學《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》心得

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1、 學《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》心得 和在線客服，我們將為您提供最優(yōu)質的一對一服務哦！ 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任 追究辦法》抓好《辦法》學習貫徹，是各地區(qū)各部門在當前的首要任 務，要力求將《辦法》學懂、學透，要將其納入支部“三會一課” 、 黨員“菜單式” 全覆蓋輪訓學習的主要內容，部選拔任用工作監(jiān)督檢 查和責任追究辦法明確了選拔干部任用條件，選拔任用的工作程序， 選拔任用干部的綜合素質越高、紀律性越強、意志力更加堅定，因為 監(jiān)督檢查將要時刻提醒著領

2、導干部。 真正把《辦法》的學習教育融入日常、抓在經常，做到認真學、重點學，并切實運用到干部管理的方方面面中去。要推動《辦法》落地生效。要以扎實有效推進為目標，突出真學實做、做到知行合一。要突出問題導向，對照《辦法》的相關要求查找本級、本地區(qū)、本部門選人用人監(jiān)督工作中存在的問題、不足，持續(xù)整改提高，確保上級政策在基層生根落地， 營造風清氣正選人用人環(huán)境。 在監(jiān)督檢查和責任追究的“利劍”下，造就了一支本事過硬、素質過高的干部隊伍。 近日，中央辦公廳印發(fā) 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內容、機制、方式和責任追究等，進行了規(guī)范和完善。

3、 自 xx 年 5 月 13 日起，各級黨的機關、 人大、行政機關、政協(xié)機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關以及事業(yè)單位、群團組織、國有企業(yè) 干部都將成為實施對象。 2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 1 / 7 監(jiān)督檢查的重點內容： 一是堅持黨管干部原則情況； 二是堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況； 三是執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況；四是遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況； 五是促進干部擔當作為情況。 責任追究的內容：對違規(guī)選人用人問題，黨委（黨組）負全面領導責任，領導班子主要負

4、責人和直接主管得班子成員承擔主要領導責 任，參與決策的領導班子其他成員承擔領導責任。 組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、干部考察組有關負責人和其他責任人員在各自職責范圍內承擔相應責任。 近年來，防止“帶病提拔”是干部選拔任用工作中的難題。在《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》中提到：對被提拔的“帶病”干部選拔任用過程追蹤，對存在領導不力、把關不嚴、考察不準等情形嚴肅追責問責， 各責任主體要落實好工作責任， 建立起措施有力的防范機制。凡是發(fā)生規(guī)定的責任追究情形，都要追究到位、問責到人，各級組織人事部門都要擔當作為、履職盡責，要旗幟鮮明講政治。 在我看來，

5、中辦印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》是落實全面從嚴治黨的體現， 嚴格按照規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督，并且要求各地區(qū)各部門嚴格按照規(guī)定來執(zhí)行， 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》 從各方面細化了監(jiān)督檢查工作和責任追究的具體執(zhí)行舉措，讓干部選拔任用的監(jiān)督工作越來越完善。 第三章中的監(jiān)督檢查工作機制， 是此辦法的核心內容之一， 監(jiān)督機 2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 2 / 7 制包括了組織監(jiān)督和民主監(jiān)督倆大塊， 二者結合起來， 監(jiān)督檢查工作覆蓋了干部選人任用的全部過程。 組織監(jiān)

6、督目前已經比較完善了， 而群眾監(jiān)督渠道是比較少的， 這方面比較薄弱， 在這個辦法中也提到了要認真的核查與及時的處理群眾在平臺上反映的問題， 自覺的接受群眾的監(jiān)督，并且要完善 12380 舉報受理平臺，提高信息化受理的水平。提高群眾對監(jiān)督工作的參與度，是體現民主的一項必不可少的工作。 加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督， 是組織對優(yōu)秀干部的一種負責任的表現。 第二章第七條中， 堅持好干部標準和樹立正確的用人導向， 讓能者 上，庸者下。不斷的提高組織在選人用人方面的公信度，才能培養(yǎng)和 造就更多的人民需要的好干部。 將更多的真心實意干事的干部提拔到 更重要

7、的崗位上來，其中注重客觀公正，也是必不可少的。對于那些 長期在偏遠的基層中默默無聞工作的干部， 更要去格外的關注， 從基 層發(fā)掘出優(yōu)秀的好干部。 完善監(jiān)督體系， 是營造風清氣正的政治環(huán)境中的最有效的辦法， 考察和識別干部，更要在平常生活中下功夫，不能只走形式的考察，干部考察應該是一個長期的過程，足夠長的時間才能更好的考察和了 解。要凈化組織的選人用人的生態(tài)環(huán)境，不是一朝一夕可以完成的，而是必須長期的堅定不移的去執(zhí)行這一辦法，保持持之以恒的韌勁，更進一步的去嚴格落實具體的監(jiān)督措施， 有效的完善組織監(jiān)督和民主監(jiān)督體系，全面的推進選人用人監(jiān)督工作更加合理公平、

8、 更加行之有效。 2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 3 / 7 在新時代的今天，在偏遠基層服務的干部越來越受到組織的重視，無論是待遇上還是晉升上， 都比之前有顯著的提升， 這也充分的體現了組織對廣大基層干部的厚愛，堅持把培養(yǎng)干部的主陣地放在基層，堅持正確的選人用人導向，選好干部，凝聚人心。 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行，落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求， 規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究。 《辦法

9、》中指出，“要堅持黨委（黨組）領導、分級負責，實事求是、依法依規(guī)，發(fā)揚民主、群眾參與，分類施策、精準有效，防治并舉、失責必究?！惫芾砗眠x拔任用干部工作，橫向方面，首先的是黨委（黨組）及其組織（人事）部門要按照職責權限，明確分工，將監(jiān)督檢查和責任追究具體落實到干部選拔任用工作中； 其次，紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構按照有關規(guī)定履行干部選拔任用工作監(jiān)督職責。 縱向方面，中央組織部負責監(jiān)督檢查和責任追究工作的宏觀指導， 做好統(tǒng)籌全局的工作；地方黨委組織部和垂直管理單位組織（人事）部門負責指導本地區(qū)本系統(tǒng)的監(jiān)督檢查和責任追究工作。 《辦法》中強調，選拔任用干部出現違規(guī)選人用人問題，黨

10、委（黨組）要負全面領導責任， 領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任， 參與決策的領導班子其他成員承擔領導責任。 進一步加強選拔任用干部工作的責任追究，領導班子要認識其重要性，以堅持黨管干部原則為前提，樹立正確選人用人導向，嚴把政治關、 2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 4 / 7 品行關、能力關、作風關、廉潔關，盡心盡責為黨和人民選拔任用忠 誠干凈擔當的好干部。 《辦法》的印發(fā)，各地區(qū)各部門應認真執(zhí)行干部選拔任用工作紀實 制度，建立自查制度， 不僅查處當事人， 而

11、且追究責任人， 一查到底， 問責到人”。確?！陡刹咳斡脳l例》的確實到位執(zhí)行，真正促進形成 風清氣正的用人生態(tài)。 5 月 13 日起施行的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》 ，共有十章四十二條，有監(jiān)督檢查和責任追究， 《干部選拔任用工作條例》的工作更加具有針對性， 也規(guī)范各地在選人用人上要更加嚴格標準。 《辦法》對于監(jiān)督檢查的重點內容做了明確規(guī)定， 規(guī)范性地解釋了干部怎么選的問題； 通過規(guī)定程序化的監(jiān)督檢查工作機制， 方法性地解決了“怎么選”的問題。 《辦法》規(guī)定了更為具體、可操作、接地氣的五項監(jiān)督制度。這就是任前事項報告制度、 “一報告兩評議

12、”制度、專項檢查制度、離任檢查制度和問題核查制度等。比如，任前事項報告制度中，具體規(guī)定了 11 項需要事前向上級組織人事部門報告的情形。這些情形基本概括了干部選拔任用工作比較容易出現問題的情形。這些情形過去往往在事后發(fā)現問題以后再進行監(jiān)督， 生米已經煮成熟飯，給解決相關問題留下了很大的阻力。 現在這些情形需要事前報告，上級組織人事部門就可以進行事先監(jiān)督， 把問題消滅在萌芽的狀態(tài)。比如，主要領導人即將離任的時候，有的會突擊提拔干部，這個時候就容易出現問題， 就需要事前報告。 在過去，給領導當秘書， 2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 5 /

13、 7 或者在領導身邊工作往往是干部升遷的“終南捷徑” ，引發(fā)了很多不公平、不公正的問題。在《辦法》中，領導干部秘書等身邊工作人員提拔任用的情形，需要事前匯報，也可以在事前加強監(jiān)督。 有了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的保駕護航， 會大大約束少數領導干部“任人唯親”的思想，從根源上解決干部選 拔的公平公正。 干部們也會真正撲下身子干工作， 不再盯著位子跑關 系，突擊提拔、帶“病”提拔、裙帶提拔等現象將無處遁形。辦法解 決了干部怕提升不公的后顧之憂， 從而大大提高工作積極性， 找準自 己的定位，更加努

14、力地實現社會價值與個人價值！ 小智治事，中智治人，大智治制。 ”習近平總書記指出：“要建立健全相關制度，用制度管權管事管人。 ”規(guī)范選人用人，離不開制度保駕護航?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》是在《干部任用條例》頒布后由中共中央辦公廳印發(fā)的， 其目的就是落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風， 對干部不僅有監(jiān)督作用而且能激勵干部擔當作為，從而營造良好的機關氛圍、風清氣正的選人用人環(huán)境。 強化政治監(jiān)督， 樹立正確導向。 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線， 落實新時期好干部標準

15、，樹立正確導向， 突出政治監(jiān)督， 從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任， 促進形成風清氣正的用人生態(tài)。拓寬監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力。 《辦法》從注重圍繞干部選拔任用 體系建設設計監(jiān)督制度，聚焦干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)完善監(jiān)督措 2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 6 / 7 施，構建了事前有報告、事中有監(jiān)管、事后有檢查、失責有追究的全 鏈條監(jiān)督檢查工作機制，確保監(jiān)督更規(guī)范、更有力、更有效。 《辦法》 著眼上下協(xié)同、內外協(xié)調， 形成了監(jiān)督合力，有利于推動織密齊抓共 管的監(jiān)督。做到發(fā)現問題及時糾正、群眾關切及時回應、違規(guī)失責及 時處置。 2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 7 / 7