縣非公經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作現(xiàn)狀及對(duì)策思考

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縣 非 公 經(jīng) 濟(jì) 組 織 思 想 政 治 工 作 現(xiàn) 狀 及 對(duì) 策 思考為深入了解掌握全縣非公經(jīng)濟(jì)組織的思想政治工作狀況，探索新形勢下開展非公經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作的好思路、好方法，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織的思想政治工作。今年來，縣非公和社會(huì)組織黨工委、縣非公黨委先后 3次，通過上門入戶、座談?wù){(diào)研、個(gè)別詢問、翻閱資料等形式，在全縣部分非公經(jīng)濟(jì)組織中進(jìn)行了一次較為全面深入的思想政治工作調(diào)研。現(xiàn)就有關(guān)調(diào)研情況報(bào)告如下。一、 全縣非公經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作現(xiàn)狀（一）非公經(jīng)濟(jì)組織基本情況截至 2017 年 10 月底，全縣共有非公經(jīng)濟(jì)組織 4609 戶，其中非公企業(yè) 710 戶、農(nóng)民專業(yè)合作社 230 戶、個(gè)體工商戶 3669 戶，總計(jì)注冊(cè)資金達(dá) 566896.69 萬元。非公經(jīng)濟(jì)組織總數(shù)占全縣經(jīng)濟(jì)組織總數(shù)的 94.7%，非公經(jīng)濟(jì)總量占全縣經(jīng)濟(jì)總量的 41.4%。（二）從業(yè)人員基本情況從調(diào)查結(jié)果來看，年齡在 18—35 歲的從業(yè)人員占 32%，36—50 歲的占52%，50 歲以上占 16%。35%的從業(yè)人員在 2 年內(nèi)換過 3 份工作，40%人在5 年之內(nèi)換過 5 工作，在一個(gè)企業(yè)工作聯(lián)系在 5 年以上的約占調(diào)查人數(shù)的 25%.（三）對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)在出資人層面：66%的受調(diào)查者表示對(duì)思想政治工作很重視，25%的受調(diào)查表示較重視，9%的受調(diào)查為不太重視或很不重視；約 80%的受調(diào)查者表示經(jīng)常開展思想政治工作，16%的受調(diào)查是有時(shí)開展，3%的受調(diào)查是極少，1%的受調(diào)查沒有開展思想政治工作。在員工層面：73%的受調(diào)查者認(rèn)同思想政治工作是做好工作的方向標(biāo)，做好思想政治工作可以發(fā)揮聚人心、知明理、鼓干勁、增和諧、促發(fā)展的積極作用，以此促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展。但仍有 12%的受調(diào)查者認(rèn)為認(rèn)為思想政治工作就是搞黨建、讀報(bào)紙、讀文件、開大會(huì)，甚至覺得思想政治工作可有可無，8%的受調(diào)者認(rèn)為思想政治工作亳不重要，表示可接受但多了就煩或表示無所謂，甚至覺得現(xiàn)階段搞思想政治工作已經(jīng)過時(shí)了。（四）思想政治工作的開展?fàn)顩r在受調(diào)查非公經(jīng)濟(jì)組織中，約 95%的非公經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作都是以黨組織、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等黨群組織為基本形式，通過定期或不定期組織有關(guān)活動(dòng)、加強(qiáng)黨群組織建設(shè)等內(nèi)容來加強(qiáng)思想政治工作的。目前，在全縣非公經(jīng)濟(jì)組織中，已建立黨組織 35 個(gè)、工會(huì) 23 個(gè)、婦女組織 11 個(gè)、共青團(tuán)組織7 個(gè)。也有部分非公經(jīng)濟(jì)組織的思想政治工作是以建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化為載體來進(jìn)行的，如** 長麟農(nóng)林科技公司通過在企業(yè)醒目位置懸掛企業(yè)制度、哲理名言、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容，把企業(yè)文化滲透到每個(gè)角落，影響到每位員工。二、存在問題（一）思想政治工作得不到高度重視。一是部分出資人對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織的思想政治工作重視不夠，認(rèn)為開展思想政治工作是務(wù)虛，產(chǎn)生不了實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致對(duì)思想政治工作的人力、物力、財(cái)力投入太少。還有部分出資人認(rèn)為自己是非公經(jīng)濟(jì)組織，經(jīng)濟(jì)效益是首要目標(biāo)，思想政治工作則可有可無，甚至覺得開展次數(shù)多了、過程扎實(shí)了、效果明顯了，會(huì)導(dǎo)致員工難管理，影響其生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。二是部分非公經(jīng)濟(jì)組織員工本身對(duì)思想政治工作不了解、不重視，甚至存在偏見，排斥、抗拒思想政治工作。有些員工認(rèn)為思想政治工作就是搞政治運(yùn)動(dòng)，個(gè)別員工一提到思想政治工作就認(rèn)為是洗腦。（二）思想政治工作缺乏足夠吸引力。 一是思想政治工作的內(nèi)容、方法不適應(yīng)新形勢的需要，說教味濃，沒有貼近員工的生活和思想實(shí)際，形式呆板、手段單一。二是有不少非公經(jīng)濟(jì)組織的思想政治工作還單純停留在開會(huì)、讀文件上，照本宣科的多，內(nèi)容缺乏吸引力。三是組織手段上仍以集中化、組織化為主，學(xué)習(xí)方式仍以抄筆記、死記硬背居多，極不適應(yīng)當(dāng)前非公經(jīng)濟(jì)組織工作節(jié)奏快、勞動(dòng)強(qiáng)度大的實(shí)際，導(dǎo)致思想政治工作效果和初衷大打折扣。（三）思想政治工作受到多方?jīng)_擊。受市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及互聯(lián)網(wǎng)的快速普及等多種因素作用，以及多元文化價(jià)值觀相互碰撞，拜金主義、享樂主義、封建腐朽等消極思想在非公經(jīng)濟(jì)組織中，尤其是在其青年群體中盛行，部分青年人認(rèn)為在非公經(jīng)濟(jì)組織中不適宜開展思想政治工作，或者認(rèn)為開展思想政治工作已經(jīng)過時(shí)了……這些想法，已經(jīng)弱化了思想政治工作在非公經(jīng)濟(jì)組織中的地位和作用，增加了做好思想政治工作的難度。三、對(duì)策建議要做好非公經(jīng)濟(jì)組織的思想政治工作，就要找準(zhǔn)工作著眼點(diǎn)，認(rèn)清開展思想政治工作的目的是什么；找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，落實(shí)由誰組織領(lǐng)導(dǎo)開展思想政治工作；找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，通過怎樣的形式載體來落實(shí)思想政治工作。這也就決定了我們要用先進(jìn)的理念、管用的手段、易行的載體，引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)組織的思想政治工作深入開展。（一）要把著眼點(diǎn)放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來。非公經(jīng)濟(jì)組織的思想政治工作，要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心來開展。唯有如此，思想政治工作才能在非公經(jīng)濟(jì)組織中生根發(fā)芽，碩果累累。一要把思想政治工作貫穿于技術(shù)革新、壯大規(guī)模、提升服務(wù)、消除矛盾等具體行動(dòng)上來，以此來取得出資人認(rèn)同，認(rèn)為開展思想政治工作對(duì)自身發(fā)展是大有用處的。二要把思想政治工作體現(xiàn)在維護(hù)員工合法權(quán)益利益、解決實(shí)際困難問題等小事急事上，贏得廣大員工的支持，堅(jiān)定群眾基礎(chǔ)。只有把非公經(jīng)濟(jì)組織的思想政治工作植根于生產(chǎn)經(jīng)營、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織走合法經(jīng)營、正當(dāng)競爭、管理有序、獲利有道的健康發(fā)展之路，才能體現(xiàn)出開展思想政治工作的必要性、重要性。（二）要把切入點(diǎn)放在加強(qiáng)黨群建設(shè)上來。以“雙百覆蓋”為目標(biāo)，以“應(yīng)建盡建”為原則，要在爭取出資人支持的前提下，積極在有條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中成立黨組織、工會(huì)、婦女組織和共青團(tuán)組織，把黨群組織工作拓展到非公經(jīng)濟(jì)組織中去。依靠黨群組織的天然優(yōu)勢，在維護(hù)和實(shí)現(xiàn)非公經(jīng)濟(jì)組織中群體、個(gè)體利益的過程中，密切黨群關(guān)系，反映民心所向，以增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。對(duì)于沒有條件成立黨群組織的，可由行業(yè)主管單位選派黨建指導(dǎo)員，協(xié)助其開展非公經(jīng)濟(jì)組織的思想政治工作。通過加強(qiáng)黨群組織建設(shè)，保證非公經(jīng)濟(jì)組織的思想政治工作能夠正常運(yùn)作，作用得到有效發(fā)揮。（三）要把著力點(diǎn)放在建立載體形式上來。一是堅(jiān)持因地制宜原則，根據(jù)非公經(jīng)濟(jì)組織工作節(jié)奏快、勞動(dòng)強(qiáng)度大、開展活動(dòng)時(shí)間緊的實(shí)際，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工，了解員工的思想脈絡(luò)，多為員工解決實(shí)際問題，從“單純說教”向“以理服人、以情感人”轉(zhuǎn)變，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。二是從支持、引導(dǎo)打造非公經(jīng)濟(jì)組織文化建設(shè)入手，用好先進(jìn)文化這一載體，在先進(jìn)文化建設(shè)中發(fā)揮好宣傳教育和引導(dǎo)工作，極力消除空話、廢話，利用鮮活載體，克服說教方式，使思想政治工作從“教化”向“文化”轉(zhuǎn)變，相得益彰。三是把思想政治工作與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，通過開展各種精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，提高非公經(jīng)濟(jì)組織和員工素質(zhì)，使兩者相互滲透，互為補(bǔ)充，互相促進(jìn)，不斷提高非公經(jīng)濟(jì)組織的綜合素質(zhì)。四是把思想政治工作融入于社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)員工樹立“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的樸素意識(shí)，恪守遵紀(jì)守法的做人底線。以講好“本地故事、單位故事”為切入點(diǎn)，增進(jìn)員工對(duì)當(dāng)?shù)丶皢挝坏恼J(rèn)同感。用“好人好事”的先進(jìn)事跡鼓舞人、感染人，教育引導(dǎo)員工牢固樹立正確的思想政治意識(shí)。