農(nóng)村信用合作社副主任年終工作總結(jié).doc

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工作總結(jié)/農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作總結(jié) 農(nóng)村信用合作社副主任年終工作總結(jié) 　　xx年，我任xx市聯(lián)社副主任，分管財會統(tǒng)計、資金營運、科技信息、機關(guān)行政和營業(yè)部工作?，F(xiàn)將一年來的工作述職如下，請領(lǐng)導和同志們評議。 　　一、工作中的主要作法和取得的主要成績 　　(一)注重政治學習，提高自身素質(zhì)。 　　我始終以黨的金融方針、政策和理論知識武裝自己的頭腦，在思想上與上級保持一致，認真實踐“三個代表”重要思想，不斷加強自身的政治思想學習，努力保持黨員先進性。一年來，我一是加強了政治理論、分管工作中涉及的有關(guān)政策、法規(guī)的學習；二是不間斷地加強了財務、信貸等方面的業(yè)務知識的學習和鞏固；三是認真學習了各級制發(fā)的管理制度及相關(guān)法律文件；四是虛心地學習了綜合業(yè)務系統(tǒng)和有關(guān)銀行卡等業(yè)務知識。通過加強學習，不僅充實和更新了自己的知識庫容，而且開闊了思路，更新了觀念，增強了創(chuàng)新思維能力和自主創(chuàng)新能力，從而全面提高了自己的綜合素質(zhì)。 　　(二)當好助手，盡職盡責的做好本職工作。 　　在工作上，我堅持主動協(xié)助理事長和主任抓好自己分管的各項工作，擺正自己的位置，當好領(lǐng)導參謀，較好的完成了各項工作任務。 　　其一是堅持了通過制度管人。如xx年，我在完善委派會計選聘辦法的同時，制訂了委派會計管理和考核辦法，明確了委派會計人員的職責，并對委派會計實行百分按月考核，月度考核結(jié)果與工資直接掛鉤，年度考核結(jié)果決定綜合獎懲與去留。會計委派制度的推行，有效地增強了會計主管的責任心，促進了內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，各類經(jīng)營風險明顯減少。 　　其二是堅持了通過制度管事。 　　1、建立健全了相關(guān)的管理制度。如全市信用社財務管理辦法、停止使用憑證管理辦法、庫存現(xiàn)金限額管理辦法、中間業(yè)務管理辦法、貨幣市場業(yè)務管理辦法等，并要求相關(guān)部門轉(zhuǎn)發(fā)了省聯(lián)社一系列的文件和規(guī)程。涉及操作性的制度和辦法，我都要求直接印發(fā)到每一個營業(yè)網(wǎng)點，減少傳導的中間環(huán)節(jié)；對綜合業(yè)務系統(tǒng)和?？ǖ葮I(yè)務的相關(guān)制度我們更是匯編成方便攜帶的小冊子發(fā)到每一個員工，便于員工學習和按章操作。同時為了明確綜合業(yè)務系統(tǒng)各崗位之間的職責，我要求財務和科技部門制定了主管授權(quán)崗位、庫管員崗位、綜合柜員崗位等操作崗位責任制，設(shè)立了計算機安全工作日志、綜合業(yè)務系統(tǒng)抹賬掛賬登記簿、feb服務器維護登記簿、設(shè)備領(lǐng)用維修及借用登記簿、科技信息部工作日志、系統(tǒng)數(shù)據(jù)資料信息查詢登記簿等。在計算機信息系統(tǒng)管理方面，成立了計算機信息和系統(tǒng)領(lǐng)導小組，落實了責任；制定了計算機信息系統(tǒng)應急方案；落實了各類責任人員并明確了職責，包括計算機安全管理員、網(wǎng)絡(luò)維護員、病毒防范技術(shù)員、技術(shù)檔案管理員、硬件設(shè)備維護管理員等。建立了計算機系統(tǒng)設(shè)備巡檢制度，確保了設(shè)備的正常安全使用。 　　2、強化學習培訓，夯實執(zhí)行制度的根基。一是強化主管會計的培訓，推動內(nèi)部規(guī)范化管理。為推動內(nèi)部規(guī)范化管理工作，我確定把會計輔導作為一項重要任務，常抓不懈。xx年初，我確定了每個月主管會計到聯(lián)社集中報表時進行業(yè)務交流和學習，由各位會計對上月工作進行匯報小結(jié)，市聯(lián)社通報各社上月報表資料的報送質(zhì)量，對存在的問題提出整改意見，對下月的工作進行安排，同時組織會計人員集中學習省聯(lián)社有關(guān)財務管理的文件。二是加強全員培訓力度，提升全員按章操作意識。一年來，我們先后組織了專題的信貸風險管理系統(tǒng)、綜合業(yè)務系統(tǒng)優(yōu)化升級、關(guān)于身份信息核查系統(tǒng)、反洗錢、短信服務業(yè)務，以及小額支付系統(tǒng)通存通兌業(yè)務等的全員培訓。通過這些學習培訓，一方面豐富了員工的業(yè)務知識，另一方面讓這些制度、規(guī)定入心入腦，從而夯實了執(zhí)行制度的基礎(chǔ)。 　　3、強化監(jiān)督檢查，促進制度執(zhí)行力的提高。xx年，我主持組織了財務、賬戶、綜合業(yè)務系統(tǒng)、福卡業(yè)務等多次的專項檢查。針對綜合業(yè)務系統(tǒng)上線后風險點劇增的形勢，我及時組織財務和科技人員認真查找問題，總結(jié)出網(wǎng)點操作員配備不足、柜組設(shè)置不配套、綜合素質(zhì)難適應、全員培訓難實施、內(nèi)部考核不配備、系統(tǒng)功能需完善等六個方面問題。查找出了業(yè)務系統(tǒng)中初步顯現(xiàn)的柜員設(shè)置、授權(quán)、憑證管理、結(jié)算、柜員卡、聯(lián)機記賬、交接、?？āF(xiàn)金管理等環(huán)節(jié)共xx個風險點，然后根據(jù)這些情況設(shè)置了綜合業(yè)務系統(tǒng)檢查登記簿，將財會、科技部門的同志分成六個組，包社到人，對上述風險點每月不定期地逐一進行檢查作好登記。發(fā)現(xiàn)的問題及時通報全市，對違規(guī)責任人給予嚴肅處理。與此同時，我還經(jīng)常到風險防范最薄弱的分社、儲蓄所對會出崗位進行操作行為突擊檢查，堅持按要求對聯(lián)社現(xiàn)金庫進行月度例行查庫。一年來，我更是抓住制度落實年活動開展的契機促制度落實，提高制度的執(zhí)行力。通過這些舉措，使內(nèi)控制度在執(zhí)行上做到了思想認識到位、制度落實到位、檢查監(jiān)督到位、問題整改到位。