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招聘與錄用管理制度

招聘與錄用管理制度第一條為規(guī)范公司對聘用人員的管理,充分發(fā)揮聘用人員的積極性和創(chuàng)造性,保障聘用人員的合法權(quán)益,促進公司的發(fā)展和建設,特制訂本制度.第二條公司根據(jù)承攬的監(jiān)理業(yè)務的大小,技術(shù)復雜程度,可以聘用3年以上的長期工作人員,3年以下的短,

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1、招聘與錄用管理制度第一條為規(guī)范公司對聘用人員的管理,充分發(fā)揮聘用人員的積極性和創(chuàng)造性,保障聘用人員的合法權(quán)益,促進公司的發(fā)展和建設,特制訂本制度.第二條公司根據(jù)承攬的監(jiān)理業(yè)務的大小,技術(shù)復雜程度,可以聘用3年以上的長期工作人員,3年以下的短。

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