XXXX建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司管理制度

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xxxxx 設(shè)計(jì)研究院有限公司 管理制度 公司紀(jì)律 第一條 員工必須遵守國(guó)家法律 必須無(wú)條件遵守公司通過(guò)的一切規(guī)章 通告 和公告 第二條 員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng) 一 從公司全局出發(fā) 服從公司工作安排和具體要求 二 不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似及服務(wù)上有關(guān)的相關(guān)業(yè)務(wù)或兼任其他同類企 業(yè)的職務(wù) 三 全體員工應(yīng)主動(dòng)培養(yǎng)自己的工作技能 在工作中應(yīng)精益求精 提高 工作效率 四 不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密 不得借職務(wù)之便貪污 舞弊 或以 公司名義在外招搖撞騙 五 員工在工作中不得消極怠工 工作時(shí)應(yīng)全神貫注 嚴(yán)禁在工作時(shí)間 內(nèi)看報(bào)刊雜志 上網(wǎng)游戲等 做與本職工作不符的事情 六 參加會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)時(shí) 做好筆記 積極發(fā)言 七 員工應(yīng)注意儀表 維護(hù)辦公環(huán)境的整潔 八 同事之間應(yīng)弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神 同舟共濟(jì) 維護(hù)公司的內(nèi)部團(tuán)結(jié) 不得 搬弄是非 要尊重他人 禮貌待人 九 對(duì)客戶及業(yè)務(wù)相關(guān)人員要主動(dòng)招呼 對(duì)來(lái)訪者要禮貌接待 十 各部門管理人員 必須注意自身修養(yǎng) 努力形成良好的協(xié)調(diào) 溝通 能力 和諧的人際關(guān)系 十一 管理人員要以身作則 尊重下屬 盡力幫助下屬成長(zhǎng)進(jìn)步 下 屬有困難要積極幫助 十二 不相互探聽(tīng) 討論工資和獎(jiǎng)金待遇等情況 考勤制度 第一條 公司原則上實(shí)行六天工作制 在不影響工作的情況下 管理人員星期 六下午可休假 每日工作時(shí)間 上午 8 00 12 00 下午 1 30 5 30 第二條 遲到 早退 一 實(shí)行考勤統(tǒng)計(jì)制度 因工作性質(zhì)所至考勤統(tǒng)計(jì)僅作為約束機(jī)制 員 工一月內(nèi)有三次上班時(shí)間遲到超過(guò) 15 分鐘 扣除工資的 10 如果 遲到 6 次以上 扣發(fā)當(dāng)月工資 50 當(dāng)月員工的考勤統(tǒng)計(jì)記錄必須 交財(cái)務(wù)室 作為核發(fā)工資的依據(jù)之一 二 早退 15 分鐘三次者 扣發(fā)工資 10 早退 15 分鐘六次以上者 扣 發(fā)工資 50 三 每月遲到二次者 在公司例會(huì)上通報(bào)批評(píng) 第三條 曠工 一 沒(méi)有請(qǐng)假或假滿未續(xù)假擅自不到者 以曠工論處 二 員工曠工不發(fā)當(dāng)日薪資 三 連續(xù)曠工七日者 予以辭退 不發(fā)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 休假制度 第一條 員工休假分以下幾種 一 事假 1 嚴(yán)格管理事假制度 公司員工請(qǐng)事假需提前一天報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 否則不予準(zhǔn)假 如不按規(guī)定請(qǐng)假者按曠工處理 事假扣日工資 60 2 單月事假天數(shù)累計(jì) 3 天以上者 含 3 天 扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的 20 每年事假累計(jì)不能超過(guò) 30 天 超出部分按曠工論處 3 按小時(shí)請(qǐng)事假每小時(shí)扣 10 元 不足一小時(shí)按一小時(shí)計(jì) 4 事假期間如有法定休息日 法定節(jié)假日可扣除 對(duì)于平時(shí)因工作 需要進(jìn)行加班加點(diǎn)又未安排補(bǔ)休的 在請(qǐng)事假時(shí) 經(jīng)所在部門主管 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 可以按補(bǔ)休處理 二 病假 1 公司員工請(qǐng)病假需持假條報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 如因急診 不能 事先辦理請(qǐng)假手續(xù)者 應(yīng)于病假后上班 2 天內(nèi)持急診證明補(bǔ)辦請(qǐng)假 手續(xù) 如不按規(guī)定請(qǐng)假者按曠工處理 病假持病假條扣日工資的 15 無(wú)病假條扣日工資的 50 2 單月病假天數(shù)累計(jì) 5 天以上者 含 5 天 扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的 10 年累計(jì)病假 30 天以上者 扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的 20 3 按小時(shí)請(qǐng)病假每小時(shí)扣 5 元 不足一小時(shí)按一小時(shí)計(jì) 4 公司員工因病或非因工負(fù)傷 需要停止工作治療時(shí) 根據(jù)本人實(shí) 際參加工作年限和在本公司工作年限 給予一定時(shí)間的醫(yī)療期 具 體時(shí)間由院董事會(huì)商討決定 對(duì)醫(yī)療期滿者按 勞動(dòng)法 有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行 醫(yī)療期內(nèi)員工必須按時(shí)向公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)生開(kāi) 具的病假條 5 員工病休期間從事有收入的活動(dòng)等 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí) 公司將停發(fā) 其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi) 經(jīng)批評(píng)教育不改的 公司將按國(guó)家有關(guān) 規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同 6 員工因工負(fù)傷有關(guān)待遇將按照國(guó)家 工傷保險(xiǎn)條例 有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行 三 婚假 喪假 1 職工結(jié)婚 按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行 2 職工的直系親屬或供養(yǎng)的直系親屬去世 單位給假三天 由總經(jīng)理 簽字生效 四 探親假 配偶在外地工作的職工 父母在外地的未婚職工 探親假按國(guó)家規(guī) 定執(zhí)行 獎(jiǎng)懲制度 第一條 員工在職期間獎(jiǎng)勵(lì)分以下四種 一 嘉獎(jiǎng) 每獲得一次嘉獎(jiǎng)加發(fā) 200 元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì) 二 記功 每獲得一次記功加發(fā) 400 元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì) 三 記大功 每獲得一次記大功加發(fā) 600 元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì) 四 記大獎(jiǎng) 每獲得一次記大獎(jiǎng)加發(fā)若干人民幣的獎(jiǎng)勵(lì) 第二條 員工在職期間懲處分以下四種 一 警告 每受到一次口頭警告扣發(fā)工資總額的 10 二 書面警告 每受到一次書面警告扣發(fā)工資的 20 三 記過(guò) 每受到一次記過(guò)處分扣發(fā)當(dāng)月工資的全部 四 辭退 予以解雇不發(fā)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 第三條 有以下情況之一者 予以嘉獎(jiǎng) 一 品行端正 工作努力 能及時(shí)完成重大或特殊生產(chǎn)任務(wù)者 二 熱心公共事務(wù)和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 并做出具體貢獻(xiàn)者 三 有顯著的善行佳話 增進(jìn)公司榮譽(yù)者 第四條 有以下情況之一者 予以記功 一 對(duì)工作方式管理制度提出合理化建議 并被采納卓有成效者 二 節(jié)約成本或?qū)U材利用 卓有成效者 三 檢舉違規(guī)行為或檢舉損害公司利益者 四 出現(xiàn)職責(zé)事件 能速報(bào)或妥當(dāng)處理 效果顯著者 第五條 有下列情況之一者 予以記大功 一 維護(hù)公司重大利益 避免重大經(jīng)濟(jì)損失者 二 在工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)過(guò)程中 設(shè)計(jì)質(zhì)量上乘 相關(guān)材料齊全 歸檔及 時(shí) 積極配合建筑工程順利完成 建成后市場(chǎng)反應(yīng)良好 并獲得省 市優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)?wù)?除加發(fā) 1000 元獎(jiǎng)金外 另加發(fā)該項(xiàng)目獎(jiǎng)金總額的 10 作為獎(jiǎng)勵(lì) 第六條 有以下情況之一者 予以獎(jiǎng)勵(lì) 一 研究發(fā)明對(duì)公司有貢獻(xiàn)的 并獲得省 國(guó)家級(jí)證書者 二 在設(shè)計(jì)方案和投標(biāo)中連續(xù)中標(biāo) 給公司帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)利益者 三 設(shè)計(jì)工程獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng) 并為公司帶來(lái)榮譽(yù)者 四 以上 3 種情況 除加發(fā)不少于 1 萬(wàn)元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì) 另加發(fā)該項(xiàng)目 獎(jiǎng)金總額的 20 作為獎(jiǎng)勵(lì) 第七條 有下列情況之一者 予以口頭警告 一 當(dāng)月內(nèi)遲到或早退三次者 二 工作時(shí)間擅離職守 串崗聊天 當(dāng)月內(nèi)發(fā)生兩次者 三 因主觀原因不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)者 四 工作臺(tái)和設(shè)備以及文件不整潔者 第八條 有下列情況之一者 予以書面警告 一 上班時(shí)間躲臥休息 擅離崗位 消極怠工者 二 妨害工作秩序 影響團(tuán)隊(duì)大局者 三 不服從部門主任合理指導(dǎo)者 四 不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者 五 礦工一日者 六 口頭批評(píng)后 當(dāng)月再犯者 第九條 有下列情況之一者 予以記過(guò) 一 對(duì)公司上層管理交給的任務(wù) 無(wú)故未能完成者或影響公司利益者 二 不服從公司合理工作調(diào)動(dòng)及行政安排 影響辦公秩序者 三 在工作場(chǎng)所喧嘩 嬉戲 吵鬧 妨礙他人工作不聽(tīng)勸告者 四 對(duì)同事惡意中傷 誣告 偽證 制造事端者 五 惡意損壞公司財(cái)產(chǎn)和傷害他人者 六 客戶投訴并證明屬實(shí)者 第十條 有下列情況之一者 予以辭退 一 對(duì)同事實(shí)施暴力威脅 恐嚇 妨害團(tuán)隊(duì)秩序者 二 毆打同事或相互毆打者 三 偷竊 侵占同事或公司財(cái)務(wù)者 四 無(wú)故損壞公司財(cái)產(chǎn) 損失重大者 五 未經(jīng)許可兼任其他公司同類職業(yè)者 六 在公司服務(wù)期間 受到刑事處分者 七 連續(xù)曠工 7 天或累計(jì) 7 天者 八 煽動(dòng)怠工和罷工者 九 偽造和濫用公司印信者 十 故意泄露公司技術(shù) 商業(yè)的機(jī)密 導(dǎo)致公司某受損失者 十一 參加非法組織者 第十一條 權(quán)限 以上任何獎(jiǎng)懲條例的實(shí)行 必須經(jīng)部門具體考核落實(shí) 由公司主管領(lǐng)導(dǎo) 至院長(zhǎng)簽字生效 衛(wèi)生制度 第一條 全體公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生制度 其中包括自己的工作崗位 做到衛(wèi)生清潔 不隨地吐痰 不隨地扔垃圾 不無(wú)故損壞公共財(cái)產(chǎn) 第二條 每個(gè)星期五下班前 每位工作人員必須將自己的工作區(qū)域清掃 擦拭干凈 第三條 員工必須保持自己的儀表整潔 衣冠不整者嚴(yán)禁進(jìn)入公司 車輛管理制度 1 嚴(yán)格加強(qiáng)車輛使用安全管理 在行車途中注意交通規(guī)則 安全駕駛 不得違 規(guī)違章 保持工作用車安全無(wú)事故 堅(jiān)決杜絕酒后駕駛 2 工作用車實(shí)行派車制 工作用車必須由部門領(lǐng)導(dǎo)到辦公室說(shuō)明辦事事由等情 況后 辦公室視其輕重緩急統(tǒng)一派車 不得無(wú)故出車 未經(jīng)辦公室同意 擅自 出車 除費(fèi)用自理外 造成不良后果一切責(zé)任由司機(jī)自負(fù) 3 派車單必須注明用車部門 車牌號(hào) 出差人數(shù) 出差時(shí)間 出差事由 出差 路線 用車人 司機(jī)和派車人 司機(jī)不得隨意更改車輛及出車路線 并積極出 車 不得無(wú)故不出車或不及時(shí)出車 辦公室在開(kāi)出派車單后必須再次進(jìn)行登記 并由司機(jī)簽字備考 4 用車人必須監(jiān)督并提醒司機(jī)行車安全 在安全事故上具有連帶責(zé)任 5 公司管理范圍內(nèi)的車輛出門時(shí)司機(jī)必須主動(dòng)向門衛(wèi)出示派車單并由門衛(wèi)人員 記載出車時(shí)公里數(shù)后方可出車 回到公司進(jìn)門時(shí)主動(dòng)讓門衛(wèi)記載回車公里數(shù) 并拿回派車單及時(shí)交還辦公室保管備查 若司機(jī)沒(méi)有及時(shí)交還派車單的 公司 將作為工作差錯(cuò)記載納入個(gè)人年工作考核 辦公室每天要對(duì)當(dāng)天的派車單及時(shí) 整理并存檔 6 公司通勤車在下班時(shí)間內(nèi)不得隨意出車 有事必須請(qǐng)示公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方 準(zhǔn)出車 在上班后及時(shí)到辦公室補(bǔ)填派車單 以備辦公室進(jìn)行管理 項(xiàng)目部車 輛自身加強(qiáng)管理 公司所有車輛不得非工作用車 非工作用車發(fā)現(xiàn)每次罰款 2000 元 造成的一切后果司機(jī)自負(fù) 7 駕駛員要愛(ài)護(hù)車輛 做到經(jīng)常保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生 做到安全行駛 節(jié)約用 油 加強(qiáng)保養(yǎng) 財(cái)務(wù)管理規(guī)定 1 總則 1 1 為加強(qiáng)本院財(cái)務(wù)管理工作 發(fā)揮財(cái)務(wù)在經(jīng)營(yíng)管理方面和提高經(jīng)濟(jì)效益 中的作用 根據(jù)市局有關(guān)規(guī)定 結(jié)合本院實(shí)際 制定本規(guī)定 1 2 財(cái)務(wù)室是本院的財(cái)務(wù)管理中心 負(fù)責(zé)科學(xué)合理地組織本院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活 動(dòng) 包括本院日常財(cái)務(wù)收支 資金的籌集和調(diào)配 業(yè)務(wù)效益分析等 2 財(cái)務(wù)收支管理 2 1 日常性財(cái)務(wù)收支須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行 工資標(biāo)準(zhǔn) 福利發(fā)放 業(yè)務(wù)招待 費(fèi) 辦公費(fèi)用等經(jīng)常性支出報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行 為保證財(cái)務(wù)的統(tǒng)一性 嚴(yán)肅性 財(cái)務(wù)報(bào)銷實(shí)行 一支筆 簽批制度 2 2 報(bào)銷的各類原始憑證 必須是正規(guī)稅務(wù)發(fā)票 且字跡清晰 用途清楚 日期簽章齊全 數(shù)量 金額一致 否則 財(cái)務(wù)室不予報(bào)銷 2 3 人員因外出審查 培訓(xùn)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用的報(bào)銷 審查需提供審查會(huì)通知 會(huì) 議簽到表 培訓(xùn)需提供相關(guān)文件 經(jīng)財(cái)務(wù)審核后 由總經(jīng)理批準(zhǔn) 2 4 報(bào)銷憑證必須由財(cái)務(wù)室 主管會(huì)計(jì) 對(duì)發(fā)票的真實(shí)性 合法性 完整 性進(jìn)行審核 然后由院長(zhǎng)審批簽字后方可報(bào)銷 2 5 當(dāng)月末發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù) 次月上旬以前須報(bào)財(cái)務(wù)室 特殊情況須說(shuō)明 事由 拖欠達(dá)二個(gè)月以上的 財(cái)務(wù)室不予報(bào)銷 3 員工借支管理 3 1 所有因公借支 須經(jīng)總經(jīng)理審批 因?qū)彶闀?huì)或因公出差需借款時(shí) 由 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或具體負(fù)責(zé)人填寫借款單 經(jīng)所在的科室主任審核后 由室主任上 報(bào)院長(zhǎng)審批 3 2 職工因公出差借款標(biāo)準(zhǔn)為住宿費(fèi) 200 元 天 標(biāo)準(zhǔn)間兩人一間 按實(shí)際出 差人數(shù)計(jì)算 餐費(fèi)每人 30 元 日 其他費(fèi)用不預(yù)借款 由職工自行墊付待回院 后辦理報(bào)銷手續(xù) 如有特殊情況須向院長(zhǎng)申請(qǐng)批準(zhǔn) 3 3 借支職工應(yīng)嚴(yán)格按還款計(jì)劃在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還借款 借款人必須在 借款單上注明還款日期 一般情況 出差以 1 月為限 特殊情況需跨月的請(qǐng)總 經(jīng)理審批 否則 財(cái)務(wù)室有權(quán)扣發(fā)其工資 獎(jiǎng)金和補(bǔ)助等 并加收 1 的月息 3 4 嚴(yán)禁外單位人員在本院借款 并嚴(yán)禁職工在外以本院名義借款 3 5 無(wú)論任何借款 上次借款未還清的 下次借款一律不再辦理 4 現(xiàn)金 印鑒 票證管理 4 1 本院現(xiàn)金主要用于支付職工工資 福利 零星采購(gòu) 差旅費(fèi)等 財(cái)務(wù) 人員不得濫開(kāi)現(xiàn)金支票提取大額現(xiàn)金 對(duì)大宗材料 設(shè)備儀器 固定資產(chǎn)的采 購(gòu)等必須采用銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式 4 2 本院財(cái)務(wù)專用章 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人印章應(yīng)由專人分管 不得由出納同時(shí)保 管 對(duì)外提供財(cái)務(wù)資料加蓋財(cái)務(wù)專用章時(shí)須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn) 4 3 財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家銀行 稅務(wù)等部門的管理有關(guān)規(guī)定管理票證 不 得隨意向外提供本院收據(jù) 發(fā)票 不得借出本院現(xiàn)金支票 轉(zhuǎn)帳支票和銀行帳 號(hào) 5 差旅費(fèi)管理 6 1 差旅費(fèi)的開(kāi)支范圍 職工出差期間的住宿費(fèi) 車船費(fèi) 含飛機(jī)票和標(biāo) 準(zhǔn)保險(xiǎn)費(fèi) 伙食補(bǔ)助費(fèi) 出差補(bǔ)助等 6 2 在漢中市城區(qū)范圍開(kāi)會(huì) 辦公事不得填報(bào)出差補(bǔ)助和住宿費(fèi) 6 3 食宿 交通補(bǔ)助的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 6 3 1 食宿補(bǔ)助 每人每天餐費(fèi)補(bǔ)助 30 元 住宿依照標(biāo)間標(biāo)準(zhǔn) 200 元以內(nèi) 安排 兩人一間 按實(shí)際出差人數(shù)計(jì)算 6 辦公費(fèi)管理 6 1 辦公用紙張 筆記本等文具用品統(tǒng)一由辦公室購(gòu)置和發(fā)放 由各部門 負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)發(fā) 6 2 財(cái)務(wù)室每月做出材料消耗統(tǒng)計(jì)表 并隨時(shí)與辦公室通報(bào)情況 以便及時(shí) 采購(gòu)入庫(kù)保障辦公用品的正常供應(yīng) 6 3 需到外打印文件或材料 須經(jīng)辦公室審稿批準(zhǔn) 月末由辦公室統(tǒng)一審 核結(jié)算 不經(jīng)批準(zhǔn) 擅自到外打印費(fèi)用自負(fù) 7 招待費(fèi)管理 7 1 本院來(lái)客統(tǒng)一由后勤中心接待 7 2 因業(yè)務(wù)需要提高招待標(biāo)準(zhǔn)或在外地招待客人的 事先須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn) 7 3 不經(jīng)辦公室安排或總經(jīng)理同意自行招待客人的 費(fèi)用一律不予報(bào)銷 7 4 招待用煙 水果 茶葉等物資 由后勤中心統(tǒng)一采購(gòu)和分發(fā) 有關(guān)負(fù) 責(zé)人領(lǐng)用時(shí)應(yīng)辦好領(lǐng)用登記手續(xù) 7 5 招待費(fèi)結(jié)算時(shí) 先由辦公室審核登記 方可到財(cái)務(wù)室報(bào)銷 8 職工教育培訓(xùn)費(fèi)管理 8 1 為培養(yǎng)本院所需后備干部和專業(yè)人才 由院辦公會(huì)研究選送學(xué)習(xí) 培 訓(xùn)的職工 其培訓(xùn)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷 8 2 對(duì)未經(jīng)本院批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)的職工 其所有學(xué)習(xí)費(fèi)用一切自理 8 3 職工自費(fèi)培訓(xùn)期間未經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)占用工作時(shí)間的 作曠工處理 9 財(cái)產(chǎn)管理 9 1 凡購(gòu)置資產(chǎn)由各室書面申請(qǐng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 9 2 采購(gòu)金額超過(guò) 3000 元的物品要經(jīng)集體研究決定且附有審批單 入庫(kù)單 方可報(bào)銷 9 3 本院所有財(cái)產(chǎn) 由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一登記造冊(cè) 各部室具體管理所屬財(cái)產(chǎn) 計(jì)算機(jī) 打印機(jī) 復(fù)印機(jī)等 小車 房屋等大型固定資產(chǎn)由辦公室具體管理 測(cè)量?jī)x器等由勘探隊(duì)具體管理 9 4 因使用人或保管人玩忽職守或保管不善 致使財(cái)物損壞 被盜或遺失的 保管人或使用人照價(jià)賠償 9 5 財(cái)產(chǎn)押金 租金及殘值變價(jià)收入統(tǒng)一交由財(cái)務(wù)室管理 10 財(cái)務(wù)報(bào)表和資料的管理 財(cái)務(wù)報(bào)表和資料屬于本院機(jī)密 未經(jīng)總經(jīng)理同意 任何人不得對(duì)外提供財(cái) 務(wù)報(bào)表和資料 11 財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī) 市局相關(guān)財(cái)務(wù)制度和本規(guī)定 如不嚴(yán) 格執(zhí)行以工作失職論處 發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資 發(fā)現(xiàn)兩次扣發(fā)一個(gè)季度的效 益工資 累記違規(guī)達(dá)到三次 調(diào)離工作崗位 工程設(shè)計(jì)管理 第一節(jié) 技術(shù)責(zé)任制 一 工程負(fù)責(zé)人 一 在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作 對(duì)所主持的工程項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度全面負(fù) 責(zé) 根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)書和規(guī)劃要點(diǎn) 主持制定設(shè)計(jì)方案 原則和要點(diǎn) 具體安排設(shè)計(jì) 進(jìn)度 二 按所確定的設(shè)計(jì)方案和原則組織工程設(shè)計(jì) 并有責(zé)任將設(shè)計(jì)過(guò)程中發(fā)生 爭(zhēng)議的問(wèn)題向總工程師反映 以獲得及時(shí)解決 三 組織設(shè)計(jì)人員認(rèn)真進(jìn)行方案比較和設(shè)計(jì)創(chuàng)優(yōu) 使設(shè)計(jì)方案符合國(guó)家方針 政策和城市規(guī)劃要求 符合現(xiàn)行規(guī)范 標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)定 四 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行技術(shù)交底 施工配合 竣工驗(yàn)收 工程回訪 作 出設(shè)計(jì)總結(jié) 五 及時(shí)將工程資料歸檔 二 設(shè)計(jì)人 一 在總工程師的指導(dǎo)下 對(duì)所分配的設(shè)計(jì)任務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé) 二 按本工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃 在保證設(shè)計(jì)質(zhì)量的前提下 按期和提前 完成任務(wù) 三 認(rèn)真設(shè)計(jì) 仔細(xì)計(jì)算 圖紙完成后 必須做好自校和互校工作 四 計(jì)算書中所采用的軟件版本 計(jì)算模型 有關(guān)參數(shù) 荷載等數(shù)據(jù)應(yīng)正確 合理 符合規(guī)范 規(guī)程 規(guī)定和有關(guān)技術(shù)措施的要求 做到計(jì)算書與設(shè)計(jì)圖紙 相一致 計(jì)算書整理應(yīng)條理清楚 內(nèi)容完整無(wú)缺 對(duì)于采用有關(guān)小軟件和手工 計(jì)算的部分補(bǔ)充計(jì)算書 除計(jì)算簡(jiǎn)圖 數(shù)據(jù)等準(zhǔn)確無(wú)誤外 計(jì)算內(nèi)容應(yīng)完整 清晰 便于校審 設(shè)計(jì)人對(duì)于校對(duì)人 審核人提出的意見(jiàn)應(yīng)認(rèn)真分析 及時(shí)修 改 并在校 審 記錄卡上作出明確的書面答復(fù) 五 參加施工技術(shù)交底 配合施工及參加驗(yàn)收 六 本項(xiàng)設(shè)計(jì)完成后 必須整理有關(guān)設(shè)計(jì)資料和文件 交總工程師匯總 三 校對(duì)人 一 對(duì)所校對(duì)的每張圖紙 計(jì)算書等全面仔細(xì)進(jìn)行校對(duì) 做好校對(duì)記錄 并 對(duì)其正確性負(fù)責(zé) 二 經(jīng)校對(duì)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件要符合規(guī)范 規(guī)程 規(guī)定和有關(guān)技術(shù)措施的要求 設(shè)計(jì)圖紙 計(jì)算書等方面均無(wú)錯(cuò)誤和遺漏 三 計(jì)算書須有校對(duì)記號(hào) 計(jì)算書 圖紙須由校對(duì)人簽名 并認(rèn)真填寫校 審 記錄卡 四 校對(duì)的主要任務(wù)是 1 設(shè)計(jì)圖紙是否符合有關(guān)規(guī)范及技術(shù)規(guī)定 是否符合方案設(shè)計(jì)和初步設(shè)計(jì)的 內(nèi)容 2 計(jì)算軟件 計(jì)算模型 計(jì)算參數(shù)等是否正確 計(jì)算書內(nèi)容是否完整 3 設(shè)計(jì)文件是否完整統(tǒng)一 交待清楚 圖紙與目錄 總體與單體 小樣與詳 圖之間都要統(tǒng)一一致 無(wú)錯(cuò) 漏 碰 缺和圖文重疊現(xiàn)象 尺寸與符號(hào)正確 4 選用的標(biāo)準(zhǔn)圖 通用圖 重復(fù)使用圖是否齊全 恰當(dāng) 合理 5 構(gòu)造做法 施工技術(shù)條件 選用材料 設(shè)備型號(hào)是否恰當(dāng) 四 審核人 審核人 應(yīng)按總工程師安排人員 非注冊(cè)專業(yè)為工程師及以上人員 擔(dān)任 負(fù) 責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)依據(jù) 設(shè)計(jì)深度 總體布置 設(shè)計(jì)方案 設(shè)計(jì)成品質(zhì)量進(jìn)行全面檢查 負(fù)責(zé)填寫校 審 記錄卡 其主要任務(wù)是 一 審核設(shè)計(jì)依據(jù)是否齊全 合理 設(shè)計(jì)內(nèi)容是否滿足設(shè)計(jì)任務(wù)提出的生產(chǎn) 和使用要 二 審核設(shè)計(jì)深度是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求 是否便于施工 三 審核總體布置是否符合工藝 規(guī)劃 消防和環(huán)保的要求 平面布置是否 合理 建筑造型是否新穎 建筑標(biāo)準(zhǔn)是否恰當(dāng) 設(shè)計(jì)質(zhì)量是否符合規(guī)定 采用 的新技術(shù)是否安全可靠 四 審核結(jié)構(gòu)選型是否正確 結(jié)構(gòu)布置是否合理 基礎(chǔ)處理是否恰當(dāng)可靠 技術(shù)措施是否落實(shí) 計(jì)算模型 計(jì)算參數(shù)等輸入及計(jì)算結(jié)果是否正確 確定重 要結(jié)構(gòu)處理原則 五 審核設(shè)備系統(tǒng)選擇及平面布置是否經(jīng)濟(jì)合理 設(shè)備選型是否妥當(dāng) 計(jì)算 原理是否符合規(guī)范 規(guī)程及技術(shù)措施 定設(shè)計(jì)方案 初步設(shè)計(jì)與概 預(yù)算 施工圖等 檢查設(shè)計(jì)文件是否正確齊全 五 概 預(yù) 算人員 一 對(duì)本工程的概 予 算經(jīng)濟(jì)分析的質(zhì)量和進(jìn)度全面負(fù)責(zé) 二 根據(jù)國(guó)家和本省概 預(yù)算定額和編制方法 編制概預(yù)算 計(jì)算符合設(shè)計(jì) 要求和實(shí)際 不缺不漏 運(yùn)算準(zhǔn)確 三 參加設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案討論 及時(shí)做好設(shè)計(jì)方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較 并向設(shè) 計(jì)人提出節(jié)約建設(shè)資金 改進(jìn)設(shè)計(jì)的合理化建議 四 做好編制概預(yù)算的基礎(chǔ)資料匯編工作 參加較大工程的資料收集工作 掌握新結(jié)構(gòu) 新材料的有關(guān)資料 及時(shí)編制補(bǔ)充概預(yù)算定額 五 參加工程竣工驗(yàn)收 了解概 預(yù) 算的準(zhǔn)確性 第 2 節(jié) 工程技術(shù)管理規(guī)定 一 全體設(shè)計(jì)人員必須站在國(guó)家立場(chǎng)上 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針 政策 維護(hù) 國(guó)家利益 并使設(shè)計(jì)工作符合國(guó)家法律 法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的要求 嚴(yán)格執(zhí)行上 級(jí)批文中規(guī)定的投資 面積及建設(shè)內(nèi)容 二 本院承擔(dān)的工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目均須正確執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)規(guī)范 規(guī)程 標(biāo)準(zhǔn) 建筑工程設(shè)計(jì)文件編制深度標(biāo)準(zhǔn) 以及省 市 院編制的各專業(yè)統(tǒng)一技術(shù)措施 和標(biāo)準(zhǔn) 三 對(duì)于方案設(shè)計(jì) 初步設(shè)計(jì) 施工圖設(shè)計(jì) 各階段建立會(huì)簽制度 四 為加快設(shè)計(jì)進(jìn)度 應(yīng)充分利用國(guó)標(biāo) 省標(biāo)及院通用圖集 對(duì)于工程需套用 非標(biāo)準(zhǔn)工程設(shè)計(jì)圖紙時(shí) 只能套用一個(gè)工程的圖紙 不能同時(shí)套用多項(xiàng)工程的 圖紙 套用者應(yīng)對(duì)套用的圖紙負(fù)責(zé) 基礎(chǔ)圖嚴(yán)禁套用 五 每項(xiàng)設(shè)計(jì)工程在出圖前都應(yīng)填寫校 審 記錄卡 都應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)定 工 程主持人負(fù)責(zé)算出該項(xiàng)目的綜合質(zhì)量等級(jí) 評(píng)分表須齊全 并與圖紙及其它資 料同步歸檔 六 在設(shè)計(jì) 校對(duì) 審核工作中 如設(shè)計(jì)人員對(duì)校對(duì) 審核人所提出的意見(jiàn)有 異議時(shí) 可通過(guò)討論解決 如意見(jiàn)仍不能統(tǒng)一 則應(yīng)按審核人意見(jiàn)進(jìn)行修改 審核人應(yīng)對(duì)修改部分承擔(dān)責(zé)任 設(shè)計(jì)人可在校 審 記錄卡上保留個(gè)人意見(jiàn) 如設(shè)計(jì)人拒不修改 審核人有權(quán)拒絕簽字 七 設(shè)計(jì)人員應(yīng)不斷提高設(shè)計(jì)質(zhì)量 積極參加創(chuàng)優(yōu)良設(shè)計(jì)活動(dòng) 各設(shè)計(jì)師創(chuàng)優(yōu) 指標(biāo)列入年度承包合同和年終考核 八 每季度對(duì)各設(shè)計(jì)師完成的工程設(shè)計(jì)進(jìn)行一次質(zhì)量評(píng)定 以考核設(shè)計(jì)師的設(shè) 計(jì)質(zhì)量 并將質(zhì)量評(píng)定結(jié)果與資金掛勾 九 各設(shè)計(jì)師每半年至少有一項(xiàng)工程總結(jié) 并參加院內(nèi)學(xué)術(shù)交流 第三節(jié) 設(shè)計(jì)圖紙修改辦法 施工圖紙出圖后 因內(nèi)部或外部原因需要修改 補(bǔ)充 設(shè)計(jì)時(shí) 不得采用 口頭通知 應(yīng)以圖文的形式出具修改 補(bǔ)充 設(shè)計(jì)通知 具體辦法為 一 凡屬一般性的局部修改 補(bǔ)充 能以文字或簡(jiǎn)單圖樣表達(dá)者 可使用設(shè) 計(jì)變更通知單 內(nèi)容較多或需繪圖詳細(xì)圖樣時(shí) 應(yīng)繪制設(shè)計(jì)修改 補(bǔ)充 圖 全部圖紙需要返工重做時(shí) 可采取原圖作廢 另出新圖的辦法 設(shè)計(jì)變更通知 單及修改圖均應(yīng)說(shuō)明修改原因 二 設(shè)計(jì)變更通知單應(yīng)分專業(yè)統(tǒng)一編定圖號(hào) 不應(yīng)有重號(hào) 漏號(hào) 三 變更內(nèi)容中涉及其它專業(yè)時(shí) 應(yīng)有關(guān)專業(yè)進(jìn)行會(huì)簽 四 設(shè)計(jì)變更通知單必須經(jīng)審核簽字 總工程師批準(zhǔn) 并加蓋 設(shè)計(jì)變更專用 章 和簽收人簽字后 方可發(fā)出 五 如因施工緊迫必須在現(xiàn)場(chǎng)立即處理時(shí) 也應(yīng)于返公司后補(bǔ)辦手續(xù) 六 施工交底 會(huì)審記錄和施工單位的技術(shù)核定單 由設(shè)計(jì)人 審核人按專業(yè) 審閱簽字 七 修改設(shè)計(jì)通知 施工交底 會(huì)審記錄 施工單位的技術(shù)核定單 均須歸檔 八 設(shè)計(jì)修改 補(bǔ)充 圖應(yīng)按施工圖校審程序簽字出圖 修改 補(bǔ)充 圖仍按 院統(tǒng)一圖簽 僅在圖號(hào)欄內(nèi)按 或 補(bǔ) 編號(hào) 如果修改圖已全部表明原設(shè)計(jì) 圖的內(nèi)容和技術(shù)要求時(shí) 可將原圖作廢 九 原圖作廢 需由工程負(fù)責(zé)人提出書面意見(jiàn) 經(jīng)總工程師批準(zhǔn) 在原底圖上 加蓋 作廢 圖章 保存?zhèn)洳?第四節(jié) 質(zhì)量事故管理辦法 一 凡設(shè)計(jì)項(xiàng)目因設(shè)計(jì)質(zhì)量低劣或錯(cuò)誤 造成不能施工 或在施工中引起返工 浪費(fèi) 傷亡 或影響用戶正常使用者 均屬質(zhì)量事故 二 設(shè)計(jì)項(xiàng)目發(fā)生設(shè)計(jì)質(zhì)量事故的當(dāng)事人應(yīng)于事故發(fā)生 發(fā)現(xiàn) 當(dāng)日填寫 質(zhì) 量事故申報(bào)表 逐級(jí)報(bào)送 逾期三日不報(bào)者 作隱匿事故處理 私自修改出圖 者加重處理 凡重大設(shè)計(jì)質(zhì)量事故應(yīng)向上級(jí)主管部門報(bào)告 三 質(zhì)量事故的處理 按其等級(jí)和當(dāng)事人的態(tài)度 分別給予批評(píng) 扣發(fā)資金 行政處分和追究刑事責(zé)任的處置 質(zhì)量事故劃分標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法另行規(guī)定 四 質(zhì)量事故發(fā)生后 有關(guān)人員必須積極配合上級(jí)主管部門 會(huì)同建設(shè)單位 施工單位參加事故的處理工作 若因當(dāng)事人不積極處理造成工程出現(xiàn)新的損失 者 要從嚴(yán)予以處理 附 設(shè)計(jì)質(zhì)量事故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn) 設(shè)計(jì)質(zhì)量事故是指由于設(shè)計(jì)嚴(yán)重錯(cuò)誤而造成建筑物不能合理使用 投資浪費(fèi) 不安全等質(zhì)量問(wèn)題 并已造成嚴(yán)重后果者 設(shè)計(jì)質(zhì)量事故分為三級(jí) 一 一般質(zhì)量事故 1 建筑平面不能滿足使用功能要求或有關(guān)規(guī)范 規(guī)程的規(guī)定 影響正常使用 但經(jīng)設(shè)計(jì)人員稍加修改 即能正常使用者 2 因結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的疏忽 造成次要構(gòu)件局部裂縫損壞 但采取措施后即可安全 使用者 二 較大質(zhì)量事故 1 建筑平面不能滿足使用要求 或違反有關(guān)規(guī)范 規(guī)程的規(guī)定 影響正常投 產(chǎn)使用 而造成經(jīng)濟(jì)損失者 2 因結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)疏忽 計(jì)算錯(cuò)誤或構(gòu)造不合理導(dǎo)致主要構(gòu)件裂縫損壞 由此而 造成經(jīng)濟(jì)損失者 3 由于圖紙嚴(yán)重短缺 質(zhì)量低劣 造成施工錯(cuò)誤 而需新返工 造成經(jīng)濟(jì)損 失者 三 重大質(zhì)量事故 1 建筑設(shè)計(jì)不符合防火規(guī)范 在火災(zāi)事故中造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失者 2 由于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)錯(cuò)誤 房屋倒塌 造成人身傷亡者 或致使該建筑成為危房 不能使用者 四 下列質(zhì)量問(wèn)題不應(yīng)列入事故 1 規(guī)范規(guī)程中尚未明確規(guī)定或有爭(zhēng)議的問(wèn)題 并在造成質(zhì)量事故后 能設(shè)法 補(bǔ)救者 2 由于一些不可抗拒的客觀原因 不能按設(shè)計(jì)程序辦事 而造成的質(zhì)量問(wèn)題 五 設(shè)計(jì)質(zhì)量事故處理辦法 發(fā)生設(shè)計(jì)質(zhì)量事故后 院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織有關(guān)人員了解事故過(guò)程 分析原因 采取 有效補(bǔ)救措施 認(rèn)真總結(jié) 從中吸取教訓(xùn) 提高今后設(shè)計(jì)質(zhì)量 對(duì)有關(guān)當(dāng)事人 視情節(jié)輕重和認(rèn)識(shí)態(tài)度 給予必要的處理 一 凡重大設(shè)計(jì)質(zhì)量事故 對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行通報(bào)批評(píng) 按規(guī)定扣除獎(jiǎng)金 并給 予行政處分 直至追究刑事責(zé)任 二 凡屬較大設(shè)計(jì)質(zhì)量事故 對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行通報(bào)批評(píng) 按規(guī)定扣除部分獎(jiǎng)金 并給予行政處分 三 凡屬一般設(shè)計(jì)質(zhì)量事故 對(duì)當(dāng)事人按規(guī)定扣除獎(jiǎng)金 技術(shù)檔案管理制度 一 圖紙歸檔 當(dāng)工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目結(jié)束時(shí) 每個(gè)專業(yè)的相關(guān)設(shè)計(jì)人員必須將設(shè)計(jì)底圖 變更 底圖及電子文件 計(jì)算書及各專業(yè)的校審記錄 及時(shí)整理歸檔 由專業(yè)負(fù)責(zé)人 收集齊全并系統(tǒng)整理后 交檔案主管人整理 歸檔保存 檔案管理員應(yīng)將工程 底圖及其它文件打造分冊(cè) 并將圖紙的歸檔情況錄入電腦中保存 設(shè)計(jì)人員在按以上條文執(zhí)行中 不得將任何文件保留或歸檔 并據(jù)為己有 否 則按違犯公司紀(jì)律論處 檔案管理員必須按設(shè)計(jì)內(nèi)容分門別類地編制目錄 以便于保存和查找 二 技術(shù)檔案的借閱 員工因工作需要查閱技術(shù)檔案時(shí) 應(yīng)經(jīng)檔案管理處的同意 并辦理相關(guān)手 續(xù) 方可借閱 借閱者應(yīng)及時(shí)歸還的檔案 詳細(xì)檢查 查對(duì)無(wú)誤后 辦理注銷 手續(xù) 如發(fā)現(xiàn)有損壞 丟失等情況應(yīng)立即追查 造成損失者 應(yīng)追究其責(zé)任