從專(zhuān)業(yè)人才走向管理試題答案.doc

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單選題 1.下列屬于需要技術(shù)人員轉(zhuǎn)化為管理人員的時(shí)代原因的是 正確 1. AIT業(yè)迅速發(fā)展、規(guī)模壯大 2. B客戶(hù)需求多元化 3. C知識(shí)化、網(wǎng)絡(luò)化、技術(shù)化的日趨明顯 4. D以上都包括 2.下面符合西方管理者特征的描述是 正確 1. A往往在思維習(xí)慣上更多著眼于缺點(diǎn) 2. B天生具有安全感 3. C傾向于使用訓(xùn)猴的管理方式 4. D認(rèn)為員工必須進(jìn)行監(jiān)督才能完成工作 3.下列屬于管理人員特質(zhì)的是 正確 1. A享受過(guò)程的樂(lè)趣 2. B做每件事都要量化的指標(biāo) 3. C視具體情況和具體對(duì)象作出相應(yīng)的適宜反應(yīng) 4. D崇尚科學(xué) 4.組織的定義是 正確 1. A通過(guò)監(jiān)督、指揮、培訓(xùn)和激勵(lì)下屬，帶領(lǐng)單位完成任務(wù)的過(guò)程 2. B定期按照事先制定的計(jì)劃，檢討工作的質(zhì)量和進(jìn)度，采取適當(dāng)?shù)男拚袨? 3. C按照計(jì)劃協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)內(nèi)部資源，對(duì)人、資金、時(shí)間、環(huán)境、信息等相關(guān)資源進(jìn)行有效配置，安排分工及工作程序細(xì)節(jié)的過(guò)程 4. D為了達(dá)到一個(gè)切實(shí)可行的目的，通過(guò)對(duì)資源的有效運(yùn)用、整合，設(shè)定檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程 5.下列對(duì)追求技術(shù)上完美的認(rèn)識(shí)中，不正確的是 正確 1. A犧牲了工作速度 2. B體現(xiàn)了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)該提倡 3. C屬于技術(shù)人員轉(zhuǎn)化為管理人員時(shí)應(yīng)克服的思維習(xí)慣上的障礙 4. D忽略了對(duì)最終結(jié)果的認(rèn)定 6.中層和一線管理者在將高層管理者交待的任務(wù)轉(zhuǎn)化為目標(biāo)去工作的過(guò)程中，往往容易被忽略的是 正確 1. A思考目標(biāo)的可行性 2. B對(duì)目的的思考 3. C對(duì)目標(biāo)的思考 4. D思考目標(biāo)的可測(cè)量性 7.人生的命運(yùn)最終決定于 （正確應(yīng)該是C思維） 錯(cuò)誤 1. A行動(dòng) 2. B習(xí)慣 3. C思維 4. D品格 8.下列管理的含義最恰當(dāng)?shù)氖? 正確 1. A使企業(yè)的所有成員各司其職，充分發(fā)揮好各自作用 2. B決策、分配、指導(dǎo)和控制 3. C通過(guò)其他人的努力，去完成的工作目標(biāo) 4. D維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)、經(jīng)營(yíng)的正常秩序 9.下面對(duì)人的行為構(gòu)成持久影響的思維層面是 正確 1. A意識(shí) 2. B潛意識(shí) 3. C前意識(shí) 4. D無(wú)意識(shí) 10.下列關(guān)于管理方格理論的說(shuō)法正確的是 正確 1. A企業(yè)上下輕松、開(kāi)心、融洽最重要 2. B員工、生產(chǎn)兼顧的管理者就是最合格的管理者 3. C無(wú)所事事的管理者一定是不合格的管理者 4. D團(tuán)隊(duì)型管理最有利于創(chuàng)作信任的氛圍 11.下列不屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)型為管理人員需要克服的思維習(xí)慣和角色認(rèn)知上的障礙的是 正確 1. A親力親為 2. B強(qiáng)將手下必弱兵 3. C追求技術(shù)完美 4. D不打無(wú)準(zhǔn)備之仗 12.以下關(guān)于利益回報(bào)點(diǎn)的說(shuō)法，正確的是 正確 1. A回報(bào)需要足夠大 2. B要通過(guò)價(jià)值思索要求 3. C回報(bào)要及時(shí) 4. D以上都正確 13.下列關(guān)于關(guān)注成果的習(xí)慣的說(shuō)法，正確的是 正確 1. A結(jié)果必須是具有價(jià)值和成效的結(jié)果 2. B管理者只需思考自己的工作是否能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)價(jià)值就足夠了 3. C工作的過(guò)程根本無(wú)需過(guò)問(wèn) 4. D管理者的產(chǎn)出才重要，投入多少無(wú)關(guān)緊要 14.主要的活動(dòng)是接待訪客，簽署文件，帶給公眾、下屬信心的管理角色是 正確 1. A發(fā)言者 2. B企業(yè)家 3. C傀儡 4. D領(lǐng)導(dǎo)者 15.行為交往方式中最理想的狀態(tài)是 正確 1. A妥協(xié) 2. B逃避 3. C競(jìng)爭(zhēng) 4. D集思廣益