2017公司支部書記-述職報(bào)告文檔

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.抓基層黨建工作述職報(bào)告監(jiān)理公司支部書記 文浩尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2017 年，在集團(tuán)公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級黨委對我司黨務(wù)工作的總體要求及安排部署，我司有序開展黨建工作。根據(jù)會議安排，現(xiàn)述職如下：一、履職情況（一）履行基層黨建工作責(zé)任情況作為支部書記，我始終牢記職務(wù)即是責(zé)任，不斷強(qiáng)化支部核心建設(shè)，切實(shí)履行政治職責(zé)。一是在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級黨委保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計(jì)劃、思考計(jì)劃、制度和措施，安排部署年度工作任務(wù)，并組織實(shí)施。二是認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度、主題黨日活動(dòng)等規(guī)定動(dòng)作，積極帶頭參加黨內(nèi)生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強(qiáng)黨內(nèi)生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)議事決策制度，凡重大事項(xiàng)，均召開黨內(nèi)會議集體研究決定，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不搞一言堂。四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。緊緊圍繞提高黨員.干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的目標(biāo)，建立思考教育制度，堅(jiān)持落實(shí)思考制度，從理想信念、黨紀(jì)黨風(fēng)、工作能力和工作知識等四個(gè)方面提升黨員干部能力素質(zhì)。五是嚴(yán)把黨員發(fā)展工作，做到多元化考察、精細(xì)化培養(yǎng)、嚴(yán)格化推薦，2017 年，公司轉(zhuǎn)正黨員 2 名，培養(yǎng)入黨積極分子 1 名。六是黨費(fèi)收繳做到賬目清楚、實(shí)事求是，2017 年全年 12 名黨員交納黨費(fèi) 6190 元、補(bǔ)交黨費(fèi) 1805 元。（二）抓基層黨建工作主要做法及成效1. 黨的十九大召開以來，公司上下高度重視，從幾個(gè)方面著手確保思考十九大精神按要求、重點(diǎn)有序進(jìn)行：一是充分認(rèn)識，明確活動(dòng)重大意義。號召并組織全體職工觀看了大會的開閉幕式，利用 11 月 10 日主題黨日活動(dòng)進(jìn)行了前期動(dòng)員與部署，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。二是精心謀劃，制定思考活動(dòng)具體方案。以支委集中討論制定的監(jiān)理公司支部思考十九大精神方案及結(jié)合集團(tuán)黨委相關(guān)文件精神為指導(dǎo)，展開各項(xiàng)思考活動(dòng)，讓思考成為制度、成為常態(tài)。將黨的十九大精神納入支部思考重點(diǎn)內(nèi)容，集中進(jìn)行思考研討，做到每月有重點(diǎn)、每次有主題。三是積極主動(dòng)，采取形式多樣的思考方式。大會召開以來我支部組織十九大思考活動(dòng)共 5 次，既參加集團(tuán)黨委.統(tǒng)一授課，也開展了公司內(nèi)部研討思考；既利用黨員大會原原本本的學(xué)，也利用微信平臺做試題、投征文。以著重集中思考，鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)為原則，通過豐富的形式讓思考注重實(shí)效，止于形式。2. 年初公司支部積極籌劃各項(xiàng)思考教育活動(dòng)。開展的思考教育活動(dòng)有：“兩學(xué)一做”思考教育常態(tài)化制度化、“聚力陽光黨建、領(lǐng)航幸福涪陵” 、 “再創(chuàng)業(yè)新發(fā)展”解放思想大討論活動(dòng)、主題黨日活動(dòng)、 “三會一課”等幾大重點(diǎn)。均制定了方案、計(jì)劃、措施?；顒?dòng)結(jié)束后按規(guī)定按要求形成了問題清單、擬定了整改方案、撰寫了活動(dòng)總結(jié)、報(bào)送了相關(guān)情況匯總。3. 推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。我支部以涪陵區(qū)國有企業(yè)黨組織工作活動(dòng)基本規(guī)范及集團(tuán)黨委相應(yīng)文件為抓手，通過多種活動(dòng)的開展，落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。結(jié)合監(jiān)理工作實(shí)際情況和現(xiàn)狀為公司發(fā)展出謀劃策、政治把關(guān)，效果顯著。突出的亮點(diǎn)有：利用微信平臺、公司網(wǎng)站進(jìn)行宣傳教育。利用黨內(nèi)活動(dòng)走出去，豐富了思考的多樣化，深受公司黨員好評。4. 糾治“四風(fēng)”情況。對照習(xí)近平總書記在形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕一文上的重要批示，根據(jù)公司實(shí)際反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，再次表明“四風(fēng) ”問題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，.作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我支部的思路是找出自身差距，抓住主要矛盾，特別要針對口號多、調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。我司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)” 。5. 巡察、督查整改情況。2017 年我司接受了區(qū)委巡察組檢查 1 次、集團(tuán)紀(jì)委季度督查 4 次、開展內(nèi)部自查 2 次，及時(shí)的為公司發(fā)展修正方向。針對每次發(fā)現(xiàn)的突出問題，公司支委高度重視，召開支委會、黨員大會、總經(jīng)理辦公會查擺問題、分析原因、整改落實(shí)、及時(shí)回饋。二、存在的主要問題和原因分析（一）服務(wù)意識有待加強(qiáng)，抓工作存在飄浮現(xiàn)象。工作中不細(xì)致，粗枝大葉，對許多工作研究的不深、不細(xì)，缺乏指導(dǎo)。存在把工作“放手”變成了“放任”的情況，同黨員群眾談心少，談工作多，對同志關(guān)心少。布置工作時(shí)，身體力行督查不夠。（二）面對新時(shí)期黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對于基層黨組織黨建工作習(xí)慣于省事走老路，缺乏積極思考主動(dòng)創(chuàng)新的意識，遵循上級黨委怎么安排怎么干的思想，各項(xiàng)工作亮點(diǎn)不夠突出，創(chuàng)新性工作開展不夠，破解難題的能力與形勢任務(wù)要求還存在較大差距，黨員干部積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性發(fā)揮不足，存在工作思考多，思想建設(shè)考.慮少，上級怎么布置，照搬照辦現(xiàn)象。 （三）抓制度落實(shí)不嚴(yán)，缺乏持久性。我對黨內(nèi)制度思考不透徹不深入，只滿足于了解了、安排了，沒有真正做到更好的督促落實(shí)。往往一個(gè)新的課題的始就是過去課題的止，黨建思考連貫性持續(xù)性不夠好。出現(xiàn)問題的原因：一是自身思考仍需努力，理論水平有待提高。二是組織活動(dòng)形式單一，思考效果未達(dá)最佳。三是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，平時(shí)還需戒驕戒躁。四是安于現(xiàn)狀缺乏創(chuàng)新，進(jìn)取精神應(yīng)予加強(qiáng)。三、下步工作打算我司黨支部是一個(gè)成立了六年的黨支部，針對我司支委經(jīng)驗(yàn)不足、黨員大多在一線工作等因素，我將一如既往在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照集團(tuán)公司黨委的安排部署，盡己所能的開展好我司支部各項(xiàng)活動(dòng)同時(shí)，不斷加強(qiáng)自身思考，從自己入手率先垂范，使我司全體黨員在工作中起到先鋒模范作用，使基層黨組織起到戰(zhàn)斗堡壘作用。（一）以身作則，起好帶頭作用。我作為支部書記，首先要敢于擔(dān)當(dāng)，無論在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，還是在先鋒模范作用的發(fā)揮中，都應(yīng)以身作則。凡是要求黨員干部做到的，自己首先做到；凡是要求職工不做的，首先自己不做。廉潔自律，自覺遵守從嚴(yán)治政，立足教育，著眼防范，努.力維護(hù)監(jiān)理公司健康穩(wěn)定發(fā)展。 （二）不斷提高思想政治覺悟，努力建設(shè)思考型組織。思想建設(shè)始終是加強(qiáng)黨支部建設(shè)必須堅(jiān)持的一項(xiàng)基本原則，加強(qiáng)黨的思想政治工作，建設(shè)思考型組織尤為重要。十九大精神的發(fā)揚(yáng)、延伸是下步黨建工作的重點(diǎn)，而積極主動(dòng)的謀劃、落實(shí)是當(dāng)下公司黨建工作的重中之重。（三）深入工地一線，傾聽職工的呼聲、意見。 讓黨建工作貫穿經(jīng)營、生產(chǎn)就要定期或不定期深入生產(chǎn)一線，進(jìn)行調(diào)查研究，了解經(jīng)營、生產(chǎn)情況。我支部下步工作將側(cè)重于一線，把黨課、思考、會議適時(shí)安排進(jìn)一線，面對面傾聽職工呼聲，面對面傾聽職工意見，關(guān)注職工訴求，與職工真誠溝通交流，了解職工所思、所想、所盼，建設(shè)服務(wù)型黨支部，為職工排憂解難，為發(fā)展出謀劃策。（四）把紀(jì)律挺在前面，充實(shí)完善作風(fēng)建設(shè)。 黨的十九大報(bào)告對作風(fēng)建設(shè)作出全面部署，提出“堅(jiān)持以上率下，鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治四風(fēng)問題，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象” 。通過不斷深入的思考，公司上下要立足自身切實(shí)問題，把制度建設(shè)貫穿于黨的建設(shè)方方面面，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。而改革的重點(diǎn)是制度創(chuàng)新，作風(fēng)建設(shè)成果最終還是要靠制度建設(shè)來鞏固和深化。只要抓細(xì)抓實(shí)，作風(fēng)建設(shè)新要求就能真正落到實(shí)處、抓出實(shí)效。.以上述職，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)同志們斧正。