KTV規(guī)章制度范本ktv規(guī)章制度范本

KTV規(guī)章制度范本|ktv規(guī)章制度范本.Qde397 display:none; 第一節(jié)考勤制度1、遲到 中國(guó)大學(xué)排名 超過(guò)點(diǎn)名時(shí)間或點(diǎn)名沒(méi)到或到了制服不整齊者，5分鐘及以內(nèi)到均視為遲到（遲到每次扣1點(diǎn)）您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章1）5分鐘以上至10分鐘內(nèi)未到，每次扣2點(diǎn)； 4）30鐘以上按曠工一天論處（當(dāng)天不用上班）特殊情況除外 中國(guó)大學(xué)排名 2、早退 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 未到下班時(shí)間而下班，下班時(shí)未經(jīng)部門主管或店長(zhǎng)批準(zhǔn)，在臨近下班時(shí)擅自離崗均視為早退。 中國(guó)大學(xué)排名 當(dāng)月內(nèi)早退一次，扣除5點(diǎn)； 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 中國(guó)大學(xué)排名 當(dāng)月內(nèi)累計(jì)或連續(xù)早退三次，立即開(kāi)除（扣除當(dāng)月工資及上月獎(jiǎng)金）員工申請(qǐng)病假必須當(dāng)面向部門主管或店長(zhǎng)申請(qǐng)，特殊情況允許本人電話請(qǐng)假，事后需補(bǔ)交、出示縣級(jí)以上醫(yī)院看病、診斷有關(guān)證明。 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章 1）病假一天扣除當(dāng)月底薪一天的工資。 大學(xué)排名 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 2）病假無(wú)縣級(jí)以上醫(yī)院證明的按事假論處。 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章中國(guó)大學(xué)排名 中國(guó)大學(xué)排名 4）同崗位調(diào)休需提前三天向部門主管以上同意方可調(diào)休。 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 5、曠工 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 未經(jīng)部門主管或店長(zhǎng)批準(zhǔn)，擅自缺勤，不按事、病假之規(guī)定辦手續(xù)，均視為曠工；員工未經(jīng)部門主管或店長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自調(diào)班、調(diào)休者，當(dāng)日上班無(wú)效，雙方按曠工一天處罰。（特別情況須經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)）大學(xué)排名曠工一天扣除當(dāng)月底薪三天的工資； 曠工二天扣除當(dāng)月薪金的40%； 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)大學(xué)排名 中國(guó)大學(xué)排名 6、停職 中國(guó)大學(xué)排名指在工作中重復(fù)出現(xiàn)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題，工作態(tài)度不端正并對(duì)公司聲譽(yù)、形象造成負(fù)面影響的一切行為，現(xiàn)象。 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章1）停職一天扣除三天工資； 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章 2）當(dāng)月停職七天及以上者，當(dāng)月無(wú)任何工資及獎(jiǎng)金，只發(fā)放基本生活費(fèi)；停止時(shí)間結(jié)束后須呈遞生景觀職申請(qǐng)方可入職，并有十天的工作考察期，如還是不符合公司要求、標(biāo)準(zhǔn)，將在原停職天數(shù)的基礎(chǔ)上追加停職天數(shù)處罰，嚴(yán)重者按公司相關(guān)制度處理。 中國(guó)大學(xué)排名1）員工須于提前15天遞交辭（退）職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意且辦理完相關(guān)手續(xù)后方可離職，否則視為自動(dòng)離職處理； 大學(xué)排名本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 2）正式員工當(dāng)月辭（退）職只發(fā)放實(shí)際出勤天數(shù)的工資，不發(fā)放獎(jiǎng)金及提成。4）員工無(wú)論在試用期或正式期因工作不稱職或犯有嚴(yán)重過(guò)失，公司有權(quán)辭退并解除用人單位勞動(dòng)合同，公司不給予任何補(bǔ)償。 中國(guó)大學(xué)排名 指在工作中犯有違法、違規(guī)、違紀(jì)的嚴(yán)重過(guò)失行為，涉及經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)并嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)、形象的一切行為、現(xiàn)象。被開(kāi)除人員扣發(fā)當(dāng)月工資、當(dāng)月獎(jiǎng)金及押金，并解除用人單位勞動(dòng)合同，公司不給予任何補(bǔ)償，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，追究當(dāng)事人相關(guān)法律責(zé)任。 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章9、自動(dòng)離職 中國(guó)大學(xué)排名 指未按公司正常手續(xù)辦理離職人員，自動(dòng)離職是員工自己放棄公司給予的一切權(quán)益報(bào)酬，公司不給予任何補(bǔ)償，不發(fā)放當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金，自動(dòng)離職人員事后公司不負(fù)任何相關(guān)責(zé)任，保留追究當(dāng)事人相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)11、獎(jiǎng)金的扣除、發(fā)放辦法 中國(guó)大學(xué)排名1）當(dāng)月病假累計(jì)達(dá)七天者，除扣除相應(yīng)的工資外，另扣除全月獎(jiǎng)金； 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 3）當(dāng)月停職累計(jì)達(dá)二天者，除扣除相應(yīng)的工資外，另扣除全月獎(jiǎng)金； 中國(guó)大學(xué)排名 4）當(dāng)月有曠工一天者，除扣除相應(yīng)的工資外，另扣除全月獎(jiǎng)金； 大學(xué)排名 中國(guó)大學(xué)排名 5）當(dāng)月有早退一次者，除扣除相應(yīng)的工資外，另扣除全月獎(jiǎng)金； 6）見(jiàn)習(xí)、正式員工給予發(fā)放獎(jiǎng)金，試用員工不予發(fā)放獎(jiǎng)金； 大學(xué)排名 12、試用期 中國(guó)大學(xué)排名 凡合格被錄取的員工，須經(jīng)過(guò)一至二個(gè)月的試用期，公司將根據(jù)員工在試用期內(nèi)的工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短試用期。 中國(guó)大學(xué)排名 13、其它事項(xiàng) 當(dāng)實(shí)際工作中出現(xiàn)的情況超越規(guī)章制度范籌時(shí)，視情況結(jié)合規(guī)章制度作出相應(yīng)的處理。 中國(guó)大學(xué)排名 以上事項(xiàng)未盡詳之處，將在適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行補(bǔ)充、修訂，最終解釋權(quán)屬聚點(diǎn)ktv量販所有。 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)第二節(jié)加扣點(diǎn)處罰條例（聚點(diǎn)ktv）本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 中國(guó)大學(xué)排名 一.罰： 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 2、（以各種方式、名義黑單、詐單、獲取公司不義之財(cái)），私自抬高商品，房費(fèi)價(jià)格，私用公司場(chǎng)地偷賣酒水謀取私利者，一律開(kāi)除。 中國(guó)大學(xué)排名 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 3、重復(fù)售賣顧客遺留酒水，食品或公司各種商品者，違者開(kāi)除。 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章4、偽造賬目、虛報(bào)費(fèi)用、挪用公款、竊取公司或同仁之財(cái)物者，開(kāi)除。 6、上班時(shí)間未經(jīng)主任同意，不得私自離開(kāi)公司，違者扣5點(diǎn)。私下與顧客、供貨商進(jìn)行非正常交易者，開(kāi)除。 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 7、不得將公司任何物品挪做私用或擅自拿出，違者按原價(jià)兩倍賠償并扣1至5點(diǎn)，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除。 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 8、因個(gè)人技術(shù)失誤，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失，違者視情節(jié)輕重扣點(diǎn)至開(kāi)除。 9、不得向客人索取小費(fèi)，禮物及設(shè)法取得對(duì)方通訊地址、電話、更不能因此而困擾客人，違者視情節(jié)輕重扣點(diǎn)至開(kāi)除。 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章 10、不準(zhǔn)對(duì)外泄漏公司機(jī)密含（各種會(huì)議紀(jì)錄，公布事項(xiàng)，公司政策，各崗位及各科室檔案資料等）違者扣10至20點(diǎn)，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除。 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章 11、員工工作時(shí)間內(nèi)，不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的將要求完成后才下班，如上情況經(jīng)常發(fā)生，則調(diào)離工作崗位或勸其離職。 中國(guó)大學(xué)排名13、散播不利于公司之謠言、挑撥雙方感情，煽動(dòng)他人為非法之行為，怠工、置工或策動(dòng)他人擾亂公司秩序、導(dǎo)致公司受重大損失或不利者，開(kāi)除。 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 14、男女員工停薪屆滿無(wú)故未返回部門復(fù)職者，開(kāi)除。 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章中國(guó)大學(xué)排名 15、男女員工談戀愛(ài)或關(guān)系密切，一方必請(qǐng)另一方自動(dòng)離職。 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章16、上班前、上班時(shí)均不允許喝酒，發(fā)現(xiàn)帶酒味上班者不允許上崗，按曠工一天處理。 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 17、員工不得擁有公司任何卡和券，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣20點(diǎn)。 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章中國(guó)大學(xué)排名 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章 19、營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)員工上班時(shí)間需按標(biāo)準(zhǔn)站姿站立，不得依靠任何設(shè)施設(shè)備。全體人員上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩，賭博，打鬧，干私活，不得看書(shū)畫(huà)報(bào)刊，違者扣3至15點(diǎn)。 20、當(dāng)班時(shí)間或利用清包時(shí)間在包房、吧臺(tái)、辦公室、機(jī)房?jī)?nèi)聊天、坐臥、吸煙、看報(bào)等扣3至15點(diǎn)。 大學(xué)排名 21、員工必須彼此團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不得搬弄是非，制造謠言，不得對(duì)同事誣陷。做偽證，違者扣3至15點(diǎn)。 中國(guó)大學(xué)排名 中國(guó)大學(xué)排名22、電腦銷售小票和開(kāi)房單必須給客人，違者扣10點(diǎn)。 中國(guó)大學(xué)排名 24、若因套買引起客人不滿并被客人投訴者，扣10至15點(diǎn)。 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)26、服務(wù)員不準(zhǔn)在包廂內(nèi)無(wú)故逗留或陪客聊天，唱歌，喝酒，違者扣5至10點(diǎn)。 大學(xué)排名 27、周五、周六、周日（節(jié)假日）營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)員工一律不得休息或調(diào)休，違者扣5點(diǎn)。 28、交接未確定而影響工作或造成客人投訴者，扣10點(diǎn)。 中國(guó)大學(xué)排名 29、客人離場(chǎng)，不及時(shí)關(guān)閉空調(diào)、電視、電腦、電燈等浪費(fèi)電行為者扣1至5點(diǎn)。 30、不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不掌握工作業(yè)務(wù)考試不合格者扣1至5點(diǎn)。 中國(guó)大學(xué)排名 32、不得浪費(fèi)公司材料，損壞公司財(cái)產(chǎn)，如有違反照價(jià)賠償，并扣3點(diǎn)。 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 34、未依照清包程序作業(yè)，或私自在包廂內(nèi)點(diǎn)聽(tīng)、唱歌者扣2點(diǎn)5點(diǎn)。 中國(guó)大學(xué)排名 35、不按規(guī)范服務(wù)程序工作者，對(duì)客人主頭論足，指手畫(huà)腳者，扣點(diǎn)2點(diǎn)。 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章 36、機(jī)房收到報(bào)備電腦，機(jī)具故障及客人要求調(diào)音，2分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，服務(wù)生解決服務(wù)鈴15秒到達(dá)包廂及使用對(duì)講機(jī)不規(guī)范者，違者一次扣點(diǎn)2點(diǎn)。 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章37、上班時(shí)間營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)員工見(jiàn)到上司不主動(dòng)，不禮貌以職稱打招呼及見(jiàn)到客人不主動(dòng)微笑，不禮貌打招呼者，扣點(diǎn)2點(diǎn)。 38、擅自給親友，熟客特殊照顧或優(yōu)惠者，私自使用公司給客人提供設(shè)施設(shè)備者扣2點(diǎn)。 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 39、非休息時(shí)間進(jìn)食或吃口香糖者扣2點(diǎn)。 中國(guó)大學(xué)排名40、員工工作時(shí)間不準(zhǔn)帶錢上崗，不準(zhǔn)帶手機(jī)，工作時(shí)間不得接聽(tīng)拔打私人電話，違者扣點(diǎn)2點(diǎn)。 中國(guó)大學(xué)排名 41、員工上班時(shí)間必須服裝、儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)到位，不準(zhǔn)在通道、包廂及柜臺(tái)內(nèi)梳妝打扮，違者扣1點(diǎn)。 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)42、行經(jīng)途中見(jiàn)到垃圾視而不見(jiàn)，不撿起者，各人員工作崗位臟亂、差者，扣1點(diǎn)。 大學(xué)排名 43、員工工作時(shí)間對(duì)話應(yīng)使用普通話及禮貌用語(yǔ)，違者扣1點(diǎn)。 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章 44、其它尚未規(guī)定但給公司帶來(lái)不利的行為、現(xiàn)象等，依情節(jié)輕重給予處罰。 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 1.撿到客人物品，按金額大小加點(diǎn)。（2至30點(diǎn)）2.對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)者加10點(diǎn)。（或能為公司開(kāi)展新業(yè)務(wù)者）大學(xué)排名5.盡忠職守，勤勉辛勞，對(duì)應(yīng)完成的工作均能達(dá)到足為同事楷模者加5至10點(diǎn)。 中國(guó)大學(xué)排名 6.熱心服務(wù)或積極協(xié)助同事工作進(jìn)展加速度完成有具體事實(shí)者加（210）點(diǎn)。 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章 7.才能卓越誠(chéng)懇塌實(shí)，積極進(jìn)取，成為同事及公司創(chuàng)造正面價(jià)值及利益者加（210）點(diǎn)。 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 8.嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，為賓客提供最佳服務(wù)，經(jīng)常得到賓客的口頭或書(shū)面表?yè)P(yáng)者，加210點(diǎn)。 您可以訪問(wèn)中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)查看更多相關(guān)的文章 9.積極主動(dòng)為公司排除隱患，為公司減少損失有特殊貢獻(xiàn)者加210點(diǎn)。 中國(guó)大學(xué)排名 10.當(dāng)月售卡最高者加5個(gè)點(diǎn)；當(dāng)月銷售最高者加5個(gè)點(diǎn)。 11.連續(xù)3個(gè)月全勤者加5點(diǎn)。 中國(guó)大學(xué)排名13.品行兼優(yōu)、技術(shù)良好、精通業(yè)務(wù)、工作成績(jī)顯著者加15點(diǎn)。 大學(xué)排名 14.促銷積極主動(dòng)，并有突出銷售業(yè)績(jī)者加1至3個(gè)點(diǎn)。 中國(guó)大學(xué)排名15.其它值得獎(jiǎng)勵(lì)者酌情加點(diǎn)。 電話用語(yǔ) 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 2、當(dāng)顧客提出要預(yù)訂房間時(shí)，預(yù)約人員應(yīng)詢問(wèn)先生，小姐請(qǐng)問(wèn)您預(yù)約那一天（七日內(nèi)均受理）的呢？請(qǐng)問(wèn)您幾位？為您預(yù)定一間x房？記錄預(yù)訂時(shí)間，查詢?cè)摃r(shí)間段有無(wú)該房型可預(yù)訂，如有，詢問(wèn)顧客？請(qǐng)問(wèn)您貴姓？方便留下您的全名嗎？請(qǐng)問(wèn)您的聯(lián)系方式？某某先生/小姐您好！您的預(yù)約號(hào)是x號(hào)，您所需的房型是一間x房，是xx點(diǎn)到，您的聯(lián)系電話是xx。得到顧客確認(rèn)后，告之顧客xx先生/小姐你的預(yù)約號(hào)為xx，請(qǐng)記好，您預(yù)訂的房間為您保留十五分鐘，逾時(shí)取消，歡迎準(zhǔn)時(shí)光臨。謝謝！ 大學(xué)排名3、若無(wú)該時(shí)間段的房型時(shí)，應(yīng)詢問(wèn)顧客：先生/小姐對(duì)不起，您所預(yù)定的x點(diǎn)的x房已經(jīng)滿了（為您預(yù)定一間這個(gè)時(shí)段的x房可以嗎？）為您預(yù)定x點(diǎn)至x點(diǎn)時(shí)段的包廂可以嗎？如顧客同意，預(yù)約人員記錄及詢問(wèn)流程同上。并要及時(shí)把信息反饋給主接登記記錄。 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng) 1接預(yù)約時(shí)，預(yù)訂包廂，最多不得超過(guò)百分之五十。 中國(guó)大學(xué)排名2接預(yù)約時(shí)，不可以給客人承諾任何房間號(hào)，只可以預(yù)訂房型。 中國(guó)大學(xué)排名 3填寫(xiě)預(yù)訂表時(shí)要仔細(xì)填寫(xiě)，不可心用鉛筆，更不可以有涂改。 本文來(lái)自中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)4接預(yù)約時(shí)，如該時(shí)間段預(yù)定已滿，或包廂已滿，應(yīng)告之顧客先生/小姐您可心直接到我們公司，現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)都有買單的包廂，我們將鳘時(shí)間為您安排。 大學(xué)排名 5接預(yù)約時(shí)，若遇到急躁客人也要有耐心，嚴(yán)禁話語(yǔ)頂撞客人，說(shuō)出不禮貌語(yǔ)言。 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè)