名師培養(yǎng)計(jì)劃 - 衢州市興華中學(xué)名師培養(yǎng)計(jì)劃
-
資源ID:71879536
資源大?。?span id="k8ieouc" class="font-tahoma">86KB
全文頁(yè)數(shù):10頁(yè)
- 資源格式: DOC
下載積分:16積分
快捷下載
會(huì)員登錄下載
微信登錄下載
微信掃一掃登錄
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開(kāi),此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁(yè)到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無(wú)水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過(guò)壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒(méi)有明確說(shuō)明有答案則都視為沒(méi)有答案,請(qǐng)知曉。
|
名師培養(yǎng)計(jì)劃 - 衢州市興華中學(xué)名師培養(yǎng)計(jì)劃
衢州市興華中學(xué)名師培養(yǎng)計(jì)劃(八屆一次教代會(huì)通過(guò))師資隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)和保障。培育和造就一支師德高尚、理念先進(jìn)、善于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、業(yè)績(jī)突出的教師隊(duì)伍,是實(shí)現(xiàn)我校可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要,實(shí)施名師工程是實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略的重要抓手和突破口,根據(jù)上級(jí)教育行政部門(mén)有關(guān)政策結(jié)合我校師資隊(duì)伍實(shí)際情況,特制定本辦法。第一條 組織領(lǐng)導(dǎo)(一)學(xué)校成立名師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組。校長(zhǎng)任組長(zhǎng),成員由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)負(fù)責(zé)人、各處室負(fù)責(zé)人、教師代表等組成。(二)領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)名師工程的規(guī)劃和實(shí)施。2.負(fù)責(zé)名師培養(yǎng)對(duì)象的確定,全面關(guān)心他們的成長(zhǎng)。3.定期召開(kāi)名師工程建設(shè)的專題會(huì)議。4負(fù)責(zé)名師職責(zé)履行的年終考核及培養(yǎng)期考核。5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決本辦法實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第二條 名師界定“名師”是指:衢州市名師、柯城區(qū)名師(含德育專業(yè))、柯城區(qū)學(xué)科帶頭人、柯城區(qū)教壇新秀以及市級(jí)及以上教育行政部門(mén)評(píng)選的其他榮譽(yù)稱號(hào)的老師。第三條 培養(yǎng)目標(biāo) 經(jīng)過(guò)3年時(shí)間的努力,力爭(zhēng)在全校形成以市名師、區(qū)名師、區(qū)學(xué)科帶頭人、區(qū)教壇新秀為主體,具有一定數(shù)量,布局比較合理的“名師”梯隊(duì)。(一)數(shù)量:力爭(zhēng)在3年內(nèi)市級(jí)名師人數(shù)達(dá)到1-3名;區(qū)級(jí)各類名師總數(shù)達(dá)到14-16名。(二)分布:語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、社會(huì)五大學(xué)科力爭(zhēng)每學(xué)科達(dá)到各類名師2-4人,音、體、美、信息技術(shù)、勞動(dòng)技術(shù)等每學(xué)科1-2人。第四條 名師培養(yǎng)對(duì)象條件(一)市名師培養(yǎng)對(duì)象條件1基本條件 (1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育方針,具有良好的思想政治素質(zhì)和師德修養(yǎng),敬業(yè)愛(ài)崗,教書(shū)育人,為人師表。在實(shí)施素質(zhì)教育、開(kāi)展教育教學(xué)改革和推進(jìn)教育現(xiàn)代化等各項(xiàng)工作中起積極帶頭作用,在衢州市有一定的知名度;(2)應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷;(3)具有中學(xué)高級(jí)教師職務(wù);獲得過(guò)市級(jí)以上綜合性、專業(yè)性榮譽(yù)稱號(hào),或獲得過(guò)區(qū)級(jí)拔尖人才、名師等榮譽(yù)稱號(hào),或在學(xué)科課堂教學(xué)評(píng)比中獲地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上;2教育工作(1)積極參與學(xué)生思想政治教育及學(xué)校各部門(mén)的管理工作,近五年內(nèi)擔(dān)任班主任或團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)員、課外活動(dòng)小組指導(dǎo)教師和其他教育管理工作3年以上;(2)具有豐富的學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn),關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,善于針對(duì)學(xué)生的年齡特點(diǎn)和思想實(shí)際,做深入細(xì)致的思想工作,言傳身教,注意在教育教學(xué)過(guò)程中以高尚的師德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)影響教育學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,取得了顯著的教育實(shí)績(jī)。3教學(xué)工作(1)近五年以來(lái)一直從事本專業(yè)學(xué)科教學(xué),工作量飽滿。具有系統(tǒng)、扎實(shí)的教育理論和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。(2)全面貫徹黨的教育方針,努力推進(jìn)以創(chuàng)新為核心的素質(zhì)教育,教育教學(xué)水平高,是全市或本縣(市、區(qū))本學(xué)科教育教學(xué)的領(lǐng)頭人,能起示范引領(lǐng)作用。在本市享有一定知名度。4科研工作具有較強(qiáng)的科研能力和應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力。近3年,承擔(dān)并完成1項(xiàng)市級(jí)以上立項(xiàng)課題;在市級(jí)及以上刊物發(fā)表學(xué)科專業(yè)論文不少于2篇(其中至少有1篇在省級(jí)及以上正式刊物上發(fā)表),或在市級(jí)及以上教育主管部門(mén)組織的論文評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)及以上論文不少于2篇(其中至少有1篇獲市一等獎(jiǎng)或省二等獎(jiǎng)及以上)。(二)區(qū)名師(含德育專業(yè))培養(yǎng)對(duì)象條件1基本條件 (1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育方針,具有良好的思想政治素質(zhì)和師德修養(yǎng),敬業(yè)愛(ài)崗,教書(shū)育人,為人師表。在實(shí)施素質(zhì)教育、開(kāi)展教育教學(xué)改革和推進(jìn)教育現(xiàn)代化等各項(xiàng)工作中起積極帶頭作用,在本區(qū)享有較高的知名度;(2)應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷;(3)具有中學(xué)一級(jí)教師職務(wù);獲得過(guò)區(qū)級(jí)及以上綜合性、專業(yè)性榮譽(yù)稱號(hào),或在本專業(yè)課堂教學(xué)評(píng)比中獲區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)及以上。2教育工作(1)積極參與學(xué)生思想政治教育及學(xué)校各部門(mén)的管理工作,近五年內(nèi)擔(dān)任班主任或團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)員、課外活動(dòng)小組指導(dǎo)教師和其他教育管理工作3年及以上(德育專業(yè)名師要求從事教育管理工作8年及以上);(2)具有豐富的學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn),關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,善于針對(duì)學(xué)生的年齡特點(diǎn)和思想實(shí)際,做深入細(xì)致的思想工作,言傳身教,注意在教育教學(xué)過(guò)程中以高尚的師德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)教育影響學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,取得了較顯著的教育實(shí)績(jī)。3教學(xué)工作(1)近五年以來(lái)一直從事本專業(yè)學(xué)科教學(xué),工作量飽滿。 具有系統(tǒng)、扎實(shí)的教育理論和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),豐富的教育、教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);(2)全面貫徹黨的教育方針,努力推進(jìn)以創(chuàng)新為核心的素質(zhì)教育,教育教學(xué)水平高,教育教學(xué)顯著,是全區(qū)學(xué)科教學(xué)或德育的領(lǐng)頭人,能起示范引領(lǐng)作用,在本區(qū)享有較高知名度。4科研工作具有較強(qiáng)的科研能力和應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)能力。近3年來(lái),負(fù)責(zé)主持或執(zhí)筆完成1項(xiàng)市級(jí)及以上專業(yè)立項(xiàng)課題;有2篇在市級(jí)及以上刊物發(fā)表專業(yè)論文或?qū)I(yè)論文獲市二等獎(jiǎng)及以上。(三)區(qū)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象條件1基本要求(1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育方針,具有良好的思想政治素質(zhì)和師德修養(yǎng),敬業(yè)愛(ài)崗,教書(shū)育人,為人師表;(2)必須具有本專業(yè)本科及以上學(xué)歷;(3)必須具備中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)或是區(qū)教壇新秀或具有區(qū)級(jí)及以上教育行政部門(mén)評(píng)選的其他榮譽(yù)稱號(hào)的老師。2教育工作(1)積極參與學(xué)生思想政治教育及學(xué)校各部門(mén)的管理工作,近五年來(lái)?yè)?dān)任班主任或團(tuán)(隊(duì))輔導(dǎo)員、課外活動(dòng)小組指導(dǎo)教師和其他教育管理工作3年以上;(2)具有較豐富的學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn),關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,善于針對(duì)學(xué)生的年齡特點(diǎn)和思想實(shí)際,做深入細(xì)致的思想工作,言傳身教,注意在教育教學(xué)過(guò)程中以高尚的師德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)教育影響學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,取得明顯的教育實(shí)績(jī)。3教學(xué)工作(1)近五年以來(lái)一直從事本專業(yè)學(xué)科教學(xué),工作量飽滿。熱心培養(yǎng)青年教師,熱心本學(xué)科引領(lǐng)工作,同事間協(xié)作互助,關(guān)愛(ài)每位學(xué)生;(2)勤于教改實(shí)踐,教學(xué)業(yè)績(jī)突出,教學(xué)水平為全區(qū)同學(xué)科教師公認(rèn),在本區(qū)有一定知名度。4科研工作具有較高的教育理論素養(yǎng),教育科研能力、實(shí)踐能力強(qiáng)。近三年來(lái),任教學(xué)科論文、課題研究或?qū)W科教學(xué)業(yè)務(wù)比賽獲市二等獎(jiǎng)或區(qū)一等獎(jiǎng),農(nóng)村校區(qū)獲市級(jí)三等獎(jiǎng)或區(qū)二等獎(jiǎng)以上(含論文在市級(jí)及以上公開(kāi)刊物上發(fā)表)。(四)區(qū)教壇新秀培養(yǎng)對(duì)象條件1基本要求(1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育方針,具有良好的思想政治素質(zhì)和師德修養(yǎng),敬業(yè)愛(ài)崗,教書(shū)育人,為人師表;(2)必須具有本專業(yè)本科及以上學(xué)歷;(3)必須具備中學(xué)二級(jí)教師及以上職稱;(4)年齡在三十二周歲以下。2教育工作(1)積極參與學(xué)生思想政治教育及學(xué)校各部門(mén)的管理工作,近五年內(nèi)擔(dān)任班主任或團(tuán)(隊(duì))輔導(dǎo)員、課外活動(dòng)小組指導(dǎo)教師和其他教育管理工作3年以上;(2)全面貫徹教育方針,努力踐行以人為本的教育理念,關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展,工作踏實(shí)肯干,具有良好的協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。3教學(xué)工作(1)從事本專業(yè)學(xué)科教學(xué),工作量飽滿;(2)勇于教改實(shí)踐,教學(xué)基本功扎實(shí),教學(xué)水平高,教學(xué)業(yè)績(jī)好。在本區(qū)受到較廣泛的認(rèn)可。4科研工作具有一定的教育理論素養(yǎng)、教育科研能力和實(shí)踐能力,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。近三年來(lái),學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)比賽、課題研究或?qū)W科論文至少有兩項(xiàng)在區(qū)級(jí)及以上獲獎(jiǎng)(含論文在市級(jí)及以上刊物上發(fā)表)。 第五條 確定辦法首先,本校教師依據(jù)各級(jí)“名師”培養(yǎng)對(duì)象的條件,采取個(gè)人自愿申報(bào)的原則進(jìn)行申報(bào)。然后,名師培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)教師個(gè)人的基本情況進(jìn)行審核,并依據(jù)其教育、教學(xué)、科研等方面的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定,擬定培養(yǎng)對(duì)象。最后,經(jīng)公示后確定?!懊麕煛迸囵B(yǎng)對(duì)象的認(rèn)定每三年進(jìn)行一次,每年補(bǔ)充申報(bào)一次。第六條 工作職責(zé)(一)市名師培養(yǎng)對(duì)象工作職責(zé)1.工作量飽滿,教育教學(xué)實(shí)績(jī)一流,在全校有示范效應(yīng)。2.每年至少在區(qū)級(jí)及以上范圍內(nèi)開(kāi)設(shè)一次示范課或?qū)n}講座;每年至少在學(xué)校開(kāi)設(shè)一次示范課或?qū)n}講座。3.每年至少有1篇教育教學(xué)論文(含學(xué)術(shù)譯著)在省級(jí)以上刊物發(fā)表,或獲教育行政、教科研部門(mén)(含教育學(xué)會(huì))優(yōu)秀論文評(píng)選市一等獎(jiǎng)、省二等獎(jiǎng)及以上。4.參與教改和課題研究,主持或執(zhí)筆市級(jí)及以上課題研究,在課題研究中能發(fā)揮重要作用。5.要積極指導(dǎo)和培養(yǎng)本學(xué)科青年教師12人,并做到有目標(biāo)、有措施、有實(shí)效。所帶徒弟的教育教學(xué)能力和成績(jī)?cè)谝荒甑闹芷趦?nèi)有較大的提高。6.每年有計(jì)劃地指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽或指導(dǎo)學(xué)生撰寫(xiě)科技小論文、科技報(bào)告、研究性學(xué)習(xí)報(bào)告、各類習(xí)作等。7.每年閱讀本學(xué)科教學(xué)論著一本,積極撰寫(xiě)心得體會(huì),以促使自己向更高層次邁進(jìn)。8.積極配合學(xué)校完成其它工作。(二)區(qū)名師(含德育專業(yè))培養(yǎng)對(duì)象工作職責(zé)1.工作量飽滿,教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出,在全校能起表率作用。2.每年至少在區(qū)級(jí)范圍內(nèi)開(kāi)設(shè)一次專業(yè)示范課或?qū)n}講座;每年至少在學(xué)校開(kāi)設(shè)一次專業(yè)示范課或?qū)n}講座。3.每年至少有1篇專業(yè)論文(含學(xué)術(shù)譯著)在省級(jí)以上刊物發(fā)表,或獲教育行政、教科研部門(mén)(含教育學(xué)會(huì))專業(yè)論文評(píng)選區(qū)一等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)、省三等獎(jiǎng)及以上。4.參與教改和課題研究,主持或執(zhí)筆市級(jí)及以上專業(yè)課題研究,在課題研究中能發(fā)揮重要作用。5.要積極指導(dǎo)和培養(yǎng)本專業(yè)青年教師12人,并做到有目標(biāo)、有措施、有實(shí)效。所帶徒弟的教育教學(xué)能力和成績(jī)?cè)谝荒甑闹芷趦?nèi)有較大的提高。6. 每年有計(jì)劃地指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽、撰寫(xiě)科技小論文、科技報(bào)告、研究性學(xué)習(xí)報(bào)告、各類習(xí)作或參加社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)等。7. 每年閱讀本專業(yè)教育教學(xué)論著一本,積極撰寫(xiě)心得體會(huì),以促使自己向更高層次邁進(jìn)。8.積極配合學(xué)校完成其它工作。(三)區(qū)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象職責(zé):1.工作量飽滿,教育教學(xué)實(shí)績(jī)?cè)诒灸昙?jí)能起表率作用。2.每年至少在區(qū)級(jí)及以上開(kāi)設(shè)公開(kāi)課、示范課、觀摩課或?qū)n}講座一次;每學(xué)期至少在學(xué)校內(nèi)開(kāi)設(shè)示范課或?qū)n}講座一次。3.每年至少有1篇教育教學(xué)論文(含學(xué)術(shù)譯著)在市級(jí)以上刊物發(fā)表,或獲教育行政、教科研部門(mén)(含教育學(xué)會(huì))優(yōu)秀論文評(píng)選區(qū)二等獎(jiǎng)、市三等獎(jiǎng)及以上。4.積極參加教科研活動(dòng),參與教改和課題研究,主持或執(zhí)筆區(qū)級(jí)及以上課題研究,在課題研究中能發(fā)揮重要作用。5.每年有計(jì)劃地指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽或指導(dǎo)學(xué)生撰寫(xiě)科技小論文、科技報(bào)告、研究性學(xué)習(xí)報(bào)告、各類習(xí)作等。6.每年閱讀本學(xué)科教學(xué)論著一本,并撰寫(xiě)心得體會(huì),以促使自己向更高層次邁進(jìn)。7.積極參與學(xué)校組織的年輕老師或新引進(jìn)教師的培養(yǎng)工作,使這部分老師能在指導(dǎo)下能盡早站住腳,出成績(jī),取得較顯著進(jìn)步。8.積極配合學(xué)校完成其他工作。 (四) 區(qū)教壇新秀培養(yǎng)對(duì)象職責(zé):1.工作量飽滿,教育教學(xué)實(shí)績(jī)?cè)谀昙?jí)名列前茅。2.每學(xué)期至少在學(xué)校內(nèi)開(kāi)設(shè)公開(kāi)課或示范課一次。3. 每年至少有1篇教育教學(xué)論文(含學(xué)術(shù)譯著)在市級(jí)以上刊物發(fā)表,或獲教育行政、教科研部門(mén)(含教育學(xué)會(huì))優(yōu)秀論文評(píng)選區(qū)二等獎(jiǎng)、市三等獎(jiǎng)及以上。4.積極參加教科研活動(dòng),參加區(qū)級(jí)及以上課題研究,并在課題研究中發(fā)揮重要作用。5.每年有計(jì)劃地指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽或指導(dǎo)學(xué)生撰寫(xiě)科技小論文、科技報(bào)告、研究性學(xué)習(xí)報(bào)告、各類習(xí)作等。6.每年閱讀本學(xué)科教學(xué)論著一本,積極撰寫(xiě)心得體會(huì),以促使自己向更高層次邁進(jìn)。7.在青年教師中能發(fā)揮榜樣、引領(lǐng)作用,積極配合學(xué)校搞好各項(xiàng)活動(dòng)。第七條 工作待遇(權(quán)利)1建立導(dǎo)師制度。為培養(yǎng)對(duì)象確定校內(nèi)導(dǎo)師,并依據(jù)實(shí)際情況聯(lián)系較高層次的校外導(dǎo)師結(jié)對(duì)。導(dǎo)師根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的自身?xiàng)l件制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案,加強(qiáng)個(gè)別指導(dǎo)。2學(xué)校對(duì)培養(yǎng)對(duì)象在外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等方面,給予優(yōu)先照顧。每年至少有一次外出學(xué)習(xí)、考察、交流活動(dòng)。 3培養(yǎng)對(duì)象在年度考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)先中,同等條件下給予優(yōu)先。4每年年終及培養(yǎng)期結(jié)束,依據(jù)各級(jí)“名師”工作職責(zé)及上級(jí)教育部門(mén)的各類優(yōu)秀教育人才評(píng)選結(jié)果對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行考核并予以獎(jiǎng)勵(lì)。第八條 考核管理1.由校教科室室組織建立校各級(jí)“名師”培養(yǎng)對(duì)象業(yè)務(wù)檔案,收集有關(guān)課題研究、培養(yǎng)指導(dǎo)教師、專題講座、獲獎(jiǎng)或發(fā)表論文、專業(yè)進(jìn)修、教育教學(xué)情況等業(yè)務(wù)檔案。2. ?!懊麕煛迸囵B(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行考核,考核等級(jí)分合格與不合格。培養(yǎng)對(duì)象每屆培養(yǎng)期限為3年,?!懊麕煛迸囵B(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組在培養(yǎng)期結(jié)束對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行考核,考核等級(jí)分優(yōu)秀與非優(yōu)秀:培養(yǎng)期間,若被上級(jí)教育部門(mén)評(píng)選為相應(yīng)的各級(jí)“名師”,可由?!懊麕煛迸囵B(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定考核為優(yōu)秀;若上級(jí)教育部門(mén)未設(shè)德育專業(yè)名師,可由?!懊麕煛迸囵B(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組考核認(rèn)定。3.各類“名師”培養(yǎng)對(duì)象每年申報(bào)一次??己瞬缓细竦呐囵B(yǎng)對(duì)象原則上不列入下一輪的培養(yǎng)。4.未列入校各級(jí)“名師”培養(yǎng)對(duì)象的老師經(jīng)過(guò)努力,被上級(jí)教育部門(mén)評(píng)選為衢州市級(jí)名師或柯城區(qū)名師或柯城區(qū)學(xué)科帶頭人或柯城區(qū)教壇新秀等,可由?!懊麕煛迸囵B(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組參考相應(yīng)“名師”培養(yǎng)對(duì)象酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。5調(diào)離本校的各級(jí)“名師”培養(yǎng)對(duì)象,相關(guān)待遇、獎(jiǎng)勵(lì)自行取消。第九條 附則1.設(shè)立衢州市興華中學(xué)各類“名師”考核表(附件)2.本實(shí)施辦法如有與上級(jí)文件精神不一致的地方,以上級(jí)有關(guān)文件精神為準(zhǔn)。3.本計(jì)劃的解釋權(quán)歸校長(zhǎng)辦公室。衢州市興華中學(xué)2009年1月附: 興華中學(xué)各類“名師”培養(yǎng)對(duì)象考核表姓 名出生年月考核年月任教班級(jí)任教學(xué)科教師職務(wù)現(xiàn)專業(yè)榮譽(yù)培養(yǎng)類別教育教學(xué)實(shí)績(jī)課題論文與著作公開(kāi)教學(xué)與講座專業(yè)引領(lǐng)事跡學(xué)??己艘庖?jiàn)考核等級(jí):負(fù)責(zé)人簽名: 公 章 年 月 日10