化工企業(yè)安全培訓教育制度.doc

文秘知識/規(guī)章制度 化工企業(yè)安全培訓教育制度 一、總 則為增強本廠員工及外來人員的安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，為規(guī)范安全教育培訓工作，根據(jù)公司有關規(guī)定并結合實際情況，特制定本制度。二、 安全教育2.1 公司領導應按照國家有關規(guī)定要求，參加政府和安全機構舉行的安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。2.2 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則，講究針對性、科學性，作到多樣化、經(jīng)?；?.3 凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、車間和班組三級安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進入生產(chǎn)崗位工作或?qū)W習。三級安全教育中，各級的教育內(nèi)容必須符合實際，不得走過場。2.4 凡臨時工、外包工以及來公司參觀人員，進廠前必須接受廠級安全教育。2.5 凡承擔廠內(nèi)施工任務的外來施工單位，由生產(chǎn)部對其進行安全培訓，考核合格后方可入廠施工。2.6 本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，必須進行轉崗安全培訓，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。2.7 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。2.8 在新工藝、新技術、新裝臵、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓。有關人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。2.9 脫離崗位(如產(chǎn)假、病假、學習、外借)六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。2.10 班組日常安全教育要求2.10.1車間必須開展以班組為單位的安全活動,活動要有針對性,做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。生產(chǎn)部相關人員定期參加基層班組安全活動;2.10.2 班組安全活動是班組的一項重要活動,車間領導、安全員及班組長要認真組織,嚴格考勤,保證出勤率,不得無故缺席,有事須向班組長請假批準,并作好出勤記錄;2.10.3安全活動日要做到有領導、有內(nèi)容、有記錄，主管安全領導或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語，檢查小組要定期抽查;2.10.4 各班組在班前會上要進行安全講話，預想當班危險因素，布臵對策;班后會上要總結分析當班安全情況。講話內(nèi)容要記錄在基層班組安全建設“三標”綜合記錄本;2.10.5 安全活動每周一次,每次活動時間不少于30分鐘,并做好活動記錄,要嚴格保證安全活動時間,不準挪作它用。2.10.6車間要指定專人對班組安全活動和班前、班后講話的開展情況定期進行監(jiān)督檢查，并寫出驗收意見。對達不到要求的班組要提出批評和整改意見;檢查小組每月進行一次抽查。2.10.7 班組安全活動情況要認真記錄,做到真實、齊全、清楚、實用。記錄內(nèi)容包括參加人數(shù)、參加領導、活動內(nèi)容、發(fā)言情況、車間領導閱簽等。要防止搞形式主義、走過場和弄虛作假。2.10.8 安全活動情況要與經(jīng)濟責任制掛鉤,嚴格考評,生產(chǎn)部對活動有成效的班組要給予表彰獎勵,對未達到要求的要給予曝光和必要的經(jīng)濟處罰。2.11 班組安全活動內(nèi)容：2.11.1 學習安全生產(chǎn)法規(guī)、文件、通報、安全生產(chǎn)制度;2.11.2 圍繞班組一周生產(chǎn)工作,討論、制定、落實各項安全生產(chǎn)措施,保證安全生產(chǎn);2.11.3 討論分析典型事故案例,總結和吸取事故教訓,提高反事故能力;2.11.4開展應急預案演練和崗位練兵,結合崗位生產(chǎn)工作特點開展崗位安全技能訓練;2.11.5 檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患;2.11.6 開展安全技術座談、攻關和安全環(huán)?？蒲谢顒?2.11.7 總結安全生產(chǎn)情況,檢查和討論裝臵、班組存在的不安全因素和不安全行為,提出整改措施組織實施整改等。三、特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定3.1 定義特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。我廠涉及的特種作業(yè)人員包括：各崗位操作工、化驗員、鍋爐工、電工、電焊工、危險品裝卸工等。3.2 特種作業(yè)人員的培訓管理3.2.1 對需要進行特種作業(yè)培訓的人員，公司安全環(huán)保部統(tǒng)一安排到指定地點進行培訓，經(jīng)考試取得特種作業(yè)證后，方可從事作業(yè)，禁止無證上崗;3.2.2 相關部門必須建立特種作業(yè)人員培訓臺帳，全面掌握特種作業(yè)人員的取證、復證培訓情況，并及時更新。3.3 特種作業(yè)人員復審管理3.3.1 特種作業(yè)操作證必須定期復審，經(jīng)復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認;復審不合格的，可向原復審單位申請再復審一次;再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效;3.3.2 安全管理人員必須全面掌握本單位特種作業(yè)人員的培訓情況，及時與公司安全環(huán)保部取得聯(lián)系，作好特種作業(yè)人員的復證工作;3.3.3 復審不合格者,可在兩個月內(nèi)再進行一次復審,仍不合格者,收繳其操作證，并由人事部門另行分配工作。3.4 特種作業(yè)人員的日常管理3.4.1取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員,由生產(chǎn)部負責日常的安全管理工作; 3.4.2 新進入我廠的從事特種作業(yè)而持有原工作所在地有關部門核發(fā)的操作證者,必須到公司安全環(huán)保部登記造冊;3.4.3 指派特種作業(yè)人員外出參加取證、復證培訓時，必須按時參加培訓，不得無故缺席;3.4.4 對于特種作業(yè)人員的崗位調(diào)動，必須嚴格把關，盡量避免特種作業(yè)人員的工種變換。如確需變換工種，必須及時通知公司安全環(huán)保部備案，并安排取證培訓工作。四、附則4.1 本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。4.2 本制度由生產(chǎn)部負責解釋。4.3 本制度自下發(fā)之日起施行。*