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1、國(guó)有企業(yè)黨組織議事范圍和規(guī)則河南省機(jī)關(guān)黨建研究會(huì) 張山旺前言：國(guó)企黨的工作回顧企業(yè)黨建.ppt.ppt 堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)重大原則問(wèn)題，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。 在企業(yè)中建立黨組織，是實(shí)施黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基本保證，不可缺少或代替。 同時(shí)提出：國(guó)有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度。這就形成了我國(guó)國(guó)企現(xiàn)行的領(lǐng)導(dǎo)體制,新老三會(huì)并存： 充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，堅(jiān)持和完善經(jīng)理（廠長(zhǎng)）負(fù)責(zé)制，全心全意依靠工人階級(jí)。各級(jí)黨組織職責(zé)依據(jù)：黨組織依據(jù)黨章和中央文件；企業(yè)依據(jù)憲法和企業(yè)法；下級(jí)組織依據(jù)上級(jí)組織；分公司依據(jù)總公司。分工的原則是各司其責(zé)、相互銜接、交叉任職。一、企業(yè)黨組織議事范圍 黨章第三十二條規(guī)定：國(guó)
2、有企業(yè)中黨的基層組織發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。 （一）學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹黨和國(guó)家的路線方針政策、黨紀(jì)法規(guī)和上級(jí)重要決定、指示、文件、會(huì)議精神，并結(jié)合本公司實(shí)際，提出貫徹落實(shí)的意見(jiàn)和措施，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。 （二）先于討論審議企業(yè)“三重一大”問(wèn)題，就企業(yè)重大決策，重大項(xiàng)目安排，重要人事任免和大額度經(jīng)費(fèi)支出等向有關(guān)部門或上級(jí)提出意見(jiàn)、建議。 （三）討論提出黨組織年度工作計(jì)劃、主要報(bào)告和總結(jié)，討論黨組織重要規(guī)章制度、規(guī)定、辦法等的建立、修訂、廢除和落實(shí)，經(jīng)黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。 （四）研究決定黨的組織發(fā)展工作計(jì)劃，審批成立或撤銷下屬單位黨組織，審批黨支部書記副書記，審
3、議接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正以及黨組織、黨員獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。 （五）討論決定加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，研究對(duì)黨員的教育管理監(jiān)督和服務(wù)，研究如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，研究學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，研究反腐倡廉主體責(zé)任和紀(jì)委呈報(bào)的事項(xiàng)。 （六）討論審議公司精神文明建設(shè)、依法治企、思想政治工作、計(jì)劃生育、企業(yè)和諧穩(wěn)定、職工權(quán)益和切身利益保障等問(wèn)題。 （七）討論決定工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織和職工代表大會(huì)工作中的重大問(wèn)題。 （八）討論決定下級(jí)黨組織的請(qǐng)示報(bào)告，需要提交黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)或報(bào)上級(jí)黨組織研究的事項(xiàng)等。二、企業(yè)黨組會(huì)議議事范圍 黨章第四十六條規(guī)定：
4、黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨組織的任務(wù)，主要是負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；討論和決定本單位的重大問(wèn)題；做好干部管理工作；團(tuán)結(jié)黨外干部和群眾，完成黨和國(guó)家交給的任務(wù)；指導(dǎo)機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織的工作。 （一）傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央、國(guó)務(wù)院以及國(guó)資委和省委、省政府、集團(tuán)總公司等上級(jí)組織的重要會(huì)議、文件精神和重大決策部署，研究貫徹落實(shí)的意見(jiàn)。 （二）研究本公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃、總結(jié)，在執(zhí)行中遇到的重大問(wèn)題和破解對(duì)策；分析階段性企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和內(nèi)外環(huán)境。 （三）研究企業(yè)黨的建設(shè)、文化法治建設(shè)和精神文明建設(shè)。 （四）研究討論如何調(diào)動(dòng)黨內(nèi)外干部群眾積極性創(chuàng)造性，完成黨和國(guó)家或上級(jí)交給的任務(wù)。 （五）按照
5、干部管理權(quán)限研究決定干部任免、推薦、考核、獎(jiǎng)懲、選聘。 （六）研究?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和黨組成員分工。 （七）研究財(cái)務(wù)年度計(jì)劃、投資、融資、預(yù)算、專項(xiàng)指標(biāo)分配等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。 （八）研究公司黨組需要提交董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子或股東大會(huì)、職工代表大會(huì)討論決定的問(wèn)題。 （九）研究下級(jí)呈報(bào)需要黨組批復(fù)的有關(guān)問(wèn)題等。三、議事規(guī)則 （一）會(huì)議由書記主持，書記不在時(shí)可委托副書記主持。 （二）會(huì)議議題由委員、成員或黨辦主任或組織部門或上級(jí)組織提出，經(jīng)書記同意后列入正式議題，不能臨時(shí)動(dòng)議提出議題。 （三）召開會(huì)議要提前2天以上時(shí)間通知與會(huì)人員做好學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、發(fā)言準(zhǔn)備；有些重要議題還要交專家、法律顧問(wèn)論證；對(duì)涉及
6、多個(gè)部門的議題會(huì)前要做好溝通協(xié)調(diào)；討論決定干部問(wèn)題，會(huì)前要經(jīng)書記、紀(jì)檢、組織人事部門碰頭會(huì)初審。 （四）黨組或黨組織會(huì)議必須半數(shù)以上成員到會(huì)方能舉行，討論干部問(wèn)題時(shí)必須有2/3以上成員到會(huì)；不能到會(huì)人員應(yīng)向主持人請(qǐng)假，或書面表達(dá)意見(jiàn)。 （五）研究多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)研究表決。 （六）按照少數(shù)服從多數(shù)原則形成決議，贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)成員的半數(shù)為通過(guò)；未到會(huì)成員的書面意見(jiàn)不參與表決計(jì)票。 （七）會(huì)議應(yīng)充分討論，允許每個(gè)人發(fā)表意見(jiàn)；書記不能先發(fā)表贊成或反對(duì)意見(jiàn)；對(duì)不同意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮； 如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)難以形成統(tǒng)一意見(jiàn)，除緊急情況外應(yīng)暫緩做出決定。 （八）對(duì)集體作出的決定必須堅(jiān)決執(zhí)行，分工負(fù)責(zé)； 如有不同意見(jiàn)可
7、以保留，也可向上級(jí)組織報(bào)告，但不得公開反對(duì)或不執(zhí)行或擅自行動(dòng)。 （九）不得隨意向外泄露會(huì)議爭(zhēng)論的人和事，應(yīng)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。四、怎樣做好會(huì)議記錄1、有專門的會(huì)議記錄本；2、有相應(yīng)的會(huì)議記錄人；3、有合適的記錄工具； 4、要記錄會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議議題、主持人、應(yīng)參加人員、實(shí)參加人員、未能到會(huì)人員及原因和書面意見(jiàn)、記錄人姓名職務(wù)； 5、要記錄每一個(gè)人的正式發(fā)言并記錄原話，不能只記會(huì)議結(jié)論； 6、要記錄會(huì)議通過(guò)的決定和決議； 7、如需要形成會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議報(bào)告、會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議決議(決定）等，由會(huì)議記錄人或指定專人撰寫，報(bào)會(huì)議主持人或主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)； 8、會(huì)議記錄要妥善保管，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織的批準(zhǔn)不得借閱、復(fù)印，更不得涂改。 會(huì)議程序提示一下 謝謝大家！溫馨提示：本PPT課件下載后，即可編輯修改，也可直接使用。（希望本課件對(duì)您有所幫助）
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