黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料黨組班子生活會

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1、黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料:黨組班子生活會 根據(jù)組〔～〕15號《關(guān)于召開～年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的要求，我局黨組于～年12月28日至29日在青年湖水庫召開了黨組民主生活會。與會成員在一年來局領(lǐng)導(dǎo)班子所取得的成績的同時，認(rèn)真了領(lǐng)導(dǎo)班子中所存在的問題。總的認(rèn)為，現(xiàn)在的局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實，班子成員工作作風(fēng)深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對上半年繁重的工作任務(wù)，班子成員協(xié)調(diào)一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我們對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題進(jìn)行了認(rèn)真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主

2、要問題一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實際開展理論學(xué)習(xí)不夠;二是工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導(dǎo)班子對全局階段性工作進(jìn)行研究、部署和及時工作仍然不足。黨組會研究事務(wù)性工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責(zé)任不夠明確。有時遇到不需要主要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事也要找主要領(lǐng)導(dǎo)拍板;四是思想政治工作要進(jìn)一步加強。召集干部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠；對干部職工的政治學(xué)習(xí)抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進(jìn)行警示教育有所放松;五是在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性不高，工作不扎實;六是局機關(guān)干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理

3、，專業(yè)技術(shù)人員較少，技術(shù)力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區(qū)）檢查工作時有接受超標(biāo)準(zhǔn)接待和收受土特產(chǎn)品的情況。 二、整改意見1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。中心組及成員的學(xué)習(xí)要按年初制定的學(xué)習(xí)計劃完成所規(guī)定的學(xué)習(xí)專題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性地組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論，特別是要組織學(xué)習(xí)好”三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會好其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強”三個代表”的自覺性。在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，每年舉辦一至二期水利水電業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，請有關(guān)專家講課，同時對業(yè)務(wù)科室下達(dá)有關(guān)的技術(shù)調(diào)研課題，對取得優(yōu)秀調(diào)研成果

4、的給予獎勵。2、加強工作的規(guī)范性和計劃性。分季度召開黨組會和局務(wù)會，對季度性工作及時進(jìn)行，對做得好的科室和人員進(jìn)行表揚，對做得差的進(jìn)行批評，對下一季度的工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排和部署，并明確各科室應(yīng)實現(xiàn)的工作目標(biāo)。3、進(jìn)一步明確班子成員的分工和責(zé)任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的事項，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敢于作出決定。4、加強思想政治工作，提～部職工的思想道德素質(zhì)。對上級下達(dá)的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)常召開支部大會進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時，要充分發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。5、進(jìn)一步建立和完善機關(guān)工作制度，制定操作性強的機關(guān)工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關(guān)心干部職工的成長進(jìn)步，調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。6、領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強化監(jiān)督。7、今后局機關(guān)進(jìn)人時要著重考慮專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化干部專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強局機關(guān)的技術(shù)力量。 第 3 頁 共 3 頁