連隊黨支部的團結(jié)是我軍基層黨建的重要內(nèi)容.doc

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連隊黨支部的團結(jié)是我軍基層黨建的重要內(nèi)容，從“三灣改編”確立“支部建在連上”開始， 一直到現(xiàn)在，已成為我軍基層黨建的一個永恒課題。在崇尚“以人為本”的今天，支部“一班人”的思想理念要與時俱進，要以尊重人、關(guān)心人、愛護人、體貼人為各項工作的前提，以此帶動內(nèi)部關(guān)系的改善，增強支部團結(jié)。 一、 支部成員合作共事是種“緣分”，要珍惜友誼，相互尊重，加深理解，密切關(guān)系，在心心相印中增強支部團結(jié)。支部成員一般來自不同的地域，職務(wù)、經(jīng)歷、年齡也有所不同，但都是“為著一個共同的目標走到一起來了?！比撕ＣＣ?，蕓蕓眾生，只有這“一班人”能夠“有緣千里來相聚”，僅從這個意義 上講就應(yīng)珍惜這種“緣分” ?；鶎尤藛T變動快、流動性大，應(yīng)該倍加珍惜短暫的共事時光，珍惜同志 之間的感情。要在工作、學習、生活中互相理解，互相尊重，密切關(guān)系。要真誠坦率，心心相印， 彼此信賴。要認識到友誼是團結(jié)的基礎(chǔ)，團結(jié)是事業(yè)成功的條件。要把友誼、團結(jié)、事業(yè)有機地結(jié) 合起來，以求得友誼、團結(jié)、事業(yè)的同步發(fā)展，不斷增強支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 每位支部成員應(yīng)從自身做起，注重思想道德修養(yǎng)，珍惜友誼、淡泊名利。當發(fā)生利益矛盾時，要 從連隊建設(shè)大局出發(fā)，從維護支部團結(jié)著眼，切莫見利忘“誼” ，因小失大。 二、支部成員個人智慧和能力，要融會于集體，形成合力，破除本位，著眼全局， 在拼搏進取中增強支部團結(jié)。 “融會”必須注意以下兩點：一是“融會”的方向不可顛倒。對正副書記而言，要自覺將個人 意見融會于支委會之中，不要把行政上軍政一把手的身份帶進支委會，不要在支委會上指手劃腳， 動輒命令指示；其他委員不要把書記個人意圖當作融會的方向。二是不要只“會”不“融” 。從支部 成員看，要有全局眼光，不要貌合神離， “個人只掃門前雪，不管他人瓦上霜” ，抱著“事不關(guān)己， 高高掛起”的態(tài)度，搞本位主義。 要處理好民主與集中、個人與組織、書記與委員的關(guān)系。要堅持民主與集中的有機結(jié)合，不能 各執(zhí)一端；個人要服從組織，不能凌駕于組織之上；正副書記要擺正角色位置，不能搞“一言堂” 、 “一票決策”和“一票否決” 。要充分調(diào)動支部成員的積極性，發(fā)揮每位成員的聰明才智，以形成整 體合力，在拼搏進取中增強支部團結(jié)。 三、支部成員各有優(yōu)長和弱點，要取長補短，互相學習，優(yōu)勢互補，各得其所，在 共同進步中增強支部團結(jié)。 “尺有所短，寸有所長” ， “金無足赤，人無完人” 。樸素淺顯的道理提示我們要善于取長補短， 相互學習，各得其所，共同進步。 取長補短，首先要知道自己“短”在哪里。知已長易，知已短難。支部成員應(yīng)從以下幾方面對 照查“短” ：一是要經(jīng)常用標準衡量自己，通過對比找出自身的差距。二是當處理問題力不從心時， 事后宜反躬自省。有些問題是客觀因素造成的，有些則是主觀能力和素質(zhì)不高的原因，要善于從中 查找自身不足，加強學習，盡快補短。三是要從他人對自己的態(tài)度、言行中加以自我審視，從中查找自己的缺陷和不足。 互相學習，還要個怎樣學的問題。一是要“讀人” ，要汲取別人好的經(jīng)驗作法來完善自己。二是 要讀書，讀書是學習別人的間接經(jīng)驗，是間接的“讀人” ，讀書長識，讀書增智，讀書明理。知書達 理的人一起共事，團結(jié)是不成問題的。 要容人之短，辯證看人，真心實意地溝通思想，誠懇坦率地交換意見，不要背后說長道短，評 頭品足。要容人之長，不嫉賢妒能，不患得患失。要克服狹隘的個人心理和政治短見，切忌視同事 為自己政治仕途敵手而心存芥蒂，耿耿于懷，甚至暗中使絆。 四、支部成員工作上各有所難，要互相幫助，及時“補臺” ，同舟共濟，密切配合， 在共闖難關(guān)中增強支部團結(jié)。 衡量一個支部團結(jié)搞得好壞，能否互相幫助、及時“補臺”是個重要標志。搞好“補臺”必須 具備如下品格：一是要有對連隊建設(shè)高度負責的責任感。缺少責任感，是搞不好“補臺”的，即使 形式上“補”了，也只能是敷衍了事，應(yīng)付過場。二是要有主動幫助同事排憂解難和樂于助人的精 神。在主觀不情愿的情況下消極被動地“補臺” ，難以發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，往往收不到好的效果。 三是要有“愿做綠葉扶紅花”的品質(zhì)。要當好配角，把握好度，不可喧賓奪主，言行越位，要做到 “補臺”而不“搶臺” ，這樣才能贏得同事的好感，在相互信任中增強支部團結(jié)。 在“補臺”問題上還要克服兩個弊端：一是要克服不敢“補臺”的弊端。支部成員不要只拘泥 于自己的工作領(lǐng)域， 要熟悉連隊的全面工作， 要有寬泛的知識面， 努力成為多面手， 這樣在需要 “補 臺”時才敢于“上臺” ，勝任工作。二是要克服不愿“補臺”的弊端。要消除“干好了成績是別人的， 干砸了責任是自己的”心態(tài)，不要心胸狹隘，不要怕?lián)熑巍? “補臺”作為支部成員互相幫助的重要形式，既需要在思想上糾正各種偏見，提高認識，又需 掌握恰當、合適的方法和藝術(shù)，在思想上要積極靠前，想他人之所想，急他人之所急；在方法上要 認清角色，擺正位置，不越俎代庖，不攬功諉過，這樣才有利于支部成員和諧相處，密切配合，攜 手并進，在共闖難關(guān)中增強支部團結(jié)。 五、支部成員生活上各有所需，要相互關(guān)心，盡力相助，付出真愛，體貼支援，在 休戚與共中增強支部團結(jié)。 支部成員身居基層連隊，每個人都有各自的困難和需求，諸如戀愛、家庭、住房、經(jīng)濟等等。 許多困難是由部隊職業(yè)的特殊性和軍人社會保障制度的不完善帶來的，處理不好，將直接影響支部 成員的工作，影響部隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力。如果“人人付出一點愛” ，在同事生活遇到困難、有所需 求時伸出援助之手，盡力相助，就能夠緩解或解除其精神和生活的壓力，使同事感受到集體的溫暖。 關(guān)懷、愛護、體貼、支援，這是“人本”時代密切支部成員關(guān)系、增強支部團結(jié)的一劑良藥。 “一切革命隊伍里的人，都應(yīng)該互相關(guān)心、互相愛護、互相幫助” 。在這方面，正副書記要做表率， 要了解每位成員生活之所苦，生活之所需，生活之所急，要以實際行動體現(xiàn)組織的溫暖，切實幫助 每位成員解決生活中的困難。切不可將此視為生活小事而“抓大放小” ，孰不知，因小事而影響了工 作和團結(jié)就是大事。 需要指出的是，生活上的互相關(guān)心、互相幫助必須以堅持黨性原則、遵守政策制度為前提。任 何時候，黨性原則都是第一位的，絕不能以違反原則、政策來搞互相關(guān)照，互相提供生活上的便利 和好處。倘若那樣的話，這種關(guān)心幫助就會變味、變質(zhì)，就會損害黨支部的形象，給基層黨的組織 建設(shè)帶來危害。 六、支部成員性格上各有不同，要嚴于律己，豁達大度，善解人意，相互包容，在 融洽相處中增強支部團結(jié)。 連隊黨支部在組建時，一方面要注意性格的合理組合搭配，另一方面要在組建后，通過支部成 員自身的主觀努力，盡力使之協(xié)調(diào)。應(yīng)該從對己、對人兩方面著手：對己要嚴格自律，不放縱自己 的性格；對人要豁達大度，熟悉并容納別人的性格，這樣才有利于彼此融洽關(guān)系，增進團結(jié)。 嚴于律己，不僅指約束性格，更重要是嚴格思想作風。支部成員能否在同事心目中有個好的形 象，主要取決其思想作風和道德品質(zhì)，取決其人格。要嚴格規(guī)范自己的思想和行為，堅持自重、自 省、自警、自勵。要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。 豁達大度，要求支部成員不計個人名利，不計恩怨，以支部團結(jié)和連隊全面建設(shè)為立足點和出發(fā) 點，襟懷坦白，心胸開闊，大度地包容他人的性格和弱點。 支部成員應(yīng)該從平時做起，從點滴著眼，事事講友誼，處處講風格，不斤斤計較，不搬弄是非， 不牢騷滿腹，不怨天尤人，不刁難報復(fù)，不暗中使絆。能忍則忍，能讓則讓。律自而寬人的性格會 給人以良好的心理影響，使人感到可敬、可親、可愛，有利于在融洽相處中增強支部團結(jié)。