中小民營(yíng)企業(yè)

1、 畢業(yè)論文設(shè)計(jì)論文題目:淺談中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理院 系:商學(xué)院 專 業(yè):人力資源管理 年 級(jí): 姓 名: 學(xué) 號(hào): 指導(dǎo)老師: 教師職稱: 研究方向:中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理 2011年12月13日頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃表專業(yè)人力資源管理班級(jí)人力121學(xué)。

2、中小企業(yè)績(jī)效管理中十大問題與對(duì)策筆者對(duì)中小民企多有接觸,對(duì)其績(jī)效運(yùn)作有一定了解,往往這些企業(yè)做起績(jī)效猶如漲潮般轟轟烈烈,但都難逃悄無聲息退卻的結(jié)局,究其原委,筆者總結(jié)如下:1認(rèn)為績(jī)效能解決一切問題.績(jī)效不是萬能鑰匙,不能認(rèn)為一做績(jī)效就帶來業(yè)。