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護(hù)理目標(biāo)管理制度

護(hù)理部目標(biāo)管理制度目標(biāo)管理始于20世紀(jì)50年代的美國,是現(xiàn)代管理中一種先進(jìn)的管理制度和管理方法,是以科學(xué)管理和行為科學(xué)理論為基礎(chǔ)形成的一套科學(xué)管理制度.是建立在職工能力充分開發(fā)的基礎(chǔ)上,實(shí)施以工作目標(biāo)為中心的管理.目標(biāo)管理是參與管理的一種形,

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1、護(hù)理部目標(biāo)管理制度目標(biāo)管理始于20世紀(jì)50年代的美國,是現(xiàn)代管理中一種先進(jìn)的管理制度和管理方法,是以科學(xué)管理和行為科學(xué)理論為基礎(chǔ)形成的一套科學(xué)管理制度.是建立在職工能力充分開發(fā)的基礎(chǔ)上,實(shí)施以工作目標(biāo)為中心的管理.目標(biāo)管理是參與管理的一種形。

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