宣傳部長2018年度樹牢“四個意識”堅定“四個自信”民主生活會對照檢查發(fā)言材料

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宣傳部長 2018 年度樹牢“四個意識”堅定“四個自信”民主生活會對照檢查發(fā)言材料按照本次民主生活會的要求，我圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’ ，堅定‘ 四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，結(jié)合自身思想和工作實際，深刻查擺“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、黨的建設(shè)”等四個方面存在的差距和不足，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，明確切實可行的整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下，請同志們批評指正。一、存在的主要問題（一）思想政治方面。一年來，我始終堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，對講話的學(xué)習(xí)貫徹抓得更實，對講話的核心要義悟得更深，對講話的落地見效狠下功夫，不斷深化學(xué)習(xí)教育和理論實踐。但對照標(biāo)準(zhǔn)還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不夠深入透徹。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底。特別是在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“八個著力”重要指示精神時，沒能始終堅持突出重點深學(xué)、深刻領(lǐng)會精學(xué)、創(chuàng)新方式活學(xué)、注重實效真學(xué)，致使對總書記重要講話精神領(lǐng)悟還不夠透徹，反映出學(xué)思踐悟方面下的功夫不夠深。二是對中央的決策部署理解的不夠透徹，把握的不夠全面。對全國、全省、全市宣傳思想工作會議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會得還不夠全面深入，在宣傳思想工作進(jìn)入守正創(chuàng)新的新形勢下，聚焦推進(jìn)我區(qū)宣傳思想工作不斷強起來的目標(biāo)任務(wù)，思考謀劃的措施辦法不多，遇到實際問題時缺乏創(chuàng)造性。二是對中央的決策部署理解的不夠透徹，把握的不夠全面。近年來，xx 政府黨組及成員高度重視思想政治建設(shè)，始終樹立“四個意 識” ，堅定“四個自信”， 堅決做到“ 兩個維護(hù)”，把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律作為基本準(zhǔn)則，毫不動搖地?fù)碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終如一向中央基準(zhǔn)看齊，向省、市、縣委要求看齊，在思想和行動上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到了任何情況下政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但是，經(jīng)過班子成員認(rèn)真查擺，還存在以下問題和不足：一是存在學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。表現(xiàn)在縣政府黨組學(xué)習(xí)制度雖然堅持得較好，但理論學(xué)習(xí)缺乏主動性、創(chuàng)新性，形式不夠靈活，內(nèi)容不夠豐富，形式大于效果，特別是學(xué)用結(jié)合，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實踐的效果不理想。比如，我們把法律知識學(xué)習(xí)列為政府黨組集體學(xué)習(xí)的必學(xué)內(nèi)容，目的是進(jìn)一步提高大家的法治思維和依法行政能力，但是我們工作中依然出現(xiàn)漠視法律程序，出現(xiàn)被法院傳喚的尷尬。同時，也沒有組織對政府班子成員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行過專門檢查。二是存在組織生活不扎實的問題。表現(xiàn)為個別黨組成員經(jīng)常只滿足于“三會一課” 學(xué) 習(xí)交流，學(xué)習(xí)方式呆板，習(xí)慣于念報紙、讀文件、談體會、看電教片，缺乏創(chuàng)新，效果不理想。三是存在談心談話不經(jīng)常的問題。表現(xiàn)在平時工作中，黨組班子注重抓好重點工作、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，班子成員之間、班子與政府部門同志坐下來深入談心談話、溝通聯(lián)絡(luò)的少。（二）精神狀態(tài)方面。在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)意識，不敢直接面對困難問題，在工作中發(fā)現(xiàn)的問題不善于思考，沒有拿出具體解決的辦法和措施，對報送信息工作重視不夠，責(zé)任不到位。如：信息報送重數(shù)量、輕質(zhì)量，有時還出現(xiàn)信息遲報的現(xiàn)象，我作為分管領(lǐng)導(dǎo)沒有引起重視，在抓落實上用力不夠。在恪守原則底線上有所欠缺，提高機(jī)關(guān)效率的意識仍然不夠強。如：對考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)的問題，重視不夠，沒有采取措施給予糾正，只是提提要求，在日常管理中有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。（三）工作作風(fēng)方面。在貫徹中央八項規(guī)定及集中整治形式主義、官僚主義活動中，雖然做了很多工作，但還存在一定的差距和不足：一是思想認(rèn)識上不到位。一些黨員干部紅線意識不強，認(rèn)為八項規(guī)定太嚴(yán)了，甚至認(rèn)為規(guī)定的有些過了，還存在看風(fēng)向、跟大流、避風(fēng)頭的心態(tài)，在思想上還沒有徹底扭轉(zhuǎn)過去一些錯誤認(rèn)識和看法，需要進(jìn)一步提高認(rèn)識，努力提高自我約束力和紅線意識，全面做到不踏“紅線” 、不踩“ 雷區(qū) ”。二是 執(zhí)行政策上不 嚴(yán)格。在公 務(wù)接待等方面，有時考慮到接待也是生產(chǎn)力，在執(zhí)行政策方面還有搞變通、打折扣的現(xiàn)象，個別部門單位和鎮(zhèn)還存在消極應(yīng)付、頂風(fēng)違紀(jì)問題，需要進(jìn)一步細(xì)化政策規(guī)定，明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，加大監(jiān)督力度，確保落實政策不走樣，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行到位。三是服務(wù)群眾上有差距。黨組成員在帶頭查擺整改落實上還有不到位、不徹底的地方，尤其是在抓好分管部門干部教育管理方面還存在失之于寬、失之于軟的問題，作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強。比如，一些部門和基層單位工作底數(shù)不清，基層情況不明，唱功好、做功差；有的辦事拖拉，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，遇到困難亂推諉，碰到矛盾繞著走，甘當(dāng)“太平官” 、“逍遙官”；有的不給好處不辦事、給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為等問題不同程度依然存在，這些使政府形象打了折扣、受到損害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文風(fēng)會風(fēng)不夠堅決。 “文山會?！?治理方面，無會周、無會日沒有嚴(yán)格落實到位；會議、文件、簡報仍存在講長話開長會、大話套話沒有全面消除、制發(fā)文件內(nèi)容冗長的問題，與干部群眾精文簡會的期望要求還有很大差距。（四）為民情懷方面：一是認(rèn)真開展批評和自我批評堅持得不夠好。對標(biāo)總書記提出的“l(fā)k 標(biāo)準(zhǔn)”，紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量還不夠高， “辣味” 還不 夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風(fēng)精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌?，也存在著多栽花少種刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯(lián)系的和由市紀(jì)委干部擔(dān)任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動關(guān)心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。二、產(chǎn)生問題的原因（一）放松了理論武裝。自認(rèn)為自己受黨教育多年，信念比較堅定，因而理論學(xué)習(xí)的主動性、持久性和系統(tǒng)性不足。常把分管的一些具體工作當(dāng)硬任務(wù)，學(xué)習(xí)也就逐漸成了軟任務(wù)，久而久之，多了 “學(xué)過了” 的想法，少了“學(xué)透了”的專研，導(dǎo)致了對一些新政策、新理論、新觀點、新論斷領(lǐng)會不深、把握不透，不能很好地運用于實踐。對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。在與“三股勢力”和“ 兩面派”“兩面人 ”作斗爭上，對危險 和挑戰(zhàn)認(rèn)識有待進(jìn)一步加強，實現(xiàn)理想信念的熱情和干勁有所減退。政績觀樹得不牢，宗旨意識有所淡化。一是政績觀有偏差。部分黨組成員在工作中存在有大干快上、打造亮點、樹立形象、裝點門面的思想，沒有處理好表面的政績還是實在的政績、是短期的政績還是長遠(yuǎn)的政績、是給自己貼金的政績還是給百姓造福的政績之間的關(guān)系，導(dǎo)致了政府工作有時候片面追求完成目標(biāo)任務(wù)和樹立外在形象，做事急功近利，好大喜功，搞彈性數(shù)字、政績工程、形象工程，而忽視了群眾意愿和長遠(yuǎn)打算。二是工作方式不恰當(dāng)。因政績觀、發(fā)展觀偏離，政府黨組及成員有時為了完成上級工作任務(wù)，在短時間內(nèi)取得成績，沒有經(jīng)過充分調(diào)研論證和廣泛征求意見，不顧實際、不講方式地推動工作進(jìn)展，有的工作提出了不切實際的口號和目標(biāo)，有的任務(wù)采取行政命令和強迫手段，有的發(fā)展損害了群眾利益和生態(tài)環(huán)境，對縣域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展埋下了隱患。三是宗旨意識不牢固。由于政績觀樹得不牢，導(dǎo)致政府黨組及成員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固。工作中存在有“ 只 顧眼前、不 顧長遠(yuǎn) ”的短期行為，只 顧“面子”、不管“ 里子” 的外表效應(yīng)，造成群眾 對政府工作不信任、不支持，意見較大。聯(lián)系服務(wù)群眾不緊密，對基層工作和基層干部關(guān)心不夠，在為民解難題、辦實事上想的辦法不多，投入的精力不足， “為 了誰 ，依靠誰 ，我是誰” 的問題還 沒有從根本上解決好，情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀方面還有欠缺。 （二）權(quán)力觀樹得不牢，公仆情懷有所淡漠。一是“官本位”思想顯現(xiàn)。有的黨組成員隨著職務(wù)的升遷，手中權(quán)力的擴(kuò)大，慢慢地形成了官僚習(xí)氣，表現(xiàn)在平時架子大了、官腔足了、官氣濃了，不知不覺產(chǎn)生了忽視群眾、脫離群眾的現(xiàn)象。二是權(quán)力觀念偏移。有的同志不能把權(quán)力視為一種責(zé)任、一種信任、一種重托，在工作中不能很好地堅持從黨和群眾的利益出發(fā)，如在人事調(diào)動、惠農(nóng)政策落實等方面，打招呼、行人情的現(xiàn)象依然存在，嚴(yán)以用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)堅持的不夠好。三是群眾意識淡化。平時總以工作忙、事情多為由，與群眾的距離逐步拉大。深入基層一線，走進(jìn)田間地頭，走進(jìn)企業(yè)單位，走到群眾中去，與群眾坐在一條板凳上促膝談心、噓寒問暖的時候少了，與群眾同吃、同住、同勞動打成一片的時候更少了。真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，帶著調(diào)研課題問政于民、問計于民、問需于民，全面掌握社情民意、真心與群眾交朋友、認(rèn)親人方面做的不夠扎實、深入。 （三）人生觀樹得不牢，理想信念不夠堅定。一是思想武裝不夠。在實際工作中，一些班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識，把學(xué)習(xí)當(dāng)作政治表態(tài)和“ 軟指標(biāo)” ，為了完成任務(wù)，平時學(xué)習(xí)只是滿足于看看報紙、讀讀文件，反思起來，主要還是改造主觀世界放松了，理想信念的根扎得不深，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導(dǎo)致對深層次的問題缺乏深入思考，抵御剝削階級思想和腐朽生活方式侵蝕，根除主觀主義、功利主義和封建殘余思想的自覺性不強，導(dǎo)致精神上缺“鈣” 。二是黨性修養(yǎng)不強。有的對“四大考驗” 、“四種危險”缺乏警醒，對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不力，弱化了高尚的精神追求；有的組織紀(jì)律意識不強，不能嚴(yán)格按照黨章黨紀(jì)規(guī)定來嚴(yán)格要求自己，沒有發(fā)揮好黨員干部的率先垂范作用。三是進(jìn)取創(chuàng)新不足。部分黨組成員還存在缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，慢慢滋生了“不求有功、但求無過” 的思想，出現(xiàn)工作松勁、標(biāo)準(zhǔn)下降的現(xiàn)象。有的因為年齡偏大，進(jìn)取精神不足，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀；有的因在同一個地方或崗位長時間辛苦工作卻沒有被重用提拔或流動，慢慢有了“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的懈怠思想，缺乏昂 揚向上的精神狀態(tài)；有的覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而只求一知半解，開拓創(chuàng)新、精益求精的勁頭有所減退。 （四）價值觀樹得不牢，擔(dān)當(dāng)意識不夠強烈。一是在盡職盡責(zé)上有差距。有的黨組成員缺乏敬業(yè)奉獻(xiàn)、求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)?shù)木?，在艱巨繁重的任務(wù)面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢果斷亮劍；在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀，在點滴成績面前，沾沾自喜。有的考慮自己分管工作多，支持分管以外的工作少；有的考慮落實上級要求多，設(shè)身處地為基層考慮得少；有的工作安排部署多，督促檢查落實少；有的指出問題多，幫助解決困難少。在嚴(yán)以律己方面，有的黨組成員自覺不自覺地淡化了“ 三 觀” 教育，忽 視 了主觀世界的改造，放松了 對自身的嚴(yán)格要求，滋生了隨大流，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事思想。有時出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)不能從嚴(yán)、工作不能從實的現(xiàn)象，頭腦中或多或少還存在特權(quán)思想，有搞特殊化的問題，在嚴(yán)以用權(quán)、按制度辦事、 “把權(quán)力關(guān) 進(jìn)制度的籠子里” 方面做的還不夠，沒有全心全意地把權(quán)力用來為人民辦好事、辦實事，無形中給下邊也造成了不好的影響。在做人做事方面，求真務(wù)實不夠，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效不夠。三是在批評與自我批評上堅持不夠。黨組成員中還存在“明哲保身、好人主義”和 “多栽花、少栽刺”的庸俗哲學(xué)，對基層部門單位和干部中“慵 懶散賭奢” 方面的不良 現(xiàn)象見怪不怪、不敢批評、不愿批評、怕得罪人，搞無原則的一團(tuán)和氣，管理上還有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。平時的批評與自我批評僅限于每年的民主生活會上，批評別人基本沒有、輕描淡寫，自我批評隔靴搔癢、應(yīng)付差事，沒能起到及時提醒、幫助糾正的目的，致使一些突出問題長期存在，一些不良現(xiàn)象積習(xí)難改。 二、努力方向及整改措施下一步，班子將結(jié)合思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調(diào)務(wù)實，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：一是要以更高的站位，進(jìn)一步樹牢“四個意識” 。要堅定“四個自信” ，堅決做到 “四個服從”“兩個維護(hù)”，不折不扣落實好中央和省委、市委各項決策部署。把抓好巡視整改作為堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央、全黨核心地位和堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn)，作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、構(gòu)建良好政治生態(tài)的重要契機(jī)，作為履行管黨治黨責(zé)任、推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的有力舉措，確保巡視整改各項任務(wù)落到實處。二是要以更大的力度，持續(xù)抓好巡視反饋意見整改落實。結(jié)合中央及省市委巡視組反饋的問題，對這次民主生活會查擺出的問題，班子成員都要切實負(fù)起責(zé)任，細(xì)化整改措施，建立整改臺賬，實行銷號管理，立行立改、即知即改，確保徹底整改“不二 過” 。三是要以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，切實加強自身建設(shè)。要在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上樹標(biāo)桿，堅持以對黨負(fù)責(zé)的赤誠之心種好黨建“ 責(zé)任田” ，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新形 勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。要在保持清廉本色上樹標(biāo)桿，自覺摒棄特權(quán)思想和特權(quán)行為，視黨的政策為“生命線” ，視黨紀(jì)國法為“高壓線 ”，視作風(fēng)規(guī)定為 “警戒線”，永葆清正廉潔的政治本色，當(dāng)好廉潔自律葆本色的表率。四是強化 XXX 責(zé)任意識，加強監(jiān)督工作事前控制。一是 XXXXX，對所辦 理的行政許可事項 向服務(wù)對象一次性告知。二是嚴(yán)格落實“ 七個一律” ，對各方 責(zé)任落實不到位、安全條件及標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)的項目，堅決不允許開工建設(shè)。三是完善監(jiān)督管理體系，強化監(jiān)督工作事中管理。按照“四不兩直”的檢查要求，采取隨機(jī)抽查、飛行檢查的方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量常見問題和隱患，提高監(jiān)督工作質(zhì)量和效能。四是全面推行質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化。切實督促企業(yè)建立健全 XXXX管理、XXXX 控制、XXXX 過程控制等管理制度，實現(xiàn) XXX行為規(guī)范化和 XXXXX 程序化，促進(jìn) XXXX 均衡發(fā)展，有效提升 XXXX 整體水平。