2019-2020年人民版歷史選修1《王安石變法》word教案.doc

《2019-2020年人民版歷史選修1《王安石變法》word教案.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2019-2020年人民版歷史選修1《王安石變法》word教案.doc（2頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

2019-2020年人民版歷史選修1《王安石變法》word教案 一、措施 （一）、富民（理財措施）： 1、均輸法。 （1）原因：為了供應(yīng)皇族和中央的消費物資，在各地設(shè)置了發(fā)運使，總管購買物資，運往首都。但發(fā)運使的工作不得力，大商人乘機囤積居奇，控制市場。 （2）內(nèi)容 （3）影響： 2、市易法。 （1）內(nèi)容：政府設(shè)立市易務(wù)，出錢收購滯銷貨物，市場短缺時再賣出。 （2）作用：限制了大商人對市場的控制，有利于穩(wěn)定物價和商品交流。國家收入也有增加。 3、青苗法。 （1）內(nèi)容：每年青黃不接時，政府貸款或借谷物給農(nóng)民，收獲以后償還，加收 20％的利息。 （2）作用：既能使農(nóng)民免受高利貸盤剝，又能增加政府的收入。 4、募役（免役）法。 （1）內(nèi)容：政府向應(yīng)服役而不愿服役的人戶，收取免役錢，雇人服役。不服役的官僚、地主也要出錢。 （2）作用：減輕了農(nóng)民的差役負擔，保證了生產(chǎn)時間，也增加了政府的收入。 4、農(nóng)田水利法 政府鼓勵興修水利，開墾荒地，促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。 5、方田均稅法。 政府重新丈量土地，按照每戶占有土地的多少和肥瘠收取賦稅，官僚、地主不得例外。增加了封建國家的田賦收入。 二）、強兵（軍事措施）： 1、將兵法。 把禁軍固定在一定轄區(qū)，將禁軍進行精簡裁并，由固定的將官加以訓練。加強了軍隊訓練和戰(zhàn)斗力，充實了邊防力量。 2、保甲法。 政府把農(nóng)村住戶組織起來，十家編為一保。保丁在農(nóng)閑時練兵，平時種田，維持社會秩序，戰(zhàn)時編入軍隊作戰(zhàn)。既可以加強對人民的控制，又可以抵御遼和西夏的進攻，同時減少了軍費開支。 3、保馬法 （1）原因： （2）內(nèi)容： （3）作用： 4、軍器監(jiān) （1）原因；軍器生產(chǎn)和管理非?；靵y，嚴重影響了軍隊的戰(zhàn)斗力 （2）內(nèi)容 （3）作用；武器生產(chǎn)量增加，質(zhì)量也有所改善 三）、育才（教育措施） 1、科舉改革 內(nèi)容（改革科舉制度。廢除死記硬背的明經(jīng)諸科，進士科不再考詩賦，?？冀?jīng)義和時務(wù)策。設(shè)明法科，專考律令、斷案等。有利于培養(yǎng)大量從事實際事務(wù)的有用人才。） 2、改革學校制度 改革太學，重新編篡教科書，內(nèi)容為儒家經(jīng)典，主要有 （考試成績優(yōu)秀者，可直接授官，以資鼓勵。使學校變成為變法造輿論、育人才的地方。） （最后，要求學生分析慶歷新政和王安石變法內(nèi)容上的主要不同點。學生回答后，教師總結(jié)指出：慶歷新政為解決內(nèi)憂外患，不得不把改革的重點放在政治方面；王安石變法為解決財政困難，不得不把改革的重點放在經(jīng)濟方面。） 四）、變法最終結(jié)果失敗 失敗原因 ①變法觸犯了大官僚、大地主的利益遭強烈反對。 ②宋神宗在變法的后期決心動搖及其死后司馬光任宰相，廢除了新法。 ③在變法過程中，用人不當，出現(xiàn)了新法危害百姓的現(xiàn)象。 ④指導思想上偏重于理財，違背經(jīng)濟發(fā)展規(guī) ⑤新法實行顯得過于急 根本原因：沒有改變封建土地制度和封建剝削制度，反而從根本上認可了封建土地制度和封建剝削制度. 二、變法的評價、 ㈠變法的評價 ⑴性質(zhì)：是一場地主階級為挽救統(tǒng)治危機而實行的富國強兵的改革 ⑵變法不足：①它是地主階級挽救統(tǒng)治危機的改革運動，沒有觸及封建土地所有制，不可能從根本上擺脫封建統(tǒng)治危機 ②變法以維護地主階級的統(tǒng)治為出發(fā)點，農(nóng)民的處境沒有根本的改變，負擔依然沉重。 ⑶積極影響：①增加了政府財政收入，加強了軍事力量，在一定程度上改變北宋積貧積弱的局面。 ②王安石變法促進了經(jīng)濟發(fā)展，客觀上有利于社會進步 三．變法啟示： （1）從改革的原因來看：改革是社會發(fā)展的必然要求。 （2）從改革的目的和結(jié)果來看：改革是促進國家強盛的手段，但不是所有的改革都能取得成功。 （3）從改革的過程來看：改革會改革不是一帆風順的，有阻力、充滿艱險，因此，要求改革者要有超乎常人的勇氣和膽識，行動要堅決徹底，還要注意用人