國開1319

1、國家開放大學(xué)學(xué)習(xí)指南教學(xué)輔導(dǎo)教學(xué)輔導(dǎo) 2014年 4月1.1.基本流程基本流程2.2.登錄平臺(tái)登錄平臺(tái)3.3.選擇課程選擇課程4.4.學(xué)習(xí)形考學(xué)習(xí)形考 在瀏覽器地址欄輸入網(wǎng)址：http: 按回車鍵進(jìn)入按回車鍵進(jìn)入輸入用戶名：輸入用戶名：您的。

2、國開電子商務(wù)概論 國開(中央電大)專科電子商務(wù)概論網(wǎng)上形考任務(wù)試題及答案說明：試卷號2186，適用于國開中央電大電子商務(wù)、廣告(營銷傳播方向)?？茖W(xué)員國開平臺(tái)網(wǎng)上形考；同時(shí)資料也是期末機(jī)考的重要資料。 階段測驗(yàn)1試題及答案一、匹配題確定可以討論或準(zhǔn)備討論的話題，通過新聞?dòng)懻摻M、郵件列表或網(wǎng)絡(luò)論壇組織討論，從而獲得資料和信息的一種調(diào)研方法。 答案專題討論法企業(yè)根據(jù)交易水平的供給狀。

3、國開基礎(chǔ)會(huì)計(jì)機(jī)考試題與答案形考一單選題1下列各項(xiàng)中不屬于會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)的是D 。 A. 會(huì)計(jì)計(jì)量 B. 會(huì)計(jì)確認(rèn) C. 會(huì)計(jì)報(bào)告 D. 會(huì)計(jì)預(yù)算2 .財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與管理權(quán)相分離情況下，會(huì)計(jì)的根本目標(biāo)是D 。A. 提供會(huì)計(jì)信息B. 提高經(jīng)濟(jì)效益C。

4、國開監(jiān)督學(xué)形考 2019年1月國開(中央電大)行管?？票O(jiān)督學(xué)期末考試試題及答案說明：1.試卷號：2528；2.適用專業(yè)及層次：行政管理、?？?；3.該課程考試方式為閉卷、考試時(shí)間90分鐘、形考手段紙質(zhì)（30%）、終考手段為紙質(zhì)（70%）。 一、多項(xiàng)選擇題1.監(jiān)督的主要特征是(ABCD)。 A.監(jiān)督主體的多樣性B.監(jiān)督對象的特定性C.監(jiān)督內(nèi)容的廣泛性D.監(jiān)督依據(jù)的法定性2.人民代表大會(huì)。

5、2016年遂寧市國開區(qū)中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程培訓(xùn)學(xué)情簡報(bào)一卷首語各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校管理員老師們：大家好由國開區(qū)公服局組織中國教師研修網(wǎng)具體實(shí)施培訓(xùn)的2016年遂寧市國開區(qū)中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程培訓(xùn)，計(jì)劃6月30日完成。至今。

6、國開基礎(chǔ)會(huì)計(jì)機(jī)考試題與答案 形考一 單選題 1 下列各項(xiàng)中不屬于會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)的是 D A 會(huì)計(jì)計(jì)量B 會(huì)計(jì)確認(rèn)C 會(huì)計(jì)報(bào)告D 會(huì)計(jì)預(yù)算 2 財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與管理權(quán)相分離情況下 會(huì)計(jì)的根本目標(biāo)是 D A 提供會(huì)計(jì)信息B 提高經(jīng)濟(jì)效益C。

7、1. 某人在甲單位是人才，到乙單位可能就不是人才了；又如某人在上世紀(jì)80年代是勞模，但到本世紀(jì)后就不一定是勞模了。這說明人力資源具有變化性與不穩(wěn)定性的特點(diǎn)。2. 既體現(xiàn)了一個(gè)組織所處的競爭環(huán)境，也體現(xiàn)了一個(gè)組織的使命遠(yuǎn)景和發(fā)展方向;還表明了。

8、傳染病患者就醫(yī)時(shí)要戴口罩。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)題目2未回答滿分4.00標(biāo)記題目題干申請出國者取得護(hù)照，只意味著得到了本國政府的批準(zhǔn)，還不能立即起程前往目的地國家。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)題目3未回答滿分4.00標(biāo)記題目題干搭乘飛機(jī)不得使用移動(dòng)電話。選擇一項(xiàng)。

9、精品文檔1. 下面哪些工作是人力資源戰(zhàn)略的主要內(nèi)容 人力資源中長期規(guī)劃； 人力資源引進(jìn)與保留戰(zhàn)略；人力資源培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略；績效和薪酬戰(zhàn)略；組織文化發(fā)展戰(zhàn)略2. 影響職責(zé)定員的主要因素有哪些管理層次；機(jī)構(gòu)設(shè)置與分工；工作效率3. 企業(yè)組織的性。