勞動合同范本 (2)

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. 編號： 勞 動 合 同 書 （固定期限） 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于　 　年 月 日終止。期間基本工資為__ ___元（人民幣）。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 甲方實行聘任制管理方式，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。 第五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，對乙方的工作職位進行調(diào)整。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。（一般為綜合工時制度） 第八條甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班加點的，加班情況以甲方提供的相關(guān)管理制度執(zhí)行，并可根據(jù)甲方的的工作需要，和甲方協(xié)商進行調(diào)休休假。 五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日支付乙方報酬，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作能力，結(jié)合公司制定的薪酬制度和考核辦法確定乙方的勞動報酬，試用期人員享受試用期待遇。 第十條 乙方為實行月薪制的人員：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)以《員工入職登記表》、《轉(zhuǎn)正審批表》、最近一次記錄為準(zhǔn)（其中包含但不限于崗位工資，標(biāo)準(zhǔn)及計發(fā)辦法按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。 第十一條 甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、公司發(fā)展?fàn)顩r和社會經(jīng)濟發(fā)展水平適時調(diào)整公司或個人收入水平及福利待遇。 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，致使乙方待崗的，甲方支付乙方的月生活費按長沙市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、其他福利待遇 第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、甲方所在地區(qū)有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和甲方所在地區(qū)有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度享有休假，假期種類、期限及假期內(nèi)的工資、福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及長沙市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方主動辭職，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》提前30日以書面形式通知甲方（試用期提前3日）；乙方書面提出辭職申請未滿30日，并未得到甲方許可，且未辦理相應(yīng)離職交接手續(xù)，而擅自離開工作崗位，則未滿30日的剩余天數(shù)甲方將按照乙方曠工處理。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在工作交接辦理完畢后支付。離職員工最后一次工資須至公司工資發(fā)放日到公司財務(wù)部領(lǐng)取。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 1. 公司不實行年終 雙 薪制度，年終員工工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，可發(fā)放年終獎金。 2.乙方出現(xiàn)績效考核不合格（即未按照甲方規(guī)定的要求履行崗位職責(zé)，發(fā)生未盡職責(zé)的過失行為），非高管員工在勞動合同期內(nèi)出現(xiàn) 2次績效考核不合格，則視為乙方嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害，甲方可以解除勞動合同。 十、勞動爭議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十三條 本合同的附件如下： 1. 甲方頒布的各項規(guī)章制度及有關(guān)手續(xù)表格等。 2.《員工入職登記表表》、《轉(zhuǎn)正審批表》等。 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、甲方所在地區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 年 月 日終止。 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 勞 動 合同 變 更 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 年 月 日終止。 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 勞 動 合 同 變 更 書 使 用 說明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。 四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。 五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 七、本合同公司人力資源管理中心有最終解釋權(quán)。 歡迎您下載我們的文檔，后面內(nèi)容直接刪除就行 資料可以編輯修改使用 資料可以編輯修改使用 致力于合同簡歷、論文寫作、PPT設(shè)計、計劃書、策劃案、學(xué)習(xí)課件、各類模板等方方面面， 打造全網(wǎng)一站式需求 ppt課件設(shè)計制作,word文檔制作,圖文設(shè)計制作、發(fā)布廣告等， 公司秉著以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)對待每一位客戶，做到讓客戶滿意！ 感謝您下載我們文檔 11 .