學校規(guī)章制度匯編(doc 71頁)

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1、學校規(guī)章制度匯編目錄 第一部分 學校章程 第一章 學校簡介·························（1） 第二章 總 則·························（） 第三章 管理體制·························（） 第四章 學校機構設置·····················（） 第五章 教育教學管理·····················（） 第六章 總務管理·························（） 第七章 教師和職員··············

2、·········（） 第八章 學生·····························（） 第九章 附則·····························（） 第二部分 崗位職責 學校黨支部書記職責···························（） 校長職責·····································（） 教務處主任職責·······························（） 辦公室主任職責·······························（） 總務處主任職責············

3、···················（） 政教辦工作人員職責 ··························（） 教研組長職責 ································（） 班主任崗位職責·······························（） 教師崗位職責 ································（） 教務員工作職責 ······························（） 學籍管理員工作職責 ··························（） 信息技術工作人員職責 ············

4、············（） 電腦室工作人員職責·····························（） 圖書管理人員職責 ·····························（） 醫(yī)務室人員職責 ································（） 學校門衛(wèi)安全工作崗位職責·······················（） 會計職責 ································（） 出納職責 ································（） 外勤采購員職責 ··············

5、··················（） 倉庫保管員職責 ································（） 食堂工作人員職責 ······························（） 第三部分 規(guī)章制度 學校教學管理制度································（） 學校安全管理制度································（） 學校黨團隊各項規(guī)章制度··························（） 學校后勤管理制度································（） 第

6、四部分 法律法規(guī) 1．中華人民共和國義務教育法·····················（） 2．中華人民共和國教師法·························（） 3．中華人民共和國未成年人保護法··················（） 4．學生傷害事故處理辦法··························（） 5．家長教育行為規(guī)范······························（） 拉加鎮(zhèn)寄宿制藏文中學章程 （修 訂） 第一章 學校簡介 一、學校基本情況 拉

7、加鎮(zhèn)寄宿制藏文中學始建于1958年，占地總面積37971㎡，目前學校建筑面積8911.27㎡，共有31個教室（其中實驗室2間、語音室1間、電教室1間、會議室1間、圖書室1間）小辦公室8間。學生宿舍34間1510㎡，教職工宿舍65間1793㎡，學生食堂1座，占地面積587㎡，庫房6間，其他建筑面積909㎡。 學校圖書室有圖書10606冊，其中小學7169冊，生均7.12冊，中學3437冊，生均13.92冊。 學?，F(xiàn)有牧場1個，草場面積約4000畝，總牲畜 461頭（只），其中羊 344只，牛117 頭。 二、學生、班級情況 學?，F(xiàn)有學生總人數(shù)為1254人，其中女生501名。小學生1007

8、名，初中生255名。設有小學6個年級和初中3個年級共24個教學班。 今年學校開齊開足了國家要求的全部課程。 三、教職工情況 今年學校共有教職工86人，其中專任教師38人，大專以上學歷36人，中專學歷2人，學歷合格率為100%；安置生5人，學歷合格率為100%；縣級聘請教師4人，學歷合格率為100%；“三支一扶”教師1人，學歷合格率為100%；見習生1人，學歷合格率為100%；學校聘請代課教師17人，學歷合格率為100%；后勤工作人員20人，其中校聘后勤副校長1人，校醫(yī)1人，炊事員7人,清潔工5人，門衛(wèi)1人，放牧員1人，擠奶員1人，保育員3人。 四、學校歷任校長情況 姓名 任屆時間

9、 最高學生總數(shù)（人） 加什加 1858--1961 30 桑金 1961--1973 35 娘先 1973--1981 70 洛桑才讓 1981--1985 120 拉毛 一學期 祁英梅 1985--1986 160 元旦尖措 一學期 旦正加 1986--1989 180 羅哲 1989--1996 200 加白 1996--1997 245 唐生亭 1997--1998 258 公保才旦 1998--2001 262 夸賽 2001--2009 1087 加熱 2009--2012 1078 才杰加

10、2012至今 1254 校訓： 和諧 正直 誠信 班子作風：團結 務實 開拓 高效 教風： 為人師表 誨人不倦 學風： 勤奮刻苦 學而不厭 學制： 九年一貫制 第二章 總 則 第一條 為全面貫徹國家教育方針，全面提高教育教學質(zhì)量，全面適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，促進學校持續(xù)穩(wěn)定，健康發(fā)展，促進社會主義物質(zhì)文明建設和精神文明的建設，根據(jù)《中華人民共和國教育法》及有關法律法規(guī)，制定本章程。 第二條 學校校名為“拉加鎮(zhèn)寄宿制藏文中學”。 第三條 學校是一所公立九年一

11、貫制寄宿制藏文中學，學制一至九年級。 第四條 學校以“和諧 正直 誠信”為校訓；以“團結、務實、開拓、高效”為班子作風；以“為人師表，誨人不倦”為教風；以“勤奮刻苦，學而不厭”為學風。 第五條 培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有良好思想品德，健康心理品質(zhì)，具有扎實的文化基礎和一定創(chuàng)新能力的初中畢業(yè)生，為高一級學校輸送更多更好的合格學生。 第六條 辦學規(guī)模：小學六個年級、初中三個年級。 第三章 管理體制 第七條 學校由瑪沁縣教育行政部門主管。學校校長依照干部管理權限任免干部。 第八條 學校實行校長負責制。 校長有如下權利： （一） 決策權。在廣泛聽取各方意見的基礎上，校長對

12、學校的重大問題有最后決定權。 （二） 人事權。中層干部的任免，由校長提名，按干部管理權限任免。校長有權決定對教職工的使用，包括不聘、緩聘、解聘、低職高聘和高職低聘等。 （三） 財經(jīng)權。學校實行“統(tǒng)一領導，統(tǒng)一管理”的財務財產(chǎn)管理制度，學校的財務活動和學校校產(chǎn)在校長領導下由財務部門依法管理 （四） 招生權。按縣教育行政部門有關政策招生。 第九條 校長要履行下列義務： （一） 堅持學校的社會主義辦學方向，貫徹黨和國家教育方針政策，依法保護師生的合法權益，加強德育工作。 （二） 堅持民主集中制原則，接受教職工代表大會的監(jiān)督。發(fā)揮領導班子的領導整體功能，為共同建設好學校而奮斗。

13、 （三） 加強師資隊伍建設和管理，提倡繼續(xù)教育，引進人才，提高層次。 （四） 保證教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。 （五） 校園校舍、教學設備設施等不斷得到改善。 （六） 教師住房、福利不斷得到改善，為教師子女就業(yè)提供幫助。 （七） 任職期間，應采取有力措施防止發(fā)生重大安全事故，保證師生的人生安全。 （八） 清正廉潔，處處帶頭為人師表，離任時，接受上級主管部門審計。 第十條 學校黨組織發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，除完成好上級黨組織交給的各項任務外，在學校的任務主要包括： （一） 在學校教職工中建立黨組織統(tǒng)一領導的黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作體制，協(xié)調(diào)、檢查、

14、督促各部門思想政治工作計劃的落實。 （二） 對學校發(fā)展規(guī)劃，學期工作計劃，重大改革方案，重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大問題認真討論研究，參與決策。 （三） 加強對學校干部的教育、管理和監(jiān)督。 第十一條 教職工代表大會是學校依靠教職工民主管理學校、監(jiān)督干部的基本形式。教職工代表大會按照黨的方針政策和有關法律、法規(guī)行使職權。其中主要職權包括： （一） 聽取校長的工作報告，討論審議學校辦學指導思想、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，提出意見和建議。 （二） 審議通過學校提出的崗位責任制方案、考核辦法、獎罰規(guī)定以及其他與教職工

15、權益有關的規(guī)章制度，由學校頒布施行。 （三） 討論教職工住房分配方案、福利費管理使用原則和辦法，以及其他有關教職工生活福利事項。 （四） 評議監(jiān)督學校的領導干部。建立每年評議一次學校領導干部的制度，可以進行表揚、批評，必要時可以建議校長或上級主管部門予以嘉獎、晉升或處分、免職，根據(jù)主管部門的部署與民主推薦學校行政領導人員的人選。 第十二條 學校建立校內(nèi)教職工、學生申訴制度，設立調(diào)解糾紛的群眾性組織。 第十三條 學校接受上級教育行政部門的督導評估、檢查、審計、監(jiān)督。 第十四條 學校接受物價、審計、監(jiān)察部門的檢查監(jiān)督，接受社會、家長、學生的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的意見，自覺規(guī)范

16、管理行為。 第十五條 學校按上級有關規(guī)定，結合學校實行情況，定崗、定編、定人、定責、定工作量。 第四章 學校機構設置 第十六條 學校設黨支部、教務處、政教處、行政辦、團支部、總務處。黨支部設書記一名，教務處設主任一名，政教處設主任一名，行政辦設主任一名，團支部設書記一名，總務處設主任一名。 第十七條 教務主任是校長領導教學工作的主要助手，是在校長的領導下具體負責組織學校教學工作的行政負責人員。 第十八條 政教處主任是校長領導安全和德育工作的主要助手，是校長領導下具體負責安全和德育工作的行政負責人員。 第十九條 總務處主任是校長領導總務工作的主要助手，是校長領導

17、下具體管理總務工作的行政負責人員。 第二十條 行政辦主任是校長行政的參謀，具體負責行政協(xié)調(diào)和學校文字材料管理。 第二十一條 團支部書記是校長領導校園精神文明建設工作的主要助手，是校長領導下具體負責校園精神文明和德育工作的行政負責人員。 第五章 教育教學管理 第二十二條 面向全體，因材施教，全面發(fā)展，學有特長，使學生在德、智、體等方面都得到發(fā)展，在思想覺悟、道德情操、知識視野、興趣特長、體魄心理等方面均達到較高的水準。 第二十三條 注重基礎，鼓勵冒尖，合理負擔，講究學法，不斷增強學生的主體意識和主動精神，使學生學會做人，學會求知，學會動手，學會健體。 第二十四條

18、 加強和改進德育工作，在實踐中不斷創(chuàng)新學校德育工作。把培養(yǎng)有理想、有道德、有紀律、有文化的社會主義新人作為學校的根本任務。 （一） 對教職工進行思想政治教育、職業(yè)道德教育、法紀教育。 （二） 對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義和自力更生、艱苦奮斗的思想教育以及傳統(tǒng)美德教育和法制教育。進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，培養(yǎng)良好的行為習慣。堅持正面教育為主。 （三） 加強日常管理，加強班級建設，提高班主任、任課教師和干部職工的教育水平，增強全員育人意識，培養(yǎng)良好班風、校風。 （四） 建立健全班、校兩級家長委員會，支持、指導家長委員會創(chuàng)造性地開展工作。建立以班級為生長點，學校

19、為龍頭，學校教育、家庭教育、社會教育三結合的德育工作網(wǎng)絡。 第二十五條 堅持以教學為中心，積極進行教育教學改革，開展教學研究，不斷注入新課改理念，更新教育觀念，改進教學方法和考試辦法，采用現(xiàn)代化教學手段，提高教學質(zhì)量。 （一） 加強教育理論和教學業(yè)務學習，全面提高教師隊伍素質(zhì)。 （二） 加強教改教研工作。引進教改成果，推廣本校教改經(jīng)驗。學校對教育教學研究方面做出成績的教師給予獎勵。 （三） 加強基礎知識、基本理論和基本技能的培養(yǎng)和訓練，著力培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有特長的學生.。 第二十六條 加強常規(guī)教學管理，認真組織教學質(zhì)量評估活動，認真抓好備課、

20、課堂教學、批改作業(yè)、課外輔導、考試各個環(huán)節(jié)的管理。 第二十七條 按照國家統(tǒng)一編制的課程計劃、課程標準和課程的要求管理教學。 第二十八條 學校執(zhí)行國家教育考試制度。學校教務處組織好期中考試、期未考試，認真做好學生成績的統(tǒng)計和分析工作。各課任教師做好單科測試和統(tǒng)計分析工作。 第二十九條 學校、班主任或任課教師不準利用寒暑假、節(jié)假日整班性補課。假期對后進學生的補課和優(yōu)秀學生的培養(yǎng)時間不得超過兩周。 第三十條 學校根據(jù)上級教育行政部門的規(guī)定選擇教材，任何組織或個人不準干涉，更不準兜售或強行搭配出售其他書籍，不將編印的復習資料、試題等在學生中推銷。 第三十一條 任何班級不能自行停課，

21、停課一天，需經(jīng)校長批準，停課兩天或兩天以上，需經(jīng)縣教育局批準。 第三十二條 學校、班主任和任課教師要做好學生和學生家長工作，防止學生流失。任何人不歧視后進生，不體罰或變相體罰學生。 第三十三條 學校應長期開設體育、衛(wèi)生、心理健康教育課，體育每周兩節(jié)。衛(wèi)生、心理健康課間周一節(jié)，該三種課程均上課程總表，任課教師的課程計劃、教案，由教務處檢查實施。 第六章 總務管理 第三十四條 堅持總務工作為教學服務、為教育科研服務、為師生生活服務的原則，實行服務承諾制。堅持教育性原則和講求效率的原則。 第三十五條 學校經(jīng)費來源以國家財政撥款為主，多渠道籌措為輔。學校依法向上級有關

22、部門提出經(jīng)費安排意見，申請經(jīng)費支持。 學校在不影響正常教育教學的前提下可依法開展勤工儉學和社會服務。 第三十六條 堅持艱苦奮斗，勤儉辦學，合理地節(jié)約使用資金。搞好經(jīng)費的預算、執(zhí)行和決算，堅持統(tǒng)籌計劃、保證重點、照顧一般、嚴格把關的原則，提高經(jīng)費使用效益。 第三十七條 建立健全財務制度。經(jīng)費開支實行民主管理，要嚴格遵守國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，并接受政府經(jīng)濟監(jiān)督部門和上級教育行政部門內(nèi)審的監(jiān)督。 第三十八條 學校按校園建設整體發(fā)展規(guī)劃有計劃、按步驟合理地進行基本建設和維護管理。 第三十九條 切實加強校產(chǎn)管理、嚴防公物流失和浪費。學校校產(chǎn)按有關制度管理。 第七章 教師

23、和職員 第四十條 學校教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定的權利，履行《中華人民共和國教師法》有關法律、法規(guī)規(guī)定的義務。 第四十一條 學校保護教師的一切合法權益，逐年改善教師的工作條件和生活條件。保障教師（含離退休教師）享有國家政策規(guī)定的待遇，對有重大貢獻的教職工報請上級有關部門給予表彰、獎勵。 第四十而你條 學校執(zhí)行國家教師資格證制度及教師專業(yè)技術職務評定制度，支持鼓勵教師參加進修或其它方式的培訓，支持鼓勵教師從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見。 第四十三條 學校執(zhí)行國家實行的教育職員制度。學校的所有管理人員都必須遵守法律、法

24、規(guī)和學校的一切規(guī)章制度。學校依法保護職員的正當權益。 第四十四條 學校根據(jù)實際崗位需要聘請臨時工作人員，酬金由學校自籌，聘請以一個學年為限。 第四十五條 對取得教育教學成果和對學校作出重大貢獻的教職工，根據(jù)學校《獎懲條例》，予以表彰、獎勵。 第四十六條 對違反《教師法》等法律、法規(guī)和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的教職工，依法按章進行處理，教職工對所受處罰不服的，可以按有關規(guī)定提出申訴。 第八章 學生 第四十七條 凡按有關規(guī)定被本校錄取或轉入本校學習的學生，即取得拉加鎮(zhèn)寄宿制藏文中學學籍。學校建立健全學生學籍管理制度。按國家教育部頒布的規(guī)定管理學生學籍，建立學生檔

25、案。 第四十八條 學生享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的權利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的義務。 第四十九條 學校創(chuàng)造條件，鼓勵和支持學生參加勤工儉學。 第五十條 學校對家庭經(jīng)濟困難的學生，提供各種形式的資助，鼓勵同學之間互相幫助。 第五十一條 對取得優(yōu)秀成績和對學校做出重大貢獻的學生，根據(jù)學?！丢剳蜅l例》予以表彰、獎勵。 第五十二條 對違反《教育法》等法律、法規(guī)和《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的學生，根據(jù)學?！丢剳蜅l例》予以教育處罰，情節(jié)嚴重者由司法部門處理。 學生對所受處罰不服的，可以按有關規(guī)定提出申訴。 第九章 附則 第五十三條 本章程（試

26、行）經(jīng)學校教職工代表大會通過，報瑪沁縣教育行政部門批準。 第五十四條 本章程（試行）的修訂需經(jīng)教職工代表大會三分之二以上的代表同意，并報瑪沁縣教育局批準。 第五十五條 學校依據(jù)本章程，建立健全各項規(guī)章制度。學校原制定的各類規(guī)章制度凡與本章程相抵觸的，一律以本章程為準。 第五十六條 本章程如與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。 第五十七條 本章程自批準之日起施行。

27、 拉加鎮(zhèn)寄宿制藏文中學 二0一三年五月 拉加鎮(zhèn)寄宿制藏文中學崗位職責 黨支部各項職責 一、黨支部委員會工作職責 1、負責學校黨組織思想、組織、政治作風、制度建設和黨員管理教育工作。 2、負責政治理論學習及民主生活會的開展。 3、負責學校精神文明建設及黨組織思想、道德、文化建設工作。配合行政領導抓好學校德育工作及教師思想作風建設。 4、抓好黨員的黨風廉正建設，促進黨政班子的廉潔自律。 5、按照黨管干部的原則，做好學校中層干部的教育、培養(yǎng)、考核、選拔工作。 6、領導學

28、校工會、共青團、婦委會等群眾組織的工作。 7、負責學校計劃生育工作。 8、完成教育局黨委交辦的其他任務。 二、學校黨支部書記工作職責 1、積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證上級黨委和教育行政部門的指示決定 在本校的貫徹執(zhí)行，做到令行禁止，保證辦學的社會主義方向。 2、經(jīng)常對黨員進行貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、決定的教育和黨性、黨紀、黨風教育。 3、積極參加教育改革，做好改革的思想工作。 4、抓好黨的思想建設和組織建設，加強黨員理論學習，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)；做好黨的積極分子的教育培養(yǎng)工作，成熟一個發(fā)展一個，發(fā)展黨員工作做到有計劃，落實培養(yǎng)人，并認真寫《積極分子培訓登記表

29、》，支部每季度至少分析一次積極分子的思想狀況。 5、組織職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的方針、政策，努力實踐江總書記提出的“三個代表”。關心教職工的思想、學習工作、生活和健康，了解其基本情況和思想動態(tài)，做深入細致的思想政治工作。 6、定期召開支部會，做好支部的日常工作。 7、堅持民主集中制，帶領支部一班人，抓好工會、教代會、共青團、少先隊的工作，搞好計生工作。 8、深入教育第一線，開展調(diào)查研究，改進學校工作。 9、加強對教職工的法制教育，增強教職工的法制觀念，提高教職工的遵紀守法的自覺性。 10、指導、監(jiān)督學校行政指揮系統(tǒng)的工作。 三、黨支部組織委員工作職責 黨支

30、部組織委員在黨支部委員會的集體領導下，分管黨支部的組織建設工作，其主要職責是： 1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要，提出黨小組的劃分和調(diào)整的意見，檢查督促黨小組過好組織生活。 2、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、組織委員對黨員進行思想教育和紀律教育，具體組織開展爭創(chuàng)先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀黨員的活動，搜集和整理黨小組和黨員的先進事跡，向支委會提出表揚、獎勵黨小組和黨員的建議。 3、負責對要求入黨的積極分子和預備黨員進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續(xù)。 4、上報黨員統(tǒng)計資料，接轉黨員的組織關系，按時收繳黨費，定期向黨員公布黨費

31、收繳情況。 四、黨支部宣傳委員工作職責 黨支部宣傳委員要在支部委員會的集體領導下，分管黨支部的宣傳工作，其主要職責是： 1、了解黨內(nèi)外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學習計劃和建議。 2、組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想，學習建設有中國特色社會主義理論，學習時事政治和黨章、黨的基本知識。 3、根據(jù)上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務，開展宣傳鼓動工作。 4、指導本單位職工學習科學、技術、文化知識，組織開展文化體育活動。 五、黨支部議事規(guī)則 （一）、議事內(nèi)容： 學校黨支部應當討論或決定以下問題： 1、討論并決定學校思想政治工作有關問題。 2、討論并決定學校黨的

32、建設有關問題。 3、討論學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重要規(guī)章制度。 4、討論研究學校改革方案、學?；窘ㄔO等。 5、討論學校干部的管理、教育、培養(yǎng)、選拔、考核工作。任免學校中層行政領導干部，要經(jīng)過黨政班子集體討論、進行公示，由校長依照有關規(guī)定履行任免手續(xù)。 6、討論并決定涉及師生切身利益的重大問題。 7、討論工會、共青團、少先隊、代表大會的工作問題。 8、討論學校建設與發(fā)展的重大問題。 校長職責 一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針和政策，以及上級黨組織、教育行政部門的指示和學校黨組織的決議，努力按教育規(guī)律和學生成長規(guī)律辦學，全面完成學校教育任務，創(chuàng)人民滿意的學校和辦人民滿意教育

33、。 二、組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃。經(jīng)常檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認真總結經(jīng)驗教訓，提出改進學校工作的意見和措施。 三、主持行政例會（每周一次）。領導學校教育、教學、實訓、后勤、各年級段、各類教研組、各處室工作等，審批各處室、組、段工作計劃。 四、把學生德育工作放在首位，認真組織貫徹《中學生日常行為規(guī)范》、《中學德育大綱》、《中等職業(yè)學校德育大綱》、《中學生守則》和“學生學籍管理條例”，加強對學生的民族精神教育、理想信念教育、道德品質(zhì)、文明行為教育、遵紀守法教育、心理健康教育等。加強德育隊伍的建設，充分發(fā)揮共青團和學生會組織的作用，整合學校家庭和社會資源共同育人。 五、以育

34、人為中心抓好教學工作。保證教學計劃和教學大綱的實施，經(jīng)常深入教學第一線，通過兼課、聽課、參加教研活動、檢查學生作業(yè)、參加學生座談會等途徑，了解教師教學和學生學習情況，從實際出發(fā)，提出教學改革的要求。引導教師改進教學方法。組織學生課外小組活動；加強雙基教學和訓練。注意學生的能力培養(yǎng)。 六、管理學校的人事工作。認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子的政策努力做到知人善任，充分發(fā)揮教職工的積極性和業(yè)務專長，集思廣益，依靠全校教師辦好學校。努力提高教職工的政治和業(yè)務水平，促進教師專業(yè)化發(fā)展，關心教職工生活。 七、堅持勤儉辦學的方針，努力改善辦學條件，引導后勤人員樹立為教學服務、為師生服務的思想，管理好學校的校舍

35、、設備和經(jīng)費；嚴肅財經(jīng)紀律，努力增收節(jié)支，對學校的財務開支要認真進行審批檢查，辦好師生的食堂；搞好校園的綠化、凈化、美化工作。 八、建立和健全學校的各項規(guī)章制度，并認真貫徹執(zhí)行和檢查落實依法行政、依規(guī)辦事，維護學校的正常秩序。依靠學校黨組織和教代會共同辦好學校，民主辦學，科學辦學。 （副校長協(xié)助校長做好分管工作） 辦公室主任職責 辦公室主任在校長領導下，負責校長室的工作，其主要職責是： 一、負責校長室的日常工作，協(xié)助校長撰寫學校工作計劃和總結，處理各類文件，編排學校行事歷，作息時間表，做好值日安排，來賓接待，對外聯(lián)絡，協(xié)調(diào)各處室關系，保證學校工作正常運轉。 二、負責學校人事工作，教

36、師進修，職稱評審工作。 三、負責學校工資工作，工作量補貼，職務津貼獎金核審工作。 四、協(xié)助校長負責處理店面出租，校辦廠承包等事宜。 五、負責人事檔案，業(yè)務檔案及學校檔案管理工作。 六、加強自身的理論學習、兼課、聽課、參加有關會議。了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作，提高工作效率。 七、退離休教師協(xié)會聯(lián)系工作。 八、推優(yōu)評先及教工考勤考核工作。 教務處主任職責 一、落實上級教育行政部門和學校制定的各項規(guī)章制度，學期工作計劃，全面了解教師的思想狀況，業(yè)務專長和教學水平，協(xié)助校長作如教學人事安排，科學地編、排課程表，搞好教師日常教學管理工作，維護正常的教學秩序。 二、協(xié)助校長選配教研組長

37、、教研員，審查學科教學教研工作計劃和教師的教學計劃，及教學進度安排并對執(zhí)行情況進行檢查和指導，定期召開教研員、教研組長會議，推動教學研究和教學改革工作的開展。 三、做好教師備課、聽課、上課、作業(yè)批改、考試等教學常規(guī)工作，有準備地組織觀摩教學。通過兼課、聽課、參加教研活動，檢查教師教案學生作業(yè)，分析試卷以及召開學生座談會等途徑，了解和掌握教學情況，針對教學中存在的主要問題提出改進教學的意見和建議。 四、加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)化發(fā)展，創(chuàng)建學習型教研組，營造濃郁的校園教學文化。組織教師教有計劃地組織教師到兄弟學校參觀、聽課、學習，交流教學經(jīng)驗，不斷改進教學方法，提高教學質(zhì)量，督促教師參加

38、市教研活動。 五、組織教學觀摩。通過骨干教師的示范課，青年教師的優(yōu)質(zhì)課，見習期青年教師的匯報課及師徒結對等形式，加速青年教師成長成熟。安排外來學生實習工作。 六、協(xié)助校長做好招生工作，負責新生入學和編班工作，做好學生的考勤、考績、獎罰和學籍管理工作；組織好期中、期末考試和省市會考工作，做好學生升留級、畢結業(yè)的鑒審工作。 七、負責教師的考勤、考績工作。 八、管理實驗室、網(wǎng)管中心、計算機室、專業(yè)的鑒審工作。圖書館、資料室和文印工作，注意圖書、儀器、電化教具等教學設備的添置、管理和使用，以及有關資料的收集和保管工作。 九、負責教材預訂和資料購買審批工作。負責審批控制講義印發(fā)工作。 十、學

39、習教育管理理論，提高管理水平，不斷改進教務管理。 （教務副主任協(xié)助教務主任做好分管理工作） 總務處主任職責 在校長的直接領導下，負責學校后勤方面的經(jīng)常組織管理工作，其主要職責是： 一、協(xié)助校長貫徹黨和國家的教育方針，按教育規(guī)律辦學，為全面完成學校教育教學任務提供后勤保障。協(xié)助校長制定和負責組織實施學校的后勤工作計劃，經(jīng)常進行檢查，定期進行總結。 二、組織后勤人員學習黨和國家的教育方針，引導他們樹立為教學服務，為師生服務的思想。努力提高他們的政治、業(yè)務水平和管理能力，充分調(diào)動他們的創(chuàng)造性和積極性，人人爭當“紅管家”。 三、領導和管理財、務部門工作，建立和健全各項財務收支。貫徹報銷、校

40、產(chǎn)管理、物資采購領用等各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。管理好學校的校舍、設備和經(jīng)費，定期進行檢查，針對存在的問題提出改進管理工作的意見和建議。 四、堅持勤儉辦學的方針，努力改善辦學條件。協(xié)同各處室、教研組、藝術組做好圖書資料、教學儀器、電教設備、用電設備、實習設備、醫(yī)務衛(wèi)生設備、體育音美器材等教學設備設施的添置、管理、使用和維護。負責學校的基建、修理和校園的綠化美化工作。努力做到少花錢，多辦事。 五、開源節(jié)流、增收節(jié)支，多方籌措辦學經(jīng)費，拓寬經(jīng)費來源渠道，負責學校學生服務部和食堂的出租承包等事宜，辦好學校食堂，在不違反政策的情況下努力改善教工福利。 六、作好校園防火、防盜、防毒，確保學校

41、的財物安全的食品安全。 政教辦工作人員職責 政教員在政教主任的領導下，主要負責政教行政管理的具體工作和有關日常處務工作。 一、負責班集體各項統(tǒng)計評分工作，按周填報表，隔周一次公布分數(shù)。 二、負責學雷鋒活動，三好學生、優(yōu)秀學生干部、受處分學生的資料整理和登記工作。 三、負責學生課外活動各項成績匯總統(tǒng)計工作。 四、負責政教辦文件的整理和保管工作。 五、負責班主任考核的計算、統(tǒng)計、并列表報告校長。 六、負責政教辦下發(fā)通知的送閱。 七、協(xié)助政教主任安排開展各類活動的有關工作。 八、完成政教主任交代的一切政教事務工作，完成一切突擊性的應急任務。 九、堅持管理育人，服務育人，積極參加

42、政治學習和學校舉辦的有關活動，上班須考勤，加強自身的理論學習和業(yè)務學習，遵守作息時間，努力提高管理和工作水平。 教研組長職責 一、組織本學科本專業(yè)教師學習黨和國家的教育方針及教育理論，樹立現(xiàn)代教育理念。引導教師按照教育規(guī)律和學生成長規(guī)律，結合學生實際進行教育、教學工作。 二、組織教師學習教學大綱。明確本學科本專業(yè)的教學任務以及各年級、各學期的教學要求和進度。 三、根據(jù)學校的教學工作計劃，結合本學科本專業(yè)的特點，制定學期工作計劃，并經(jīng)常檢查落實情況，每學期末寫出本學科本專業(yè)教學工作總結。協(xié)助教務主任安排好教師的教學任務，遇有教師不能上課時，要及時協(xié)助教務處組織教師代課，努力做到不因教師

43、請假而使學生停課。 四、協(xié)助教務處檢查教師備課情況，推動教師在個人認真鉆研教材的基礎上，開展好年級集體備課活動。通過聽課，檢查學生作業(yè)，分析試卷以及召開學生座談會等途徑，及時了解和掌握教師的教學情況，針對存在的主要問題提出改進教學的意見和建議。 五、組織教師開展校本培訓和校本教學研究活動，確定教學研究課題，推動教學改革，努力積累教學資料，幫助教師總結教學經(jīng)驗，及時組織交流，不斷改進教學方法，提高教育質(zhì)量。 六、指導教師制定專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃并檢查落實情況。通過以老帶新、示范課、優(yōu)質(zhì)課、匯報課，學習外單位教學經(jīng)驗等方式，幫助新教師提高教學水平和育人能力。 七、負責組織和開展好本學科本專業(yè)的課

44、外興趣小組活動。舉行各類講座和協(xié)助教務處舉行各種小型競賽，發(fā)展學生的個性特長培養(yǎng)學生的綜合能力，調(diào)動學生積極性。 八、幫助教師確定期中、期末考試題目，組織教師對試卷進行典型分析。 九、參加市教研室舉辦的會議和活動，安排教師參加有關的市教研活動。 班主任崗位職責 班主任是班集體的組織者、教育者和領導者，應對全班所有學生負責，全面教育、管理、指導學生，使他們成為德智體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。其主要職責是： 一、堅持不懈地向?qū)W生進行政治、思想、品德教育和心理素質(zhì)教育，保護學生身心健康。 班主任要教育學生熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，逐步樹立全心全意為人民服務的

45、思想和為建設社會主義現(xiàn)代化而奮斗的志向，培養(yǎng)學生具有社會主義道德品質(zhì)和良好的心理品質(zhì)，遵守中小學生《守則》和中小學生《日常行為規(guī)范》，自覺養(yǎng)成良好的禮儀道德習慣。 二、教育學生努力完成學習任務。 班主任要會同各科教師教育、幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握學習方法，提高學習成績，完成學習任務。 三、教育、指導學生參加學校組織的各種勞動和社會實踐活動。增強學生的勞動觀念和社會實踐能力。 四、關心學生課外活動。 指導學生參加各種有益于身心健康的科技、文體和社會活動，鼓勵、引導學生發(fā)展正當?shù)呐d趣愛好和特長。 五、加強班集體建設，進行班級的日常管理。 班主任要建立班級的常規(guī)，指導班

46、委會和本班的共青團、少先隊的工作。注意培養(yǎng)學生干部，面向全體學生，關心學生，了解學生，熱愛學生，建設奮發(fā)向上、團結友愛的班集體。 六、加強聯(lián)系，搞好協(xié)調(diào)工作。 要積極主動地負責聯(lián)絡組織和任教師商討本班的教育教學工作，互通情況，協(xié)調(diào)各種活動和課余負擔。 七、做好本班學生思想品德的評定和有關的獎懲工作。 八、聯(lián)系本班學生家長，爭取家長和社會有關方面配合，共同做好學生的教育工作。 教師崗位職責 一、教師的根本任務是：全面貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量，對每個學生負責，對所教學科的質(zhì)量負責，為學生學會做人、做事、做學問，打好基礎。 二、為人師表，教書育人，有高尚的師德，精湛的業(yè)務、良好

47、的儀容、和諧的人際關系，受學生愛戴和家長信賴。 三、掌握教學大綱，把握教材的重難點體系和內(nèi)在聯(lián)系，從學生實際出發(fā)，加強雙基、發(fā)展智力、培養(yǎng)能力，按計劃實施有效的教學，注重學生動手能力和實例子技能的培養(yǎng)。 四、精心備好每節(jié)課，上好每節(jié)課，設計教法，指導學法，體現(xiàn)德育心育，管教、管導、管會，不誤課、不拖堂、精講精練，有效地利用好教學時間。 五、按教育教學規(guī)律辦事，全面落實教學常規(guī)要求，重視課堂教學針對性、實效性，提高吸收率、鞏固率，抓好早晚自習，輔導答疑和對學困生的補課，不讓一個學生掉隊。 六、端正教學思想和態(tài)度，規(guī)范教育行為，有機地進行思想教育和行為規(guī)范，良好習慣的養(yǎng)成，輕負擔高

48、質(zhì)量，不搞題海戰(zhàn)術，不得體罰變相體罰或?qū)W生，不得漫罵挖苦學生，不得隨意停課或把學生趕出教室，不得留懲罰性或機械重復性作業(yè)。 七、嚴格作業(yè)和考試制度，精心設計、布置、批改作業(yè)，有計劃地搞好測驗考核，杜絕抄襲作業(yè)和考試作弊，及時搞好質(zhì)量分析，因材施教。 八、搞好教研和科研活動，搞好活動課程和學生教育活動，落實學校的各項規(guī)章制度，完成學校交給的其他各項任務。 教務員工作職責 教務員在教務主任直接領導下，主要負責有關日常處務工作: 一、根據(jù)學校人事安排，開學上課前兩天完成排課工作，并將班級課程表、教師授課表和作息時間表分發(fā)給有關班級和教師，將全?？傉n表抄送教務處、政教處、校辦

49、主任室與校長室。 二、排課應該做到準確無誤、符合規(guī)律、合情合理、秉公辦事、不徇私情。 三、對因病、因事請假和外出參加教研活動，外出開會的教師，經(jīng)教務主任同意后予以及時調(diào)課，未經(jīng)同意不得擅自調(diào)課。 調(diào)課通知單要及時送達有關教師和班級，并做好記錄。 四、每月做好教師上課課時情況，統(tǒng)計代課情況統(tǒng)計、缺課情況的統(tǒng)計，并列表上報給人事干部。 五、協(xié)助教務主任安排好外來參觀、聽課人員的活動，落實好聽課接待工作。 六、負責教務處下發(fā)通知的送閱。 七、負責各類考務工作，做好各科考試與畢業(yè)、升學考試、補考等監(jiān)考人員的安排和試場設置及作卷。完成

50、一切突擊性的應急事務。 八、每學期的第一周內(nèi)編訂好各科的成績記分冊交任課老師使用。 九、做好各班學生出勤統(tǒng)計工作，每周公布一次，期末將學生出勤情況反饋給班主任。 十、保管好各學期的試卷、各類分析表、考場記錄表等重要學籍材料，期末歸檔。 十一、負責教務處的文件檔案、各教研組（備課組）工作計劃總結、教學進度表的管理工作，做到分類清晰、登記及時、借閱手續(xù)齊全完備。 十二、堅持管理育人，服務育人，積極參加政治學習和學校舉辦的有關活動。上班須考勤。 學籍管理員工作職責 學籍管理員在教務主任直接領導下，主要負責全校學生的學籍管理及日常處務工作。

51、 一、開學時，辦理學生的注冊手續(xù)，統(tǒng)計流生人數(shù)，并及時反饋教務主任與校長室， 二、印發(fā)全校學生分班名冊，填寫學籍卡。 三、管理學生學籍，經(jīng)主任同意辦理學生轉專業(yè)、轉學、休學、復學、退學、參軍、出國等手續(xù)。并保留有關憑證以備查。 四、建立和保管學生檔案，及時負責統(tǒng)計學生入學、畢業(yè)、結業(yè)考試成績與登記學年品德評語。 五、做好應屆生畢業(yè)、結業(yè)、肄業(yè)證書申報發(fā)放及新生招生報名工作。 六、協(xié)助教務主任做好考試成績統(tǒng)計分析、補考與學生注冊等工作，協(xié)助教務員做好考務工作。 七、負責初三、高三學生畢業(yè)、升學考工作，指導志愿表的填寫。 八、

52、接待處理來校了解學生情況的信訪工作，照章開具補發(fā)學歷證明和學習成績證明。 九、完成一切突擊性應急事務。 十、堅持管理育人，服務育人，積極參加政治學習和學校舉辦的有關活動。上班要考勤。 信息技術工作人員職責 一、明確“德育為首、教學為主”的指導思想，根據(jù)上級要求和學校的工作計劃，安排學校多媒體電教工作。 二、積極幫助各科教師使用多媒體手段開展電化教學，幫助他們掌握多媒體電教設備的基本知識和技能，按教學要求，經(jīng)教師預約，準時播放電視錄像、課件資料，定期對各班的電教員進行培訓。認真組織好電教研究工作。 三、認真做好電教器材和設施的添置、驗收、登記、編號、出

53、借、報損等一系列保管和維護工作，每年度進行帳物核對一次。 四、積極鉆研業(yè)務技術、熟悉各種電教器材的性能，掌握使用和維修的基本知識和技能，提高電教設備的完好率和使用率。 五、根據(jù)學校教育、教學的需要，及時收集編(復)制、插放電教教材，協(xié)助教師制作課件，逐步完善學校音像資料室。 六、嚴格執(zhí)行“電教室管理制度”。搞好主控室、資料室、制作室、電教室、廣播室、多功能室衛(wèi)生、安全及有關電教的其他各項工作，不允許外人和無關人員進入主控室，確保電教、閉路電線和學校廣播等工作無障礙開展。 七、對在每一個多媒體教室上的課，要一學期一匯總存檔，并報教務處。 八、搞好

54、校園網(wǎng)的建設，對校園網(wǎng)的內(nèi)容要進行實時監(jiān)控，確保內(nèi)容健康、充實、數(shù)據(jù)準確、真實、可靠，具有時效性，體現(xiàn)我校的教育特色，對網(wǎng)頁上的內(nèi)容要及時更新，及時反映我校的最新動態(tài)，每星期至少更新一次。 九、對校園網(wǎng)的硬件和軟件要及時維護，平時要認真學習有關業(yè)務知識，對校園網(wǎng)上出現(xiàn)的問題，要基本上能及時解決。 十、認真參加學校組織的政治學習和各項活動；堅持服務育人，參加學校的德育管理。 十一、必須服從學校安排，完成突擊性應急事務，日常上班須考勤。 電腦室工作人員職責 一、每學期開始時檢查微機主機，顯示器，打印機等，若有損壞要及時修好，不耽誤教師與學生上機使用，在每學期結束時

55、也要仔細復查，平時更應做好硬件維護，確保師生正常使用。 二、妥善保管好磁盤，嚴格做好防磁、防塵與防病毒的管理，并防止因濕度變化而影響磁盤使用。 三、對購進的微機，打印機、磁盤等建立明細帳。 四、加強機房資料、維修工具與其余機器保管，網(wǎng)管中心有關設備與資料未經(jīng)領導批準，不得外借。 五、外來人員未經(jīng)批準，不得使用本校計算機及復制軟件。 六、對各種軟件應分機型，分系統(tǒng)保管，登記在冊，且加強對各類軟件的維護。 七、努力做好教育教學管理工作，提高自身水平。經(jīng)常閱讀有關報刊雜志并加強與兄弟學校聯(lián)系，注意計算機方面發(fā)展信息，若發(fā)現(xiàn)好的軟件要加以收集

56、，為學校節(jié)約經(jīng)費。 八、保持電腦機房的整齊清潔，切實做好機房的安全保衛(wèi)工作。 九、帶頭執(zhí)行并督促教師、學生遵守有關上機房工作的各項規(guī)定，積極協(xié)助安排學校利用機房開展的第二課堂工作。 圖書管理人員職責 圖書(報刊)管理員在教務主任領導下，主要負責學校圖書館的工作。 一、樹立全心全意為師生服務的思想，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，掌握現(xiàn)代管理工具的使用，提高管理水平。 二、配合學校德育工作，搞好宣傳櫥窗圖片的陳列工作。 三、根據(jù)教育教學工作的需要，做好圖書的采購、分類、編目上架工作，結合教學需要及時主動向有關部門、向教師推薦參考書圖書采購要完善驗收登記工作

57、。 四、認真做好每年度的報刊訂閱工作。 五、做好教學資料的收集、裝訂、推薦工作，主要刊物按年度裝訂成冊。 六、經(jīng)常做好新書介紹工作，保障信息的傳遞。 七、按規(guī)章做好師生的圖書資料借閱工作，擴大借閱面，增加閱讀人數(shù)，提高圖書(報刊)的利用率，充分發(fā)揮圖書在教育、教學中的作用。每天開放借書室、閱覽室、資料室，配合政教處、語文組積極開展讀書活動。 八、妥善保藏圖書，書庫應及時通風，整架并做好防潮、防火、防盜、防蛀等安全工作，每天須檢查整理書架，修補圖書，做到未整齊不開放，閉館后未整理不離開，防止資料散失、漏缺，每學期結束后要對圖書、資料進行整理、清點

58、。 九、做好教材、課本及教學資料的征訂、分發(fā)工作。 十、搞好室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。 十一、必須服從學校安排，完成突擊性應急事務。 十二、認真參加學校組織的政治學習和各項活動；堅持服務育人，參加學校的德育管理。對違反借閱規(guī)則或損壞圖書資料的現(xiàn)象，要不講情面，嚴肅批評，及時追究責任，按規(guī)定賠償罰款。 十三、日常上班須考勤。 醫(yī)務室人員職責 一、貫徹預防為主的方針，負責制定全校的衛(wèi)生公約，搞好保健和愛國衛(wèi)生運動，提高師生健康水平。 二、負責學校師生日常小病治療和急病救護、護送工作。 三、負責每日學校衛(wèi)生管理工作，組織各班衛(wèi)生員打分和衛(wèi)生檢查。 四、負責帶

59、領學生體檢和建立做好學生健康檔案工作。 五、參與眼睛保健工作，積極設法降低近視率。 六、做好計生國策的宣傳教育，負責落實與上級有關部門簽訂的計劃生育責任書。 七、每周一次定期檢查學校食堂、小賣部食品衛(wèi)生，查禁“三無”食品或無合法渠道進貨的食品，建立堅持臺帳。 八、做好季節(jié)流行病預防、宣傳、教育工作。 學校門衛(wèi)安全工作崗位職責 一、熱愛本職工作，忠于職守，在緊要關頭英勇頑強，挺身而出，努力完成本職任務； 二、執(zhí)勤時堅守崗位，著裝整齊，保持高度警惕，不得飲酒、吸煙、吃零食、 睡覺、打鬧、聊天或做其他與勤務無關的事情： 三、對待老師、學生和群眾等要態(tài)度和藹，例

60、行檢查或詢問時要注意文明禮貌和工作方法；接待來賓需與有關部門聯(lián)系，同意后做好登記，方可入校，來賓出校后要收回簽條； 四、尊師愛生，團結同志，服從命令，聽從指揮，不計較工作環(huán)境好壞和工作時間長短，做好早晨和下午進校禮儀崗工作; 五、努力學習政治、業(yè)務、法律知識和科學文化知識，不斷提高思想覺悟和工作能力： 六、值勤按時到崗，做好門衛(wèi)和校園安全工作，負責收件和報紙分發(fā)以及考試司鈴等工作； 七、當班人員在交接完畢并寫好值勤記錄后方可離崗，晚間需做好校園巡查、安全檢查等工作，關好教室、辦公室房門及電源； 八、開展防盜、防火、防破壞、防災害事故的日常安全防

61、范和治安管理工作，清理校門口小攤小販及違章停車；及時勸阻制止、調(diào)解處理校園內(nèi)發(fā)生的一般糾紛，并立即報告學校政教處，必要時向江濱派出所報告： 九、日常上班須考勤，要自覺保持警衛(wèi)室及周邊的環(huán)境衛(wèi)生，做好個人每月工作總結，接受每學期一次的師生民主評議； 十、完成應急性工作，服從分配，提倡相互協(xié)作精神。 會計職責 一、協(xié)助總務主任制訂和實施學校財務預算，定期將預算執(zhí)行和經(jīng)費使用、年終決算情況向校長、總務主任匯報。 二、搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準，控制預算金額，當好“紅管家”。與出納配合，隨時掌握經(jīng)費使用情況，嚴格核判支票印鑒。 三、負責各項會計事務處理，做到科目準確，數(shù)

62、字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報賬及時。 四、及時正確的繪制會計報表，做到帳表對口，按時上報。 五、管好會計檔案，做好統(tǒng)計工作，協(xié)助校長辦公室、工會完成有關報表。 六、協(xié)助總務主任做好全校校產(chǎn)登記保管工作。 七、會計與出納既要相互制約，又要同心協(xié)力，相互配合，做好全校的財務工作。 八、日常上班必考勤，服從學校安排，完成突擊性應急事務。 出納職責 一、統(tǒng)一負責管理學校全部現(xiàn)金收付工作。嚴格遵守財政紀律。認真學習并熟悉財務制度，切實按照財務制度和標準辦理各項收付報銷手續(xù)。按照規(guī)定，該收的收，該付的付，受理報銷單據(jù)，應予嚴格審查。如發(fā)現(xiàn)憑證不實，手續(xù)不全，耐心解釋，加

63、以拒付。 二、及時登賬，必須二天內(nèi)轉交會計，不能拖延。 三、妥善保管好現(xiàn)金及支票，備用金不得超過銀行限額，銀行日記帳及現(xiàn)金日記賬不能出現(xiàn)赤字。 四、備用的現(xiàn)金、支票及一切有價證券，妥善保管。 五、準時發(fā)放工資，認真做好各種津貼，獎金等發(fā)放工作。 六、做好各項代付款項的房租的收付工作。 七、與會計配合嚴格控制支票，不得發(fā)生空頭支票。 八、銀行日記賬、現(xiàn)金日記賬應日清月結，定期與銀行對賬，必須做到正確無誤。 九、出納與會計既要相互監(jiān)督，又要密切配合，做好全校的財務工作。 十、日常上班必須考勤勞，服從學校統(tǒng)一安排，完成突擊性應急事務。 外勤采購員職責 一、在總務主任領導下，負責

64、對全校的教學設備、教學用品、辦公用品、維修材料等物品的采購工作。 二、根據(jù)校長室及各處、室的需要，會同有關人員制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計劃，報請領導審批后，及時采購。 三、計劃采購，計劃用款，保證采購物品質(zhì)量，注意勤儉節(jié)約。 四、做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清帳。 五、對教學急需用品，必須全力以赴，積極采購。 六、對有些物品，應會同有關人員商量，看樣品后采購。大宗物品的采購按有關規(guī)定執(zhí)行。 七、執(zhí)行廉政有關規(guī)定拒收購物回扣，維護學校利益，做到廉潔自律。 八、協(xié)助總務主任做好

65、基建維修的工程質(zhì)量的監(jiān)督驗收，完成學校交辦的其它突擊任務。 倉庫保管員職責 一、遵守作息時間制度，樹立愛校日家和為教育教學服務，為師生服務的思想。 二、在總務主任的領導下，負責全校的教學用品、辦公用品、生活用品、維修材料等物品的保管工作。 三、健全各項規(guī)章制度，如購驗收制度，領用出借制度、賠償制度、報損報廢制度、調(diào)拔制度等。 四、對庫存物資要按規(guī)定建立帳本，切實做好入庫物品的驗收登記手續(xù)，與會計配合定期盤點對帳，做到賬物相符賬賬相符。 五、物品報損報廢，應取得有關人員證明及領導批準，始能上報賬。 六、勤儉節(jié)約，細心保管，防止積壓、浪費、損壞、被竊，作到物盡其用，使用合理要做好防盜

66、、防霉、防火等物品安全工作。 七、倉庫物資分類陳列，擺設整齊。 八、堅守崗位，方便師生領用物品，對于臨時性急需領用的物品，即使在休息時間，也要想法幫助解決。 九、協(xié)助總務主任完成其它后勤應急工作。 食堂工作人員職責 （一）食堂負責人職責 一、負責食堂全面工作，以身作則，埋頭苦干，調(diào)動炊事員積極性，認真搞好食堂工作。 二、定期召開業(yè)務會，民主生活會，表揚好人好事，樹立先進，并做好食堂安全工作。 三、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，切實抓好食堂飲食衛(wèi)生環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，檢查每天采購食物的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴防食物中毒事故發(fā)生。做到一日一小掃，一周一大掃。 四、嚴把食品進貨渠道，確保食品質(zhì)量和安全。 五、抓好餐具的清洗消毒保潔工作和添置及維修工作，在確保衛(wèi)生安全的情況下，厲行節(jié)約，減少開支。 六、負責食堂伙食的成本核算，確保價格合理，花色品種多樣，經(jīng)常更新食譜，保證師生吃飽、吃好、吃得衛(wèi)生。 七、樹立主人翁思想，教育食堂工作人員節(jié)約用水、用電、愛護公物，為集體多積累資金。 八、督促職工上班需穿戴清潔工作服、帽、口罩、圍身布，并定時檢查個人衛(wèi)生。教育職工樹立全心全意為師