個(gè)人合作協(xié)議個(gè)人合作協(xié)議范本個(gè)人合作協(xié)議范文
-
資源ID:43044245
資源大?。?span id="wxksncd" class="font-tahoma">18KB
全文頁數(shù):6頁
- 資源格式: DOC
下載積分:12積分
快捷下載
會(huì)員登錄下載
微信登錄下載
微信掃一掃登錄
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開,此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案,請知曉。
|
個(gè)人合作協(xié)議個(gè)人合作協(xié)議范本個(gè)人合作協(xié)議范文
個(gè)人合作協(xié)議_個(gè)人合作協(xié)議范本 個(gè)人合作協(xié)議范文個(gè)人合作簽訂協(xié)議書是應(yīng)該怎么呢?下面yjbysWTT跟大家分享幾篇個(gè)人合作協(xié)議范文,以供參考!個(gè)人合作協(xié)議范文一經(jīng)過以下投資入股人友好協(xié)商,在公平、誠實(shí)、信任、平等合作、互利互惠、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則基礎(chǔ)上,本著弘揚(yáng)普洱茶文化,發(fā)展普洱茶產(chǎn)業(yè),共同致富和為社會(huì)、國家多做貢獻(xiàn)的原則,投資入股創(chuàng)辦普洱同昌順茶業(yè)(廠)?,F(xiàn)根據(jù)等法規(guī)簽定以下協(xié)議:一、投資人個(gè)人信息和投資金額1、姓名:_身份證號:_住址:_郵編:_電話:_賬號:_電子郵件:_入股金額:_¥(大寫):_2、姓名:_身份證號:_住址:_郵編:_電話:_賬號:_電子郵件:_入股金額:_¥(大寫):_3、姓名:_身份證號:_住址:_郵編:_電話:_賬號:_電子郵件:_入股金額:_¥(大寫):_4、姓名:_身份證號:_住址:_郵編:_電話:_賬號:_電子郵件:_入股金額:_¥(大寫):_5、姓名:_身份證號:_住址:_郵編:_電話:_賬號:_電子郵件:_入股金額:_¥(大寫):_二、普洱同昌順茶業(yè)(廠)企業(yè)宗旨和質(zhì)量方針1、企業(yè)宗旨為:一切為了顧客,一切為了市場。2、企業(yè)質(zhì)量方針:永遠(yuǎn)做更好。3、企業(yè)質(zhì)量目標(biāo):顧客和市場的要求就是我們的質(zhì)量目標(biāo)。個(gè)人合作協(xié)議范本。三、合同期限自年月日至年月日。如各方對合作滿意,可于本合同到期前三個(gè)月,協(xié)商繼續(xù)合作事宜。否則,按退股條款處理。經(jīng)協(xié)商,各方同意繼續(xù)合作時(shí),必須另行簽定合作協(xié)議,另行簽定協(xié)議時(shí)本協(xié)議自動(dòng)失效。四、合作方式和內(nèi)容1、股份為10000元(人民幣)/股;股比為:_姓名_,股數(shù)股_,股比_%;姓名_,股數(shù)股_,股比_%;姓名_,股比_%;姓名_,股比_%;姓名_,股數(shù)股_,股比_%。2、各股東入股資金共計(jì)_¥元(大寫):_,于_年_月_日之前由銀行驗(yàn)資后統(tǒng)一存入企業(yè)帳戶;開戶銀行為_,賬號為_。股東入股的股份在本協(xié)議書有效期限內(nèi)不得以任何理由退股。個(gè)人合作協(xié)議范本。有效期滿后如果企業(yè)繼續(xù)存在,出現(xiàn)退股的,必須經(jīng)過召開董事會(huì)并有三分之二以上的股東表決通過。本企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓必須依法進(jìn)行并由董事會(huì)通過三分之二以上股東表決通過。本協(xié)議書所稱的董事即為股東,以下同。企業(yè)發(fā)展過程中如果向社會(huì)和本企業(yè)普通職員中小企業(yè)融資招股,董事會(huì)董事成員和監(jiān)事會(huì)成員按相關(guān)法規(guī)確定。3、企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務(wù)和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業(yè)以茶葉初制所為起步階段,力爭在一年之內(nèi)向有限公司過度,真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式。4、本企業(yè)的股東即為董事會(huì)成員,企業(yè)由各股東共同組成董事會(huì),由股份比例較大并綜合考慮管理能力強(qiáng)的股東擔(dān)任董事長;董事長為企業(yè)負(fù)責(zé)人(法人),負(fù)責(zé)組織企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定,領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)做出正確的經(jīng)營決策。由董事長召開第一次董事會(huì),在股東中推選一名作風(fēng)正、人品好、有經(jīng)驗(yàn),管理能力強(qiáng)的董事任總經(jīng)理,負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)的決策和進(jìn)行企業(yè)日常經(jīng)營管理。有必要時(shí)總經(jīng)理可以通過董事會(huì)進(jìn)行外聘,必要時(shí)董事會(huì)聘任若干名副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。董事會(huì)有權(quán)通過三分之二以上的董事同意罷免企業(yè)任何不稱職的企業(yè)管理人員和一般職員。5、第一次董事會(huì)的任務(wù)是制定企業(yè)章程,并根據(jù)章程制定企業(yè)管理和生產(chǎn)操作規(guī)程,各項(xiàng)規(guī)章制度和年度計(jì)劃,經(jīng)過股東協(xié)商通過。董事會(huì)委托的企業(yè)經(jīng)營者嚴(yán)格按規(guī)章制度進(jìn)行企業(yè)管理。6、總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營中超過_¥元(人民幣)的重大決策必須由各股東協(xié)商確定,總經(jīng)理不能擅自做主,否則發(fā)生的損失由總經(jīng)理承擔(dān)。7、企業(yè)原則上每年召開一次董事會(huì),時(shí)間定于每年十二月的下旬,具體時(shí)間協(xié)商確定。除負(fù)責(zé)人外的股東不在企業(yè)上班時(shí)如果有重大決策,可通過電話協(xié)商,電話協(xié)商不了的,臨時(shí)召集各股東進(jìn)行協(xié)商。第 6 頁 共 6 頁