2019年勞動部門踐行科學(xué)發(fā)展觀第三階段工作總結(jié)

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1、 20XX年勞動部門踐行科學(xué)發(fā)展觀第三階段工作總結(jié) 我局在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進入第三階段以來， 緊密結(jié)合工作實際， 牢牢把握解決突出問題的前題， 把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結(jié)合， 統(tǒng)籌安排交叉進行，認真制定整改方案，嚴格落實整改責(zé)任。較好地完成了第三階段工作，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、落實整改方案，做到“四個明確” 根據(jù)第二階段工作要求， 對照科學(xué)發(fā)展觀要求查找整理出影響和制約勞動就業(yè)事業(yè)發(fā)展的問題，并廣泛征求意見和建議，進行了逐條分析，制定了切合實際，行之有效的整改方案， 分別召開了班子會， 黨員干部座談會， 就整改工作提出了修改和完善意見， 并做到了“

2、四明確一承諾”。 一是明確了整改落實項目， 集中整改的重點問題并進行歸類排隊， 明確列出了哪些是學(xué)習(xí)實踐活動中可以立即解決的突出問題和可以立即解決的問題， 分門別類提出整改意見。 二是明確了整改落實目標(biāo)和時限要求， 注重把群眾反映強烈的熱點、 難點問題作為主攻方向， 在整改中化解了矛盾， 贏得了民心。 對提高辦事效率實行一條龍服務(wù)流程， 我局即時調(diào)整了工作人員在服務(wù)大廳開設(shè)了一站服務(wù)承諾， 對解決培訓(xùn)機制不夠靈活， 培訓(xùn)模式、專業(yè)設(shè)置不能適應(yīng)市場需求方面， 我局制定中長期發(fā)展規(guī)劃。 三是明確了整改落實措施， 對需要整改落實的問題， 逐項進行了研究分析， 制定了解決問題的有效措施和辦法，并加強了

3、溝通協(xié)調(diào)，上下互動，左右聯(lián)動，形成了合力加 以解決。四是明確了整改落實責(zé)任， 建立健全整改落實責(zé)任制和承諾制， 逐項明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任崗位和具體責(zé)任人員，把任務(wù)分解細化，責(zé)任落 實到位，即分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，股室負責(zé)人具體落實，工作人員具體實施。實行一抓到底，一步到位。建立了整改臺賬和銷號制度， 整改結(jié)束通過多種方式組織群眾評議，群眾滿意才算整改到位。并將整改落實方案，在全局全社會公開，落實措施向全體黨員和群眾通報，自覺接受監(jiān)督。二、解決突出問題，惠及人民群眾 一是根據(jù)縣委學(xué)辦圍繞服務(wù)基層和促進科學(xué)發(fā)展的要求， 在元、二月開展“惠民月”要求，我局積極成功籌辦全縣

4、 18 年春風(fēng)行動暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘會活動。在 活動期間，向縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工印發(fā)《致返鄉(xiāng)農(nóng)民工一封信》 10000 份，印發(fā)“回歸就業(yè)指南”手冊 6000 份，發(fā)放招工信息宣傳資料 8000 份，組織了縣內(nèi) 1 / 3 外 62 家招聘企業(yè)，提供就業(yè)崗位 8310 個，現(xiàn)場簽訂定向就業(yè)人數(shù) 6210 人次。二是積極以組織創(chuàng)建“五型”機關(guān)為載體， 加強機關(guān)效能建設(shè)不斷提高全體干部職工作效率和行政執(zhí)行力， 促進服務(wù)水平提升。 三是積極開展“四聯(lián)共建”活動，局支部黨員每人聯(lián)系一家困難企業(yè)、 一名農(nóng)村聯(lián)系點困難黨員、 一名下崗失業(yè)職工。為他們辦實事，排憂

5、解難。四是全體黨員積極參加志愿者服務(wù)隊活動，利用 節(jié)假日和休息時間上街設(shè)立勞動政策咨詢宣傳臺， 及時為下崗職工， 農(nóng)村富余勞 動力，返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供政策咨詢就業(yè)技能培訓(xùn)、 職業(yè)指導(dǎo)、 職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)幫扶 服務(wù)。五是積極響應(yīng)縣委、 縣政府“五下鄉(xiāng)”活動， 組織專業(yè)骨干教師將培訓(xùn)技 能送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民家門口。 六是積極開展“扶貧慰問送溫暖”活動， 為 567 名下崗 失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹服務(wù)； 竭力開發(fā)公益性就業(yè)崗位安置 126 名“ 4050” 就業(yè)困難人員， 并為他申請社會保險補貼和公益性崗位補貼 150 萬元；為農(nóng)村聯(lián) 系點修通通村公路和建文化活動中心

6、共計捐款 8000 元，捐圖書近 3000 冊，組織黨員同志到聯(lián)系訪貧問苦， 開展一幫一扶貧幫困活動， 受到聯(lián)系村干部和群眾高度好評。 三、完善體制機制，健全規(guī)章制度 積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設(shè)， 就職工關(guān)注的就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)機制、培訓(xùn)模式問題， 多次召開了班子成員會議、 中心工作人員會議和專業(yè)負責(zé)人座談會，討論要創(chuàng)新培訓(xùn)機制， 加大培訓(xùn)基地建設(shè)力度， 要根據(jù)市場需求設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，教師聘用要能進能出， 加大雙師型教師隊伍建設(shè)力度。 就各項社會保險補貼、失業(yè)保險金、小額擔(dān)保貸款的政策執(zhí)行把關(guān)和申報發(fā)放程序制訂更規(guī)范的操作程 序，建立了公示制度，抽查制度和暗訪制度，加大

7、了申報發(fā)放監(jiān)督力度。全年共 發(fā)放失業(yè)保險金 257.7 萬元，公益性崗位補貼 21.5 萬元，靈活就業(yè)人員社會保 險補貼 79.8 萬元，小額擔(dān)保貸款 221 萬元，做到公正、公平、公開，促進全縣 社會穩(wěn)定。加強了內(nèi)部管理制度規(guī)范和健全， 為提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)效， 認真落實局 黨組首問負責(zé)制和過錯責(zé)任追究制， 實行了股室目標(biāo)責(zé)任制、 工作人員崗位責(zé)任 制，工作人員業(yè)績與個人職務(wù)晉升、職稱聘任、年終評先掛鉤，鼓勵干部職工大 膽創(chuàng)新，勤奮工作，確保實效。 四、總結(jié)測評完善，確?？茖W(xué)發(fā)展 堅持邊整改、邊總結(jié)、邊公示，局總結(jié)報告形成后，先后多次向局全體干部職

8、工 2 / 3 公示征求干部職工意見和建議， 總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動開展以來的經(jīng)驗和取到的成效。 并即時召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)和所長會議、企業(yè)政工人事干部會議、 培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人會議， 充分發(fā)揮他們對勞動就業(yè)工作的監(jiān)督作用， 征求他們意見 和建議，切實做到了問政于民、問需于民、問計于民。為完善學(xué)習(xí)實踐活動，聽 取寶貴意見和建議， 切實把學(xué)習(xí)實踐活動不斷引向深入， 促進了勞動就業(yè)事業(yè)又 好又快發(fā)展。 3 / 3