會計職業(yè)道德滯滑與會計職業(yè)道德體系建設的研究會計學本科畢業(yè)論文

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1、會計職業(yè)道德滯滑與會計職業(yè)道德體系建設的研究 摘 要 在經(jīng)濟繁榮、社會進步、人類文明的今天，更需要文明和藹的道德，然而，當前會計人員職業(yè)道德嚴重滑坡，會計信息質(zhì)量不高，會計職業(yè)道德缺欠，使會計業(yè)的公信力受到嚴峻挑戰(zhàn)，會計行業(yè)面臨著一場嚴重的“誠信危機”，因此，加強會計人員職業(yè)道德建設，具有十分重要的現(xiàn)實意義。 本人選擇論會計職業(yè)道德建設作為畢業(yè)論文選題。目的在于探討社會主義市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能加強會計職業(yè)道德建設。本文從四部分來論證主題，首先，從概念、特征和要求幾個方面，對會計職業(yè)道德的有關內(nèi)容進行了論述，然后分析當前會計職業(yè)道德建設中存在的問題，如：會計職業(yè)道德失范、

2、利益驅動而違規(guī)、會計人員缺乏敬業(yè)精神和業(yè)務素質(zhì)不高等原因，最后，著重從以下幾個方面提出加強會計職業(yè)道德建設的建議：即制定一套可操作的會計職業(yè)道德規(guī)范體系；狠抓會計人員“自律”建設并實行會計職業(yè)自律機制為主、行政管理為輔的模式；培育良好的會計誠信環(huán)境；深入開展會計職業(yè)道德教育，實行會計委派制等。 關鍵詞：會計職業(yè)道德 要求 表現(xiàn) 對策 目 錄 1 前言……………………………………………………………………………1 2 會計職業(yè)道德的特征及其內(nèi)容………………………………………………1 2.1 會計職業(yè)道德的特征………………………………………………………

3、…* 2.2 會計職業(yè)道德的內(nèi)容………………………………………………………* 3 會計職業(yè)道德嚴重滯滑的表現(xiàn)………………………………………………* 4 會計職業(yè)道德嚴重滯滑的原因………………………………………………* 4.1 利益驅動………………………………………………………………………* 4.2 會計職業(yè)道德體系的局限性…………………………………………………* 4.3 缺乏敬業(yè)精神，會計職業(yè)勝任能力較差……………………………………* 5 加強會計職業(yè)道德建設的對策………………………………………………* 5.1 制定一套可操作的會計職業(yè)道德規(guī)范體系…………

4、………………………* 5.2 從會計人員“自律”抓起……………………………………………………* 5.3 實行會計職業(yè)自律機制為主、行政管理為輔的模式………………………* 5.4 培育良好的會計誠信環(huán)境……………………………………………………* 5.5 深入開展會計職業(yè)道德教育…………………………………………………* 5.6 加大對違反會計職業(yè)道德行為的打擊力度…………………………………* 5.7 推行切實可行的會計委派制度………………………………………………* 6 小結………………………………………………………………………………* 參考文獻………………………………

5、……………………………………………* 1 前言 改革開放以來，我國的經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，會計信息越來越被投資者、債權人、企業(yè)管理者的決策所使用，會計理論研究和會計法規(guī)建設正在不斷完善。從上世紀八十年代以來，我國政府先后制訂和頌布了《會計法》及一系的《會計準則》，這些法規(guī)、準則的公布給會計工作的規(guī)范化、制度化提供了良好的會計環(huán)境。會計工作受到了前所未有的重視，會計信息在投資者、債權人、企業(yè)管理者的決策中廣泛應用。而會計信息的真實度直接對決策的科學化、合理化產(chǎn)生重大的影響。正確、真實地提供會計信息已成為社會公眾共同要求和熱切期望。誠然在當前會計工作領域中，卻出現(xiàn)了會計造

6、假、會計信息失真，會計的公信力受到嚴峻挑戰(zhàn)，要重朔會計誠信，加強會計職業(yè)道德建設是關鍵，本文以會計誠信理論和會計法規(guī)為依據(jù)，運用理論聯(lián)系實際的研究方法，對會計職業(yè)道德的問題進行論證。文章中首先對會計職業(yè)道德建設的重要性及會計職業(yè)道德的內(nèi)容進行論述，然后針對會計職業(yè)道德出現(xiàn)的問題進行分析，最后針對存在問題提出一些建議。 2 會計職業(yè)道德的特征及其內(nèi)容 2.1 會計職業(yè)道德的特征 各行各業(yè)都有其針對本行業(yè)特點的職業(yè)行為準則和規(guī)范，這就是行業(yè)的職業(yè)道德。因會計行業(yè)的特殊性，會計職業(yè)道德有著顯著的特征，這個特征隨著時代的不同而不斷變化，因而建設的途徑也相應變化。 要明白什么是會計職業(yè)

7、道德，就要先清楚什么是道德。俗話說：“毀德容易立德難?！钡赖潞唵蝸碚f，就是社會對社會成員的行為的共同約束標準，屬于意識形態(tài)范疇，代表的是公眾的愿望和意志。道德的本質(zhì)是由一定社會的經(jīng)濟基礎所決定的社會意識形態(tài)。職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征、調(diào)整一定職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。從事會計職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢必直接影響會計職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經(jīng)濟、政治和道德。會計工作處于整個社會經(jīng)濟的前沿，會計人員身處財經(jīng)大權的關鍵地位，會計職業(yè)道德在整個會計工作中顯得尤為重要。所謂會計職業(yè)道德就是會計人員從事會計職業(yè)活動中應當遵循的，體現(xiàn)會計職業(yè)特

8、征的，調(diào)整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和道德標準。會計職業(yè)道德具有不同于其他職業(yè)道德的以下幾方面的特征： (1) 在道德影響上，與公眾的決策利益的關系更密切 會計通過對經(jīng)濟業(yè)務或事項的確認、記錄和報告，向有關會計報告使用者提供其決策所需的會計信息。因此，會計人員的職業(yè)道德水平會直接影響會計報告使用者的決策質(zhì)量。如果提供給會計報告使用者的會計信息不具備必要的完整性和公允性，就可能導致會計報告使用者的決策失誤和重大的經(jīng)濟損失。就拿核算盈余來說，盈余影響著社會，盈余所產(chǎn)生的社會結果牽涉到稅收的增減、利潤的分配、擴大再生產(chǎn)、就業(yè)人員的增加等等，尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權制度改革的不斷深化，會計不僅要

9、為政府機構、企業(yè)管理層等提供符合質(zhì)量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及從業(yè)人員服務，會計行為所牽涉的是國家和社會公眾利益。 (2) 遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律 會計是一門實用性很強的經(jīng)濟學科，是為加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，維護社會公眾利益服務的。市場經(jīng)濟的客觀性是通過價值規(guī)律表現(xiàn)出來的。任何社會和個人，都不能違背客觀經(jīng)濟規(guī)律，只能適應、掌握和運用它。在市場經(jīng)濟活動中，作為對單位經(jīng)濟業(yè)務事項進行確認、計量、記錄和報告的會計，會計標準的設計、會計政策的制定、會計方法的選擇都必須遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律。 (3)在道德行為上，具有更大的強制性。為了確保會計信息的真實與完整，確

10、保資產(chǎn)的安全與完整，確保有關法律、法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，我國會計職業(yè)道德的許多內(nèi)容都已直接納入有關會計法律和制度，因而會計職業(yè)行為更多地受到法律監(jiān)督、政府主管部門的監(jiān)督和社會公眾的監(jiān)督。 2.2 會計職業(yè)道德的內(nèi)容 (1) 愛崗敬業(yè) 會計人員應當熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)是會計職業(yè)道德和職業(yè)操守中最基本的規(guī)范，是會計職業(yè)道德規(guī)范的核心。愛崗敬業(yè)要求會計人員要熱愛自己的職業(yè)樹立職業(yè)責任感和榮譽感，在工作中忠實地履行崗位職責，以積極、健康求實、高效的態(tài)度對待會計工作，做到認真負責、恪盡職守。 (2) 誠實

11、守信 對會計人員來講就是要求會計人員要盡最大的努力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟運行的總體目標，在反映企業(yè)對外交往和商品交易活動的過程中切實做到誠實可信、遵守承諾。 (3) 廉潔自律 廉潔自律是提高會計職業(yè)聲望的基石，是保證經(jīng)濟活動正常進行的前提條件，是會計工作的行為準則，廉潔自律要求會計人員要堅持會計工作原則，敢于同違法違紀現(xiàn)象作斗爭。廉潔自律的基本要求是：會計人員要自尊自愛，嚴格要求；要加強道德修養(yǎng)，不貪不占；要從小事做起，防微杜漸，自我約束；要加強學習，自覺接受社會的監(jiān)督。 (4) 客觀公正 會計信息的正確與否，不僅關系到微觀決策，而且關系到宏觀決策。做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，

12、也同樣需要實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。 (5) 遵守準則 ①熟悉法規(guī)。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到自己在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要進行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。 ②依法辦事。一方面，會計人員應當按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。另一方面，依法辦事要求會計人員必須樹立自己職業(yè)的形象

13、和人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。 遵守準則，依法辦事，是會計人員職業(yè)道德的重中之重。會計工作以會計準則為指導，以會計處理為載體，涉及社會生活中的所有經(jīng)濟事項和方方面面，這就要求每一位會計人員必須自覺遵守會計準則，牢固樹立財經(jīng)法制意識，時刻保持清醒的頭腦，在各種誘惑面前不為所動，有“不義之財不可取”和“不為五斗米而折腰”的志氣，“不惟情，不惟錢，只惟法”。 (6) 提高技能 提高技能是適應人才競爭的需要，是勝任本職工作的需要，是適應會計發(fā)展的需要。要求會計人員要學習科學文化知識、會計知識，培養(yǎng)高超的專業(yè)技術；重視在會計實踐中提高會計職業(yè)能力；精益求精，

14、不斷提高業(yè)務素質(zhì)。 (7) 保守秘密 會計工作性質(zhì)決定了會計人員有機會了解本單位的財務狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機密。這些機密一旦泄露給競爭對手，會給本單位的經(jīng)濟利益造成重大的損害，這對被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。因此，作為會計人員，應當確立泄密失德的觀點，對于自己知悉的內(nèi)部機密，不管在何時何地，都要嚴守秘密，不得為一已私利而泄露機密。 (8) 文明服務 會計工作是經(jīng)濟管理工作的一部分，把這部分工作做好對所在單位的經(jīng)營管理至關重要。會計工作的這一特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理情況，

15、因此，會計人員應當積極運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務。 3 會計職業(yè)道德嚴重滯滑的表現(xiàn) 據(jù)美國一家會計公司曾對美國經(jīng)濟、教育和政府等部門1000位著名人物進行調(diào)查顯示：在美國，會計人員職業(yè)道德水準之高，僅次于神職人員。在我國，甚少提詞的前國務院朱镕基總理，曾揮毫寫下了語重心長的四字校訓"不做假賬"，這充分體現(xiàn)了黨和國家領導人對財會人員職業(yè)道德建設的高度重視，同時也是對全國財會工作者提出的警訓，然而，在相當長的時間內(nèi)，我國對會計工作人員的職業(yè)監(jiān)督卻失之于寬，在不少地區(qū)甚至顯得蒼白無力：據(jù)中華人民共和國財政部會計信息質(zhì)量抽查公告（第五號）顯示，

16、共抽查了159戶企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計報告的117家會計師事務所。在被抽查的159戶企業(yè)中，資產(chǎn)不實的有147戶，共虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元，資產(chǎn)失真度0.95%；所有者權益不實的有155戶，共虛增所有者權益19.36億元，虛減所有者權益18.17億元，所有者權益失真度1.82%；利潤總額不實的有157戶，共虛增利潤14.72億元，虛減利潤19.43億元，利潤總額失真度33.4% 在十屆全國人大常委會第十次會議上，李金華提交了2003年度審計報告。在這份報告中，揭示的問題可謂觸目驚心：從長江堤防再現(xiàn)"豆腐渣"工程，到體育總局濫用奧委會1.31億元資金，再到國家

17、電力公司領導班子決策失誤導致?lián)p失或潛在損失32.8億元、國有資產(chǎn)流失45億元…… 2004年，審計38個中央部門2004年度預算執(zhí)行情況，查出各類違規(guī)問題金額90.6億元，12個部門存在預算編報不真實的問題，26個部門違規(guī)轉移挪用財政性資金10.75億元，14個部門向下屬單位或相關單位轉移財政性資金9.35億元，19個部門或其下屬單位隱瞞截留財政資金和其他收入，設置賬外賬、"小金庫"共3.5億元，主要用于發(fā)放福利補貼及其他不合理開支…… 上述數(shù)據(jù)與事例，客觀反映了我國會計職業(yè)道德存在的問題?？梢哉f，會計職業(yè)道德的喪失已經(jīng)嚴重扭曲了會計信息和經(jīng)濟信息、破壞了社會資源的合理配置、

18、影響了正常的市場經(jīng)濟秩序和環(huán)境、侵害了相關方的利益。正是基于這一問題的泛濫和嚴重性，關于會計誠信和會計職業(yè)道德建設越來越成為公眾關心和探討的焦點。 4 會計職業(yè)道德嚴重滯滑的原因 4.1 利益驅動 會計職業(yè)道德滑坡的重要原因是利益的驅動。這里所講的"利益"，既包括單位利益，也包括單位負責人、會計人員及其他相關人員的個人利益。在與會計信息相關的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。其次，是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領導層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者

19、的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會計信息的質(zhì)量，一方面，他們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領導，按單位負責人的管理要求完成會計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。與會計信息有關的利益中有些是直接利益，即相關人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處，如通過虛計利潤騙取獎勵等；也有些是間接利益，如單位負責人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應的好處等。由此可見，與會計信息相關的利益關系極為復雜，正是這些復雜的利益關系導致了會計人員職業(yè)道德的缺失，進而產(chǎn)生了虛假會計信

20、息，究其根源是利益機制的驅動和缺少一個完善的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。 4.2 會計職業(yè)道德體系的局限性 通常情況下，會計職業(yè)活動包括公共會計活動、企業(yè)會計活動和非營利組織會計活動。而從內(nèi)容上看，當前的會計職業(yè)活動涉及財務會計活動、稅務會計活動、管理會計活動、內(nèi)部審計活動和外部審計活動。我國目前的會計職業(yè)道德建設實際上只在注冊會計師方面有所建樹，企業(yè)會計及內(nèi)部審計等方面的職業(yè)道德依然是以法律、法規(guī)的方式提出的。其中，管理會計師職業(yè)道德方面的建設還是空白。 4.3 缺乏敬業(yè)精神，會計職業(yè)勝任能力較差 目前我國會計人員隊伍中，有人認為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，沒什么高追

21、求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責，工作熱情不夠，積極性不高。有的會計人員利用上班時間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個月的賬務處理工作堆積到月底完成；有的身兼幾個單位的會計職務，利用休息時間加班加點賺取外快，而對自己的本職工作隨便應付；有的甚至認為做會計工作沒有出息，當不了領導，沒有實權，一心想調(diào)離會計工作崗位。還有的會計人員不注意專業(yè)培訓和專業(yè)學習，會計理論水平、業(yè)務水平、操作能力和電算化知識較差，不能適應不斷變化的新形勢和新情況。要做好會計工作，不僅要有良好的職業(yè)態(tài)度，還要有不斷進取的精神和較強的工作技能。 5 加強會計職業(yè)道

22、德建設的對策 5.1 制定一套可操作的會計職業(yè)道德規(guī)范體系 制定一套可操作的會計職業(yè)道德規(guī)范體系和評價系統(tǒng)是完善會計職業(yè)道德建設中必不可少的一環(huán)。我們認為，會計職業(yè)道德規(guī)范主要應包括注冊會計師道德規(guī)范、對外財務會計道德規(guī)范和內(nèi)部管理會計道德規(guī)范三個方面的內(nèi)容，具體包含職業(yè)精神、職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)責任以及職業(yè)公正四個方面的要素。其中，注冊會計師道德規(guī)范應包括的內(nèi)容有客觀獨立、執(zhí)業(yè)法規(guī)、履行責任、竭力服務、資料保密、職業(yè)信譽、職業(yè)技能等；對外財務會計道德規(guī)范主要應包括遵守法規(guī)、充分披露、真實客觀、恪守信用等內(nèi)容；而內(nèi)部管理會計道德規(guī)范則應當包括科學理財、節(jié)儉廉潔、嚴格監(jiān)督、協(xié)調(diào)合作、信息保密、練

23、技精業(yè)等內(nèi)容。 5.2 從會計人員“自律”抓起 所謂“自律”就是會計人員應按照職業(yè)道德的要求，堅持不懈地進行自我對照和自我調(diào)整，不斷提高自身覺悟和修養(yǎng)。職業(yè)道德是非強制性的、以內(nèi)心力量起作用的社會規(guī)范。會計工作質(zhì)量的高低，會計信息的真實性及其對決策的有用性，很大程度上決定于會計信息的提供者———會計人員本身的職業(yè)道德水準。就此而言，會計人員必須在職業(yè)生活中對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面進行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會計職責轉變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準則。 5.3 實行會計職業(yè)自律機制為主、行政管理為輔的模式 會計職業(yè)道德的實施主要依靠會計人員道德感和思想覺悟，而非受制于外

24、力。因此，會計職業(yè)道德不應由政府直接出面制定，而應由注冊會計師協(xié)會、會計學會等民間組織來制定、頒布與監(jiān)督實施，實現(xiàn)會計行業(yè)自律。相應地，可在注冊會計師協(xié)會、會計學會等會計組織內(nèi)成立道德委員會來履行會計職業(yè)道德的監(jiān)測評價職能，對道德評價結果應使用獎罰手段，利用大眾傳媒宣傳正反面典型，加以輿論引導，使會計職業(yè)道德置于社會公眾的監(jiān)督之下，以發(fā)揮“社會法庭”對行業(yè)自律行為的警示作用。職業(yè)道德評價對廣大會計職業(yè)界來說，是一種無形的精神力量和十分重要的行為約束方式，它是道德規(guī)范付諸實施的必要方式，是促使道德力量發(fā)揮作用的必要環(huán)節(jié)。 5.4 培育良好的會計誠信環(huán)境 會計人員不僅工作在會計領域，

25、更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高品味的會計職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會計職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設好會計職業(yè)道德。 首先要堅持誠信的用人原則。具有良好職業(yè)判斷力的會計人員是會計行業(yè)的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個長期積累的過程。現(xiàn)在一些單位在會計人員的使用上，以是否"聽話"作為標準，這種錯誤的用人導向是對會計職業(yè)的嚴重扭曲。提到會計人員的品質(zhì)，人們首先應該想到的是堅持原則

26、，誠實本分，而不是俯首貼耳，弄虛作假。各單位聘用會計人員，首先選擇的應該是有誠信的人，一個人專業(yè)技術能力很強，但是缺少誠信，我們是不應該聘用的。 其次充分發(fā)揮誠信示范作用。榜樣的力量是無窮的。要將會計戰(zhàn)線上具有高尚會計職業(yè)道德品質(zhì)的先進模范人物的生動事跡作為教材，把會計職業(yè)道德觀念和道德標準具體化、人格化，增強其感染力。大力宣傳先進會計人員的事跡，將先進會計人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導會計人員向先進人物看齊，實踐會計職業(yè)道德的要求。同時還要重視輿論作用，輿論可以對會計人員的道德行為起到揚抑作用。在會計領域，只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計職業(yè)道德建設的外部

27、環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。 5.5 深入開展會計職業(yè)道德教育 個人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強化。目前我國會計職業(yè)道德處于放縱階段，不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應該下大力氣狠抓落實會計職業(yè)道德教育。一是要加強從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來，互相促進。要定期組織會計人員和相關領導人學習相關法律法規(guī)和制度，引導每個會計行為者自覺履行《會計法》的各項義務，積極承擔自己應盡的社會責任，把權力和義務結合起來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計從業(yè)人員合法利益的利益觀。二是要引導會計從業(yè)人員自省自律。切實增強從業(yè)人員

28、自省、自律、自重意識是培育、提高道德素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。所謂自省、就是每天都要反復檢查、反省自己的言行，以便發(fā)現(xiàn)違背常理和道德要求之處并及時糾正；所謂自律，就是在無人監(jiān)督的情況下，自己的行為也要謹慎檢點，防止違背道德的意識與行為的出現(xiàn)。因此，要引導廣大干部職工自覺接受職業(yè)道德的引導、規(guī)范，自覺檢查自己的言行，思考自己的得與失、對與錯，自覺糾正言行偏差，按照會計職業(yè)道德要求，逐步完成從自發(fā)到自覺，從外表到內(nèi)心、從被動到主動、從他律到自律的行為轉變，從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個新境界。 5.6 加大對違反會計職業(yè)道德行為的打擊力度 對于貪污腐敗、違法亂紀、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除

29、按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴重的還要追究會計人員和相關人員的法律責任。使人們認識到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會受到法律制裁。一是對于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對造假者追究其經(jīng)濟責任，刑事責任，使造假者付出的代價遠遠大于其所得到的利益，加大會計信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會計造假成本。同時應建立民事賠償制度，以利于會計信息使用者一旦受到假信息侵害時，可以向司法機關提起訴訟，取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場退出機制。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個人，出現(xiàn)做假帳行為后要把肇事者驅逐出相關行業(yè)。如對會計造假的上市公司要立即退市，對參與造假

30、的中介機構要進行取締，對造假的單位責任人、會計人員、注冊會計師吊銷資格證書，不允許繼續(xù)從事與會計相關職業(yè)等。 5.7 推行切實可行的會計委派制度 會計做假帳的關鍵之一是會計人員參與做假，那么如何解決當前單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行混亂，解決會計人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實可行的會計委派制度。一是會計委派制度可提高會計人員在委派單位中的獨立性，使其不受單位負責人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會計的監(jiān)督作用。二是會計委派制有嚴格的工作績效考核制度，為會計信息的真實、準確、完善性提供了保障。三是會計委派制中有委派會計的產(chǎn)生及輪換制度，有利于會計人員加強誠信及品德操守，加強對專業(yè)知識的學習和培

31、養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)。 6 小結 俗話說：“毀德容易立德難?！鄙鐣髁x市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，要求建立與之相適應的會計職業(yè)道德規(guī)范。會計職業(yè)道德它對于形成會計人員的職業(yè)心理和職業(yè)理想，形成會計人員特有的道德習慣和道德傳統(tǒng)，具有重要的作用——包括理順經(jīng)濟關系的調(diào)節(jié)作用、實現(xiàn)會計目標的保證作用、職業(yè)行為選擇的認識與導向作用、培養(yǎng)高素質(zhì)會計專業(yè)人才的教育作用、對社會道德和經(jīng)濟效益的激勵作用等。而作為會計人員應該自覺遵守行業(yè)行為準則和自律標準，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。 參 考 文 獻 1．羅宏、朱開熹.2002.“不做假賬”與會計學素質(zhì)教育.會計之友.（1） 2．廣東省財政廳會計人員繼續(xù)教育教材編委會. 2003.會計職業(yè)道德.廣州：暨南大學出版社. 3.于書林.2002.論會計人員道德觀.現(xiàn)代會計.（1） 4.殷國濱.2002.淺談新經(jīng)濟下的會計人員素質(zhì).現(xiàn)代會計.（2） 5.財政部編.會計基礎工作規(guī)范.財會字[1996]19號