勞動(dòng)合同范本(cm2)

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1、 勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 編 號(hào)：_________ 甲方（用人單位） 乙方(勞動(dòng)者) 甲方（蓋章）：重慶平方厘米房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì) 乙方（簽字）： 　　　　　　 有限公司 聯(lián)系地址： 　 地址： 重慶高新區(qū)科園二路137號(hào)　 　 家庭住址： 　　　　　　　 　 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 　　 身份證號(hào)碼： 　　　　　　

2、 聯(lián)系電話： 02368181836 聯(lián)系電話： 　　　　　 　 簽訂日期：　 年 月 日 簽訂日期：　　　　　　　　　　　 　　　 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要聘用人員工作，乙方自愿應(yīng)聘甲方相應(yīng)崗位。 雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同（以下簡(jiǎn)稱本合同）,以明確雙方相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。 第一條 本合同期限，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲、乙雙方選擇由下列第 （一） 項(xiàng)確

3、定： （一）固定期限：共 叁 年，自 2014 年 月 日起至 2017 年 月 日止，其中試用期自 2014 年 月 日至 2014 年 月 日止，期限為_(kāi)叁_個(gè)月。 （二）無(wú)固定期限：自 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至出現(xiàn)法定終止條件時(shí)止。乙方應(yīng)在 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日前到崗。 乙方陳述及保證： 乙方對(duì)前受聘單位不承擔(dān)保密義務(wù)，在甲方工作期間自己使用或許可他人使用的任何知識(shí)均與前受聘單位無(wú)涉，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的保密信息；或乙方承擔(dān)了對(duì)前受聘單

4、位的保密義務(wù)，但保證在甲方任職期間不使用前受聘單位的保密信息為甲方服務(wù)；或乙方承擔(dān)對(duì)前受聘單位的保密義務(wù)，但該保密義務(wù)已過(guò)期限，保密義務(wù)已終止。 第二條 乙方工作崗位為 置業(yè)顧問(wèn) ，工作內(nèi)容為　按甲方本崗位性質(zhì)或參見(jiàn)其崗位說(shuō)明書(shū)。 第三條 乙方工作地點(diǎn)為重慶市。 第四條 乙方除完成其主要工作外，還應(yīng)完成甲方安排的其它工作。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。 第五條 乙方工作時(shí)間按以下第 （三） 項(xiàng)確定： （一）以年為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （二）不定時(shí)工作制。 （三）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 第六條 在綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，即超過(guò)

5、按年為周期綜合計(jì)算工時(shí)計(jì)算工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班加點(diǎn)工資。 第七條 甲方按以下構(gòu)成與金額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬： （一）基本工資每月 ∕ 元。 （二）各項(xiàng)津貼、補(bǔ)助。 （三）試用期工資不低于轉(zhuǎn)正工資的80%，且不低于重慶市當(dāng)時(shí)社會(huì)最低平均工資標(biāo)準(zhǔn)。 （四）甲方依法在乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅。 （五）甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、對(duì)乙方考核情況以及乙方的獎(jiǎng)懲記錄、乙方工作內(nèi)容變化等，確定乙方每月實(shí)際發(fā)放的獎(jiǎng)金金額。 （六）如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)的任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甲方有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的

6、扣除。 （七）若乙方崗位為營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位，其工資構(gòu)成為底薪+提成，其中底薪為 元/月；提成工資的計(jì)算方式為 按公司各項(xiàng)目提成規(guī)定執(zhí)行 。若乙方提供了正常的勞動(dòng)，則甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第八條 甲方的考勤周期為當(dāng)月1日至當(dāng)月最后一天。次月10日發(fā)放上一考勤周期的工資，如遇節(jié)假日根據(jù)情況順延或提前。 第九條 乙方在婚假、喪假、探親假的工資支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第十條 因甲方原因暫時(shí)停產(chǎn)、停止經(jīng)營(yíng)使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工

7、資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)支付乙方每月不低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條 乙方加班根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資的計(jì)算基數(shù)為甲方住所地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十二條 甲方為乙方按國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。 第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十五條 甲方有權(quán)根據(jù)乙方

8、的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理。 第十六條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參加甲方組織的培訓(xùn)，有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，并承擔(dān)行業(yè)競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任（乙方擔(dān)任甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員、和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員另行簽訂保密競(jìng)業(yè)協(xié)議）。 第十七條 乙方若違反法律法規(guī)或者嚴(yán)重違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失或損害了甲方的利益、形象、名譽(yù)等，乙方應(yīng)賠償甲方的損失，同時(shí)，甲方可無(wú)條件解除本合同。 第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： （一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二） 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； （三） 嚴(yán)重

9、失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； （四） 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五） 被依法追究刑事責(zé)任的； （六） 因經(jīng)濟(jì)性裁員相關(guān)情況致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 第十九條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法

10、履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第二十條 乙方可以解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方要求解除合同的，需提前3天書(shū)面通知甲方。 第二十一條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在工作交接完成時(shí)支付。 第二十二條 本合同履行期間及終止后，甲方因履行本合同而向乙方送達(dá)有關(guān)文件，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的聯(lián)系地址履行送達(dá)義務(wù)。如果乙方拒絕簽收或者按本合同確認(rèn)聯(lián)系方式而不能聯(lián)

11、系到乙方時(shí)，則甲方按本合同首頁(yè)載明的聯(lián)系地址寄送，即視為送達(dá)。 乙方聯(lián)系地址變更的，應(yīng)在變更后3日內(nèi)書(shū)面通知甲方。 第二十三條 為簽訂本合同，甲方向乙方送達(dá)了《入職保證書(shū)》，乙方知悉并同意該《入職保證書(shū)》的內(nèi)容；乙方向甲方提交的《應(yīng)聘申請(qǐng)表》、《員工情況登記表》和身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證、解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)復(fù)印件等相關(guān)資料，為本合同附件，是本合同組成部分。 第二十四條 在本合同履行過(guò)程中，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以通過(guò)簽訂書(shū)面協(xié)議的方式對(duì)本合同約定內(nèi)容進(jìn)行變更或者解除本合同。 第二十五條 關(guān)于乙方的休息日，甲乙雙方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)的具體情況另行協(xié)商確定。 第二十六條 本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。 第二十七條 本合同自雙方簽署之日起生效。 甲方： 乙方： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 簽字： （公章） （印章） 年 月 日 年 月 日 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)