產(chǎn)業(yè)后勤黨總支先進(jìn)性教育“回頭看”工作總結(jié).doc

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工作總結(jié)/政務(wù)工作總結(jié) 產(chǎn)業(yè)后勤黨總支先進(jìn)性教育“回頭看”工作總結(jié) 　　根據(jù)校黨委《關(guān)于鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果并進(jìn)行“回頭看”的通知》精神，產(chǎn)業(yè)后勤黨總支自3月6-8日對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的整體情況進(jìn)行了“回頭看”自查，現(xiàn)將自查情況報告如下： 　　一、總支高度重視，部署“回頭看”自查工作 　　3月6日，總支召開了總支委員工作會，專題研究校黨委《關(guān)于鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果并進(jìn)行“回頭看”的通知》精神，理清思路，明確工作步驟，進(jìn)行責(zé)任分工，要求總支及各支部立即開展自查工作，重點(diǎn)是對照黨總支、各支部制定的整改措施檢查落實(shí)情況，并于8日把自查情況總結(jié)上交黨總支。另外要求黨員個人對照自己的整改措施，自查整改情況，作出總體評價。 　　二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，整改措施落實(shí)到位 　?。ㄒ唬┲贫ㄕ姆桨?，明確整改措施。 　　在第二批先進(jìn)性教育活動整改提高階段，黨總支制定了“產(chǎn)業(yè)后勤黨總支、后勤服務(wù)總公司先進(jìn)性教育整改方案”，在征求廣大黨員、群眾意見并進(jìn)行為期一周時間的公示后，經(jīng)過總支工作委員會和后勤服務(wù)總公司行政班子討論修改，最后報請組織部進(jìn)行了審批并下發(fā)到相關(guān)部門實(shí)施整改。整改方案共包括四個方面共計(jì)27條整改措施。 　?。ǘ┞鋵?shí)整改責(zé)任，明確完成時限。 　　黨總支和后勤行政對每一項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)整改責(zé)任制，按照條線分工情況明確了落實(shí)整改措施的責(zé)任人，明確整改完成的具體時限。對于馬上能夠解決的限時解決，對于一時解決不了的界定整改時限，對于需要長期堅(jiān)持抓的要建立長效機(jī)制。 　　（三）狠抓措施落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。 　　黨總支和后勤行政對于整改情況定期進(jìn)行檢查，查看時限到期后整改措施是否落實(shí)，落實(shí)的情況如何進(jìn)行跟蹤，對于時限到期未解決的問題要求其說明原因，并繼續(xù)督查直至落實(shí)為止。 　　對整改過程中因條件不足而導(dǎo)致整改措施落實(shí)困難的，黨總支和后勤行政相互配合，協(xié)調(diào)資源，投入資金，滿足人力物質(zhì)需求，確保整改措施限期完成。 　　三、認(rèn)真整改，整改工作取得初步實(shí)效 　?。ㄒ唬┱拇胧┞鋵?shí)情況： 　　27條整改措施中，已經(jīng)按期整改8條，正在整改9條，根據(jù)整改時限，未整改10條。詳見附表。 　?。ǘ┤〉玫膶?shí)效： 　　1、出臺了一系列規(guī)章制度，確保先進(jìn)性教育規(guī)范化、制度化。在先進(jìn)性教育過程中，先后出臺了“先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)制度”、“先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)交流和考勤制度”、“先進(jìn)性教育群眾評議制度”、“加強(qiáng)與院系和職能部處聯(lián)系溝通制度”、“加強(qiáng)與師生員工溝通交流規(guī)定”、“總支書記講黨課及黨員干部理論學(xué)習(xí)班制度”等12個規(guī)章制度，同時出臺了一系列的保先教育活動方案、實(shí)施細(xì)則和要求等，有效指導(dǎo)和促進(jìn)了黨總支先進(jìn)性教育的長期開展。 　　2、建立了四個長效機(jī)制，確保先進(jìn)性教育永葆長效。 一是建立長效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。始終加強(qiáng)對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，注重以科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，以積極態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動工作，積極鼓勵支持后勤員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)歷學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合后勤生活服務(wù)工作實(shí)際，把對員工的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)要求等培訓(xùn)常抓不懈，從而不斷提高后勤員工尤其是黨員干部的綜合素質(zhì)，提升服務(wù)水平。二是建立長效的黨員教育機(jī)制。始終堅(jiān)持用正確的思想和輿論導(dǎo)向引導(dǎo)和教育廣大黨員，抓好“三會一課”，組織多種形式的教育活動，加強(qiáng)用身邊先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡教育和感召黨員，使廣大黨員做到清正廉潔，勤政為民。三是建立長效的黨員管理機(jī)制。以對黨的事業(yè)和黨員個人成長進(jìn)步高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格管理好每一名黨員，建立黨員信息檔案，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、交流環(huán)境，幫助他們不斷進(jìn)步。四是建立長效的黨員聯(lián)系群眾機(jī)制。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，始終保持同后勤員工的血肉聯(lián)系。五是建立長效的接受學(xué)校與師生監(jiān)督機(jī)制。始終把學(xué)校、師生員工滿意不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，健全和完善與學(xué)校各院系、職能部處以及師生的交流溝通網(wǎng)絡(luò)（通過教代會、學(xué)代會、伙委會、網(wǎng)站等形式），接受他們的監(jiān)督和改進(jìn)意見，不斷提高服務(wù)水平，使黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。 　　四、困難與體會 　　1、總支的班子建設(shè)不完善。原計(jì)劃于今年健全完善，選舉總支委員，但是根據(jù)年初學(xué)校20XX年黨政工作計(jì)劃，產(chǎn)業(yè)后勤黨總支所屬的北林科技股份公司的運(yùn)行機(jī)制將于今年有所變化，學(xué)校黨組織建設(shè)也要進(jìn)行二級管理體制改革，因此，總支機(jī)構(gòu)的健全工作需要等候?qū)W校的統(tǒng)一部署方能進(jìn)行。 　　2、后勤服務(wù)總公司的非在編員工勞務(wù)合同、保險和醫(yī)療待遇等問題。由于國家在非在編員工用工立法方面不甚健全，而且在待遇和福利保險等方面要求嚴(yán)格，非在編人員的用工問題已經(jīng)成為北京高校的普遍問題。目前，我們一方面等候國家政府有關(guān)法規(guī)的健全，另一方面，等候市教委、市高校后勤研究會正在開展的調(diào)研結(jié)果，方能規(guī)范的解決上述問題。 　　3、后勤服務(wù)資源過少，尤其是餐飲服務(wù)資源緊缺，承擔(dān)的壓力巨大，而且后勤服務(wù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，一定程度上，滿足不了學(xué)校師生的過高期望和需求。 　　總之，經(jīng)過前一階段的先進(jìn)性教育活動和鞏固擴(kuò)大整改成果階段做了一些工作，總支工作和行政工作都取得了一定的成效。但是，保持黨組織和黨員的先進(jìn)性是一項(xiàng)永無休止的長期任務(wù)，不可能一蹴而就，一勞永逸。我們將認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動的成功經(jīng)驗(yàn)，把教育活動的經(jīng)驗(yàn)做法，與建立長效機(jī)制結(jié)合起來，運(yùn)用到平時對黨員的教育管理中去，使之發(fā)揚(yáng)光大，永葆黨員和黨組織的先進(jìn)性；我們要繼續(xù)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的好學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)廣大黨員努力實(shí)踐“三個代表”的重要思想，做促進(jìn)各項(xiàng)工作的帶頭人，為學(xué)校后勤及產(chǎn)業(yè)的健康、持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織政治保證，為學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。 　　產(chǎn)業(yè)后勤黨總支 　　006年3月9日