會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)淺析碩士論文.doc

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畢業(yè)論文/畢業(yè)論文范文 會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)淺析碩士論文 　　隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和企業(yè)運(yùn)行環(huán)境日趨復(fù)雜多變，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求愈來愈高。 詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)淺析。 　　可以說，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，不僅直接關(guān)系到國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)法則、政策貫徹執(zhí)行的質(zhì)量，而且更直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡與持續(xù)發(fā)展。由于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算失誤、會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，以致造成嚴(yán)重?fù)p失的事例時(shí)有發(fā)生，教訓(xùn)非常深刻。實(shí)踐證明，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)，一定擁有一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。 　　會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀 　　隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，會(huì)計(jì)管理體制和模式日趨健全完善，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)逐年提升。但是，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高的問題仍然相當(dāng)嚴(yán)重，具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。 　　文化程度偏低 　　據(jù)有關(guān)資料顯示，我國(guó)目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員大約為1300多萬人，其中具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的大約6萬多人。從文化程度方面來說，1 300多萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，接受過大、中專以上教育的人員約為10%，而將近70%的會(huì)計(jì)人員沒有接受過正規(guī)的會(huì)計(jì)學(xué)歷方面的教育。雖然經(jīng)過多年的工作實(shí)踐，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，有的工作成績(jī)還比較突出，但卻缺乏創(chuàng)新精神和現(xiàn)代理財(cái)意識(shí)?？傮w來說，存在著文化程度較低、專業(yè)水平不夠高的問題。同時(shí)還存在著知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、老化和陳舊的現(xiàn)象。目前，會(huì)計(jì)人員的這種知識(shí)層次、文化程度狀況，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要很不相稱，與會(huì)計(jì)人員所處的重要地位和作用極不相符，這必然影響財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，以至影響企業(yè)的運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展。