整理2019年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》試題及答案(卷一)

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2019年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》試題及答案（卷一） 一、單項選擇題 1 下列人群中，可以被稱為團體的是( )。 (A)球場中的球迷 (B)某公司人力資源部門的員工 (C)飛機上的乘客 (D)商店里的顧客 2 人類生活最基本的方式是( )。 (A)家庭生活 (B)個體生活 (C)學習生活 (D)團體生活 3 非正式團體是個人社會關系的網(wǎng)絡，是在人際交往中( )產(chǎn)生的。 (A)有組織 (B)自發(fā) (C)正式領導 (D)強制 4 下列團體中，屬于非正式團體的是( )。 (A)足球俱樂部的球迷會 (B)公司財務部 (C)項目管理小組 (D)工廠的生產(chǎn)科 5 為了完成一項任務而組成的項目管理小組屬于( )。 (A)指揮團體 (B)任務團體 (C)非正式團體 (D)聯(lián)誼團體 6 關于團體發(fā)展沖突期的特點，下列說法正確的是( )。 (A)團體存在的目標、結構、從屬關系尚不明確 (B)成員們雖接受了團體的存在，但對團體給個人所帶來的約束仍有抵觸 (C)團體規(guī)范形成，凝聚力增強 (D)團體開始發(fā)揮作用，成員開始把注意力轉向團體外部，轉向任務 7 下列團體的規(guī)范中，屬于正式規(guī)范的是( )。 (A)不得背叛同伙 (B)企業(yè)的規(guī)章制度 (C)不要太冒尖，太高產(chǎn) (D)不要偷懶 8 在一個團體中，影響個體的從眾行為最重要的因素不包括( )。 (A)團體一致性 (B)團體凝聚力 (C)團體結構 (D)團體規(guī)模 9 在他人的直接請求下，按照他人的要求行動的傾向被稱為( )。 (A)角色沖突 (B)順從 (C)從眾 (D)服從 10 心理學研究表明，要想使他人順從我們的請求，創(chuàng)造一個良好的順從環(huán)境非常重要。下列因索不屬于有助于建立良好的順從氣氛的是( )。 (A)積極的情緒 (B)合理的原因 (C)強調(diào)不順從的懲罰 (D)強調(diào)順從的互惠性 11 下列關于團體凝聚力的描述不正確的是( )。 (A)團體凝聚力是團體成員相互吸引并對組織目標認同的程度 (B)適度的凝聚力可以提高團體成員的參與程度和促進交流 (C)高凝聚力是高績效的原因，但不是高績效的結果 (D)可促使團體成員遵從組織的規(guī)范 12 最早對社會促進現(xiàn)象進行研究的是( )。 (A)羅森伯格 (B)崔普利特 (C)歐斯古德 aff29dab26d3240c844769eae009581b6ad9bd07