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1、電算化會計內(nèi)部控制制度現(xiàn)狀分析及思考 摘 要:本文主要對電算化會計信息系統(tǒng)的發(fā)展為會計工作的革新進行簡要分析,主要強 調(diào)了電算化環(huán)境中會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制相關制度建設。在信息化時代發(fā)展的腳步中不 斷進行探索,力爭在電算化的環(huán)境中實施適合國情的內(nèi)部控制措施。
關鍵詞:電算化會計;內(nèi)部控制制度;現(xiàn)狀分析思考
信息時代的到來使很多企業(yè)建立了相關的會計電算化系統(tǒng),這就使會計核算與會計管理層 傳統(tǒng)工作環(huán)境發(fā)生很大變化。計算機的使用在一定程度上極大的提高了會計核算的數(shù)據(jù)處 理速度,增加了會計數(shù)據(jù)核算的準確程度與可靠性,這種方式可以將計算造成的誤差降低 到最小,同時使人力資源得到合理的應用。由于電算化
2、的會計處理工具、憑證、信息儲存 等系統(tǒng)的改變,這就使得企業(yè)要將原有的內(nèi)部控制制度進行改革。為了確保電算化會計在 企業(yè)中的順利實施,保證電算化會計所提供的信息準確、真實,這就要求必須建立起一套 切實可行的內(nèi)部控制制度,建立制度的同時必須要將落實工作下功夫。本文將對如何將對 建設內(nèi)部控制制度進行簡要闡述。
一、電算化內(nèi)部控制制度發(fā)展現(xiàn)狀
在一些企業(yè)中至今仍然沿用著基本的手工會計內(nèi)部控制制度,電算化在會計工作中僅僅起 到核算的作用,沒有從根本上進行較為系統(tǒng)的適用于電算化條件的內(nèi)部控制制度。例如在 進行憑證錄入方面,很多情況下工作人員未經(jīng)審核就直接進行輸入,這種情況就使得基礎 數(shù)據(jù)的準確性得不到保
3、障;在崗位的設置上也僅僅只設置了基本會計崗位,沒有相關的電 算化崗位,若在日常工作中出現(xiàn)電算化故障或數(shù)據(jù)丟失的情況的發(fā)生就不能在笫一時間進 行修復,將企業(yè)的損失降低到最?。挥袝r企業(yè)中會出現(xiàn)越權使用會計軟件,極容易造成數(shù) 據(jù)監(jiān)管不夠嚴格,導致數(shù)據(jù)備份或數(shù)據(jù)丟失。這些都在一定程度上影響著電算化會計的順 利實施與信息的準確性與安全性。
一些企業(yè)雖然建立了電算化會計系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度,但是沒有進行配套的落實措施,這 種內(nèi)部控制制度形同虛設。在將手工會計系統(tǒng)轉(zhuǎn)換成電算化系統(tǒng)的過程中,應當對電算化 崗位進行相應的設置,例如:相關數(shù)據(jù)信息文件保密、數(shù)據(jù)運行、系統(tǒng)安全等相關系統(tǒng)安 裝與維護進行嚴格管理制度,
4、但是在實行電算化會計系統(tǒng)的過程中,若出現(xiàn)未能真正落實 到位出現(xiàn)問題后,容易影響電算化系統(tǒng)的實際運行效率以及數(shù)據(jù)信息的安全性。在電算化 會計內(nèi)部控制制度的執(zhí)行中,由于缺少其他部門的配合。
電算化會計系統(tǒng)所涉及到的部門較多,其中包括企業(yè)的各個職能部門。財會部門在進行具 體的執(zhí)行與落實電算化內(nèi)部控制制度的過程中,若得不到其他部門的配合將會無法達到預 期效果,無法保證會計提供數(shù)據(jù)的真實性與完整性。在執(zhí)行制度時軟件操作人員的整體協(xié) 作性較差。在網(wǎng)絡環(huán)境下軟件操作人員只按照計算機指令進行權限操作,不關注操作順序 與順序的合理性以及結果,這樣一來就將使資源共享發(fā)生系統(tǒng)混亂。
二、形成現(xiàn)狀主要原因 企業(yè)的
5、領導層對于電算化會計內(nèi)部控制制度的重視程度不夠。例如:企業(yè)領導層不能將相 關人員進行有效的組織使其對手工會計內(nèi)部控制制度進行相應的修改,將工作中的不合理 之處改善為與企業(yè)相適應的會計內(nèi)部控制制度,在此之前應當對企業(yè)的崗位劃分、所屬權 限、資金審批等情況進行考慮是否腐企業(yè)的電算化會計的相關要求;在電算化內(nèi)部控制制 度在落實的過程中,企業(yè)的有關領導沒有進行合理的人員協(xié)調(diào),這樣大大妨礙了電算化會 計的實施,影響提供數(shù)據(jù)的真實性、完整性。電算化會計內(nèi)部控制制度設計的部門較多, 只有各個部門進行配合才能將電算化會計內(nèi)部控制制度真正落實;電算化會計內(nèi)部控制制 度的執(zhí)行力度不到位也是原因之一,不能建立起有效
6、的考核機制做到相對公平。
很多企業(yè)領導層對電算化會計的重要性缺乏足夠的認識。電算化會計內(nèi)部控制制度是實現(xiàn) 會計電算化的基本保證,沒有適合的企業(yè)、相對健全的電算化會計內(nèi)部控制制度就無法實 現(xiàn)現(xiàn)代電算化會計。就我國目前形勢,信息化速度不斷加快,使得各種軟件出現(xiàn)在市場中, 其中一些國產(chǎn)軟件深受各大企業(yè)歡迎,這就為基層單位開展電算化工作提供了一個較為良 好的條件,現(xiàn)今社會政府也不斷較大力度進行支持與鼓勵,在這種情況下促使越來越多的 人來學習電算化會計技術,這為電算化的發(fā)展奠定了一定的基礎。在我國建立健全電算化 缺乏較為有效的監(jiān)督機制。制度的健全與否與制度好壞,需要建立有效的監(jiān)督機制來進行 監(jiān)管。我國
7、目前對于財務報告的真實性與安全性基本可以做到有效的監(jiān)管與審計。
三、會計內(nèi)部控制制度改進與措施
根據(jù)以上文章提到的相關現(xiàn)狀與問題,人們應當根據(jù)實際存在的問題進行改進,在進行會 計內(nèi)部控制制度改進時應當注意遵守以下原則;笫一,進行改進是應當按照合法性原則進 行改進,在建立與完善會計內(nèi)部控制制度工作的過程中應當要遵循國家所頒布的各項相關 法律法規(guī)進行相應處理,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部情況與企業(yè)情況相符合的企業(yè)會計內(nèi)部控制制度; 笫二,進行改進是應當按照全面性原則進行改進,會計內(nèi)部控制制度工作中普遍涉及到財 務管理的各個方面,這時應當為企業(yè)提供短期或長期的一種可以適應企業(yè)實際情況的戰(zhàn)略 方針,目的是使企業(yè)的
8、會計控制制度與企業(yè)常規(guī)管理保持一致。當對企業(yè)經(jīng)濟活動的風險 進行評估時應當根據(jù)相關規(guī)定進行考慮;第三,進行改進是應當按照戰(zhàn)略性原則進行改進, 在將會計內(nèi)部控制制度制定與完善后,要使會計內(nèi)部控制制度要與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略要求達 到一致或同步,在一定程度上充分的將企業(yè)的成本效益、財務管理標準、會計信息、資源 合理配置等各個方面納入到會計內(nèi)部控制制度的相關規(guī)定范圍內(nèi),只有這樣才能使企業(yè)在 短時間內(nèi)使迅速適應這一制度。
結合上面所闡述內(nèi)容,在此提出適合會計內(nèi)部控制制度的兩個具體改進措施:第一,將企 業(yè)中的各個部門進行結構完善,使企業(yè)中的規(guī)章制度全部合理的運行,當每個部門的職責 明確時.,企業(yè)內(nèi)部職員可以
9、更加積極明確的完成企業(yè)內(nèi)劃分的各項崗位制度。同時為了防 止會計內(nèi)部控制制度相關負責人由單人或單一部門進行操作與決策,所以必須加強逐級審 批制度等相關制度。笫二,應當在一定時期內(nèi)進行嚴格的審查工作,其主要目的是建立健 全風險評估機制,在會計內(nèi)部控制制度中要定期進行嚴格的會計內(nèi)部審計制度的流程這其 中包括會計賬目、預算等方面的具體審計指標,在審計之后應當根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定提交審 計報告,方便對日后企業(yè)決策進行具有決定性指導。
四、結語 企業(yè)領導人應當給予這項工作足夠的重視,組織工作崗位上的相關人員共同制定電算化會 計內(nèi)部控制制度。電算化會計的實現(xiàn)應當建立在相配套的內(nèi)部控制制度之中,在執(zhí)行時應 當進
10、行不斷完善健全。電算化內(nèi)部控制主要的內(nèi)容大致為電算化會計組織主要是較為零散 的分工進行分配與整合,具體應用與實施應當考慮公司內(nèi)部情況;要把電算化會計制度進 行崗位明確,工作人員在職責范圍內(nèi)進行操作。
在進行強化電算化會計內(nèi)部控制制度時,為了使企業(yè)可以切實有效的發(fā)揮相應作用,使內(nèi) 部控制制度的到不斷的完善與發(fā)展。企業(yè)必須在一定的時期內(nèi)對電算化會計內(nèi)部控制制度 的執(zhí)行進行檢查與考核,進行檢查時應當遵守相關法律法規(guī),真正做到依法辦事。我國經(jīng) 濟體制改革的不斷深入和企業(yè)市場的不斷發(fā)展,使得會計管理在企業(yè)內(nèi)部管理中的地位日 益提高,加強內(nèi)部控制制度逐漸成為多數(shù)企業(yè)的管理要求,企業(yè)通過不斷的實踐才能夠使 企業(yè)的財產(chǎn)安全得以保障,同時不斷創(chuàng)造更多效益。