《出租汽車公司 工作總結(jié)和 工作打算》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《出租汽車公司 工作總結(jié)和 工作打算（8頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、出租汽車公司 2015年度工作總結(jié)和 2016年工作打算
2015 年， 我公司在局黨委和行業(yè)主管部門和的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 以規(guī)范經(jīng)營、 安全行車、 優(yōu)質(zhì)服務(wù)為總體要求， 認(rèn)真執(zhí)行“安全第一， 預(yù)防為主， 綜合治理” 的工作方針， 積極貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門的各項(xiàng)工作部署， 不斷完善落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度， 通過開展一系列規(guī)范經(jīng)營、 文明禮儀、 法律法規(guī)的教育和培訓(xùn)， 安全工作也有了 很大的起色， 圓滿的完成了 上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和公司擬定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。 現(xiàn)將我公司 2015 年的工作， 做如下總結(jié)：
一、 加強(qiáng)安全工作組織領(lǐng)導(dǎo)， 層層落實(shí)安全責(zé)任制 公司在建立健全安全組織體系的同時(shí)， 企業(yè)領(lǐng)
2、導(dǎo)做到一崗雙責(zé)， 明確企業(yè)是安全生產(chǎn)責(zé)任的主體， 企業(yè)一把手是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人， 車隊(duì)隊(duì)長是車隊(duì)安全的第一責(zé)任人，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制， 公司對車隊(duì)管理考核， 車隊(duì)對駕駛員 管理考核， 做到層層把關(guān)， 層層負(fù)責(zé)。
二、 把好出租汽車駕駛員準(zhǔn)入關(guān)， 努力提升行業(yè)形象 繼續(xù)貫徹《出租汽車駕駛員 從業(yè)資格管理規(guī)定》 ， 通過考試來解決駕駛員 入門問題， 把好準(zhǔn)入關(guān)； 通過注冊來解決考試終生有效問題。 把好動(dòng)態(tài)管理關(guān)， 通過繼續(xù)教育來解決 運(yùn)營服務(wù)， 安全知識(shí)和技能的更新。 把好素質(zhì)提高關(guān)， 通過證件管理來解決從業(yè)過程中證件和行為的管理問題， 把好“監(jiān)督關(guān)” 。 對已進(jìn)入出租行業(yè)的駕駛員 做
3、到“五查” ， 即查遵章守紀(jì)、 查安全行車、 查文明服務(wù)到位、 查車容車貌的整潔、 查投訴舉報(bào)核實(shí)處理。 解決工作中突出的矛盾和問題， 嚴(yán)查群眾反映意見較大的難以根治的， 不規(guī)范使用計(jì)價(jià)器、 拒載、 宰客、 亂停亂放、亂掉頭、 超速、 車容車貌較差、 亂貼廣告等違規(guī)違章現(xiàn)象，建立長效管理機(jī)制， 每月 進(jìn)行一次集中整治， 做到每星期不少于三次上路督查， 對嚴(yán)重違規(guī)造成惡劣影響的， 一律暫扣車輛三至七天， 并按相關(guān)規(guī)定處理。
三、 加強(qiáng)出租車駕駛員的安全培訓(xùn)和教育， 努力提升從業(yè)人員素質(zhì) 今年來， 我公司結(jié)合出租車家屬院從業(yè)資格證的年審，對出租車駕駛員 開展職業(yè)道德、 文明禮儀、 安全教育培訓(xùn)
4、、規(guī)范服務(wù)等一系列的教育培訓(xùn)活動(dòng)， 通過培訓(xùn)， 從業(yè)人員 的素質(zhì)有了 明顯的提高， 乘客對出租車的投訴率有了 明顯的下降， 駕駛員 拾金不昧、 好人好事也有了 明顯的增多， 部分駕駛員 還收到了 縣、 市級(jí)媒體的宣傳報(bào)道。 四、 積極開展各項(xiàng)安全專項(xiàng)活動(dòng) 今年來， 我公司根據(jù)市局的統(tǒng)一安排， 積極開展了 “夏季安全百日 競賽” 、 “平安交通活動(dòng)” 、 “安全工作大排查大整改” 和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)， 創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市等專項(xiàng)活動(dòng)。 在工作中我們牢固樹立“安全第一， 預(yù)防為主” 的方針，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展， 做到以人為本， 統(tǒng)籌兼顧。 堅(jiān)持每月 召開一次安全例會(huì)， 通過交通安全的法律、 法規(guī)和操
5、作技能的學(xué)習(xí)， 提高了 廣大從業(yè)人員 的安全意識(shí)。 我們始終堅(jiān)持日 常管理和上路督查相結(jié)合的長效管理制度， 每周由一名 經(jīng)理帶隊(duì)上路督查， 除公司內(nèi)部督查外， 我們還積極配合運(yùn)政稽查部人員 ， 進(jìn)行現(xiàn)場檢查， 及時(shí)糾正出租車的違規(guī)現(xiàn)象和不規(guī)范經(jīng)營行為， 對輕度違規(guī)現(xiàn)象按人性化管理， 首次做現(xiàn)場糾正和批評教育， 對嚴(yán)重違規(guī)和屢教不改的進(jìn)行當(dāng)場處罰。 嚴(yán)禁超速行駛， 針對興泰線、 xx 線和部分重點(diǎn)駕駛?cè)藛T的情況， 進(jìn)行有針對性的管理， 通過 GPS 監(jiān)控對超速車輛進(jìn)行及時(shí)查詢， 發(fā)現(xiàn)有超速車輛及時(shí)提醒， 有效的控制了 車輛的超速行駛， 確保了 車輛的行車安全。
五、 存在的問題 雖然取得了
6、一些成績， 但還存在不少問題， 盡管管理上有了 許多規(guī)章制度， 但還有好多制度沒有得到完善和有效執(zhí)行， 駕駛員 素質(zhì)任然存在參差不齊， 極少數(shù)的車輛有宰客，甩客， 不打表和亂漲價(jià)、 車容車貌不整潔等現(xiàn)象， 針對以上這些現(xiàn)象， 我們將及時(shí)采取措施， 強(qiáng)化出租車車輛的規(guī)范經(jīng)營和管理， 繼續(xù)開展對出租車駕駛員 的業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德以及法律、 法規(guī)培訓(xùn)， 使之成為規(guī)范化、 制度化。
六、 2014 年工作思路 以黨的十八大精神為指針， 認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的一系列安排部署。 牢固樹立“安全第一， 預(yù)防為主， 綜合治理” 的安全方針， 嚴(yán)格執(zhí)行省廳關(guān)于貫徹交通運(yùn)輸部《出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)
7、考核辦法》 的通知精神， 進(jìn)一步規(guī)范出租車駕駛員 的經(jīng)營行為， 努力減少乘客投訴率。 面對我市日 新月 異的城市發(fā)展形勢， 和廣大群眾不斷增長的出行需求， 我公司明年將報(bào)請局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在出租車保有量范圍內(nèi)適時(shí)增加一些出租車， 以滿足廣大群眾的出行需求。 在新的一年里， 我們將繼續(xù)努力不懈， 做好出租車的服務(wù)與管理工作， 進(jìn)一步完善我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度， 狠抓交通安全和規(guī)范經(jīng)營文明服務(wù)工作， 尤其是在元旦、 春節(jié)、 國慶期間。 要全力以赴的抓好出租車不打表和亂漲價(jià)現(xiàn)象。 及時(shí)查處乘客的投訴， 發(fā)現(xiàn)一起查處一起。 同時(shí)做好與物價(jià)部 門的對接工作， 適時(shí)對出租車運(yùn)價(jià)做出一些調(diào)整， 保障駕駛員 在付出辛
8、勤勞動(dòng)后有一個(gè)合理的收益。 為營造文明和諧的出租車營運(yùn)環(huán)境而努力。
《出租車公司年終工作總結(jié)》部門工作總結(jié)
2014年在上級(jí)市交通局、裝缷運(yùn)輸公司、出租車管理處各級(jí)組織的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在公司全體員工的共同努力下，主要做了如下幾方面工作； (1)抓內(nèi)強(qiáng)素 質(zhì)外樹形象工作。公司按照出租車管理處行業(yè)主管部門的要求,和有關(guān)文件精神，公司狠抓內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)和外樹形象工作，改變從以往出租車公司重服務(wù)，輕管理現(xiàn)象。公司加大對本公司出租車車輛和司機(jī)駕駛員的管理力度，為加強(qiáng)和適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，加強(qiáng)規(guī)范化管理力度，在硬件上，公司添置了一臺(tái)電腦、打卬、復(fù)印機(jī)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)辦公，徵機(jī)操作。加強(qiáng)
9、對本公司車輛的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)信息的統(tǒng)計(jì)，電子歸擋工作，加強(qiáng)了對本公司出租車車輛和車主,包括付晚班司機(jī)資料和個(gè)人信息，加強(qiáng)了管理工作。
(2)按照行業(yè)主管的的要求，每月及時(shí)用電子表格上網(wǎng)申報(bào),本公司車輛燃油消耗數(shù)據(jù)，上網(wǎng)傳輸各種信息和數(shù)據(jù)，極大的提高了管理和辦公的效率。并在電腦上實(shí)現(xiàn)了gps定位系統(tǒng)監(jiān)控,了解出租車運(yùn)行狀況等。
(3)公司按照出租車管理處的佈置，對本公司全體司機(jī)駕駛員，包括付晚班司機(jī)駕駛員,進(jìn)行了上崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核，參學(xué)參考合格率達(dá)百分之九十九以上。
(4)公司加強(qiáng)了對出租車駕駛員的安全學(xué)習(xí)教育，公司將全體駕駛員分十個(gè)學(xué)習(xí)小組，每月不少于一次學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)交通法律
10、法，道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例、九江市城市客運(yùn)駕駛員誠信考核實(shí)施辦法,出租車服務(wù)條例評分細(xì)則等項(xiàng)內(nèi)容，出租車駕駛員，安全文明服務(wù)經(jīng)營意識(shí)明顯提高。
(5)公司狠抓出租車駕駛員,深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)星級(jí)出租車的評分細(xì)則，使全體駕駛員高度重視，對照評分細(xì)則進(jìn)行整改達(dá)標(biāo)。
(6)公司對出租車駕駛員,包括付晚班司機(jī)，分別簽訂了駕駛員管理合同協(xié)議。進(jìn)一步明確了公司和駕駛員的權(quán)利、義務(wù)、職責(zé)，出租車駕駛員文明丶安全規(guī)范合法運(yùn)營行為明顯好轉(zhuǎn)。( 散文閱讀： )
(7)2014年度公司廣大駕駛員,文明規(guī)范經(jīng)營，好人好事不斷湧現(xiàn)；例如車號(hào)7777司機(jī)段少華，拾到價(jià)值一萬貳千元的錢物，主動(dòng)送到失主手中。得到失主和
11、電視臺(tái)的表揚(yáng)宣傳。另還有許多司機(jī)拾金不味的事跡，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2014年內(nèi)共有二十多件，公司收到表揚(yáng)的錦旗一面。
(8)六月高考期間，本公司有十多臺(tái)出租車司機(jī),積極參加愛心送考生，社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)。公司積極組織駕駛員,參加的士首界健康節(jié)活動(dòng)，登山比賽獲得前三名好成績，拔河集體項(xiàng)目比賽也取得第三名，通過文體活動(dòng)，加強(qiáng)了公司管理人員和司機(jī)的和諧關(guān)系，出租車司機(jī)隊(duì)伍思想穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪,對社會(huì)不穩(wěn)定的現(xiàn)象。
(9)廣大出租車司機(jī)駕駛員,能自覺接受公司和出租車行業(yè)管理部門的的監(jiān)督和管理。違規(guī)違章，宰客、甩客、亂收費(fèi)現(xiàn)象明顯減少。
(10)在2014年七月，公司在出租車黨員司機(jī)中,選了兩名司機(jī)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，黨員示范車，并配有標(biāo)志,放在前排，接受乘客的檢驗(yàn)，取得了示范帶頭作用，和初步的社會(huì)效益。
(11)2014年公司車號(hào)7129等,九輛出租車司機(jī),獲得九江市百名優(yōu)秀文明示范車稱號(hào)和表彰。
總之在2014年各項(xiàng)工作中,公司全體員工，能在出租車優(yōu)質(zhì)服務(wù)各項(xiàng)工作方面，為九江城區(qū)交通運(yùn)輸工作,做了一定的工作，但同上級(jí)的要求還有很大差昛.
公司全體員工，決心在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績,克服缺點(diǎn)，狠抓拒載不文明服務(wù)經(jīng)營的現(xiàn)象，減少乘客投訴率。
進(jìn)一步加強(qiáng)管理水品和服務(wù)質(zhì)量，力爭在各項(xiàng)工作中，走在全市出租車行業(yè)的前列。為九江和諧、繁榮、發(fā)展而努力！
出租汽車公司 工作總結(jié)和 工作打算
