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制度設(shè)計(jì)論文

中國(guó)民營(yíng)企業(yè)薪酬制度研究本 科 生 畢 業(yè) 論 文論文題目:中國(guó)民營(yíng)企業(yè)薪酬制度研究學(xué) 院:經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院年 級(jí):2010級(jí)專(zhuān) 業(yè):人力資源管理姓 名:學(xué) 號(hào):指導(dǎo)教師:2013年 11月24日 摘要隨著民營(yíng)企業(yè)的迅速發(fā)展壯大,其薪酬制,

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1、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)薪酬制度研究本 科 生 畢 業(yè) 論 文論文題目:中國(guó)民營(yíng)企業(yè)薪酬制度研究學(xué) 院:經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院年 級(jí):2010級(jí)專(zhuān) 業(yè):人力資源管理姓 名:學(xué) 號(hào):指導(dǎo)教師:2013年 11月24日 摘要隨著民營(yíng)企業(yè)的迅速發(fā)展壯大,其薪酬制。

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