __年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自_ __年 月 日至_ __年 月 日止。 (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_ __年 月 日起至_______ _任務(wù)完成時(shí)即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作，擔(dān)任 職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條 甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。 第五條 乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 乙方試用期滿后，勞動(dòng)報(bào)酬按甲方的 工資制度執(zhí)行，月工作總額為 元。 第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。 第八條 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的，甲方支付乙方工作，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第九條 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作流程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。 第十二條 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止 第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。 八、雙方約定的其他事項(xiàng) 第十五條 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第十六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的，可在防低期限內(nèi)向人民法院起訴。 十、其 他 第十七條 本合同未盡事宜或條款與國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不相符的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 1、 乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。 甲方：(公章) 乙方：(簽名) 法定代表人或（委托代理人）：(簽名) 本合同簽訂時(shí)間： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（簽章） 年 月 日 試用期規(guī)定： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議，策劃案計(jì)劃書，學(xué)習(xí)課件等等 打造全網(wǎng)一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考 -可編輯修改-