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1、企業(yè)廉潔文化建設經驗材料一經驗材料廉潔，是人性光輝的閃耀，是思想和行為的升華。廉潔，是健康企業(yè)的基礎元素，是獲得成功的先決條件。廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)判斷一切是非善惡的基本標準。德意于2002005 5 年 6 6 月被列為蕭山區(qū)“廉潔文化進民營企業(yè)”試點企業(yè)之一， 我們深感任重道遠，因為這是一條前人沒有走過的道路，這是一項無經驗可循的開拓性創(chuàng)舉。我們從“導入理念、規(guī)范行為、創(chuàng)新載體”三個方面，求真務實、因地制宜地開展了一系列廉潔文化主題活動，建設廉潔文化陣地、營造廉潔文化氛圍、培育廉潔從業(yè)理念、規(guī)范廉潔從業(yè)行為、打造廉潔型員工隊伍、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)，通過形式多樣、行之有效的活
2、動，在企業(yè)掀起了“促廉倡廉”之風。為切實加強對廉潔文化建設的領導，保障廉潔文化建設有力、全面、徹底地開展，我們特成立了“德意集團廉潔文化建設領導小組”，制訂了德意集團關于開展廉潔文化建設試點工作的實施辦法，召開了黨員大會、中層以上主管會議和全體員工大會，廣泛、 深入地進行廉潔文化建設工作的動員， 使廉潔文化“引高層、 領中層、 帶基層”。在具體的工作實踐中，我們做到了八個結合。一是把廉潔文化建設與企業(yè)文化建設結合起來企業(yè)文化是企業(yè)一切經營的源頭，是企業(yè)生存、發(fā)展、競爭的靈魂。從文化的角度來審視廉潔，以廉潔的尺度來評判企業(yè)和員工，是廉潔文化最根本的特征。我們認為，是否包含廉潔文化是衡量一種文化是
3、否先進的重要指標，缺乏廉潔理念的文化是難以長久支撐的，排斥廉潔精神的文化更是腐朽落后的。廉潔文化是德意企業(yè)文化的重要組成部分，在企業(yè)中已經有了良好的基礎。德意企業(yè)文化共有十條內容，其中有六條與廉潔相關。如我們把“企業(yè)稟性”提煉為“誠信、理性、自信”，要求員工以國家法律和企業(yè)制度約束自己的言行，成為合格的公民和優(yōu)秀的員工；要求全體員工不斷提高自身素質，修身養(yǎng)性，控制物欲，保持身心健康。并特別在企業(yè)文化中突出了企業(yè)禁令-即貪贓枉法、以權謀私、蓄意破壞，明確指出如果誰違反了禁令，無論他的職位多高、功勞多大、名氣多響，都將一票否決，決不赦免。目前，我們正根據企業(yè)發(fā)展現狀，對企業(yè)文化進行重新梳理、提升和
4、優(yōu)化，把廉潔文化納入企業(yè)文化建設整體規(guī)劃中，使廉潔文化在作為企業(yè)文化重要組成部份的前提下更加突出，使廉潔文化在與企業(yè)文化的融合中進一步得到升華。二是把廉潔文化建設與黨的組織建設和“保先”教育活動結合起來為有效地推動企業(yè)反腐倡廉工作，深入持久地開展廉潔文化建設，我們借“廉潔文化進民營企業(yè)”活動的契機，成立了德意集團黨委、紀委，以進一步加強廉潔文化建設的組織保障。廉潔文化建設是德意黨風廉政建設的重要形式，為發(fā)揚“忠誠、敬業(yè)、奉獻”的工作作風，倡導“認認真真、扎扎實實、清清楚楚、規(guī)規(guī)矩矩”的企業(yè)精神風貌，我們還把廉潔文化建設與保持共產黨員先進性教育活動結合起來。黨委組織了黨員參觀愛國主義教育基地、重
5、溫入黨宣誓、贈送廉潔賀卡等活動，讓每一個黨員都呼吸到廉潔的清新空氣。全體黨員也表示一定要保持共產黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，為廉潔文化建設和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。三是把廉潔文化建設與企業(yè)的文化陣地建設結合起來廉潔文化是一種高尚的文化，我們運用廣大員工喜聞樂見的形式，對廉潔文化進行廣泛宣導。購置了廉潔文化方面的書籍，在公司閱覽室開設了“廉潔文化書籍專柜”，并依托各種宣傳工具和載體，在公司的宣傳窗、員工餐廳、宿舍樓等制作了精美的廉潔格言、警句等，如“廉以修身，潔以養(yǎng)性”等。我們與人民文學雜志社合作開展了“德意杯”青春中國詩歌大獎賽，引起反響，也標志著德意文化的突破。同時還在德意人報上開設廉潔
6、在我身邊專欄，宣傳公司廉潔奉公的典型，報道先進事跡。讓員工通過對廉潔文學作品的閱讀，對廉潔文化格言的警示，對廉潔先進事跡的感悟，在內心深處產生一種美感，這種美感能夠使人分清是非善惡，深刻地感受到廉潔即是美好，營造思廉、促廉、保廉的良好企業(yè)氛圍。四是把廉潔文化建設與“德意讀書會”活動結合起來德意讀書會以閱讀、寫作、交流、活動為一體，每季度精心挑選一本書籍贈送每位成員閱讀，“讀一本好書、寫一篇心得、設一個專欄、搞一次活動”的創(chuàng)新方式，讓德意 200200 多名員工自愿報名成為了讀書會成員。在廉潔文化進民營企業(yè)活動中，讀書會開展廉潔文化的專題討論，培養(yǎng)員工“讀書思廉、思廉修德、修德律己”的自覺性，這
7、不僅營造了企業(yè)良好的廉潔氛圍，也為企業(yè)文化建設增添了一份新的活力。五是把廉潔文化建設與德意網絡學院教育結合起來德意網絡學院是德意全力打造學習型企業(yè)的具體活動之一，我們利用“德意網絡學院”的教育平臺，購置有關廉潔文化的宣教片，進行生動的廉潔教育。集團及下屬子公司職能部門中層以上主管都可利用網絡進行學習，包括宣教片的選擇、學習筆記、學習體會等等。另外，我們還安排部分宣教片在公司培訓中心播放，組織各相關人員觀看及學習，以擴大宣傳范圍。六是把廉潔文化建設與制度建設結合起來廉潔制度是廉潔文化的規(guī)范化表現形式，也是廉潔文化得以推行的堅強后盾。在德意現有的制度中，廉潔文化內容均有所體現，但還不夠系統，我們對
8、現有的制度進行梳理、補充、完善、整合，進一步健全廉潔文化建設的體制和機制，以制度和規(guī)范作保障，從源頭上防止腐敗，確保企業(yè)在物資采購、資金管理、人事調整、產品銷售等環(huán)節(jié)廉潔運轉，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大、健康成長提供強有力的保障。七是與把廉潔文化建設與行政監(jiān)督檢查結合起來廉潔文化建設是建立和健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的重要內容，我們在文化引導、制度健全的同時，更注重制度的執(zhí)行和監(jiān)督，以保證制度的有效性。為此，我們特成立了總裁辦公室管理促進中心，管理促進中心作為專門的監(jiān)督審計部門，對公司重大、重要事項執(zhí)行情況開展全方位的監(jiān)督，以保證制度的嚴肅性；并對集團、各子公司及所有下屬部門、分公司
9、進行定期和突擊性的財務審計，進行有效的監(jiān)督檢查，以防止腐敗的產生。八是把廉潔文化建設與企業(yè)的社會公益事業(yè)結合起來德意在快速發(fā)展的同時，一直致力于社會公益事業(yè)的建設愛心小站成立暨德意集團捐資助學簽約儀式在區(qū)社會福利院舉行，德意為蕭山區(qū)愛心小站投入了第一筆捐款，并在捐助 2020 名淳安、蕭山的貧困小學生重回校園的基礎20052005 年 6 6 月，蕭山區(qū)上，又資助區(qū)福利院的 6 6 名殘疾青少年讀完高中直至大學畢業(yè)的全部費用；20052005 年 1 11 1月 1111 日，德意創(chuàng)業(yè)十三周年紀念日，我們沒有舉行重大慶典活動，而是再次來到蕭山區(qū)光榮福利院，為生活在那里的老人和孩子們送上了一份飽
10、含真情的禮物。年底，德意又分別到寧圍、北干、靖江、黨灣等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敬老院，為那里的百余位孤寡老人送去了春節(jié)慰問品。這是德意回報社會，支持慈善事業(yè)、關心弱勢群體的有力舉措，也是企業(yè)用實際行動體現廉潔文化的生動事例。廉潔文化的建設是一個系統工程，需要全體員工的共同努力，在每一言行中身體力行，把優(yōu)秀的廉潔文化傳播到更多的人們的心里。我們通過廉潔文化建設，”以廉為榮、以廉為樂、以廉為美”的良好風尚正在逐步形成，我們將結合企業(yè)實際，把廉潔文化作為企業(yè)建設和發(fā)展的一項長期性工程來抓，使廉潔意識內化為思想準則和道德準繩，外化為倡導廉潔的自覺實踐，讓廉潔文化在企業(yè)生根，使廉潔成為一種習慣、成為一種文化自覺，并深入到企業(yè)的每個方面，深入到企業(yè)的每個員工。
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