學習貫徹《中國共產(chǎn)黨問責條例》情況報告1

《學習貫徹《中國共產(chǎn)黨問責條例》情況報告1》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《學習貫徹《中國共產(chǎn)黨問責條例》情況報告1（10頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、--學習貫徹《中國共產(chǎn)黨問責條例》情況報告 **學習貫徹《中國共產(chǎn)黨問責條例》情況報告 近日，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨問責條例》（以下簡稱條例）。根據(jù)相關要求，省局人事處及時召開支部會議，就學習貫徹條例進行了專題研討。 大家認為，黨內(nèi)問責制是中國共產(chǎn)黨自身制度建設的重要組成部分，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。從修訂出臺《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，到建黨95周年之際制定《中國共產(chǎn)黨問責條例》，黨中央一步一步箍緊制度籠子，不斷激發(fā)制度治黨的強大力量，體現(xiàn)了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心，釋放了有權必有責、有責要擔當、失責必追究的堅決態(tài)

2、度。作為重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)，條例的出臺，進一步健全了黨內(nèi)問責制度建設，對于純潔黨的隊伍、凸顯黨的先進性、維護黨的威信、保障黨的事業(yè)順利開展具有十分重要的意義。 大家表示，作為干部人事管理職能部門，我們更要以超強的責任意識和規(guī)矩意識，統(tǒng)一思想和行動，率先做好條例的深入學習，學深悟透、精準把握，把條例的主要精神融入到推進人事處日常工作中去，重點從以下幾個方面抓落實，為局黨委育人選人用人發(fā)揮更加積極的作用。 一、加強責任意識教育。配合機關黨委、機關紀委等相關職能處室，按照中央及省委要求，抓好條例學習宣傳、貫徹執(zhí)行工作。結(jié)合開展“兩學一做”學習教育，將條例內(nèi)容和有關精神列入中心組學習

3、內(nèi)容，與學習其他黨規(guī)黨紀結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新宣傳思路和學習載體，注重宣傳時效和實效，對條例的內(nèi)容和意義進行全方位、多角度、深層次的宣傳解讀，層層傳導壓力、壓實責任，牢固樹立“權力就是責任，責任就要擔當”意識，激勵全體干部職工不忘為民初心，不改擔當本色，積極創(chuàng)新改革，著力提升質(zhì)量供給水平、質(zhì)量監(jiān)管水平、服務地方發(fā)展水平，努力實現(xiàn)全省質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展新局面。 二、加強制度體系建設。條例的出臺，標志著全面從嚴治黨的制度籠子越扎越緊，推動管黨治黨走向嚴緊硬、更加制度化常態(tài)化。這就要求我們要緊扣中央要求，根據(jù)形勢發(fā)展和實際工作需要，會同各職能處室適時制、修定相關工作制度，全方位、多角度、分層次融入“權

4、責一致”理念和元素，打造促進責任擔當?shù)膲毫C制、倒逼機制，為各級黨組織和黨員領導干部劃出擔當?shù)拙€、問責紅線，確保真正用好用活條例，推進問責制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，切實營造用制度管人管事的良好工作機制，切實將全面從嚴治黨要求落到實處。 三、完善干部考核激勵機制。加強和改進干部實績考核，建立干事創(chuàng)業(yè)的選人用人導向。實施公務員日志式管理平時考核，并作為干部年度考核的重要依據(jù)。有計劃推進機關干部輪崗交流，加強多崗位歷練，推進綜合部門與業(yè)務部門崗位的干部交流，促進干部全面能力的提升。強化干部基層一線實踐鍛煉，積極選派干部到重大項目、重點工程、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等掛職任職，安排缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕公務員到

5、基層一線和實踐基地鍛煉，推動干部在實踐中錘煉黨性，增強才干，提高處理復雜問題的能力。充分發(fā)揮事業(yè)單位人才集聚優(yōu)勢，積極探索專業(yè)技術人才的評價辦法，加強人才培養(yǎng)機制和平臺建設，在系統(tǒng)內(nèi)建立有利于重點人才建設的培養(yǎng)機制，營造良好的成長通道和發(fā)展環(huán)境。 四、從嚴加強干部監(jiān)督管理。貫徹落實好省委組織部關于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、治理為官不為的若干意見的精神，按要求開展領導干部個人事項報告、抽查核實、分析比對和結(jié)果處理工作，會同相關職能處室加大問責工作力度，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。重點做好省局《推進領導干部能上能下實施辦法（試行）》的貫徹落實，建立領導干部到齡免職、問責處理、不適宜擔任現(xiàn)職干部調(diào)整、健康原因

6、調(diào)整、違紀違法免職等5個“下”的渠道，強化干部監(jiān)督問責的長效機制，真正形成能上能下的選人用人機制，建設想干事、能干事、敢擔當、善作為的高素質(zhì)干部隊伍。 五、提高干部人事工作水平。加強政治理論和干部人事工作政策學習，不斷增強政治敏感性和業(yè)務能力，不斷提高履職能力和服務中心工作的水平。暢通密切聯(lián)系干部群眾渠道，認真開展干部談心交心活動，虛心聽取建議意見，把切實解決實際問題擺在首位，堅持“二八分”原則，把了解識別干部的主要精力花在平時，提高選人用人的針對性和有效性。改進工作方式方法，尤其是在干部人事工作中要處理好問責與激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的關系，既要嚴格追責，杜絕“為官不為”現(xiàn)象，又要積極探索鼓勵創(chuàng)新、

7、寬容失敗的機制建設，消除干部后顧之憂，為局黨委選準用好干部發(fā)揮更有力支撐作用。 工作計劃書格式 工作計劃書的格式應包括標題、正文和落款三項。 　　1、標題 　　計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱；計劃時限；計劃內(nèi)容摘要；計劃名稱。一般有以下三種寫法： 　?。?）四種成分完整的標題，如《村二oXX年規(guī)劃要點》。其中“村”是計劃單位；“二oXX年”是計劃時限；“規(guī)劃”是計 劃內(nèi)容摘要；“要點”是計劃名稱。 　?。?）省略計劃時限的標題，如《XX省XX公司XXXX計劃》。 　?。?

8、）公文式標題，如《XX省關于二oXX年農(nóng)村工作的部署》。　　計劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼；計劃時限要具體寫明，一般時 限不明顯的，可以省略；計劃內(nèi)容要標明計劃所針對的問題；計劃名稱要根據(jù)計劃的實際，確切地使用名稱。如所訂計劃還需要討論定稿 或經(jīng)上級批準，就應該在標題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。如果是個人計劃，則不必在標題中寫上名 字，而須在正文右下方的日期之上具名。 　　2、正文 　　除寫清指導思想外，大體上應包含以下三方面的事項： 　?。?）目標。這是計劃的靈魂。計劃就是為了完成一定任務而制訂的。目標是計劃產(chǎn)生的導因，也是計劃奮斗方向。因此，計劃應根

9、 據(jù)需要與可能，規(guī)定出在一定時間內(nèi)所完成的任務和應達到的要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。 　　（2）措施。要明確何時實現(xiàn)目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保證。措施和方法主要指達到既定 目標需要采取什么手段，動員哪些力量，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具 體，切實可行。 　?。?）步驟。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常 是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。

10、而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重 點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和 人員知道在一定的時間內(nèi)，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調(diào)進行。 　　執(zhí)行希望，需在正文的最后寫出，為計劃的結(jié)尾部分。但是，這部分的內(nèi)容，要看實際情況決定要不要。 　　3、落款 　　在正文結(jié)束的后下方，制訂計劃的日期（如標題沒有寫作者名稱，這里應一并注明）。此外，如果計劃有表格或其他附件的，或需要抄 報抄送某些單位的，應分別寫明。

11、 怎么寫工作計劃（格式） 工作計劃的格式：工作計劃大體分為標題、正文、結(jié)尾三部分。 （1）標題。由單位名稱、適用時期、內(nèi)容和文種構(gòu)成。 （2）正文。由前言和計劃事項構(gòu)成。 1.計劃的前言，要簡明扼要說明制定計劃的目的或依據(jù)，提出工作的總?cè)蝿栈蚩偰繕?。前言常用“為此，今年（或某一時期）要抓好以下幾項工作”作結(jié)，并領起下述的計劃事項。 2.計劃事項，是總的計劃下面的各個分計劃項目。這部分一般要分項來寫，有時，大的項目下有小的項目，大的項目是一個大的方面要做的工作，小的項目是在大的方面要做的每一項工作。 工作計劃是

12、一個單位或團體在一定時期內(nèi)的工作打算。寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準確，不能含糊。 具體格式如下： 1．計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“印刷廠團委____年度工作計劃”。 2．計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。 3．最后寫訂立計劃的日期。 （二）工作計劃的內(nèi)容。一般地講，包括： 1．情況分析（制定計劃的根據(jù)）。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依

13、據(jù)什么來制定這個計劃的。 2．工作任務和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應完成的任務和應達到的工作指標。 3．工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務的完成。 （三）制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟： 1．認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，武裝思想。 2．認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎。 3．根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和

14、措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。 4．根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。 5．根據(jù)工作任務的需要，組織并分配力量，明確分工。 6．計劃草案制定后，應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。 7．在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。

15、 年度工作計劃格式 作計劃是一個部門在一定時期內(nèi)的工作打算。寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準確，不能含糊。 （一）工作計劃的格式： 1．計劃的名稱，也就是標題。內(nèi)容包括訂立計劃部門的名稱和計劃期限兩個要素，如“團委部門年度工作計劃”或者“工作計劃——團委部門年度”。 2．計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的時間、內(nèi)容，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。 3．最后寫訂立計劃的日期。 （二）工作計劃的內(nèi)容。一般地講，包括： 1．工作背景，也就是情況分析（制定計劃的根

16、據(jù)）。制定計劃前，要分析研究本部門工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。 2．工作目的，指的是工作任務和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應完成的任務和應達到的工作指標。 3．工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務的完成。 （三）制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟： 1． 認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，武裝思想。 2． 認真分析本部門的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎。 3．根據(jù)上級的指示精神和本

17、部門的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。 4．根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。 5．根據(jù)工作任務的需要，組織并分配力量，明確分工。 6．在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。 （四）舉例： 例1： “為了增強新生團員意識教育（目的），團委組織部將以講座的形式（形式、 地點），在2005年1

18、0月-11月期間（時間）開展新生團員（參加人員）培訓活動”。 201X年度工作計劃格式 (一)工作計劃的格式： 　　1.計劃的名稱，也就是標題。內(nèi)容包括訂立計劃部門的名稱和計劃期限兩個要素，如“團委部門年度工作計劃”或者“工作計劃——團委部門年度”。 　　2.計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的時間、內(nèi)容，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。 　　3.最后寫訂立計劃的日期。 　　(二)工作計劃的內(nèi)容。一般地講，包括

19、 　　1.工作背景，也就是情況分析(制定計劃的根據(jù))。制定計劃前，要分析研究本部門工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。 　　2.工作目的，指的是工作任務和要求(做什么)。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應完成的任務和應達到的工作指標。 　　3.工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務的完成。 　　(三)制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟 　　1. 認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，武裝思想。 　　2. 認真分析本部門的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎

20、。 　　3.根據(jù)上級的指示精神和本部門的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。 　　4.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。 　　5.根據(jù)工作任務的需要，組織并分配力量，明確分工。 　　6.在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。 工作計劃書格式怎么寫 (一) 工作計劃的格式： 　　1.計劃的名稱。包括

21、訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“學校團委20XX年工作計劃”。 　　2.計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。 　　3.最后寫訂立計劃的日期。 　　(二) 工作計劃的內(nèi)容。一般地講，包括： 　　1.情況分析(制定計劃的根據(jù))。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。 　　2.工作任務和要求(做什么)。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應完成的任務和應達到的工作指標。 　　3.工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任

22、務以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務的完成。 　　(三) 制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟： 　　1.認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，武裝思想。 　　2.認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎。 　　3.根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。 　　4.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。 　　5.根據(jù)工作任務的需要，組織并分配力量，明確分工。 　　6.計劃草案制定后，應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。 　　7.在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。